#小蜜蜂長照小百科|EP003|長照2.0 服務範圍
🔸家中有長輩的看過來!全新的長照ABC到底是甚麼?
🔹光峰長照小百科,今天要來帶領大家一起來了解長照2.0新增的服務範圍!
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🔸長照2.0的服務範圍:
📍【A級-長照旗艦店 】社區整合型服務中心
1️⃣ 服務對象:需要長照服務的長者或其家屬(需經由照顧管理專員就會針對個案做失能評估,並核定其失能等級)
2️⃣ 服務項目:日間照顧、居家服務、協助辦理營養餐飲、居家護理、居家/社區復健喘息服務、輔具服務
3️⃣ 服務區位:每一鄉鎮市區1處
📍【B級-長照專賣店 】複合型服務中心
1️⃣ 服務對象:失智、失能的長照服務需求者
2️⃣ 服務項目:日間照顧、居家服務、家庭托顧、居家護理、共餐服務、家庭照顧者的喘息服務、社區及居家復健與復能
3️⃣ 服務區位:每一國中學區1處
📍【C級-長照柑仔店 】巷弄長照中心
1️⃣ 服務對象:健康、亞健康,或屬於失智、失能前期的長者
2️⃣ 服務項目:提供短時數照顧服務或喘息服務(臨托服務)、營養餐飲服務(共餐與送餐服務)、提供社會參與社區活動之場所、預防及延緩失能服務
3️⃣ 服務區位:每三個村里1處
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Q:如何串聯ABC長照服務中心?
A:建立在地化服務輸送體系,透過社區巡迴車與隨車照服員定時接送,串聯ABC級服務!
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🐝有更多長照問題找 高雄市議員 鄭光峰 我們會詳細替您解答!
#長照 #老人照護 #小百科 #LONGTERMCARE
衛生福利部
雄健康-高雄市政府衛生局
LINE@生活圈:http://line.me/ti/p/%40gyj9161g
IG:https://www.instagram.com/beefengbee/
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過26的網紅李雅芬,也在其Youtube影片中提到,【2020/11/06 社政部門質詢】 ❶#協助無薪假勞工度過難關 因為疫情影響,至今依舊有需多勞工都還是處於無薪假的狀態,雅芬希望能為無薪假勞工爭取,建議勞工局能免費進行 #第二專長訓練 或 #證照訓練,或是給予適當濟助,如減免稅、子女學生午餐免費等,協助他們度過難關。 ❷#爭取興建楠梓里活動...
「社區整合型服務中心」的推薦目錄:
社區整合型服務中心 在 楊華美 花蓮縣議員 Facebook 的最佳解答
今天我受到 #衛生福利部花蓮醫院 的邀請,參加 #社區整合服務中心聯繫會議暨專業表揚大會,會中表揚優良的專業服務人員,並聽取各單位的業務報告,從大家的報告中,可以看到長照服務的需求量日益增加,如何讓有需求的長者可以得到妥善的照顧,是政府責無旁貸的責任。
政府自106年開始實施長照2.0社區整體照顧服務模式(ABC計畫),建構看得到、找得到、用得到的服務。A級單位-社區整合型服務中心、B級單位-長照專業服務單位、C級單位-巷弄長照站,透過A、B、C三級服務,#串接起區域性多層次照顧資源,#不漏接任何一位有需要的長者,讓每位失能者及健康長者都能在熟悉的社區裡,獲得適切的照顧服務。
所有政策的推動,都需要大家一起努力才能夠成就,非常感謝所有願意在長照領域耕耘的社工及照護人員,因為有你們讓更多長輩可以享有 #更專業、#更便利、#更多元的服務。
我也祝福所有在不同崗位的社工,#4月2日社工日快樂。
社區整合型服務中心 在 紫丁香婦幼關懷協會 Facebook 的最讚貼文
【長照2.0的介紹: ABC服務據點角色功能】
講師:靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系 李依臻助理教授
台灣於今年四月台灣高齡人口突破14%,已經正式邁入高齡社會,人口老化不代表長期照顧需求一定增加或照顧會造成社會問題,其主要受到社會結構變遷,再搭配國家衛生醫療制度、生活水準及其他社會人文等因素的影響,然而快速增加的高齡化人口比例,有高度健康照護的需求,為影響我國長照的重要因素。
我國長照計劃自1998年來開始施行,於2016年正式啟動「長照2.0」十年計畫,除了長照1.0原先的對象繼續提供服務外,擴大納入50位以上失智症患者、55-64歲為失能平地原住民、49以下失能身心障礙者及65以上僅IADL失能之衰弱老人,由於時代的變化,醫療的進步,促使人們的平均壽命延長,同時也面臨更多的問題,更多需求者的出現,促使長照2.0的轉變和出現。此外,在服務項目上,彈性與擴大長照1.0的8項服務,創新與整合7項新服務,並提供2項銜接服務,以提供更佳良好且便利的照護。
在長照2.0的體系下,最重要的即是服務體系的建構與人力規劃,我國在考量資源與服務使用者範圍後,希冀推動社區整體照顧模式,其目的在於期望失能長者在住家車程30分鐘內的活動範圍,建構「結合醫療、介護、住宅、預防以及生活支援」等各項服務一體化的照顧體系,在其中的推動策略採用分級運作「培植A-社區整合型服務中心、擴充B-複合型服務中心及廣設C-巷弄長照站」,其運作方式、服務內容及提供單位於下分述。
首先,期望失能長者在住家車程30分鐘內的活動範圍,建構「結合醫療、介護、住宅、預防以及生活支援」等各項服務一體化,而A級之社區整合型服務中心係在建立在地化服務體系,整合和銜接B級與C級資源,依照該區域長期照顧管理中心之計畫連結資源和社區,如長照旗艦店或總店,主要由公立機關或公益法人執掌,並持續宣導和執行,例如:透過社區巡迴車與隨車照服員定期接送,串連ABC三級服務;接著,B級之複合型服務中心旨在提升社區服務量能,增加民眾獲得多元服務,如同專賣店一樣,根據不同社區的需求,創新服務項目,舉例而言,若該社區需要復健的長輩較多,但社區中其實缺乏復健的診所,亦或是對於長輩們較為不便利,那可以開辦社區復健的整合式照顧模式之長照服務,這對於長者更為友善,而此部分的服務提供者,除了公益為目的之法人團體外,福利機構、醫療機構或社會工作師事務所皆是提供者,這樣能更貼近群眾的需求;最後,C級之巷弄長照站,其實就像柑仔店,成為長者生活中的一部分,其旨在延伸強化社區初級預防功能,就近提供照顧服務與喘息服務,結合志工資源,譬如說,可以提供短時數的臨時照顧服務,甚至是共餐或送餐的服務,日常起居的一些輔助,此區塊的提供者除上述的單位,也可以由更多元的團隊來協助。
在這樣的運作體系下,預期達成良好的生活支援與預防,提供多元化、彈性化的服務。然而,人力的規劃是一重大的因素。我國的照顧服務員人力其實一直以來都十分缺乏,對於要推動此策略來說是十分不利的,那政府目前除了提供多管道的職業訓練課程外,其實十分鼓勵民眾投入此領域;而在原住民的部分,從族長作為著眼點,執行長照計畫,建構、強化,獎勵成立相關的照護組織,推動計畫,並完善環境,由族長出發,能更加瞭解地區的需求。
最後,除了從政府的角度去觀察,其實在個案中,不可忽視的是當事人的需求和想法,在這樣的長照2.0的規劃下,必須要從各方角度去觀察,了解問題點,才能達成更好的綜效。
#紫丁香婦女培力課程-後疫時代 助人亦自助
#長照2.0
#ABC服務據點角色功能
https://new.lilac.org.tw/2021/02/04/長照2-0 /
(全篇完)
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社區整合型服務中心 在 李雅芬 Youtube 的精選貼文
【2020/11/06 社政部門質詢】
❶#協助無薪假勞工度過難關
因為疫情影響,至今依舊有需多勞工都還是處於無薪假的狀態,雅芬希望能為無薪假勞工爭取,建議勞工局能免費進行 #第二專長訓練 或 #證照訓練,或是給予適當濟助,如減免稅、子女學生午餐免費等,協助他們度過難關。
❷#爭取興建楠梓里活動中心
楠梓舊部落(東寧、享平、惠楠、中陽、五常、清豐里),人口加總近5萬2000人,楠梓部落新舊社區長輩和孩童特別多,卻缺乏許多相關設施。
☉沒有里民活動中心
☉沒有公共托育中心
☉沒有社福中心
☉沒有長照整合型服務中心
社會局卻評估「楠梓該目前社福資源尚屬適足,且109年6月設置楠梓社福中心。」
楠梓社福中心設立於翠屏里,主要是強調福利社區化。離楠梓舊部落還有一大段距離,如何能照顧到舊部落的居民?請社會局、民政局及相關局處能共同研擬,為楠梓舊部落居民爭取設置。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/44JbTQUwuw4/hqdefault.jpg)
社區整合型服務中心 在 陳靜敏 Youtube 的最佳貼文
💛溫馨提醒:文長慎入,但很重要!
台灣在2018年邁入「高齡社會」,失能人口數已破百萬,照顧者有65%是失能者的家人,#評估至少有231萬人因照護而影響到工作,而失能者親屬的就業比例,也從原本的41%下降到32%,相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。
據統計,#照顧一位失能者走完生命全程的費用需要將近500萬元。為了減輕家庭照顧身心失能者的負擔,政府修法個人綜所稅特別扣除額的部分,增訂了「長期照顧特別扣除」,符合資格者,一年最多可以有12萬元的長照扣除額,受益人數推估有42萬餘人。
然而,台灣需要被照顧者眾,長照扣除額排富門檻的20%稅率限制,#將多數長照家庭皆排除在外。
我認為該項政策立意良善,但若我國長照服務能全面含括失能者被照顧的需求,#也就不需要再透過長照特別扣除額來減輕家庭的照顧負擔。
行政院列出的排富條款,將稅率限制訂為20%,也僅涵蓋了約5.5%的納稅人口,年所得淨額逾121萬者皆排除在外,我認為太嚴格了,政府應將稅率限制從原本的20%提高到30%,把這10%級距中的4.21萬人也納入適用對象,#受益者便會超過46萬人,約半數的長照家庭都能因此受惠。
此外,多納這10%級距的人數,#預估減少的稅損也只有約10億元,在過去5年皆超徵的狀況下,不至於造成稅基過度流失,卻能使民眾對該項政策更有感,我認為是值得的。
除了財政後援,全面性長照服務的提供也很重要。目前長照2.0的補助多以居家式和社區式服務為主,#缺乏對於機構式服務的補助,導致長照機構的資源不足且佈建不均,「排隊五年等不到床位」、「有錢也找不到長照機構的床」等說法四起。
弔詭的是,即使衛福部推估現在的長照住宿式機構缺口超過5萬張床,還有88個鄉鎮市區未設立或供不應求,#但國內住宿式機構的佔床率也僅有85%,究竟是城鄉資源分布不均?還是住宿式機構品質參差?還有待衛福部查清、解決。
此外,政府也應盡快清查閒置的公共設施空間,評估設置綜合式服務長照機構的可行性,並參考日本居家護理師的先驅秋山正子所開設的「生活保健室」,#發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供免費的諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,實現在地老化。
在長照人力方面,居家照顧服務員和「照老闆」雖然因為薪資待遇提高與政府鼓勵創業而快速增加,但不夠全面的制度與管控,#卻也可能產生了許多弊端,像是勞動合作社設立的照服單位無法透過勞基法監測時數、勞工故意失業再從事照服工作以領最高10.8萬元的就業獎勵津貼等等,這也都需要政府再去徹查與改善。
此外,大部分的治療師白天都在醫院或診所上班,#僅一部分有接觸到長照業務的治療師會在下班後到個案家中進行居家復能的服務,社區的長照人力嚴重不足。
這都凸顯出了社區長照專業服務的血汗,還有夜間服務是服務者需求抑或是服務者需求等問題。
我再一次呼籲政府,#只有當長照單位的勞動條件比醫院好時,才會有人願意到長照領域服務,否則訓練出再多的照護人員或是醫護人員,最後還是都不願意「下場」。
💥建議
✔長照特別扣除額應提高排富稅收至30%。
✔護理人員為整合醫療與生活照顧最適合的專業人力。
✔協助護理人員成立、經營「社區保健站」。
💥提案
✔研擬除了稅制補貼外紓解長照負擔的方案。
✔提升住宿式機構「好床數及佔床率」的具體方案。
✔徹查居服申報、濫用失業勞工就業獎勵津貼的可能弊端。
✔改善居家專業服務的勞動條件與促進社區化的發展。
#質詢
#長期照顧
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/650sa7r5Hg4/hqdefault.jpg)
社區整合型服務中心 在 陳靜敏 Youtube 的最讚貼文
隨著人口老化,需要被照顧的人口急速成長,加上家庭結構改變、婦女的勞動參與率提高等因素,照顧責任逐漸由家庭轉至社會,然而我們的政府做足準備承擔照顧責任了嗎❓
根據統計資料顯示,台灣的失能人口推估人數將近100萬人,照顧者平均需要照顧長輩將近10年,每天平均照顧時數則高達13.6小時❗在照顧需求如此龐大的情況之下,我國最主要的長照人力照顧服務員與護理人員,卻各有將近6000人的長照人力缺口。
我國的28萬名領照護理人員,提供了從出生到死亡的全人照顧服務,是最能夠在長照2.0政策中展現責任與擔當的人,然而我國護理人員的執業率卻僅有60%,執業護理人員只有16萬人,且其中有高達81%的護理人員皆就任於急性醫療機構,而非最適合長期照顧的社區。
不僅執業環境差,政府在配置護理人力上也不符合長照2.0政策中所提到的社區主義精神,我認為台灣可以參考日本居家安寧先鋒,秋山正子女士所開設的「生活保健站」,#發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供醫療和福祉專業人員的免費諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,以配合我國長照2.0政策,建立關懷社區、優化初級預防功能,實現在地老化。
📣📣📣台灣長照護理學會在4/19.20有舉辦「打造完整永續長期照顧體系的發展與前瞻國際研討會」,就有邀請到秋山正子老師蒞臨交通部集思會議中心演講,講述居家照護孕育的力量-生活保健室,另外還有Dr. Gerhard Naegele教授與諸多長照領域的專家學者蒞臨交流,機會超級難得,有報名到的朋友們記得兩天都要準時參加!這可是秋山老師第一次到台公開演講‼
#質詢
#社區保健站
#秋山正子
#生活保健室
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/oL7Ebm4CeKc/hqdefault.jpg)
社區整合型服務中心 在 長照2.0社區整合型服務中心-財團法人樹河社會福利基金會 的推薦與評價
社區整合型服務中心 (A級單位)聯絡資訊: 南區-社區整合型服務中心聯絡地址:台南市安平區建平路2號連絡電話:06-2950230 服務時間:0830-1230、1330-1730. 北區-社區整合型 ... ... <看更多>