『窮人翻身術:人應該盡可能投資某項東西,
而這項東西就是“你自己”』
我小時候就常在思考,到底有沒有辦法脫離這樣的環境?
我屬於這個環境嗎?雖然我很早熟會思考這類型的問題,
然而,環境造就命運,沒有脫離家裡的時候我是完全
沒辦法脫離環境,日復一日的一樣睡到中午
因為我覺得睡覺很有安全感,我知道我該做些什麼,
但我卻—什麼也沒做,我內心都在說服自己
-明天努力就好!
-
-
-
這是以前的我,我待在老家時我就是這個模樣,永遠覺得
明天在做就好.直到我脫離環境.我決定不參加聯考,
我先甄試學校,提前上學校我就能提前打工,先存好
我的生活費,當我可以開始決定我自己的事情時
我有感受到我的改變,我非常喜歡打工,不見得是
為了賺錢,我喜歡去學不一樣的東西,即使一開始
的打工是賣冰,我每天下課後就去大寮冰店賣冰,
那時候已經有另一個工讀生了,沒想到我去沒多久
老闆就辭退另一個工讀生,我問老闆怎麼了?
老闆說我很積極和努力,另一個太懶散,
於是,他辭退了對方,那時候讓我感受到現實
我以為我和另一個工讀生是朋友,但在社會的現實
下,其實我和她是勁敵!
後來,我為了要賺多一點薪水,去屈臣氏當工讀生,
每天要補貨、結帳、回答客人的問題以及搬兩百多箱貨
我要努力的搬很多貨,每天汗流浹背,這輩子流過
最多汗的時候,就是在屈臣氏打工,而且時薪很低,
所有的貨都是工讀生在搬,因為我們最菜鳥.
我記得我一個月賺了一萬三千塊,對我而言那很珍貴,
我從高中甄試上學校到現在,我沒有停止過工作.
中間有幾度我做了一些決定,在旁人眼中都是不可思議的事情,
巴菲特曾說,人應該盡可能投資「某項東西」,因為它的
報酬率最高,而且是任何人接觸得到。答案是:你自己。
我一直認為自己很不足,於是,大學因為一直打工我延畢
,延畢以後我發現自己晚同學一年,我心中非常的害怕,
所以我拼命地抓住機會,只要機會上門我從不錯過,所以
我畢業後領一份兩萬二薪水的工作,因為房租就要
好幾千元了,如果加上助學貸款還有水電費還有一些花費
這樣薪水根本不夠用,於是我同時兼職
做很多工作,我月入將近二十萬,但賺越多
我就越應該要規劃好,
我設定給自己的目標是半年還完
助學貸款六十萬,我自己做了一些規劃,把賺的錢
分配好,我半年達成還完助學貸款六十萬.
我們那個年代不流行業配,因此把領域設在創作是
很辛苦的事情,寫文章純粹就是為了讓人看,
有流量不見得有錢,所以我為了提升自己
我每天五點半搭車去台北出版社工作,我為了出書,
手上我兼職的案子我也沒有放棄過,有時候下班後
搭車去台中和台中的老闆報告,我就這樣過了半年以上
,每天睡三小時的生活.重點還沒出到書,
最後是別家出版社幫我出書的,但中間我賺到了
不一樣的角度,我看到了有人開公司可以月營業額
這麼高,我賺到了不同領域的看法和想法.
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我那時候北上工作是賠錢的,光是火車費和車費,
薪水沒了以外我還要倒貼,但我覺得很值得,因為
一個畢業生沒什麼經驗,本來就是要去其他地方多看看
,就像李嘉誠說的,每一塊錢都要花的很有價值.
你要捨得投資你自己,這樣才有可能增值!
我很喜歡巴菲特對於投資理財的觀點論述,
他說:「沒有一項投資的報酬率,高過『投資自己』。」
因為他說:智慧是唯一別人搶不走的財富,
不會被偷走或是被課稅
巴菲特自己每天晚上準備上床睡覺前會進行自省,
他會思考是否覺得有比早上剛睡醒時懂得更多?
如果答案是肯定的,那麼你已經「賺了」
所謂的賺了不見得是真的有錢入你的口袋,有時候
是經驗、有時候是種看法有時候是種人生的體悟,
我覺得錢在人生當中呈現的方式有很多種,
而當你只想要賺錢(幣值),你會發現你一直賺不到錢!
以下是我對錢的看法
1一塊錢也是錢,只有放進你的口袋才是真的錢
2要賺到錢的前提是,你先提升自己的學習能力和智慧
3所謂的不用為錢煩惱,其實是種假象,即使是有錢人仍舊會為錢不夠多而煩惱
4錢是無常的,你現在羨慕的有錢人或許都有經歷過低潮,只有走過低潮的人才會迎向成功
5人生道路上,當你需要抉擇時記得選最困難的那條路,因為只有困難的路才有賺錢的可能
要改變觀念,你是創造你自己的人生,而不是人生就是這樣子過!
很多事情努力了未必有结果,但是不努力就什麼改變也没有。
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其實很高興大家對「早療」很有興趣欸
也很感謝願意看完這篇的大家😉
獻上蝸牛寶寶香奈兒♡
(示意圖,非當事寶寶)
早療其實是「早期療育」的簡稱
很多人看到早療直覺「及早發現,及早治療」
其實沒錯哦 (幫你們拍拍手~
對象是學齡前(0~6歲)發展遲緩的孩子
提供特殊教育啦~醫療復健啦~家庭支持啦~
等等包山包海的服務🏝
正如大家對「及早發現,及早治療」的認知
這段時間確實是黃金療育期!! (特別是0-3y)
不敢說早早開始 一定能完全追消除遲緩…
但早早開始 一定對他未來的學習力及融入社會的能力大有幫助👍
另外也可以減輕這些家庭負擔💪🏼
早療團隊很猛喔!!
從醫師 心理師 各種治療師 特教老師 幼教老師 社工師 各種檢查員 工衛護理師 等等
(我腦不好 可能遺漏 歡迎幫我補上)
總之是讓人信服又安心的團隊~
如何自我篩檢需要早療的蝸牛寶貝?
簡單!! 每個寶寶都有衛福部給的健康手冊~
裡面有各項發展檢核表
爸爸媽媽逐項檢查就可以了
如果真的發現未達標準 先不要哭!!
帶去小兒科給醫生看看吧~
醫生一定比我厲害🤣
其實 我工讀生的工作只有接電話和消毒玩具😂
最後再度重申 示意圖 非當事寶寶🐌
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#網路跟風
前幾天在我自己牆上面玩這個
結果竟然我朋友們猜對的超級少!!
只能說這題真的很難
陷阱題😂😂😂
大家來猜猜
「寫下10個自己曾領薪水做過的工作,當中有一個假的工作」,看看朋友是否猜得出來。
1、餐廳外場人員
2、補習班班導師
3、兒童電視節目主持人
4、展場Show Girl
5、電視台助理
6、相機評測部落客
7、婚禮尾牙歌手
8、演員
9、廣播節目主持人
10、報社工讀生
很難猜喔
猜中沒有獎😂
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護理師的付出和薪資嚴重不成正比,菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元,扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後,換算成時薪竟然只剩121元,比時薪150元的工讀生還低!不僅如此,前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師,請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?
根據勞動部提供的資料顯示,護理師在106年的平均月薪為40,707元,10年來成長幅度僅12.6%,相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%,護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低,跟國外相比更是差了一大截。在美國,護理師的平均月薪為124,495元到534,539元,澳洲則為108,675元到328,613元,高出我國好幾倍!日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力,在起薪低和環境差的狀況下,我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?
雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數,並稱此舉能「為醫護人員加薪」,但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開,實質分配的權利還是在醫院與資方手中,就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」,就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上,反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。
此外,不僅月薪少,護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上,甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是,政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力,然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下,哪裡還找得到人力去執行呢?
在執業環境如此惡劣的情況下,台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現,有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示,薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因,而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題,還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。
要改善執業環境,調整薪資為必要手段之一,政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案,並調查護理人員在納入勞基法後,是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生,並建議輔導護理人員籌組工會,讓護理人員有與資方抗衡的空間。
最後,護理人員的職場留任的比率為全球最低,僅有7年,原因多為輪三班、無法兼顧家庭,故政府也應提撥補助獎勵,鼓勵機構設置全日托兒方案,各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約,才能改善護理人員執業環境,解決護理人力不足的問題。
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