低調資優生
不同於美國牙醫系通常一屆只有四十人,同班後大家有如肚子裡的蛔蟲,知道生長環境、交過幾任男女朋友、只差沒背下同學的信用卡密碼,NYU牙醫系一屆的學生三四百人起跳,不少同學我到畢業也叫不出名字。又加上NYU的學習方式有點像把你丟到水裡學游泳的適者生存概念,大家都躲在志同道合的社交圈內努力存活,長期緊繃的壓力和情緒如影隨形,可是在那個階段的交的朋友,除了念書分享筆記研究功課之餘,吃喝拉撒睡都膩在一起,更容易建立起一輩子都抹滅不掉的深厚情誼。
里哥就是這樣的朋友,他的成績永遠在全班前五。我則載浮載沉,只想平安過關。里哥私底下是個熱愛金庸漫畫,去機場還會迷路的低調高材生。我和里哥的朋友圈內,沒有算計或利用,大家都樂於互相幫忙,誰哪科快不行,立馬送上資料筆記,想要在A家讀到深夜?歡迎。上課睡著想借B的筆記?沒問題。這圈子裏和里哥同等級的高材生不少,可是卻從來不因為成績而看低別人。不管書念得多好或多糟,在乎的永遠是成績底下的彼此。在我眼中真正厲害且令我敬佩的學霸就像里哥這樣,優秀成績不說嘴,為人低調且謙和,畢業之後默默申請上矯正次專科,完成後又默默的在紐約開三間診所。
上次和里哥見面是六年前,一晃眼里哥有了兩個小孩,里嫂在疫情時帶孩子回台念書。里哥在加州確診人數下降後從紐約飛來度假,順便看圈子裡的朋友和自身家人。我們用正港墨西哥食物招待里哥,一不小心就聊到快半夜,把六年來的人生大事一一詳述完畢。我們聊八卦、聊小孩、聊工作、里哥甚至和C探討起矯正和神經內科的學術議題,讓我覺得像旁聽一堂免費的進修課。
那天晚上,里哥說了一段令我記憶深刻的話:
「我念牙醫系不是為了考高分,而是純粹興趣。但我永遠記得,在知道排名後,讀書反而變得不好玩,因為我開始為了維持名次患得患失,在意成績和別人的評價。當我一旦只為排名成績而學習,反倒就失去學習的樂趣了。」
里哥的那段話令我思索許久,小時候我們為了好成績而念書,卻很少思索如何為自己學習。長大後我們或許為了別人的讚美去朝著能獲得掌聲的方向邁進,我們取悅迎合身旁的人,卻很少人自我發掘甚麼才是自己想做的事情。有多少人是為了自己去努力?即便念的知識和考試一點關係也沒有,即便寫出來的東西沒觀眾欣賞,即便喜歡的事情看似對未來沒幫助。當人生只是一昧直線的往終點前進,是不是也連帶犧牲掉許多摸索的機會?
里哥跟我要了我的書,還說如果爛老闆故事不夠多,他非常樂於提供題材XD。臨走前,他斬釘截鐵的告訴我,
「你能寫作真的超酷的,真的!不要為了賺錢也不要為點閱率,為你自己,繼續寫下去吧!」
最後祝福里哥的三間診所開業順利,等疫情過去,換我去紐約找你吃Veniero's。
PS… 順便替里哥打廣告,在紐約有需要找矯正醫師的歡迎私訊我謝謝!
PPS… 順帶一提,里哥也是小留學生,標準的第三文化小孩。
#NYU牙醫系 #資優生里哥 #學霸中的學霸 #低調高材生 #學習的原因 #為自己而學 #洛杉磯生活 #好奇有粉絲也是NYU的嗎 #歡迎來相認嘿 #圖為我家附近的孔雀偷吃鄰居的枇杷畫面
神經內科專科考試 在 新思惟國際 Facebook 的最佳解答
#讀了再多期刊
#也寫不出一篇自己的文章
[快訊] 溫晨越醫師團隊,致編者信,獲 Colorectal Disease 刊登!
『身為外科系的住院醫師,待手術房就像是在精神時光屋一樣,常常一眨眼,一天就過去了,幾乎沒有自己的時間,來做論文方面的學習,撥出空閒時間來寫文章更是相當困難,但是,目前所在的醫院需要有文章才能升主治醫師,泌尿科專科醫師考試有文章也才能加分。
上了課才發現,老師和我們對於如何去架構一篇文章的想法截然不同。從文章的架構、題目的設定、選擇文章的種類等等,都和我之前胡亂的投稿有所差異。
在製作統計圖表的過程中,實作手冊裡的教學相當仔細,即使遇到不會的問題,我秉持著不恥下問的精神立即舉手發問,跟助教們請教討論,得到許多實質上的回饋與收穫,最後順利獲得統計製圖大獎。』
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前前後後跟著老師寫論文、跑統計、投稿,但有種不踏實的感覺嗎?
覺得實際上缺乏扎實的寫作方法論嗎?
對於投稿策略也沒有想太多,投稿常常被拒絕,寫論文越來越失去熱情,但又想成為一位獨立研究者,到底該怎麼做比較有效率?
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[快訊] 林舜穀醫師團隊,關於 COVID-19 疫情對患者求診中醫行為變化之研究,獲 BMC Complementary Medicine and Therapies 刊登!
[快訊] 陳柏成醫師團隊,關於中風後憂鬱與心理危機之關聯研究,獲 BioMed Research International 刊登!
[快訊] 蔡明劭醫師團隊,分享深層頸部感染以連續沖洗法治療之個案研究,獲 International Journal of Surgery Case Reports 刊登!
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神經內科專科考試 在 國家衛生研究院-論壇 Facebook 的最讚貼文
【2019國家衛生研究院論壇成果研討會會後報導(下篇)】
本院論壇於2019年10月17日,假張榮發國際會議中心舉辦「2019國家衛生研究院論壇成果研討會」,邀請產、官、學、研各界參與,對各個議題踴躍討論。
首先由論壇總召集人吳成文院士開場,說明論壇以跨領域,跨單位,跨部門的多元運作方式,建立實證研究機制,將多項成果凝聚成冊,並直、間接促成相關法規的調整與推動跨單位合作。
會中也邀請立法院社會福利及衛生環境委員會邱泰源立法委員,以及衛生福利部何啟功次長蒞臨開幕致詞。會議重要研議成果摘要如下:
【台灣護理人力發展之前瞻策略規劃】
---王秀紅教授 高雄醫學大學護理學院
>>世界衛生組織(WHO)和國際護理協會(ICN)啟動為期三年(2018-2020)的「Nursing Now」全球性活動,此活動預期能增進全球健康、促進性別平等、以及強化經濟成長之三重影響。
2018年台灣也呼應Nursing Now的活動,台灣護理學會與中華民國護理師護士公會全國聯合會以及衛生福利部共同在5月10日國際護師節,提出台灣立場聲明的三大主軸:「政府起動、護理躍動、民眾感動」;呼籲政府透過實質的行動,激勵台灣護理各方面的茁壯。探討護理人員的工作如何符合勞基法而不過勞、如何建立一個平台以整合相關專業認證、增加專科護理師考照率、以及護理人力缺工的問題…等,都是可努力的方向。
本議題力求接軌國際趨勢、解決台灣現況與各種外在影響因素對護理人力發展之影響,凝聚護理專家共識,共同提出 2020–2030 年十年的前瞻策略規劃,以提供政策建言。
以護理人力的教育、考試、訓練與任用過程,融合透過人力「輸入(input)─過程(process)─產出(output)」的概念,從護理人力之人才培育(護理教育)、護理專業之能力提升(專業認證、進階護理),以至從初級照護、次級急性照護、至三級照護的執業場域(社區護理、醫院護理、長照護理)之護理人力需求;再以科技護理橫貫人才培育、能力提升以及人力需求等層面的教育與應用,進行各議題之探討。(【國衛院論壇2019年度議題】-「臺灣護理人力發展之前瞻策略規劃」: http://bit.ly/2klhew0 )
【預防接種服務財務解決對策】
---李秉穎醫師 國立臺灣大學醫學院兒童醫院小兒部
---張峰義教授 三軍總醫院內科部感染科
>>接種疫苗的重要性在於疾病的預防,我國疫苗財源主要來自菸捐,未有獨立疫苗基金,且新疫苗單價相較以往貴好幾倍,如何提升民眾正確的預防健康觀念,進而扶植國內疫苗的研製是迫切的課題。
會中討論時,衛生福利部何啟功次長詢問到是否可能提議WHO流感疫苗選株時將亞洲或東亞地區納入特別考量?召集人李秉穎醫師說明,因為近年對於中國防疫的層面提升,目前WHO已將中國與亞洲的流感流行株列入選株的考量之一。
台灣已有能力可以製造流感疫苗,惟流感病毒株數量龐大且病毒會因時因地因人出現變異,若要自製須於選株時即相當嚴謹,才能精簡疫苗研發經費。 (【國衛院論壇2019年度議題】-「預防接種服務財務解決對策」: http://bit.ly/2I2cw0B )
【臺灣腦組織資源聯盟】
---謝松蒼教授 國立臺灣大學醫學院
---宋秉文教授 財團法人神經罕見疾病學會
>>全世界有逾百國家的腦庫已行之有年,隨著臺灣邁入高齡社會,神經退化性疾病的研究有其臨床及生物科技方面的需求,以期提供正確的神經病理診斷與治療,加上罕見疾病病友團體的呼籲,亟需建置自己的腦庫,依國人之特殊基因、地域特性進行研究,業已請衛生福利部醫事司於「人體生物資料庫管理條例」增加行政解釋,將取腦定義為「採集」,不受「解剖屍體條例」之限制;另外,培養神經病理專科醫師,建置腦組織資源共享平台,提供腦神經疾病之相關資訊、案例分享、診療新知,將整合的資源予大眾共享。 (【國衛院論壇2019年度議題】-「臺灣腦組織資源聯盟(臺灣腦庫)」: http://bit.ly/2xaOZTK )
【Reference】
1. (完整)「2019國家衛生研究院論壇成果研討會會後報導」:http://bit.ly/2PNShXw
2.
衛生福利部
衛生福利部社會及家庭署
高雄醫學大學護理學院
國立臺灣大學醫學院兒童醫院小兒部
臺大兒童醫院
台大兒童醫院 / 台大兒童醫院
台大醫院 National Taiwan University Hospital
三軍總醫院內科部感染科
財團法人國家衛生研究院
國家衛生研究院-論壇
張榮發國際會議廳
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