牠們爛透了到底還在忍什麼
🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬
分享于： #張喬瑜護理師
#Dcard好文分享
先說結論， #民X黨就是一個不要臉的垃圾政黨。
看看你們去年口中的 #防疫模範生，你們的吹捧言論把 #陳X中抬到什麼高度了。2016年以前，不論藍綠，只要哪個政府官員敢對任何一位記者大小聲，一定是群起攻之。一家一篇報導，用不了一星期，那個官員的下場定是被切割後請辭下台。就因為 #媒體是第四權， #是人民的聲音，而政府只是人民的公僕。
再看看 #偉大的陳X中部長現在的態度，攸關國民公眾利益的事，問第一次不知道、問第二次忘了查、問第三次怒飆女記者態度不健康。女記者問的不是瞎話、不是刁難與針對，是有水準、有專業素養的問題，卻被 #陳X中 以 #霸凌式 的言語回應，而這次沒有任何一個同業出來聲援她、保護她......。
3+11造成 #七百多條人命枉死，罪魁禍首X雲神隱83天，日前首次發文竟然說自己這段期間正在全力調查3+11。連我十歲的姪女都知道要為自己闖的禍負責了， #X雲妳不好好收拾自己捅的簍子就罷了，#還有臉反過來收割成自己的政績。
再說說疫苗良率， #蘇X昌用雞腿比喻、#陳X中用蛋糕比喻。是怎樣，你們民X黨沒吃飽是不是？ #總拿食物在和疫苗相比。疫苗良率只有兩成，#陳X中居然說：「#做蛋糕都可能失敗，#何況疫苗是高科技產品？」我家是生產工業緊固件的，要是哪天工廠師傅來跟我說：少爺不好意思，這批螺絲良率只有兩成這種話，信不信我絕對開會檢討、扣薪、把他們幹到翻過去？一批數百萬的螺絲尚且如此，#遑論動輒以億計價，還是 #打進人體的疫苗。
#四批被退回、#八批要補件，#難得通過的兩批竟然可以上市。各位去看看諸如頂新之類的黑心食品公司，哪個不是一件食品出包，整廠封鎖徹查？怎麼這件事發生在政府身上，就能睜一隻眼，閉一隻眼了。
#想到EUA不敢公布錄影和會議紀錄、#萊豬直接用行政命令繞過立法院強行通關，疫苗良率的問題也就不難明白了。八年前反黑箱的 #太陽花學運的「有為青年」們，#現在都在吃民X黨的飯、 #抱民X黨的腿，真讓人唏噓。就是在說你，人送外號「林X萬」的X帆公子。
郭董真的沒必要捐贈疫苗，早帶著一家人出國打一打就完事了。無償協助政府採購疫苗， #這個爛政府還要在合約上搞意識形態、一拖再拖。費盡萬苦買到疫苗，還要被行政院發言人羅X成大律師那些人羞辱、還要用2024不參選總統當投名狀。#民X黨可謂卑劣到極致。
我是高雄人。台灣有多少人知道高雄最近淹大水、路面出現大坑？三民自無聲無息，要是在韓國瑜執政時期，水都退了兩週了一樣給你抓出來鞭。就是 #陳X邁時期的建設出問題，還想嫁禍給韓國瑜。
再說說蔡X文總統。疫情、淹水、七百多條人命，統統無感；拜登的狗死了、邁阿密大樓倒塌、日本土石流、奧運選手奪牌，馬上發文。平時無人照料關心，一朝成名傾全黨之力蹭熱度（吳X瑤之流連蹭也蹭不好），我說一句台灣人比狗還不如，有人反對嗎？
惡事做盡，遲早被人看破手腳。用1450洗言論、帶風向只能撐一時，無法助你民X黨萬世千秋。我很後悔2020/1/11把手中珍貴的選票奉獻給民X黨，6/6還冒著狂風暴雨，即使雨傘開花、課本全濕也要返鄉投罷免票。現在我只能自食惡果，冒著打不到疫苗的風險度日。我清醒了，你們呢？
⚠️重複一次標題， 2024年若讓民X黨繼續執政，太平洋很大、很深， 2400萬人 跳下去也激不起一點水花。‼️
內文OOXX實為不得不的修改請作者見諒😘原文請見連結
https://reurl.cc/Dg2Kye
神 準 科技 dcard 在 [心得] (代po) 猴子公司系統電子/宜鼎/神準- 看板Tech_Job 的推薦與評價
代po
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最近在面試，有錄取沒錄取都很正常
但有幾家特別奇葩的 想分享一下
一、系統電子
當初他們資訊長找我面試，聊了一兩個小時，問我薪水要多少，她說沒有保14
所以我開了月薪X給她。她說她可以給我X+5。
面試完，她才用EMAIL問我一些履歷表上的問題
(之前104履歷表 跟 該公司要我寫的人事資料表上 都有寫，結果都沒先看，面試完才在
看??)
過了2、3天，該公司HR打給我，質問說「我不知道你怎麼跟資訊長說的！」
我就把當天談的過程說了一下
HR就說該公司有保14，那個資訊長講錯。
然後說核薪是HR的工作，說他會再跟資訊長重新討論我的薪水。
本來想說會被調降薪資，那也沒關係，在合理範圍的話都可以接受。
結果隔天對方用104給我感謝函。
連個「sorry 內部流程有誤 造成你困擾」都不敢說。
完全不知道這家公司的資訊長跟HR在幹嘛?
那資訊長還說她做了2年了，卻連招募流程跟公司的福利都不清楚…
HR的態度也不好
整家公司都很有問題。
二、宜鼎國際
當初HR找我面試，我問年薪有沒有達N*16以上 (期望薪資)。
HR跟我說有，看了一下板上的宜鼎文，也沒什麼負評，於是約了面試
面試前要寫一堆測驗，還要寫人事資料表
一面當天，要先進行專業測驗。
HR會用TEAMS播放題目，要我寫在自己的紙上
每作答完5~6題，再請他往下拉。
全數作答完成後，再將答案拍成電子檔寄給HR
題目滿簡單的 感覺至少有九十分以上。
但第一次用這麼寒酸的方式測驗，連個像樣的測試系統都沒有。
一面跟2位主管就面試了一個半小時。
過了幾天跟副總二面。面了一小時。連血型都要聊。
最後HR又來面半小時，一直問重複的問題。
例如為何離開前公司，一面二面都講過了，HR又一再重複詢問…
然後說明福利待遇。
三節只有5200的禮券
然後什麼年度福利點，只能買公司產品。
後來問我期望薪資，是一定要月薪跟年薪都大於前公司嗎？
我說只要一個符合就好。 而且只要「等於」，不一定要大於。
結果過兩天，收到HR用104回應感謝函。
連個理由都沒說。
也沒有開個薪水問我要不要去
之前應徵某公司時，我開月薪N，對方最後開N-1問我要不要去
而我確實也列入考慮中
因為找工作本來就不只看薪水
如果跟主管聊得來、對工作內容或產業有興趣
即使薪資不符期望，只要不差得太誇張，我還是有可能去
但宜鼎國際就很爛了
最初找我面試，我就先問年薪有沒有達N*16
HR還說有，最後二面完，連討論一下薪資都沒有，直接發感謝函
看看這家公司的eps很高 但非主管薪資中位數才70萬…
離我期望薪資的N*16還遠得很..
在那騙人面試 浪費人時間
三、神準
面試前，要求求職者寄人事資料表給HR
結果寄出後，收到退件，說HR的信箱已滿
工作那麼多年，第一次遇到HR信箱會滿的.......
遇到測驗系統有問題，寄給HR詢問，HR也不會回信
面試完 過了N天
HR發信說打了兩通電話給我，但打不通，要我提供有空的時間
我就留了另一個號碼給她
10/7 早上，我在跟別家公司視訊面試
神準HR又打了2通插撥進來，我沒接到
她之後就再也不打了
發信問她有什麼事，一樣不回信
這家HR從來都不回信的 很跩 XD
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