【#元太(8069) 研究重點】
◎ 基本介紹:
元太為全球電子紙龍頭廠,提供電子紙顯示器、薄膜電晶體LCD,主要應用於電子書閱讀器、穿戴式裝置、電子標籤等產品,於台、中、美、韓設置生產基地,客戶包含Sony、Amazon、科大訊飛和海信等品牌。
◎ Q1營運分析:
1Q20營收29.2億元,季減14.9%、年減1.1%,以過去營收來看,第一季本屬淡季,因此營收較上季衰退,加上受到疫情影響,大陸揚州廠的3月復工率達80~90%,直到4月才完全恢復,因此營運和去年同期相比已是持穩。而獲利方面則是有所成長,毛利率46.17%,優於市場預估的40%,且營業利益約6,800萬元,稅後純益7.87億元,EPS 0.69元,皆為九年來第一季的最佳表現。
◎ 主要產品分析:
不同於傳統背光面板,電子紙是運用像太陽光一樣的環境光去反射的顯示技術,因此電子紙有低耗電、無藍光並適合長時間閱讀等特性,起初應用在電子書閱讀器、手寫筆記本等產品上,而近期的主要成長動能則是來自於電子標籤,目前營收佔比顯示器相關仍達80%;而電子標籤則佔20%。
元太的電子紙技術有四種規格,分別是黑白、三色、彩色和ACeP,都運用在不同的終端產品上,像是黑白電子紙有16灰階、更新速度快,主要運用在電子書閱讀器、穿戴式裝置,仍佔營收最大比重;三色電子紙主要用於電子貨架標籤(ESL),ESL是元太在物聯網領域最夯的應用,零售業者能以無線傳輸技術即時更換貨架標籤資訊,也能省去紙張標籤的印刷、人力更換成本,因此ESL每年營收貢獻穩定成長且為獲利性較高的產品,帶動毛利率連四季增長;而印刷式的彩色電子紙是2019年推出的新產品,有4096色,也開始採用到電子書、手機等產品上,目前產能吃緊,現有訂單要到8、9月才能消化,正在進行擴產;最後是ACeP,為全彩電子紙,更新速度較慢,目前元太正在跟面板大廠群創合作開發大尺寸的全彩電子看板,未來可應用在車廂內顯示看板、零售顯示看板等公共交通和零售相關領域。
◎ 2020展望:
元太4月營收為15.09億元,月增18%、年增近六成,營運因電子標籤和彩色電子紙需求升溫而開始擺脫衰退、進入成長。為因應市場需求,元太正在著手擴產,以及將在揚州設立研發中心,預計今年資本支出將超過8億元,較去年增加13~15%。
不過因彩色印刷電子紙產能不足,也未能填補營收佔比大的黑白電子紙產品的需求衝擊,因此可能影響到第三季營收。未來要看擴產進度能否提前,但就目前產能緊俏之下,預期2020年營收將有個位數衰退,維持在13億元以上;稅前淨利因本業獲利持續推升,可望突破4億元,而EPS也有機會提升到3元左右。
◎ 小結:受惠電子標籤和彩色印刷電子紙等產品需求持續成長,短期雖衝擊黑白電子紙產品且產能吃緊而抑制今年營收增長,但長期營運是相當看好的。
◎ 補充:
使用豹投資PRO,可以清楚地看到圖表化的財務報表,其中個股頁面中有提供四種分析功能,財務、財報、籌碼及技術分析,而從財務分析的獲利能力分析看可出,近年來因為電子標籤營收比重增加,帶動獲利率提升,尤其毛利率逐年增長。同時,因為獲利能力增加,股利也開始發放,可以看到股利概況圖,可以發現近三年的現金殖利率都在4%以上,展現出不錯的配息能力。
◎ 最新消息:
→ 彩色印刷電子紙、電子標籤成長動能強勁,外資調高元太目標價至46元
→ 元太估Q2優於去年同期;今年資本支出看增
→ 元太Q1獲利9年新高 彩色電子紙擴產拚成長
(補充其他財務數字在下圖,圖片來源:豹投資FREE、豹投資PRO)
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅漂漂老師,也在其Youtube影片中提到,《漂漂老師想讓全世界看見台灣的真善美!》 熱愛創新、教育、設計,與創意教學 www.facebook.com/piaopiaoclass *2020影音節目:集合啦!創業博覽匯(創業達人到底怎麼厲害?知識網紅漂漂老師,帶您看遍臺灣的一百種創新創業商業模式) *相關經歷: 國內外電視台頻道與企業品牌規...
科大訊飛電子書 在 科技產業資訊室 Facebook 的最佳貼文
元太電子紙晶片 科大訊飛採用
元太搶數位教育市場,科大訊飛不僅率先推出彩色電子書,同時採用元太所開發第一顆具備MIPI DSI標準介面的電子紙時序控制晶片T1000導入電子紙筆記本。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200427000304-260206?chdtv
科大訊飛電子書 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答
﹝女人想要有錢,不是繼續努力工作,而是別再做這些工作了﹞
「我現在做行政人員,在公司已經5年了,你看我有沒有機會做主管?」
粉絲問我問題時,都要我馬上給出一個yes或no的答案,這當然危險,我都會要求增加背景說明,但是面對這一題,我想也不想就出口4個字:「機會渺茫」,居然引來不少粉絲按讚,還說他們的下場就是如此。
再有一次,一位42歲的粉絲說他既憤怒又挫折,在公司擔任行政主管多年,領5萬薪水,養家困難,想換工作,可是履歷投出給上百家,只回了6家,給的薪水最多是3萬5,他問我:
「這些公司太欺負人,我有這麼不值錢嗎?」
我告訴他,這是企業對他投票的結果,表示94家企業對他沒興趣,6家有興趣,卻只願意給3萬5的薪水,他只有兩條路可以走,一條路是回去抱緊老東家的大腿,一條路是轉換跑道,做與業務經營可以掛勾的職務。
這樣講很傷人,但是一定要認清楚這個事實,有些人就是與加薪升遷無緣,和努力認真無關,而是和職務類別有關。
2016年日本女性貧窮化引起熱議,媒體在報導時,都會順帶提及台灣女性的薪資平均只有男性的83%,男性平均52,653元,女性43,709元,將之歸因為性別歧視,導致男女同工不同酬,很多學者做出來的研究也是這麼總結。但是在人力銀行多年,對職務有研究,我的看法不同,男女根本沒有同工,這才是不同酬的癥結。
總經理與清潔員的薪資會一樣嗎?當然不一樣,因為不同工!兩性薪資的差距,和這個問題是一樣的。(本文先不談性別教育、性別刻板印象這些成因等)
比起美日韓等國家,台灣在薪資上的性別差異不算是嚴重,台灣是14.5%,美國18.9%,日本33.2%,韓國31.3%,而且只要從以下兩個關鍵點著手,台灣女性的薪資絕對有機會翻轉:
--第1個關鍵點:剛進入職場時,要選對工作
--第2個關鍵點:35歲以後,要選對生涯
Alex是一家上百名員工的企業老闆,在他們公司,有兩種職務類別會出現明顯的性別差異:
第一種是行政人員,只要一開職缺,履歷如雪片飛來,9成以上是女性,不乏台大政大等頂尖大學。起薪2萬4,滿3個月後調至2萬6,以後視表現每年調薪5百元,天花板是2萬8千元,也就是30歲之後就不再調薪,直到退休。
第二種是程式設計人員,一整年都缺人,職缺萬年不關,應徵者8成是男性,多的是私立科大畢業生,還有是去資策會補習的半路出家,仍然處於招不滿額的窘境。起薪自3萬5至6萬都有,而且年年調薪。
行政人員最委屈,但是她們不會來爭取加薪,而且一做就是萬年行政,10年以上的白頭宮女,年華老去後更不會離職。相對的,Alex最頭痛的是程式人員,平均只做1年半就會跳槽他去,即使加薪5千仍然頭也不回,因為新工作加他1萬。
女性求職,不重視薪資與升遷
找不到程式人員,Alex想出一個怪招,開出兩個職缺叫作—
--程式部行政助理
--行政程式設計人員
加了「行政」兩個關鍵字之後,履歷倍增,女性求職者終於出現了,不只學歷漂亮,還有資訊背景。面試時,Alex問到她們應徵的原因,獲得的回答大致如下:
「『行政』聽起來,不需要程式能力很強,只是幫助大家完成工作,把工作做好即可,不負擔成敗責任,加班少,壓力輕。」
看到沒?女性在選擇工作時,重視的元素都是感抽象的感覺,比如:做好工作可以獲得成就感、與同事相處可以帶來愉悅、為別人解決需求可以受到重視…至於責任、加班與壓力能少就少。相反的,男性在選擇工作時,重視的內涵是獨立、權力、聲望、金錢等,他們要的是加薪與升遷的機會。
所以,兩性在職務上做了不同選擇,一家人力銀行在2016年做求職偏好調查,女性的前5大偏好,有3類職務不在男性的榜內,分別是行政總務類、行銷企畫類、財會金融類。( 如下表 )
除了財會金融外,行政總務或行銷企畫都不限科系,求職者多,競爭激烈,企業既可以挑到優秀人才,還只要給付低薪。從事這三類職務,就認識的女性中,我敢打包票,99%都是努力認真、犧牲奉獻,卻完全無助於加薪與升遷,因為女性不懂得這個道理:
「選擇大於努力!」
不止如此,在後來的生涯發展上,女性的選擇愈來愈偏離加薪與升遷的軌道,甚至中斷職涯。在同樣一項調查中,男性的職場目標第1名是加薪,女性卻將它排在第3名;在第5名,男性選擇跳槽,女性則是希望多些時間陪伴家人。
35歲,是一個重要的分水嶺。在這個年紀,女性對於工作的期待不再是前途發展,而是希望離家近、工時彈性,可以把工作之餘的時間都用來照顧家人;可是在同樣的年紀,男性力爭上游,積極爭取更多的責任,升上主管職,獲得加薪。
想要加薪,從改變選擇做起!
不論做任何選擇,選擇工作或選擇生涯,多數女性的態度一致,都是在跟加薪說:「離我遠一點,不要靠近我」,既然妳這麼不愛錢,錢為什麼要愛妳?
不是命運選擇了你,而是你選擇了命運,不要花力氣抱怨老闆不加薪,而是改變選擇,從改變職務與生涯做起,就會看到財神爺走過來。
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科大訊飛電子書 在 漂漂老師 Youtube 的精選貼文
《漂漂老師想讓全世界看見台灣的真善美!》
熱愛創新、教育、設計,與創意教學 www.facebook.com/piaopiaoclass
*2020影音節目:集合啦!創業博覽匯(創業達人到底怎麼厲害?知識網紅漂漂老師,帶您看遍臺灣的一百種創新創業商業模式)
*相關經歷:
國內外電視台頻道與企業品牌規劃設計10年以上經驗
設計教學、職訓、補教、繼續教育、大專院校講座與業界師資10年以上經驗
影音、設計、貼圖創作與認證著作出版逾20本,影視工業網拍片學院專業顧問及AE影視特效欄目包裝線上課程、騰訊課堂、CAA亞洲創作者學院、Yotta悠達天下、GOGOVISOR高高飛翔線上課程...
直播節目:
*知識型網紅?一百種台灣的創意生活 今天馬漂了嗎?
*手機、電腦軟體同步直播 漂漂老師一定創意
*導播機LIVE直播 好好玩設計/ 帶您玩手機/ 一定創意
*漂漂老師插畫相談室 / 漂漂老師X插畫家 快問快答
*媒體採訪與訓練成果:
中視60分鐘專題報導-漂漂老師蔡雅琦 - 南向!西進! 國際產學商機 "漂漂老師"線上教設計 國際教學零距離│
中央社報導2018年6月24日《角色經濟崛起》小貼圖大商機 帶動創作潮 漂漂老師
TVBS報導 2018/06/24 搶「原創貼圖」財! 老師開班教發想、畫、上架 漂漂老師
漂漂老師接受GTV新聞『網紅經濟顯學』專題訪問
2000 IDN DESIGN AWARDS 99/00 評審大賞衛星電視新聞台ID設計
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100年度臺北市商業處優質商圈名人認證委員會委員
苗栗生活創意設計頒獎與展覽開幕典禮 主持人
2011創意新銳設計頒獎典禮 暨 記者會 主持人
2013 世界盃電腦應用技能競賽 羅東高商選手陳淑梅世界冠軍
2013 ACA世界盃電腦應用技能競賽
臺北城市科大選手湯正吉世界季軍2014 ACA世界盃電腦應用技能競賽世界亞軍、季軍與第六名
2015 ACA世界盃電腦應用技能競賽 (ACA)組臺灣代表隊雙冠軍!世界冠軍、第四名(同時獲得大會票選超人氣冠軍獎)與第十名
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