【分科測驗級分制將上路，不同聲音不容忽視】
教育部決定明年開始分科測驗(指考)，將改為60級分制，也就是我們過去的滿分100分將被60級分制取代。
昨天在立法院舉辦公聽會，聽到許多老師正反不同的的意見，例如，新竹女中的楊伯軒老師認為，級分制可以減少學生分分必較的壓力。但台大電資學院院長張耀文則強調「分科測驗級分制違反科學，動搖護國神山人才培育」。
張院長指出，去年因為學測數學過於簡單，PR值88-99的學生都是滿級分，導致台大電機系在招生時，竟然是以國文級分來篩選。他認為，這種超額比序不當，造成電資等理工學系可能出現比國文決勝負的荒謬現象，是置台灣未來競爭力於不顧。
會後我也跟張院長、建中徐建國校長交流，徐校長也提到去年的數學亂象，徐校長則認為，大學有必要精確區分出考生的程度，他主張分科測驗應該採百分制，不要採級分制。
教育為百年大計，無法立竿見影，卻對國家影響深遠。連聯發科董事長蔡明介曾在媒體投書指出，大學考招政策的變動，會牽動高中生學習重心與配置，導致高中數理教育被輕忽，無法鑑別適性學子，繼續銜接高等科技教育，導致人才錯置，甚至將本土優秀學子推到國外。若長此以往，台灣研發人才恐將無法銜接而損及國際競爭力。
目前多元入學分為三種：
「繁星推薦入學」，由各高中向大學校系推薦優秀的學生，讓資源條件相對不足地區的學生也能取得優質校系的入學門票。
「個人申請入學」，透過學測各科15級分制，讓孩子不用分分計較有更多的時間去探索自己的興趣、參與課外活動再透過學測成績、課外活動表現去錄取適合的校系。
「考試入學」，考生登記完志願序之後直接用學測成績、指考成績進行分發。
然而多元入學已有採級分制的「個人申請入學」、「繁星推薦入學」，現將「考試入學」的百分制也改為級分制，對於擔憂恐將導致同分超額問題更為嚴重，以及無法鑑別適性學子，進而影響國家未來競爭力的警示聲，教育部應就學生學習權益與公平原則，做好各項配套措施。
科定錄取 在 [閒聊] KD科定_面試心得_採購人員- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
因為沒有想深入打整個面試過程，所以分類就用「閒聊」了
面試的流程板上都有，大概就是那樣，有筆試和後來的面談。
其實一開始我應徵的職務是國外業務，但人資聽完我的經歷和個性後，推薦我可以應徵他
們的採購。其實當下聽完覺得都很ok，公司福利在網站上看也覺得不錯，地點近薪水也不
賴(37000)，可能有個七成會上吧，但問題來了，面試後上網查評價，都說加班加到死= =
我呢，是非常崇尚那種美式上班風氣的，忙完就快點滾回家，不想為了什麼好印象留下來
在那邊加班，也覺得加班是沒效率的表現，所以怕跟科定公司文化格格不入，而且也不太
喜歡家族企業…但，我在問加班的時候，人資說採購一個禮拜加兩到三天，正常下班時間
是五點10分，假如加班大概到七八點左右。
有人有在科定當過或正在當採購的經驗嗎？拜託分享一下或站內信QAQ假如最後面試有上
的話，我也打算重新問一次加班的問題，先回家其他人會不會不爽之類的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.33.116
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531985532.A.A7F.html
，不過蠻多漂亮姊姊的(咦?
下班很準時唷～是不是沒把心放在公司呢？」
※ 編輯: aheadd (124.218.33.116), 07/19/2018 18:36:01
爬文還發現連人資部都會加到10點？！驚為天人欸
※ 編輯: aheadd (223.137.196.135), 07/19/2018 19:06:10
※ 編輯: aheadd (124.218.33.116), 07/19/2018 19:27:47
※ 編輯: aheadd (124.218.33.116), 07/20/2018 00:40:26
※ 編輯: aheadd (124.218.33.116), 07/20/2018 14:49:19
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