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#抱歉剛剛手殘發了兩次
#如果留言被刪掉拜託這篇再留一次😂
#今日公事
從1111人力銀行搜尋關鍵字「工程師」，
出現近9萬筆工作機會，
相較去年同期增加15%，
被視為台灣「護國產業鏈」的科技業，
不因疫情打亂徵才節奏，
人才需求持續暢旺，
聯發科更祭出200-250萬優渥年薪招攬人才，
科技業缺工現象怎麼解？
什麼福利最能吸引科技人才？
鎖定TVBS #十點不一樣
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#雖然戴口罩還是有化妝
#職場議題分析找11
每天早晨8:30 讓我們一起解讀財經時事
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00:00 全球經濟數據
04:35 美8月消費者信心指數
05:08 中國8月PMI
06:18 歐元區8月CPI
07:29 美股追蹤
09:14 美股本益比
12:19 就業人口問題
14:15 民主黨議員建議不提名包爾
16:08 電動車產業問題
21:26 台灣科技業的問題
23:05 台股追蹤
24:06 金融股
26:10 中鋼
27:39 第二季晶圓代工成長6%
29:20 網友交流
《早晨財經速解讀》是游庭皓的個人知識節目，針對財經時事做最新解讀，開播於2019年7月15日，每日開盤前半小時準時直播。議題從總體經濟、產業動態到投資哲學，信息量飽滿，為你顛覆直覺，清理投資誤區，用更寬廣的角度帶你一窺投資的奧秘。
免責聲明：《游庭皓的財經皓角》頻道為學習型頻道，僅用於教育與娛樂目的，無任何證券之買賣建議。任何形式的投資皆涉及風險，投資者需進行自己的研究，持盈保泰。
拖了三個月的軟體工程師面試SOP在此獻上！把面試當作刷題的我，把面試經驗技巧，努力濃縮再濃縮，還是有15分鐘的精華，只要五步驟，面試照著做，保證你 ace the coding interview like a PRO (most of the time).
這集會聊到...
💬 Overview 💬
💙 什麼是 coding interview? 1:20
💙 面試必備 - 比履歷還重要的東西 3:44
💙 面試流程 1 - 聽問題問問題 4:15
💙 面試流程 2 - 如何分析問題 6:00
💙 面試流程 3 - 如何寫程式碼 8:45
💙 面試流程 4 - 測試程式碼 10:10
💙 面試流程 5 - 再問更多問題 12:08
💙 面試流程 0 - 寒暄問暖不囉唆 13:30
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
【Disclaimer 聲明】
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本集主題：「極度吸睛：上台不冷場，重量級講師教你的精準說話課」介紹
訪問作者：曾培祐
內容簡介：
注意力極度稀缺的時代，
你要的，就是為「注意力」加油添醋！
52個瞬間吸睛絕招，
報告、銷售、演講一次上手！
★★華語首席故事教練 許榮哲 極致推崇★★
簡報是否精彩，在於有沒有吸睛的陳述；演講能否博得滿堂彩，在於內容能不能緊緊抓住聽者的注意力；學生能否學得興趣盎然，在於教學是不是生動活潑……無論你是哪種身分，要有效表達自己的專業，是否「吸睛」是關鍵！
只要是你一人在台上、很多聽者在台下的情境，都希望聽者從頭到尾都很專注地聽自己說話，若有聽者呈現恍惚狀態或在滑手機、打瞌睡甚至提早離場，往往讓自己很受傷。但現在人的專注力愈來愈短暫，怎麼做才能不斷抓住聽者的注意力？本書從三大角度切入，包括：
◆善用上台吸睛技巧52招，打造不冷場氣氛。
◆巧用吸睛三元素，內容設計多變化。
◆掌握核心概念，吸睛效果滿分。
作者簡介：曾培祐
喜歡演講、熱鬧和閱讀的說故事達人，師大歷史系、師大公民教育與活動領導研究所畢業。
從小住在屏東鄉下，讀書時因為歷史老師的讚美，建立了他的自信，並開啟他對歷史的興趣。高中就讀屏東高中，參加校內大小說故事比賽，因為太愛說故事，後來讀了師大歷史系。就讀研究所時，因有必修的服務學習課程，於是到荒野保護協會實習，在當志工的六、七年中，他通過了各種推廣講師課程考試，這也開始了他到處演講的新人生。
現為專業講師，擅長「吸睛教學」與「有感表達」，受邀在科技業、製造業、服務業、保險業、醫療業、教育界、餐飲業進行授課，每年授課時數超過500小時。
經歷：
● 培果工作室首席講師
● 競爭LEAD教育中心資深講師
● 中華康輔協會資深講師
● 中華民國荒野保護協會資深講師
● 中國育林多元教育發展協會YNDA講師
● 中國「我是好講師」百強講師群講師
● 中國「我是好講師」比賽最佳演繹獎得主
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「科技業人才荒」一詞幾乎佔據各大新聞標題，104獵才資深副總晉麗明開口說了三遍，「很嚴峻，很嚴峻，很嚴峻。」根據104人力銀行發布的2021《半導體 ... ... <看更多>
科技業缺工 在 [新聞] 美科技業裁員潮、台灣半導體卻缺工…偉詮- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183027/post/202302130007
2023年2月13日11︰27
美科技業裁員潮、台灣半導體卻缺工…偉詮電董座：政府該讓退休年紀再延後：65歲其實
還很健康
全世界景氣下滑，各大企業紛紛裁員，謝金河指出，這波ZOOM裁員1300人約裁15%、亞馬
遜裁18000名員工、微軟裁1萬人，回頭看大型科技公司業績表現，英特爾第四季虧了6.64
億美元，不過台積電業績表現依然強勁，第四季大賺2958億台幣，是全世界最好。
《老謝看世界》邀請偉詮電子董事長林錫銘，請他分析今年對電子業景氣的看法。他說明
：「上半年應該是度小月，下半年會好，而且應該一季比一季好。」
謝金河指出，從12月的外銷訂單來看，連半導體都衰退。他特別請教林錫銘，「現在全球
半導體吃緊，連德國經濟部長都要求台灣的電子晶片要協助他們，但現在突然景氣驟降。
半導體，包括IC設計，現在情況怎麼樣？」
林錫銘指出，半導體衰退應是短期現象，「現在是大家庫存太多了，從去年第一季需求就
懸崖式降落；因為前年非常缺貨，所以大家囤貨不敢停，去年的庫存很多，現在稍微在去
化，我預估去化大概要花半年。」
對於美國科技公司的裁員潮，他強調：「台灣現在缺人，代表產業競爭力很強。」至於缺
人原因，他表示，自2020年起，台灣的人口已是負成長，「去年『生不如死』，死亡人數
20萬8000人，出生只有13萬九千人，減少68000人。」
「除了鼓勵生育之外，人口政策方面要更開放人力，包括讓藍領、白領進來。」另外，他
建議要將退休年齡延後，「2025年台灣65歲人口會超過總人口的20%，其實65歲還很健康
，尤其軍、公、教、政務官，在這個年齡的經驗正好。」
台積電赴美 兩個挑戰
近來，美國組織「半導體聯盟」，荷蘭將加入美國限制中國獲得先進半導體設備行列。謝
金河請教：「美國晶片戰爭從去年8月9號迄今已半年，對台灣帶來什麼樣的衝擊？你對半
導體產業的看法？」
林錫銘指出，台灣的半導體產業是全世界最重要的，不然美國和其他國家也不會邀請台積
電去投資。「台積電去美國投資到底是好事還是壞事？我們不能認為這對台灣是非常好，
但是不得不去，這是大勢所趨，我相信政府還是可以做一些事情。」
他認為這件事會面臨兩個挑戰：
第一，台積電的人力已經不夠，還要派人去美國，「派去的員工和當地員工薪水會有落差
，台積電要逐步調整，會增加成本；若派到美國的員工薪資增加，在國內的人也要調整，
對整個結構是很大的挑戰，政府在這裡能夠做什麼？」
再來就是，員工分紅，「以前員工分紅配股是用面額課稅，這是很好的制度，所以，劉德
音、魏哲家那批人願意回來，因為台灣還有競爭力。現在完全沒有了，現在連庫藏股轉讓
都跟你扣稅，很不合理的；現在沒有工具可以用，這是政府可以幫助台積電、幫助半導體
產業的。」
執政黨敗在 沒接地氣
另外，謝金河從美國升息、CPI等，請林錫銘針對台灣未來的走向、政策，提出更積極的
建言。尤其是執政黨在九合一大選當中敗選，到底失敗的源頭在哪裡？「大家覺得總體經
濟等數據非常亮麗，但是人民沒有感覺，換句話說在分配上是有很大的問題，你認為我們
現在整體台灣面臨最大的挑戰問題在哪裡？」
林錫銘指出，內政部長林右昌在敗選檢討報告裡面中提到，執政黨沒有接地氣。尤其是去
年的經濟成長率不錯，達2.43％，「但是，為什麼民眾有那麼大的落差感，選得那麼慘，
我想大概就是要傾聽民意、接地氣。」
他分析，台灣是海島型經濟國家，發展經濟最重要就是雙主軸，一個是出口，一個是在地
經濟。台灣的出口在過去都還相當不錯，最近已經5個月連五黑，有山雨欲來風滿樓氣氛
，政府一定要謹慎要小心。
「尤其在匯率方面，一直講說台幣貶值。其實20年來，台幣升了16.1%，企業界還是非常
努力，才能夠有這麼亮麗的成績。」
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