現在有閒,聊一點過去碰到的事情,沒有邏輯跟順序,就亂談。
剛去業界跑來跑去的時候,因為算是傳產,基本學歷都低你2-3級以上,發現長輩以前說的那些啥米「不喝酒不能認識客戶」、「不上酒家不能談業務」、「態度要比狠才講得贏」、「傳產就是比拳頭大」等等,幾乎都是謠言。@@
為何?因為人家根本沒有對我這樣要求啊,本來還想說是不是不被當一回事。混久之後才曉得問題出在,別人知道你跟他是不同世界的人,就不會用他們習慣的方式對待你。尤其我又是有辦法寫報告,寫到國外廠商沒辦法抱怨的那種,搞到其他廠商只能跟客戶談強迫賠償。有差嗎?有差,至少客戶跟外國廠商講話時,腰桿比較挺,其他人也知道你是被迫要賠一點,不是出錯要賠。
所以哩,那些社運青年拿著歐洲的環保規範在那邊唬爛台灣廠商很糟,我為何十多年前就不想鳥。啊幹,就跟現場不一樣啊,歐廠只有在本國比較好,外移到其他地方去一樣比糟的,更多規範比較像是貿易壁壘,故意調到你打不進人家市場。更不要提,遇過幾次歐洲人說要來看台灣代工廠的環境,繞了一圈回去說「好棒棒」。我的想法就是,幹又在唬爛,最好那家環保過得了,騙肖仔。
現在我比較不敢講,十多年前我呆的那些產業,有辦法像我做正規的奈米分析、結構晶格排列、成分分析的人不多,多半的人就是檢測儀器買了,照著做之後拿著結果去解釋,而解釋法比較偏向經驗法則,就我個人來看一堆都是沒道理的。例如SEM,用顏色深淺跟我解釋,深的那一張代表表面結構不好,顏色淺的比較好。
......????....??
咳,總之,分析過很多原料製作出的結果,至少在2010年的時候,我的感覺是。日本的雜質很少,會出錯大概就是台灣代工廠的機具不乾淨,常常會檢測到很微量的雜質。當然客戶就會說都你們家的問題,因為成份表上沒出現,顯然不是客戶的錯,雖然抓到很多次是清洗不乾淨的殘留。
用台灣的原料,雜質會有,但多半屬於你很確定的範圍,連成分表上沒出現過的雜質含量都很固定XD。會這樣的原因,大部分是台廠知其然不知所以然,長年都用同樣的原料跟製程,所以出錯的細節就一直沒改。反正客戶早就調到生產正常,不要動就沒事,這就是常常一換日系牌子就要現場熬夜三天抓條件的真正理由,不是日本牌爛,是台灣人在長期辛苦調整參數後抓到用錯誤的現場條件生產出正確的產品,故你用正確的條件反而失敗。是一個負負得正,然後負正得負的概念。
至於用中國的喔,我只能說夭壽,啥米碗糕的雜質都有,最常見的就是C、H、O、N,簡稱有機物。每一批都不一樣,我驗過鐵鈷鎳銅等顆粒,有機物反推回去或是培養的結果,叫做胞子、黴菌、皮膚、肉屑!(這三小)為何會檢驗過啊,因為進口商不會驗這個啊,他哪會做培養啊,就含量檢測OK就好了。見過顯微鏡下整片銅板上都是小黑點嗎?你怎麼開口跟老闆說,別叫成本低的中國料了。
總之,我還蠻推薦不是台清交頂大研究所畢業的,科技業賣肝不成,去傳產代工廠、機械化工紡織都可以。先不談薪水,至少換成時薪不見得低,更重要的是,你會感受到很強大的階級感,那些學歷低你2級以上的,很快就會來打探你的感情狀態。
不要在科技廠哀嘆找不到對象了,傳產裡面漂亮的很多,我只怕你對談談不起來而已,若只想談吃喝玩樂,你會很開心。遇過一堆阿姨問你單身沒,想不想認識她的女兒姪女外甥女?只要你表現優異,不是混吃等死,看來幾年後就可以當到主管。別問我為何沒有,因為我開口談的都是國際貿易跟國際政治,怎樣影響產業發展,或是奈米結構怎麼長會比較漂亮,人家介紹來的一聽就知道不同世界的人,不大會想談下一步。
我是很鼓勵多去看看啦,內插法永遠比外插法準一點,過去台灣階級固化太嚴重,才會產生各行各業的行規跟固定現象。你都大學畢業後去科技業,遇到都跟你一樣或更強的,當然覺得世界都一樣,在台北新竹想像代工廠工人怎樣過日子,自然會覺得黃白是真理。真的去多碰多看,了解其他階級的生活觀與價值觀,才會曉得內插法怎樣最貼近現實,用外插法都很容易歪到天邊去。一堆上大學後脫離原生家庭,每天在咖啡廳說說他出身下層所以超懂,我也是笑笑。
當然還是先聲明,現在狀況怎樣我不知道,至少10年前的機械代工跟化學代工業之類,情況是這樣。你怎樣利用所學,在那個行業發揮與幫助客戶,會比你想找一個完全吻合學校所學的來的快。
找不到伴別怪我騙你,不管去哪個行業,總是要跟他們混熟,學我整天講數學跟奈米結構,談社會政策法令的影響,不用多久就會被拱在外面。XD
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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最後了,我也得說一下,只講Technology而不說社會結構的,稱不上談戰略,那比較偏狹義的純軍事戰略,而這在現代越來越像是戰術討論。
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Part3 民主國家與非民主國家的困境
民主國家的困境,主要來自兩方面。第一,無法媒體管制,面對新形態的資訊戰相當無力,國內對立不利團結。第二,義務役的放棄,導致以徵兵制為基盤的民族國家開始崩潰,欠缺團結機制,全球化後加速社群解離成個人,走向後現代社會。
這兩者相互加成,促使民主國家內部鬥爭強烈,資訊戰需要矛與盾,攻擊倒很簡單,防守又分單純與複雜兩類,單純點就是封鎖與查禁,複雜的就是應對假消息等各種防衛機制。而單純手段幾乎不可行,導致民主國家應付非民主國家的「非對稱戰爭」,尤其是資訊與文化戰來說,相當的耗成本又難得到政治利益。
非民主國家之所以會對民主國家發起資訊戰,也並非是價錢低廉這麼單純,而是非常現實的一點:民主國家的整體國力遠超過非民主國家。
民主機制背後兩點,市場機制與私有財產,簡稱資本主義。而所有的經驗都證明,不管是國家管制型的資本主義,還是社會主義管控的資本主義,效率絕對遜於私有財產不受侵犯,法律保障的資本國家。
現代兵器的技術,全部是錢堆出來的,沒有巨量資本,根本就不可能發展出這些精密設備。尤其是2000年後奈米技術的發展,材料、製程往往差一代,其電戰能力的落差,就是全有與全無,不是表面上看到的那麼簡單,好像都有紅外線、都有夜視鏡,雙方的夜戰能力就會一樣。
複雜、多樣化的技術,是因應蘇聯解體後,美國稱霸的世界而生。全部的戰爭秩序,都圍繞在海權與全球貿易線暢通下,一但失去全球化的助益,世界各國走回區域發展,生活成本都會上升,連帶拖累技術發展。這表示大型戰略武器的需求變低,因為落差一代就是0與1,想要發展的必然是要挑戰當代秩序。
而這種近代複雜技術的整合,背後代表的是龐大資本的堆積,非民主國家沒有這個國力可以對抗,故需要發展非對稱手段。但非對稱手段要有效,基本上建立在3點上:
1.低廉的一般武器在特殊環境下可以抵銷先進武器的優勢
2.社會全體意志願意堅定支持衝突下去
3.不打破現有國際秩序的前提
因為,非民主國家畢竟很少是技術領導者,即使前蘇聯耗盡全國之力,也僅能在幾項突出。軍工技術可以在某一方面領先,但整體工藝技術需要民間企業蓬勃生機。一旦當今國際秩序毀掉,民主國家固然實力大損,非民主國家則會因為缺乏全球化,連技術連通都會斷絕。好比武漢肺炎疫情造成的狀況將之擴大,美國對外國也開始鎖國,當全世界都互相鎖起來,最倒楣的會是哪種國家?絕對不是一無所有的窮國,窮到一個程度反而沒差,而是需要一等先進技術的次等國。
而軍事技術會低落,不管在哪個國家都一樣,遵守著一條公式:「離戰爭越遠的國家,民間薪水就越高」
也就是沒有戰爭需求,或是長期遠離危機,還是人民不覺得有危機的時候,民間企業總是能提供較高的薪水,長遠的職涯發展。但本國若軍事技術持續低落,軍組織衰退的結果,就是容易引發他國入侵,產生新一代的戰爭。這個例子用在全球化的權力結構也是通的,進入現代之後,全球化可以拉平趨勢,但仍然解決不了霸權結構,以及世界資源的控制問題。
理想上,世界各國都放棄武力,共謀和平發展應該會對全人類好,但現實就是沒這回事。
而非民主國家對民主國家的挑戰,必定都是對自己有利?這其實也不是,非民主國家的困境,就在於全球化的世界中,他們只能選擇邊緣化,或是寄生在整個全球秩序下。
邊緣化的優點,就是萬一帝國體制崩潰,不會受到波及,還會有擴大區域勢力的可能。缺點就是,整體國力遠遠遜於進入體系的國家。寄生型的國家更慘,唯一的希望是,帝國崩潰之際,自己可以承擔新的帝國秩序。但歷史從未有這種狀況,全部的秩序交換都要透過戰爭,而往往戰爭過後,爭霸國自己也倒了,新的秩序起碼要兩代人重新建立。
技術的發展就是這麼殘酷,現代科技全部用資本堆出,沒有這些資本就產生不了精密武器。越精密的武器,整合起的性能只需要少量,就能發揮以一敵百的效果。沒有這些技術,就只好用血肉去堆屍體,依靠媒體戰打到民主國家主動棄戰。
但這種勝利又回到最初,這只是不敗而已,多半稱之為慘勝。殺敵一千自損八百固然很蠢,殺敵八百自損一千豈不是智障?
且不提這種挑戰霸權秩序的問題,光是從敘利亞到阿拉伯之春後的國家,以及中國對新疆的鎮壓,都可以看出要使用傳統武力,大部隊去綏靖、清洗一個地區,到底有多困難。即使不需要面對媒體壓力,針對的都是手無寸鐵的平民,依然不是十年八年可以做到,而且耗費大量資源,幾乎是陷入泥沼。
這其實從蘇聯入侵阿富汗就已經可以預見,現代要達到一百年前的各種統治效果,雖然有科技手段可以協助,但實際效率已經沒那麼好。而要控制所有教育與媒體,實質洗腦人民,讓全國民眾的思想有一致性,又會產生非多元化的弊病,最終影響國力發展。
而非民主國家嘗試解離民主國家,看似得到一時優勢,但長遠來說也是在毀掉自己的技術汲取源。雖然大多數的獨裁者,總以為自己夠聰明,可以紙上談兵的創造技術,這也是他們勇敢的泉源之一。但實際上無一例外,越是內部團結一心,社會穩固不變的,自有技術水準就越低落,總以為可以靠複製貼上得到世界。但複製總有時盡,他們總以為自己可以隨時接上人類千年智慧,不需要傳承。
這在民主國家中也是危機,知識普及與多元化,讓技術傳承越來越困難,多半是只知其一不知其二,曉得表面不懂內涵。半調子的結果往往比不會更糟,而從這邊要看未來軍武的發展實在很困難,畢竟社會與軍事是綁在一起的,全部解構化的社會長什麼樣子?
搞不好變成大企業家族重整,掌握武力後又變回貴族政治,新型態的封建體制成型。現代基礎的中產階級崩潰,恐怕不是這些試圖內部解離者,當初所想的那麼簡單,可以輕易的替代掉。就算可以,這個過程可能也會長達百年。
但人類就是這樣,越了解技術本質的,越清楚社會崩潰的恐怖。可這個世上多的是認為崩掉無所謂,只要自己稱霸就好。
這種不願意在冷氣房當社畜,寧肯在石器部落稱王的思考,都來自於幻想。幻想技術與資本,可以跟社會結構永遠脫鉤,只更迭統治者,其他都不改變。
科技 業 製程 薪水 在 Mr. 6 Facebook 的最佳貼文
根據外包平台Upwork與Freelancers Union在疫情之前所做的一份研究,2019年全美國已有高達6000萬人在接外包,那已經是1/3的工作人口,其中有1500萬人是全職在家接外包。重要的是,這些人當中,有高達20%的月薪已經超過25萬元台幣。
另一個更有趣的數字是,無論有沒有拿到好的收入,竟有高達51%的人說,一旦「嘗到」在家工作的滋味,往後就算老闆付再高的薪水,他們都不願意回去打卡上班了。
問題就來了,到底哪種工作,可以這麼爽,在家工作,還有薪水領?
同一份研究顯示,其實在家工作比我們想像的範圍更廣很多,包括行銷的通才、業務的通才、財務的通才……都不是需要學位,只是略懂,就可以成為外包者。
這點,我想了好久,才懂了──
我們都以為,這年頭,一定要「專業」,但專業也讓我們被「挶限」到在只有幾家公司可以去──比方說你專門做太陽能板的,那太陽能板的公司也就只有那幾家;你專門做製程的,那相關的公司也只有十幾家,那,為什麼「通才」反而可以四處接案,就是因為別人只有「幾家」,他卻有「幾百萬家」,任君挑選,所有的公司都可以變成他的老闆。
我公司之前將外包者推進企業去,我就發現,在行銷廣告的世界,企業要的是一個可以了解整個商業怎樣運作最新潮(網路),有數位行銷sense,又有網站公司買貨員的嗅覺,還要有堪當科技公司PM的細節度,最重要的是一顆「沒有什麼絕對是對的」的天馬行空浪漫的心……
這到底是哪門子的專業?
我覺得,它根本就已經不是專業,而是一種略懂一切、什麼都懂一點點的「智慧」。
講一個白領工作者是否擁有「專業能力」,已經嚴重的過氣了,現在更需要的是一種「智慧」,擁有此智慧,比擁有專業能力還更可以切入任何行業,坐得穩穩的;以前看起來叫「通才」,好像去哪裡都沒有特別影響力,但,現代就是欠缺這種廣知一切者,洞悉這間公司所需要的,一個人獨力解決問題。可以說是顧問,卻有執行者的雙手,還有年輕人的犀利。
我帶過好多不一樣的通才,其中有一個男生,個性超怪(故事改編過以保護當事人)──
這一位,我和他聊了好久,他才不經意的透露他平時在公車上有個「癖好」──偷拍人。
他不是電車怪漢,他其實是一個很有美感的型男,然後,在我一再要求下,他終於給我看了他手機的照片,我立刻驚為天人──
他拍下了沉睡中的老人,哭鬧中的孩子。拍下正在和男友濃情蜜意的OL,也拍下孤獨一人搭夜班公車的少女。他捕捉到有人在車上偷喝一口奶茶的賊樣,甚至拍到某女子正在狂掉無聲的眼淚……
「你到底是怎麼拍,才不會被『揍』。」我大笑。
他淡定的回答,也教了我一課。
他說,他從不去看他拍到什麼,他只要覺得不錯的對象,就故作好像自己在滑手機,然後一直按快門、一直按快門,也不知道有沒有對準,回到家再檢查照片,一百張裡頭大概只有不到一張可以用。「最美的,都只是一瞬間。」他說。
這句話,我也拿來當作選人才的準則:
每一個人,都有他最美的一瞬間,只是,有沒有將那個最美,呈現給老闆看過?
我抓到此點,打造這個外包者,讓他變成當時好幾個企業客戶非常喜愛的攝影師,客戶平常花一張相片好幾萬元的去拍他們正規產品沙龍照,但這位攝影師則為他們拍到「動態」的各種產品及使用情境;原本他只是一個薪資偏低的上班族,天天上班搭公車亂拍亂照,連單眼相機都不知道怎麼用,沒有可看的作品集,卻因為這個「技能」而變成薪資雙倍、在家工作的老經驗。
我們還有好多故事──
有一位是一直找不到欣賞他的老闆、嗜杯中物(幾乎酗它)的帥哥。
有一位是必須搬回台東老家照顧老母的。
有一位是身材寬大卻對時裝業很嚮往的。
他/她們的特色,其實都已經顯現出來了,正確的使用它,就變成「智慧」,進入各企業,服務好幾個老闆,在家工作,比平常薪水更高──這些外包者,他們的「一瞬間」都透過我們,拉到了最大。
其中有一位,我覺得是最戲劇化的──
她的本名,還有她的工作我都不能講,就稱她為「小敏」好了。
小敏肚子裡有一個孩子,平時帶球在家,還要照顧另一個三歲的孩子。沒想到,她老公,就在這個時候,和一位火辣的美豔同事搞起了辦公室戀情。
小敏已經離開職場好幾年,懷孕中又沒有工作,此時,她還能做什麼?她只能在家哭泣,看著老公每天晚歸、帶著香水味,睜一隻眼閉一隻眼,說服自己,老公只是暫時的……
沒想到,原本軟弱的她,某天,竟然想到一招──
她找到了那個「小三」的帳號,然後,按兵不動,默默的加入了我們的外包者。其他人把外包當工作做,只有小敏,藉這份工作,利用社交媒體,積極的、一步步的,展開一場驚天動地的「正宮大復仇」!
生下了孩子幾個月後,她真的成功了........
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與製程工程師有關的話題. ... 請問科技業和傳產的製程工程師,年薪一般是多少呢?有製程工程師可以分享一下嗎謝謝 ... 請益聯電製程工程師薪水. ... <看更多>
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表哥年紀有50了,他在半導體科技業幹部門主管也超過20年, ... 國家年輕人不願幹乏味的製程工程剛好被台灣人撿到,長工時地球上無競爭對手薪水相對高 ... <看更多>
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以下夢到~
綠地球航太維修沒記錯
課長月薪70~74k!沒加班費!
正工程師月薪大約58~62k 可報加班(加的兇月薪會超過課長)
副工程師大約48~50k
剛進去是助工35~38k
以上是底薪
年薪大約15個月
至於你說的考照!easa 多加幾K給你而已
如果不念碩士去飛機維修待遇還算可以
飛機維修像公務員,可以待一輩子
這次疫情基本上不影響維修業(維修是一個很穩定的行業)
如果硬是拿飛機維修跟科技業!
年薪:科技業>飛機維修
再來就看單位!飛機維修很多部門
如果是女生,基本上優勢很多,待文書部門機率高!
在現場維修飛機都有一定程度的危險性!
進去學習的話在安全這塊要好好落實
至於小花跟綠地球的待遇
我認為年薪差不了太多
但是同職等月薪有差3~5k(綠地球高)
公司文化上這2間有差異的
小花可能是爽的公務員
綠地球是有點忙的公務員
希望以上回答有幫到你!
至於星X....不熟!無法回答
公司風格可能類似綠地球,畢竟.....老闆曾經相同
—夢醒了—
※ 引述《c0922 (Hong)》之銘言:
: 朋友沒有ptt帳號故代po
: 以下正文—-
: 大家好
: 小妹中央機械學士畢
: 最近在考慮要進台積設備
: 還是在台灣做飛機維修
: 可能會先自費到澳洲上easa證照班
: 想請問版上各位前輩
: easaB1B2證照持有者在台灣飛機維修的年薪最高可以到多少~
: 蠻擔心飛修薪資的天花板
: 可能不到台積設備那麼高
: 所以最近在想到底要繼續準備出國考澳洲飛修證照還是留在台灣唸碩士進GG賣肝
: 因為只想去澳洲工作 家人朋友都在台灣
: 不想這輩子留在澳洲做飛修
: 想說賺了一筆後就回台灣找飛修的工作
: 但真的不清楚台灣的飛修產業薪水狀況如何
: 在此感謝各位大大
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.189.244 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1619547202.A.47B.html
※ 編輯: oil01 (42.75.189.244 臺灣), 04/28/2021 02:14:56
※ 編輯: oil01 (42.75.189.244 臺灣), 04/28/2021 02:21:54
能真的使用!所以說很多員工的機票都沒有使用!
※ 編輯: oil01 (42.75.189.244 臺灣), 04/28/2021 11:35:27
※ 編輯: oil01 (42.75.189.244 臺灣), 04/28/2021 14:51:47
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