【直播】「翻轉客工思維,因應國際人才戰:研修新經濟移民法」公聽會
●時間:12/22(二)13:50~17:00
●出席人員:立法委員邱臣遠、蔡壁如、賴香伶、張其祿、高虹安
●說明:因應新經濟世代,本草案法案名稱具雙重意涵,一方面,為因應數位新經濟世代之來臨,強化延攬外國專業人才,新增外國中階技術人力;同時,為了提升政策效能與聚焦可行推動方案,確有其必要統整制定「新」經濟移民專法。
「人才」是實現台灣所有經濟政策目標的必備條件,面對數位新經濟時代的人才競逐、中階技術人力短缺下的產業發展瓶頸以及少子化與高齡化趨勢之人口結構轉型,積極延攬量足質精的人才是確保我國競爭力的核心課題。爰此,在不影響國人就業機會與薪資水準之前提下,如何充實國內專業人才與中階技術人力,以及解決人口減少與老化的問題,特召開此次公聽會,以廣納各界意見。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,470的網紅蕭美琴立委辦公室,也在其Youtube影片中提到,▶僑委會務必行政中立。聽聞開始有僑團在宣傳補助機票折扣,僑委會應提醒這已涉及對價關係,也是涉嫌賄選違法,務必要杜絕。 ▶台灣移民政策長久以來是保守的,然而目前國內人才高出低進,本席樂見僑生政策的轉變。人口與台灣相當的加拿大皆針對國內特定產業需求的人才,提供居留權。台灣人力短缺問題嚴重,因此政策方向應...
移民專業人員薪資 在 台灣民眾黨 Facebook 的最讚貼文
【直播】「翻轉客工思維,因應國際人才戰:研修新經濟移民法」公聽會
●時間:12/22(二)13:50~17:00
●出席人員:立法委員邱臣遠、蔡壁如、賴香伶、張其祿、高虹安
●說明:
因應新經濟世代,本草案法案名稱具雙重意涵,一方面,為因應數位新經濟世代之來臨,強化延攬外國專業人才,新增外國中階技術人力;同時,為了提升政策效能與聚焦可行推動方案,確有其必要統整制定「新」經濟移民專法。
「人才」是實現台灣所有經濟政策目標的必備條件,面對數位新經濟時代的人才競逐、中階技術人力短缺下的產業發展瓶頸以及少子化與高齡化趨勢之人口結構轉型,積極延攬量足質精的人才是確保我國競爭力的核心課題。爰此,在不影響國人就業機會與薪資水準之前提下,如何充實國內專業人才與中階技術人力,以及解決人口減少與老化的問題,特召開此次公聽會,以廣納各界意見。
移民專業人員薪資 在 護台胖犬 劉仕傑 Facebook 的最讚貼文
外交特考改革中房間內的大象
據媒體報導,外交部擬改革外交特考方式,開放專業科目以英文作答,以吸引台僑第二代報考外交特考。消息一出,正反意見都有,贊成者認為可強化外交人員英文能力,反對者則質疑是否公文也需改為以英文書寫等等。
持平而論,這項政策本意良善。我國外交人員的英文水準不一,外交特考分成各種語文組別,即便以最競爭的英文組來說,每人的英文能力也有明顯差距,其中不乏英文能力接近母語程度者,但也有少數英文能力較為一般。以我自己在外交部服務的經驗來看,甚至遇過某些連英文演說都會怯場的館長,以英文公開致詞時竟緊張發抖,真叫人嘆息。當然多數長官都具備一定英文實力,此點無庸置疑。
雖然這項政策立意良善,但實務上許多層面的配套並不容易。
第一,台僑第二代不能具備雙重國籍。
這項政策雖然美其名說一般英文好的台灣人也可以來報考,但說實話,在台灣接受完整教育的學生很難以英文直接作答如國際公法或外交史等專業科目,而台僑第二代或外交官子女等因在外國長大,比較容易出現「母語是英文」的狀況。簡言之,台僑第二代是這項政策的主要受惠者。
但問題來了,台僑第二代通常有雙重國籍或綠卡等外國永久居留權,他們或是在外國出生或是小時候及移民外國(這也是他們中文不好的原因)。但報考外交特考不能夠有雙重國籍或外國永久居留權(如綠卡),考生只能擁有中華民國的單一護照。事實上,不只外交部,只要是台灣的公務員,都不能有雙重國籍或外國永久居留權。
過去台灣政治人物是否有雙重國籍或綠卡的爭議不在少數,爭議難解點在於美國在台協會或外國駐台機構並無義務去回應外界「爭議當事人是否有該國國籍」的政治問題。
試想,這項政策如果一但開放,鑑於外交特考考生只能「單方聲明」自己是否有雙重國籍或外國永久居留權,不難預期上述相關的爭議將再次發生。
第二,外交部特殊的「改稿文化」。
外交特考公認是國內競爭最激烈的公務人員考試,原因之一是待遇相較優渥,自然許多人競相報考。滿懷外交熱情的考生考上後,時常發現自己的工作用到外語的機會並沒有原本以為那樣頻繁。台灣繁複的公務體系公文文化,讓外交部幾乎八成以上的例行工作都是以中文進行(這個比例因不同司處單位而異)。
而在這項公務體系文化中,最叫人詬病或挫折的,就是「改稿文化」,亦即「官大學問大」,同樣一句話或同一個訊息,長官有長官的寫法,沒有客觀標準。常見的狀況是,承辦科員身為擬稿人將文稿A版上呈後,科長改成文稿B版,專門委員再改成文稿C版,副司長再改成文稿D版,但司長最後竟然又改回文稿A版。
外交部的改稿文化,美其名是外交茲事體大,字句自然得字斟句酌,文字必須謹慎精準,但其實大家心知肚明,這是長年下來的官僚詬病,無關藍綠執政。文稿來來回回,常常在「之乎也者」之間打轉,表面喪失的是公文效率,實際磨損的卻是外交人員的熱情。
這個改稿文化,英文為母語的人縱使考進來,有辦法適應嗎?抑或是,這批英文人才不需要以中文撰寫公文書函電報呢?如果是這樣,對其他外交人員公平嗎?
第三,考試公平性。
既然一般台灣人也能選擇以英文作答或報考這個所謂的高階英文組,那閱卷委員面對同樣水準的考卷,一份以中文答題而另一份以英文答題,該如何評閱給分才能確保公平呢?這在實務上有其困難性。
更不用說,高階英文組考上的人,他們的職等、薪資甚至是日後升遷管道等,是否與既有組別的人相同?或是這群人是天之驕子,升遷相較順遂呢?
綜上,外交特考的人才招用的確有改革的必要,但相關配套措施如果付之闕如,實務上將扞格難行。作為曾在外交體系打拼的一份子,願為文甘扮烏鴉,期待未來能有更多外交人才考進來為台灣打拼。
(本文為2020.10.26 蘋果紙本論壇投書)
#外交特考
移民專業人員薪資 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最佳貼文
▶僑委會務必行政中立。聽聞開始有僑團在宣傳補助機票折扣,僑委會應提醒這已涉及對價關係,也是涉嫌賄選違法,務必要杜絕。
▶台灣移民政策長久以來是保守的,然而目前國內人才高出低進,本席樂見僑生政策的轉變。人口與台灣相當的加拿大皆針對國內特定產業需求的人才,提供居留權。台灣人力短缺問題嚴重,因此政策方向應比照處理。另,未來這些人才是否能夠取得國籍之相關配套應一併納入移民政策考量。包括要求放棄母國籍的現行法,應檢討其可行性。
主委:去年七月已經通過評點配額制度,不是只單看薪資門檻,透過學經歷、專業、工作經驗等進行評點。現在僑生也幾乎都可以通過門檻;此外,配合政府產業發展需求之人才,也可以再加分。
▶尤其東南亞的僑生可作為南向政策最佳橋樑,留住跨國經營、護理人員等人才,提供生活費、獎學金等誘因,讓他們留在台灣服務。
主委:今年首次將護理人才納入僑務委員會議討論。
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移民專業人員薪資 在 [新聞] 生活高成本!外媒25分鐘專題揭「台灣低- 看板Gossiping 的推薦與評價
對一半,用低標25%來當低薪的依據確實是錯的
所以這個報導本身就有很大問題
但這不影響台灣依然低薪的既定事實
台灣的低薪反而不是在這些收入在受僱人口後段班的人。因為台灣有基本薪資法,哪怕你
再低標,只要是合法的月薪工作就超過基本薪資。而基本薪資的確能維持一個人生存的所
有需求,最起碼不用露宿街頭。
而台灣的低薪,體現是在“中高薪”人口這塊,這裡的中高薪,指的是相對整體受僱人口
裡排名在中間跟前段的部分
譬如以薪資中位數來說,台灣的“月總薪資”中位數大約在將近五萬的水準(不知道月總
薪資定義的請先google一下,簡單說就是一整年收入/12)
也就是說,受僱人口裡,一年賺60萬大概就是中間的水準。而考慮台灣的整體物價,月入
五萬的這些“中產階級”, 能有怎樣的生活水準? 一個人活的確是還算愜意。那如果要
養家呢? 五萬養什麼家?
你在心中盤點一下你對“中產階級”的生活想像?怎樣的生活水準是你對“中產”的認知?
我認為中產階級,要有自有房屋,不必高級,就是能遮風避雨的窩。
要有能力買得起一般的國產車
要養得起3-4口的家庭,
要能提供家人基本的健康保險
要有一定的娛樂開銷,一年1-2次國內或國外旅遊(過夜那種)
能發展個人興趣愛好
有能力滿足部分奢侈品需求(譬如偶爾買個名牌包用上好幾年這樣的狀況)
要有結餘,存款要持續增加
在台灣,月入五萬能滿足嗎? 月入五萬養家的話基本就在生存線上掙扎而已。如果長輩
有房子,那還稍微好一些,如果要承擔租屋成本,入不敷出才是常態。
那“高薪”族群有比較好嗎?
我們看受僱人口第九分位,大約是年薪百萬以上,在受僱人口裡就站到前10%的門檻,前1
0%喔!
前10%無疑已經是非常前排的吧。
年薪百萬在台灣能滿足前面說的中產階級的條件嗎? 差不多堪堪達標吧。這才是台灣低
薪所在,收入前10%的人才能過上不用每天被錢追,捉襟見肘的生活。才能有稍微舒適一
些的生活品質,只是稍微喔。
這才是台灣低薪的地方。
※ 引述《SeaForest (~海森林~)》之銘言:
: 現在好像講台灣爛就會被推爆
: 事實真的是這樣嗎?
: 來看看這部影片採訪的台灣人背景是什麼?
: 1.ADRIEL WANG,25歲
: 世新廣電系畢業
: 正職工作是影片製作+公關企劃+跑外送
: 兼差洗碗+翻譯影片
: 自己也講了整個產業對影像人才的需求是小眾
: 為了省錢每天桃園台北兩頭跑
: 一個月大約能賺3萬5~3萬7
: 2.MIN RU,30歲
: 高雄科技大學造船與海洋工程系畢業
: 專業是機械工程
: 原本是做機械製圖後來跑去做業務投標案
: 薪水差不多3萬~3萬5
: 同學去大企業工作的起薪至少4萬起跳
: 3.CHENG RUI,33歲
: 輔仁大學中文系畢業
: 正職工作是居酒屋服務生
: 另外兼職買賣礦石、自製工藝品、占卜
: 收入26000~35000
: 4.CHANG YUN JHEN,33歲
: 觀光科系畢業
: 目前兼職餐飲業內場、兼職銷售人員
: 一個月大約賺3萬多
: 看完之後只有第2位女生有專業技能,發展性比較好而已
: 自己也說有同學到大企業能拿到4萬以上薪水
: 其他的科系或是工作根本不用大學畢業也能做
: 找幾個在人生上選錯方向的人採訪就想帶台灣低薪的風向
: 好奇怎麼不去竹科採訪
: 喔這個月賺50萬 那個年薪300萬
: 上一季分紅大概有30(萬)9524 USD 對
: 現在不是到處缺作業員? 有手有腳高中畢業就能夠當作業員吧
: 作業員一年少說也有個60萬,怎樣都比現狀好太多了
: 如果自認很努力了卻還賺不到錢
: 那應該是努力錯了方向
: 不然各位當老闆覺得應該給剪影片的多少錢?
: 給洗碗的多少錢?
: 給服務生多少錢?
: 給餐飲內場多少錢?
: 看媒體報導台灣低薪講得義薄雲天
: 結果自己刊求職網站
: 2萬8
: 笑死XDDD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.34.15 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1691120040.A.8EF.html
歐美可能也可以,但就不能是常態,又或者你需要是中產階級裡排更前面的。
※ 編輯: wisdom (39.15.34.15 臺灣), 08/04/2023 16:37:52
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