聯合國大會開議期間， 台、美、日3國呼應大會落實SDGs議題，在9月29日 共同舉辦 #全球合作暨訓練架構 「以科技力建構韌性及加速落實永續發展目標」的線上研討會。
會中首先由3國代表致詞，探討如何 #強化國際科技合作，外交部吳部長則提到，台灣是國際社會不可或缺的成員，願意貢獻科技長才，與全球合作邁向疫後復甦，並實現聯合國 #2030年永續發展議程 及其各項永續發展目標， #目前正是聯合國採取行動解決台灣被不當排除在聯合國體系外的時刻。
這次研討會共有來自26個國家、逾80位官員及專家學者參加，「台灣人工智慧實驗室」（Taiwan AI Labs）創辦人杜奕瑾先生也擔任講者，活動圓滿成功。
#Taiwan, the #US and #Japan recently teamed up to host the Virtual #GCTF on "Building Resilience and Accelerating the SDGs through Technology." The online workshop, which took place during #UNGA76, was aimed at harnessing technology in the recovery from the pandemic and achieving the UN sustainable development goals.
MOFA Minister Joseph Wu, AIT Deputy Director Jeremy Cornforth, Chief Representative of the Japan-Taiwan Exchange Association Taipei Izumi Hiroyasu and Deputy US Ambassador to the United Nations Jeffrey Prescott each gave opening remarks at the online event, which was attended by 80 officials and experts from 26 countries.
Minister Wu stated that Taiwan is an indispensable member of the global community and is willing to contribute with its technological strengths to help the world make a successful recovery in the wake of the pandemic and in the achievement of the UN sustainable development agenda.
外交部の呉釗燮部長、米国在台協会台北事務所（AIT/Ｔ）のジェレミー・コーンフォース副所長、日本台湾交流協会台北事務所の泉裕泰代表は昨日、グローバル協力訓練枠組み（GCTF）の一環として「テクノロジーを通じた強靱性の構築とSDGｓの推進」をテーマにしたバーチャルワークショップを共同開催しました。
呉釗燮部長はこのワークショップで「台湾は国際社会に欠かせない一員です。このコロナ禍で、台湾はテクノロジーを活用したウイルスの封じ込めに取り組んでいます。国連の持続可能な開発目標（SDGｓ）実現において、台湾は世界に貢献できます。台湾が国連体系から排除されるべきではありません」と述べました。
今回のワークショップには、合計26か国から80人の専門家と政府官僚が参加しました。台湾、米国と日本はグローバル協力訓練枠組みを通して、一層緊密な協力関係を構築しています。
#グローバル協力訓練枠組み #国連の持続可能な開発目標 #台湾は世界に貢献できます
程泰科技 在 [心得] 面試心得(茂順.程泰.建大.大立光.士林電) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
嗨大家好，最近退伍後一個月面試的分享，
小弟中部某國立科大機械系學士，
E04投履歷大概25封，
有打電話通知大概1x，但有些是自己看到打來的，
部分比較小的公司就不分享了，
薪水的部分我都直接打出來，如果有不妥請私信我再修改
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本文開始
公司: 茂順密封元件
職稱:機械設計工程師
地點:草屯南崗工業區
住宿:住家裡，沒問是否有員工宿舍
待遇:
28800(本薪16600+kpi獎金3400+……)+全勤1500 +年終1~2個月
Kpi獎金每個月20日發放，有點類似績效獎金
面試過程:
公司很大間，工廠好幾個別跑錯了，
換證進去後人資就會帶你進辦公室，來個英文桌上考，分四大部分，
就聽力+閱讀各兩部分，聽力真的超級長，一晃神就沒了，
最後說我 level 4???(本人英文濫倒掉渣)， 聽說是還不錯的成績…
面試就是在聊天，首先叫你自我介紹，這點可以在家自己準備，
雖然我都是靠臨場反應，會問你期望薪資，還有學什麼軟體，跟學校成績如何，
人資跟主管也會詢問在校的社團經驗等等，滿注重表達能力，
責任制，加班沒加班費，但聽說加班好像還好，
如果六有上班可以以下禮拜的某一天補假，
另外，後來約一個禮拜打給我說錄取，從本來應徵的機械設計工程師，
幫我升等成研發工程師..
結果: offer get
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公司:程泰機械
職稱:機械設計工程師
地點:中科
住宿:租屋，沒問是否有員工宿舍
待遇:
28K(公道價)，碩士33K，有月獎金跟季獎金，三節獎金現金，年終約2個月，
整體而言待遇算很好，年薪大概底薪*17個月
面試過程: 一去人資就會先給你寫基本資料後就考試，在旁邊的隔間真的很熱，
三視圖與立體圖(最重要)，齒輪題目，還有加工符號，跟軸承各部位名稱，
公司中英文名子，在做什麼產業，產品的英文，台灣跟美國總統是誰，
一些基本的智力測驗，會改分數，面試問很多，
首先當然一樣自我介紹，主要刺探你留在本公司的意願，
因為公司願意栽培但怕待不久，所以要積極表達非常願意留在工具機產業的意願，
會看你自己帶的履歷，成績單，專題，跟證照，
最後會講解公司福利，每月第一個禮拜六要上班(六的薪水不是以加班費計算)，
平日加班有加班費，一二四加班，但是很彈性可以自己選，
228跟國慶日不放假，然後一年偶爾有3.4次的禮拜六要加班，
其實這些去他都會跟你講，因為還要面試第二次，大概要等兩個禮拜，如果不滿意大不了
第二次不要去，但整體而言我認為是非常適合久待的公司，
但我還是要抱怨一下，我朋友碩士早我一禮拜去面試，他等了兩個禮拜一天，
還是自己打電話去，才發一封信說他沒錄取，
我到現在等了兩個禮拜四天，我真的覺得我明天要打電話去，
其實一間大公司無聲卡真的很不禮貌，
雖然好像很多公司都這樣啦
結果: 無聲卡
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公司: 建大輪胎
職稱:輪胎設計開發人員(工程師)
地點:員林
住宿:家，沒問是否有員工宿舍
待遇:
29.2K，年終以天數計算，有請假，會以年終下去扣，
他有一定的百分比，但基本上就是別太誇張都沒差，
一般來說年終都有2~3個月(新人好像有6~8萬)，
三節獎金，新人第一年3.6.9個月都會調薪，
如剛進去是2等1會一直升到2等3，此時薪水大概是32K或33K，
每到某等5的時候就會考核(EX: 2等5變3等1，3等5變4等1…..)，
考核有過往上升等並且加薪，升遷算是滿有制度的
面試過程:一去等了一下，發現辦公室都是女生，然後就會被叫去填基本資料，
並且給你考題，一些基本的工程計算，如對數，自由落體，扭力，齒輪，
還有產品最佳化的選擇(我完全不會)，三視圖，簡單的英翻中(中翻英)，
反義詞，疑問改肯定(肯定改疑問)，換句話說的填空，
大概國中程度我這個英文智障都會，然後智力測驗(最後面幾題滿有難度)
寫完主管就會來跟你面談，智力測驗會改分數前面都只是大概看看，
主管一坐下馬上問你，為什麼你會來找我們輪胎設計的工作，
妳對我們產業了不了解，輪胎的斷面你看過嗎?
會很注重要跑現場，可能一到五會有幾天去斗六廠備料與進去琉化過程，
會要妳講解專題，履歷只會大致翻過，會問你希望對工作上有什麼想法，
遇到問題怎麼解決，他有一個制式的表單，主管會依照那些一個一個問所以問題很多，
而部門的話不一定，會視情況分配到汽車機車或是腳踏車輪胎的部分，
未來需要出差，大概一個禮拜左右，而滿兩年至三年可能會外派(是說看意願及能力)，
最後當然就是講解待遇的部分，總之環境還算不錯，
未來升遷機會也可以，重點是離我家很近，約一個禮拜電話通知錄取
本來還有華豐輪胎，跟正新輪胎，但其實爬文後覺得輪胎產業都差不多，
就婉拒去面試了
結果: OFFER GET
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公司: 聚隆纖維
職稱:機械工程師
地點:埔鹽(超級無敵偏僻)，未來會到新廠房二水
住宿:家，二水有全新員工宿舍
待遇:
28.2K~31.2K，年終以天數計算，一般來說都有2~3個月，
聽說在2010年發到7.5個月，三節獎金，新人三個月後會調薪1K，
是獨立企業，每個部門都有專業經理人，升遷制度非常完善，
只要有能力就會往上升等，當到幹部職後，每年中秋會有員工紅利，
100K起跳(當然你要當到幹部職務)，不會有什麼家族企業內鬥的問題
面試過程:一去等了一下，然後就會被叫去填基本資料，並且給你考題，
其實人資早在打電話面試時就會把部分考題洩漏，
但是這個只是確認你是否有相關的基本認知罷了，根本不重要，
1.泵浦設計需要注意什麼?
2.碳鋼與不鏽鋼差異與應用
3.管路設計需要考量哪些因素
4.氣體或液體哪個可壓縮，並分別說明其應用
5.流速與斷面積與流量之關係為何
6.扭力與周速度之計算
考完人資就會進來跟你面試，本來是另一外人資(人超好，很親切)，
但近來的是人資主任，一樣人很好，
首先就跟我說面試這過程只要有地方覺得真的很不能接受，
就可以直接講沒關係，可以不用繼續下面階段的面試，
會根據履歷表一樣一樣講，首先問我距離上會不會太遠，很偏僻能接受嗎?
哪間大學畢業，這關係對他們企業來說有什麼上的考量，例如你的打工經歷夠特別，
像我有在夜市打工，他就會說或許未來可以考慮創業，布拉布拉布拉，
然後他會非常非常詳細的看你放在104的履歷，真的要寫好一點，
很注重你的專業與社團，因為要跑現場，所以會看你的人格特性是否可以溝通
面試到12點還給我便當吃..
之後一點又繼續，只是換到工程部，會給你的一個零件，要你畫三視圖，
我畫好後只有標尺寸，但是主管很care我沒有加誤差以及表面加工等符號，
雖然他沒說但是一直問我有沒有學過手繪，我只能說我是高中生，
手繪只有大一的工程圖學有教過這樣，然後他強調手繪的重要性，
認為機械設計到最後靠的是手繪，才能及時在現場繪製與修改，
電腦只是最後的修正與輸出，然後在講一下就結束了
基本上我覺得這間是表面感覺不太好，但實際上制度與態度都很完善的公司，
感覺滿可以待退休，也可以學到很多東西，
也是目前面試最久的的一次，但這只是我的感覺畢竟網路上評價很少，
看有沒有其他鄉民可以分享
另外，只隔了一天就打電話通知我錄取，我說我需要時間考慮，
人資還給我一個禮拜，並且詢問我下次面試的公司，
我說了士林電機跟大立光，他還跟我分析，
說是大公司也滿不錯的可以考慮，真的是人太好了啦!!
後來其實隔了9天才打來，問我是不是找到工作，
我說明應該不會去他們公司，他也說沒關係，
人資跟主管好像很喜歡我(?)，說會留下我資料，
並且定期跟我聯絡，希望我以後有轉職的話，可以優先考慮他們公司，
總而言之，雖然他不是有名的公司，
但是看這位人資大姐的態度就知道這間公司會成功不是沒道理，
是我面試所有公司感覺最好的，有一種備受關心以及尊重，
其實我真的很喜歡阿...雖然我拒絕..
順帶一提人資大姐雖然50了但很正
結果:OFFER GET
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公司: 大立光電
職稱:模具技術助理工程師
地點:台中工業區(面試地點在嶺東附近)
住宿:有員工宿舍，大概4人一間，一個月大概1~2K
待遇:
30K，年終加三節獎金大約3個月，
滿一年年新大約7~80，第二年穩定破百，板上資料很多其實就大概那樣
面試過程:一去馬上填一堆基本資料，真的非常非常非常龜毛，
一直被退說哪裡沒寫清楚或是要寫什麼樣的格式，然後筆試，
先是智力測驗大概30分鐘，其實有點難度，我25題錯4題，然後專業1小時，
題目板上也有但是我也講一下
1. 詢問是否有使用過哪些加工器材
2. 詢問是否有使用過哪些測量器材
3. 如何增加表面硬度
4. 焠火，回火，退火其意義及其目的為何
5. 給你三視圖畫立體圖
6. 忘了
7. 詢問你專題的大約內容，以及你所實際負責的部分
8. 英文大約30~50字表達今天面試之心得
然後等了30分鐘主管就來，會到專門面試的房間進行，環境都還算可以，
主管人很好，當然許多的福利板上都查的到，
最主要當然是詢問工作時間你是否可以適應，基本上月休6天，
固定每個禮拜日休，另外兩天，一天安排平日一天安排某個禮拜六，
上班時間一到五都是早8晚9，六固定到5點下班，
然後每個禮拜可以選某一天5點下班，滿一年有特休，幾天我是沒問，看部門，
因為工作分得很細，其實每個部門的排假以及工作環境及時間都不一樣，
後來就請另一位經理出來跟我面試，其實也沒問什麼，
都是很在意我可不可以輪班以及輪夜班，而且註明說他們就是要沒經驗的社會新鮮人，
最後問了一句，如果我錄取妳會不會來上班，然後給我口頭offer，
結束今天，近來真的就是為了錢而已，整個很沒生活品質，
如果缺錢真的可以進來做個一兩年，總比其他公司工時長錢又少好囉，
看自己的選擇與安排了
結果:OFFER GET
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公司: 士林電機
職稱:研發工程師
地點:新竹縣新豐廠
住宿:有員工宿舍，大概4人一間，一個月200，其餘全包，有健身房，撞球間，籃球場，
小電影院
待遇:
34k，年終兩個月，三節獎金，生日禮金，有加班費，周休二日，
六視情況加班，一到五有加班的話不會超過八點，
但根據我朋友說詞很少加班
面試過程: 一去人資非常親切，我面試時間是12點，有附便當，拿基本資料給你寫，之後
會有三分考卷，第一份是專業(有分系)，我是機械系，題目大概是:
1. 何謂動力學，
2. 牛頓三大運動定律為何?
3. 在一個運動系統中，會使用到動力學的哪些部分
4. 於何種狀態下會使用到虛功以及Lagrangian力學
其餘有點忘了哈哈
第二份是考英文，大概國高中程度，連我這個英文白癡都會寫八成，
第三份是智力測驗+職能測驗，很簡單，有用心寫應該都會對
考卷有限時總共大概是1小時半，不過其實寫的快1小時10分鐘就可以寫完
之後等了30分鐘，因為在我之前還有兩個先進去面試，
一位經理會念你的名子跟著他去樓上，
一進去就看到4個主管坐在那邊等你，加上帶你進去的總共5個!!!
整個排場很大，會先介紹他們是誰誰誰經理，
之後會要你自我介紹，基本上不要太短，大概1~3分鐘左右，
然後會問你成績，我有一學期因為準備轉學根本沒去上通識課程，
平均不到60超爛哈哈哈，就直接解釋就好，
會問你專題，以及對公司的了解程度，
然後有證照可以拿出來，公司主要是以SW為主，
我有一張CSWP證照，本來要上機考，但因為我有證照就不用，
然後會問你有沒有問題要問，
會介紹公司福利，基本上我覺得是一間養老的公司，
錄取後會有三個月的職前訓練，
基本上只要態度得宜，落落大方，我覺得主管不會太刁難你
整體而言算是滿親切的，雖然剛進去一次五個感覺有點壓力，
給各位做個參考
結果:OFFER GET
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文章有點多，因為我打的比較詳細
加上兩間小公司也一樣OFFER GET，
其實工作真的沒這麼難找啦，
可能我的要求比較沒這麼高，
畢竟小弟只有科大學士的學歷，
雖然對於台灣美光以及東元電機拒絕面試有點可惜，
基本上選自己喜歡的公司與工作去面試就可以了，
但還是要吶喊
中部這什麼鬼薪水阿啊阿 阿啊啊啊啊啊啊啊啊阿 阿啊啊阿
好
我都是內穿白t或是白襯衫，黑長褲，加皮鞋，加休閒西裝外套去面試
面試時候，其實真的只要你落落大方，表現得有自信，
不會的不要亂講，重點!!!!!!!!!!
要有禮貌，主管進來時站起來是基本，
面試完畢後盡可能跟主管主動握手，並且帶點微笑
我覺得主管對你印象會大加分，
其實那些考試都是參考用，(除了學歷
面試得宜基本上應該都會錄取，
如果有問題可以私信小弟在解答!
總之祝大家都能得到心目中理想的工作!
打完收工。
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