商界一直是 #平機會 的緊密合作夥伴。在此特別感謝 #種族多元共融僱主約章 的簽署機構,支持推動種族多元工作間。簽署機構皆同意《約章》羅列的九項目標:
1. 基於《種族歧視條例》的原則和《種族歧視條例僱傭實務守則》,制訂種族平等和多元共融的機構政策。
2. 訂立一套公平程序及準則,在招聘、僱用、晉升、員工發展及解僱的過程中不會對任何種族人士造成歧視。
3. 定期審視政策和流程,確保僱傭環境對所有種族人士公平而無障礙。
4. 培訓、教育和鼓勵員工,加強他們對種族共融的意識,包括認識有助建立多元共融的良好常規政策,以及種族歧視所帶來的不良後果。
5. 提供機會,讓處於弱勢的少數族裔社群認識和投身所屬界別(如實習機會、在職培訓、師友計劃和志願服務)。
6. 營造安全的工作環境,讓所有員工充分協作。
7. 了解及回應不同族裔員工在溝通、政策和活動上的具體需要,讓他們可融入和參與機構之中。
8. 設立申訴程序,處理員工提出任何涉及歧視、騷擾或不公平對待的投訴。
9. 確保所有申訴均得到迅速和有效的處理,並加以保密。
平機會期望更多企業會簽署《約章》,與我們一起將種族多元共融的價值帶到每個辦公室。
The business sector has always been the close partner of the Equal Opportunities Commission (“#EOC”). My appreciation goes to the employers which shows their serious support to the promotion of racial diversity in the workplace by signing The Racial Diversity & Inclusion Charter For Employers. These employers all concur with the nine goals set forth in the Charter as follows:
1. Implement racial equality and diversity policies for the organisation based on the principles of the Race Discrimination Ordinance (RDO) and the Code of Practice on Employment under the RDO.
2. Establish fair recruitment, appointment, promotion, staff development and dismissal processes and criteria that do not discriminate against any person or groups of persons on the ground of race.
3. Review the employment processes and policies regularly to ensure relevance, fairness and absence of barriers for people of all races.
4. Raise awareness of the policies and principles of racial inclusion and the consequences of racial discrimination among staff through training courses, awareness campaigns, sharing of good practices, events and award schemes.
5. Proactively encourage engagement with racial minorities from underprivileged and under-represented communities through recruitment as well as internship opportunities, on-the-job training, mentorship schemes and staff volunteering activities.
6. Provide a safe and collaborative work environment for all employees.
7. Make employees of all races feel involved and included by taking into account their particular needs, if any, in communication, policies and activities.
8. Have in place a formal grievance process for employees to report and receive redress for any discrimination, harassment or unfair treatment, whether to themselves or observed towards others.
9. Ensure grievances are dealt with swiftly, effectively and confidentially.
The EOC encourages more companies and organisations to sign the Charter and work closely with us by bringing the value of racial diversity and inclusion to every single workplace.
#平等機會委員會 #EOC 共融i世代 Generation i
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過8,320的網紅Campus TV, HKUSU 香港大學學生會校園電視,也在其Youtube影片中提到,Campus TV, HKUSU Facebook Page: https://www.facebook.com/hkucampustv 【現場直播】2019年度周年大選中央諮詢大會 第五日 | Central Campaign for Annual Election 2019 Day 5 內容...
種族共融 在 講劇時辰到 Facebook 的精選貼文
《盛夏友晴天》虛偽的種族共融
坊間熱議這電影如何講種族共融,少數族裔如何融入社會,相當左膠大愛,好有意義,符合美國當下潮流。不過,個人感覺完全相反,最終小海獸必須變成人類的樣子,學習人類的知識,才會被接受,這不是種族共融,如果結局小海獸用海獸的容貌,和人類一起學習和生活,才是真正共融。訴諸現實,是否要黑人、華人及有色人種,單方面將自己變成白人般金髪藍眼,學白人生活方式,才叫共融呢?其實這是叫人放棄本身文化和特色,去換取被接受,這不是真正的共融,互相接受,求同存異才是,只感到這方面有點虛偽。
不討論這部份了,反正觀眾都是求開心為主,作為一部闔家歡娛樂電影,講下友情、兄弟情,娛樂性還不錯,故事始終較小朋友向,沒有之前《Soul-靈魂奇遇記》那麼多感想了。
#盛夏友晴天
種族共融 在 藝文青 Facebook 的最佳解答
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【6月 城巿專題】
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起用南亞裔演員做男主角,在香港電影中非常罕見,而且歷來南亞裔演員大都飾演配角,或一些刻板的反派角色。認真一想,風氣其實守舊,更滿帶歧視意味。「我們經常說香港是東方荷里活,是中西共融的大都會,但為何我們從來沒太多其他膚色種族的演員呢?他們都是香港人,都有身分證。」陳健朗有意打破常規:「在荷里活,美籍演員都有不同族裔,有華裔、有非裔,他們甚至可以走上奧斯卡頒獎禮,為何香港不可以呢?」
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記得電影拍攝前,曾在 Facebook 招募南亞演員,但原來過程不算順利。「當時有興趣演戲的南亞演員,我都幾乎見過,但都不是太適合。」直到有一次在朋友作品中見過 Bipin Karma 演出,覺得感覺不錯:「但其實一開始他是拒絕的。」陳健朗望向身旁的 Bipin Karma 笑了。
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Bipin Karma,尼泊爾出生,八歲之後來香港生活。最初婉拒演出的原因,是自問廣東話不流利,對演戲信心不大。「因為我在國際學校讀書,身邊大部份朋友都講英文。而且之前未做過演員,當時我認真覺得自己並不是合適人選。」溝通障礙之外,他可能也估計是一如既往的刻板南亞裔角色。直至陳健朗約他出來見面,解釋電影概念:「其實並沒任何借用或矮化南亞裔朋友,反而我正想重建這種身份 Symbol。」
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「寫文尼這個南亞裔角色,除了是關於種族共融,亦關於香港年輕一代的身份認同。」陳健朗話鋒一轉,便說:「在資料搜集期間,遇到許多南亞演員,即使他們的廣東話說得很流利,但他們都會遇到無法融入社會的問題。他們在香港出世,有身分證,但不被認同,不被視為香港人。」
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當下香港新生代陷進身份認同的政治漩渦裡,而事實上,生活在香港的南亞裔,一直在身分危機下長大。「就算選擇回去原生地,他們都不會被視為那邊的人,結果只會兩邊不是人。」陳健朗說:「我覺得跟我們現在八、九十後的身份認同感覺很相似,我們到底是什麼人呢?其實『香港人』又是一個什麼東西呢?」
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——〈平行時空下的香港幽靈〉
魔幻重慶
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文/紅眼 @redeye777
攝/Nick @nickyjai
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完整專題將刊於七月號《藝文青》。五月號《藝文青》已上架,可在7-11便利店、OK便利店以及各大書報攤購買。
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#重慶大廈 #手捲煙 #陳建朗 #BipinKarma #藝文青 #asartisticasyou
種族共融 在 Campus TV, HKUSU 香港大學學生會校園電視 Youtube 的精選貼文
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【現場直播】2019年度周年大選中央諮詢大會 第五日 | Central Campaign for Annual Election 2019 Day 5
內容撮要:
(1230) 候選普選評議員將於1230-1330 缺席
(1241) 中央幹事會候選内閣蒼傲進場
(1245) 候選會長表示內閣蒼傲不會退選
(1248) 就有報道指候選內務副會長指候選會長「係鬼」,候選會長澄清「鬼」是指「老鬼」
(1252) 候選內務副會長指早前提及同情中國是指中國經常被誤解而同情中國
(1255) 候選會長重申內閣蒼傲不會退選
(1300) 候選內務副會長認為自己支持度不足是因為自己走在改變學生會的最前線,指有同學向他指現時學生會排外和歧視非本地生(racist)
(1308) 候選內務副會長認為將英語訂為學生會惟一法定語言能提升同學水平,而同學多說英語是"For the greater good for all students" ,希望同學更勇於說英文
(1312) 候選內務副會長表示重視非本地生的參與多於種族共融
(1319) 候選內務副會長表示並不清楚不同非本地生需要,會在稍後探訪相關團體
(1324) 台下會眾認為中央幹事會候選内閣蒼傲並不了解非本地生需要,批評中央幹事會候選内閣蒼傲分化本地與非本地生
(1333) 候選內務副會長表示自己經常不回應問題是因為自己太忙,表示已盡力
(1335) 候選內務副會長指明白在場會眾都不會投贊成票,所以會專注另外95%同學
(1348) 候選內務副會長形容現時學生會把非本地生逼到牆角
(1351) 候選內務副會長認為將英語訂為學生會惟一法定語言能解決Market failure(即可以用中文時便不會使用英文)
(1359) 台下會眾引用上海和台灣的例子,擔心將英語訂為學生會惟一法定語言長遠令語言消失
(1404) 台下會眾形容中央幹事會候選内閣蒼傲的語言政策有如語言帝國主義(Linguistic Imperialism)
(1410) 候選內務副會長表示不會就可能造成分化道歉
(1418) 舍堂要求同學作貢獻,令同學學業變差,從而令學生有心理壓力,影響心理健康
(1426) 候選內務副會長表示以中國為榮,因中國有長遠歷史等因素
(1430) 候選內務副會長香港不是一個民族,認為中國人與香港人沒有分別
(1435) 候選內務副會長表示中央幹事會候選内閣蒼傲會在校園推廣中文
(1440) 中央幹事會候選内閣蒼傲離場
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學生會2019年度周年大選將於一月二十八日至二月一日舉行。2019年度周年大選選舉委員會將舉辦中央諮詢大會,讓同學向候選人提出問題及意見,了解各候選人之政綱。是次諮詢大會將以廣東話及英語進行,屆時亦會向有需要人士提供即時翻譯服務。諮詢大會詳情如下:
日期:一月二十一日 至 一月二十五日
時間:下午十二時半 至 二時半
地點:中山廣場
是次諮詢大會將根據學生會評議會議事規則進行。
The Annual Election 2019 will be held from 28 January to 1 February. The Annual Election Commission 2019 will organize the Central Campaign for students to ask questions and provide comments to candidates. The Central Campaign will be conducted in Cantonese and English. Instant interpretation will be provided upon request. The details of the Central Campaign are as follows:
Date: 21 January – 25 January
Time: 12:30 – 14:30
Venue: Sun Yat-sen Place
The Central Campaign will be conducted in accordance with the Standing Orders of the Union Council.
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種族共融 在 果籽 Youtube 的最佳貼文
【專題籽:胚芽故事】
每兩年舉辦一次的「全港運動會」,除了運動項目外,十八區啦啦隊大賽也令人看得熱血沸騰。剛在上月中完成的啦啦隊比賽,各區隊員施展渾身解數,以地區的特色為表演主題,活力十足,當中最令人印象深刻是油尖旺區所表現出來的種族共融。
《果籽》栽種品味,一籽了然。
https://hk.appledaily.com/realtime/lifestyle/
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/k1h1SnBNdb4/hqdefault.jpg)
種族共融 在 hketvideo Youtube 的精選貼文
在香港出生、成長的麥穎怡(Winnie),大學畢業後負笈英國修讀碩士,其後留在當地工作、結婚,並與法籍與希臘籍混血兒丈夫 Rafael Tselikas 誕下兒子 Alex。
自覺種族共融的議題與自己有連繫,毅然與丈夫成立社企 One Dear World(親親大同世界),期望通過多元文化娃娃及他們的冒險故事書,向孩子展示一個包容而和平的世界。(更多內容:https://topick.hket.com/article/1743187)
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