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▍實用英文商務合約範例
【主 編】黃帥升│萬國法律事務所資深合夥律師
【共同作者】呂康毅.林誼勳.吳欣陽.陳文智.陳肇鴻.郭厚志.崔建昌.曹銀石.張 磊.歐欣達.蕭 飛.薛景文.孫永蔚.潘誼鎂.張恆睿.臧韻雯.龔昭如
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✔本書結合台灣、中國、香港、新加坡、澳洲及英國等地從事英文商務合約撰擬之法律工作者之專業知識與實務經驗,希望有助於國內企業正當權益之保護。
✔內容分為兩大部分:第一部分為英文商務合約之基本條款;第二部分介紹各種常用之英文商務合約:包括買賣、售後租回、保密及競業禁止、技術授權及商標授權、加盟契約、藥品授權等合約,讀者可先瞭解合約基本條款,然後再進一步詳細理解特定之交易條款,本書並於附錄提供國內企業於跨國商務合約談判之建議、國際仲裁制度以及仲裁條款擬定之方針、以及進行投資併購交易中法律盡職調查介紹以及建議,對於從事涉外商務活動之國內企業而言,實為一本頗具實用價值之工具書。
【章節簡介】
🔺壹、前 言
🔺貳、英文合約之基礎認識
一、合約之名稱、成立與目的
二、合約法之基本概念
三、合約之架構(一):外部結構
四、合約之架構(二):內文結構
五、常見英文用語意義及強度
六、常見拉丁文用語
🔺參、基本條款
一、合約之前言(Preamble)
二、定義條款(Definition)
三、適用優先順序及完整合約條款(Preference, Entire Agreement)
四、合約效力及內容範圍(Contract Effectiveness)
五、表述、保證與承諾(Representation, Warranty, Undertaking)
六、合約之履行(Performance)
七、違約、賠償責任、合約終止及責任限制(Breach, Liability,Termination, Limitation of Liability)
八、合約之修改與轉讓(Amendment, Assignment)
九、紛爭解決、法院管轄與準據法(Dispute Resolution, Jurisdiction, Governing Law)
十、其他(Miscellaneous)
🔺肆、特殊合約之架構及主要條款
一、貨品買賣(Sale of Goods)
二、承攬與買賣混合契約(Sale Contract)
三、資產買賣(Asset Purchase)
四、銷售後租回(Sale and Leaseback)
五、代工生產合約(Original Equipment Manufacturing/Manufacturer, OEM)
六、工程合約(Construction)
七、企業合併協議(Merger)
八、合資協議(Joint Venture)
九、聯貸合約(Syndicated Loan)
十、保密及競業禁止合約(Confidentiality and Non-Competition)
十一、技術授權合約(Technology License Agreement)
十二、商標授權合約(Trade Mark License Agreement)
十三、加盟契約(Franchise Agreement)
十四、藥品授權合約(Pharmacheutical Product License Agreement)
🔺附 錄
壹、跨國商務合約談判之建議
一、前 言
二、談判的準備(Pre-Negotiation)
三、談判的進行(Actural Negotiation)
四、談判的收斂(Post-Negotiation)
五、結 語
貳、國際商務契約中之仲裁條款
一、國際商務仲裁協議之內容
二、仲裁協議之有效性(validity)
三、仲裁協議條款之效力
四、仲裁地與實體準據法之選擇
五、仲裁程序之進行
參、國際仲裁之新趨勢──兼論國際投資仲裁
一、前 言
二、國際仲裁作為爭端解決之途徑
三、國際商務仲裁之新趨勢
四、國際投資爭端解決
五、結 論
肆、投資及併購交易中法律盡職調查之介紹
一、簡介與查核範圍(Introduction and Scope of Report)
二、報告摘要(Executive Summary)
三、報告本文(Report)
四、期中報告
五、報告附件
六、結 語
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競業條款範例 在 簽訂競業禁止相關約定注意事項 - Mobile01 的推薦與評價
事實上,除了透過競業禁止條款來禁止員工離職外,企業更應以積極性的作為設法留住 ... 等均不甚相同,訂定一份可完全適用各行各業勞資雙方需要之競業禁止條款範本或樣 ... ... <看更多>
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競業條款範例 在 [新聞] 跳槽挨告競業條款遭濫用- 看板Tech_Job 的推薦與評價
2021年3月21日04:26
科技業因競爭激烈,且涉及技術層次高的各種業務機密,以往競業禁止最常見於科技業,
但近年法院判決案例發現,連一些基層職務,甚至不涉營業祕密的行業,舉凡房仲業、美
容業、餐飲業,甚至如大體美容師,都有人因兼差或跳槽被前東家控告違反競業條款,但
成立案件不多,顯示業界的確有不少濫用競業條款情況。
「競業禁止條款」真的人人都適用嗎?創業、兼差到跳槽,都可能違反競業條款嗎?
競業禁止條款原本是為了保護業者營業祕密,並防止同業惡意競爭,因此可由勞雇雙方約
定員工離職後一定期間,不能到相同競爭行業任職,但必須給付合理補償。多年來勞動部
一直以行政指導原則予以消極規範,但因業界逐漸出現濫用現象,因而在二○一五年入法
,在勞基法增訂「競業禁止條款」相關規定,競業禁止對象、範圍及條件,都有具體嚴謹
規定。
即使已明確入法,法院近年相關判例仍不少,不少資方只要對員工跳槽,或自行創業不滿
,就會祭出競業條款,擴大解釋,連基層及不可能接觸重要職務的工作也一律設限,侵害
勞工工作選擇權。
全產總顧問謝創智分析,競業禁止條款是為保障雇主的營業祕密,像大體美容師、房仲業
等,都是社會普遍職業,技術不會只有他們會,別人不會,只是一般從業人員,有何理由
限制轉換工作?勞基法對營業祕密沒有名詞定義,商場上有保護營業祕密必要但不能無限
擴張,應回歸營業祕密法的定義。
按照營業祕密法的定義,營業祕密要符合下列要件:一、非一般涉及該類資訊之人所知。
二、因祕密性而具有實際或潛在經濟價值。三、所有人已採取合理保密措施。條件非常嚴
格,絕非一般從業人員就可以接觸,如果隨便的工作就限制未來就業範圍,將嚴重影響當
事人職涯及就業生存能力。
他認為,既然資方無限上綱競業禁止,如果法院判決不成立,還應要求資方賠償勞工訴訟
期間的薪資及相關賠償,才能遏止資方動輒濫用競業條款向勞工提告,造成勞工精神及薪
資損失。
https://udn.com/news/story/5612/5332461
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