管理者的任務，不是去改變人，而在於運用每一個人的才能，從而使組織的整體效益得到成倍的增長。
管理者的任務 在 創業家驚點語錄 Facebook 的最佳貼文
同時也有686部Youtube影片，追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關，也在其Youtube影片中提到，「投資理財，有賺有賠；投資自己，穩賺不賠！」 - 今天邀請企業家蕾咪跟我們聊聊關於「投資自己」這件事，過去我們常常聊到「投資」大家就會以為是「錢」，其實形式非常多種，好好對待自己、好好學習新的事物，也是一種投資。 - 這集理財教室我們將投資自己分成四大類型，包含專業能力、通用能力、才藝、外貌，到了每...
「管理者的任務」的推薦目錄：
管理者的任務 在 天下讀者俱樂部 Facebook 的精選貼文
【黃金法則10：傳播勇氣，不製造恐懼】
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孕育矽谷兆元企業風雲人物的傳奇教練比爾認為，讓團隊變得更有勇氣，是管理者應盡的職責。擁有勇氣是件難事，因為害怕失敗，所以人天生害怕冒險。管理者的任務就是要讓大家不再遲疑。
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比爾總是替指導對象設下高標，相信他們可以做得很好，超越他們認為自己能做到的。每個人因此立志要拿出好表現。而當你對人寄予厚望，人們自然會做出回應。
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管理者的任務 在 馬力歐陪你喝一杯 Facebook 的最讚貼文
#馬力歐Talk
關於領導者
這大概是我這幾年來最念茲在茲的一個議題了，前幾天Todoist的部落格上看到了這篇文章：升官不等於成為領導者，覺得很有意思，值得跟大家分享一下。
其實裡面有一張追求升官和成為領導者的比較圖大概就可以一語道盡，如果你沒時間的話，我建議你可以只看那張圖，然後思考一下。
文章中幾個小標題都很不錯，包含不接受現況、聚焦自身之外、暴露自己的盲點、不要被動等候別人邀請（成為領導）等等。
如果要我選的話，從我自己的經驗和想法來說，我覺得最重要的是「你不是為了（成就）自己」。Intel的傳奇執行長Andy Grove曾經在書中說過：
經理人的產出 = 他直接管轄的部門產出 + 他間接影響所及的部門產出
管理者的任務就是透過他的團隊完成任務，如果一切都自幹的話，你是超級賽亞人而不是超級領導人。所以我常常在想，為什麼有些人好像（在某個時候）適合/不適合當領導人，大概就是他從那個角度來思考事情吧。
我想升官/福利增加/加薪/有權力/有股票，都是副產品，而不是成為領導人的原因和目的。
原文：
Getting Promoted Isn’t the Same as Being a Leader
https://blog.doist.com/how-to-become-a-leader-141f082776d
管理者的任務 在 關韶文 關關 Youtube 的最讚貼文
「投資理財，有賺有賠；投資自己，穩賺不賠！」
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今天邀請企業家蕾咪跟我們聊聊關於「投資自己」這件事，過去我們常常聊到「投資」大家就會以為是「錢」，其實形式非常多種，好好對待自己、好好學習新的事物，也是一種投資。
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這集理財教室我們將投資自己分成四大類型，包含專業能力、通用能力、才藝、外貌，到了每一個新環境的職場，通常都是彼此在為彼此打分數，也會綜合評估對方會不會是一個好的競爭對手、合作夥伴。
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像我認為，把握上班時間把自己的專業做好，同時也要把握下班時間，增進自己的才藝和能力，有一天工作需要用到時，你就會成為全辦公室最「獨一無二」的那位佼佼者。
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現在每一個人都擁有社群，第一印象同時也很重要，把自己打理好，乾乾淨淨、漂漂亮亮，也是職場的基本禮儀之一，像是寵愛粉絲的倩碧，今年週年慶就推出了「經濟美學保證班」，推薦給正在尋找好用保養品的你們！
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管理者的任務 在 阿布X布布遊戲實況 Youtube 的精選貼文
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管理者的任務 在 Lumi嚕咪 Youtube 的最佳貼文
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▸ 注意用字遣詞，大家開心聊天交朋友
▸ 尊重台主，也是尊重別的實況主。（如果是討論其他人的話，這邊他們也看不到喔~）
▸ 遊戲中請不要劇透唷！（我SOS的時候例外）
發生事情可以請管理員處理
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