終於要來分享這個月入手的書籍,《沙丘》這六本一字排開真的氣勢十足,而且還有很多值得介紹的好書。另外,也偷偷預告一下,思考過後,這裡即將重新展開「每月推薦書單」的單元,不同於過去在月初公佈的一次一本,我將會精心挑選當月五本自己相當喜愛的作品,並稍做介紹,希望也能做為大家選購書籍時的參考之一。應該可以把每月固定有的這篇當作初選名單,月底的新單元當作第二階段決選名單之類(自己說
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先來看,早已介紹過的《#沙丘》六部曲,括《沙丘》、《沙丘:救世主》、《沙丘:沙丘之子》、《沙丘:神帝》、《沙丘:異端》與《沙丘:聖殿》等六本,取材自美國作家法蘭克赫伯特赫伯特擔任記者時研究海岸沙丘的資料,1965 到 1985 年間歷經六年醞釀構思、二十多次退稿才順利出版,是史上公認最偉大也最暢銷的科幻小說,赫伯特從沒沒無聞到異軍突起,克勤克儉堅持寫作,悉心建構出完整的沙丘宇宙,成為 20 世紀舉足輕重的重要作家之一。內容精彩地融合了科學事實、文學小說、環境保護主義與政治,走出和常見科幻小說頗為不同的新路,一舉獲得了雨果獎和第一屆星雲獎,為科幻小說界最宏大的一部史詩打下基礎。
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是枝裕和的《#與希林攜手同行》則是一封無法寄出的情書,2007 年到 2018 年過世的十二年間,是枝與希林合作拍攝了六部電影、二部廣告、一集電視紀錄片,並在《SWITCH》雜誌進行六場「導演 VS. 演員」的深入訪談:以演戲為核心,輻射出相關的人事物,由希林半世紀的從影生涯,道出日本近五十年的影視文化、演藝生態、藝人功過及幕後祕辛。希林過世後,是枝無法停止思念這位母親,「能將希林談論演出的言論以書籍的形式保留下來,是件很有意義的事。」於是,他以雜誌對談內容為基底,翻閱十多年來的行事曆和拍攝日誌,回想兩人的日常互動與希林在拍攝現場的一言一行,融入自己的閱讀思考,在她逝世週年前夕,完成《與希林攜手同行》。
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《英倫情人》的作者麥可翁達傑睽違七年的新作《#戰時燈火》也在本月問世,一部戰火下因祕密而青春破碎的哀歌,隱藏著一群神祕英雄的黑色寓言故事。1945 年,戰爭剛結束。十四歲少年納桑尼的父母卻在此刻離開英國遠赴海外,離開他們,將他和姊姊獨自留在倫敦,交給一個可能是罪犯,名為「飛蛾」的男人照顧。之後經常有一群古怪的陌生人到家裡來。每個人看上去都有祕密,似乎都與他們的母親有著某種關係。多年後,28 歲的納桑尼對於母親當年的不告而別還是耿耿於懷,於是他決心重新挖掘真相。主角拼湊著宛如當年燈火管制下的破碎記憶,拒絕成為一個沒有過去的人,回憶成為最堅固的人生防禦,作者無疑是編織回憶的藝術家。文學寫出了事物的複雜性,翁達傑將複雜寫出了美。
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此本《#無法平靜的夜晚》則出自布克國際獎史上最年輕得主,2020 年英國布克國際獎公佈時,媒體一片嘩然,因為獲獎者瑪麗珂.盧卡絲.萊納菲爾德不但過去沒寫過小說,且年僅 28 歲,從世界各地 124 部入圍作品中脫穎而出,其中不乏知名作家,評審卻選擇了荷蘭新人萊納菲爾德初試啼聲的第一部小說。故事從一個十歲孩子的口吻,純真又大膽地描述一場失去親人後的成長故事。整個悲劇發生一個保守的基督教農家,主角賈絲為了擔心心愛的兔子被當作聖誕晚餐,默默祈禱哥哥代替兔子死去,不料哥哥真的在溜冰時遭遇不測,從此這個家庭成員越來越古怪,父親自殘、母親厭食、主角和另一個哥哥以及妹妹越來越讓人憂心。萊納菲爾德曾出版過談及死亡主題的詩集,用字新穎情感深刻,早就拿過詩歌獎,這部小說濃厚的個人色彩在出版後大受討論,並翻譯成多國語言,成為荷蘭第三個入圍布克國際獎的作家,且成功拿下大獎,成為該獎項史上最年輕的得主。
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《#靈魂穿越手稿》的討論度也相當高,書中書、謎中謎、本書有如文字版桌遊,從書信到懸疑解謎到奇幻浪漫的類型翻轉,就來自於法國作家亞歷斯蘭德金。巴黎高級書籍裝幀師收到一份散發詭異謎樣氣息的散裝書稿,委託他照頁次順序裝訂,唯一條件:不准閱讀內容。客戶是愛書成癡的神祕男爵夫人,收藏珍本名書舉世罕見,尤其專精詩人波特萊爾的作品。沒多久,男爵夫人意外身亡,且沒有對書稿留下隻字片語。裝幀師忍不住和妻子輪流捧讀,發現整本書簡直難以言喻,乍看是三部獨立故事,但男爵夫人卻又留下另一套閱讀順序,再成另一個故事。這本書究竟是浪漫派惡德詩人波特萊爾的最終作品;還是巴黎淪陷前夕流亡作家班雅明遭遇的驚悚謀殺故事;抑或是,奇幻魔法海島上,一名追尋百年、永生不死的魔法師告白?
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暢銷小說《#來自星星的奇蹟》當時第一眼看到就覺得一定要讀,故事敘述一名正在攻讀博士學位的鳥類學家喬,母親罹癌過世後,瘋狂投入工作,試圖忘記孤獨和痛苦。後來診斷出乳癌,與男友分手,這才發現大自然與鳥,彷彿是陪著她度過剩餘人生的緩刑。她前往一座偏僻小鎮繼續研究,一天,在後院遇見自稱來自西翠亞星球的高智商小女孩珥莎,星星女孩說自己必須來地球見證五個奇蹟,才能取得家鄉的博士學位。這段期間,兩人一同觀察靛藍彩鵐築巢,將螢火蟲散在黑夜裡形成星座圖案,喬發現珥莎所在之地彷彿充滿了魔法,而奇蹟也一個個降臨。但喬愈來愈困惑,為什麼遇見珥莎之後好事接連不斷?為什麼珥莎晚上總會消失?為什麼她在紙上畫了一座墳墓,上頭卻寫著「我愛妳,對不起」?這個看似不到十歲的高智商女孩身上,到底藏著什麼祕密?
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日前特別介紹過的《#深入絕境:戰地記者瑪麗.柯爾文的生與死》,是此排唯一一本傳記。瑪麗柯爾文為歐美家喻戶曉的偉大戰地記者,她曾隻身訪問利比亞狂人「瘋狗」格達費,也在以巴衝突的硝煙中與阿拉法特會面,還獲贈珍珠。她走訪戰地,無懼砲火,關注殘破世界裡珍貴的一絲人性。即使她在轟炸中瞎了左眼、左耳失聰,但仍止不住她凝視真實、報導真相的熱情,之後更以「獨眼」的女俠形象深深烙印在多數人的記憶當中。在世人眼中,她是勇者,是英雄,是戰爭的證人,是一位堅毅而反叛的女性;在這本傳記中,讀者更能看到,她也是有血有肉、時而脆弱、時而迷惘的個人。她因為性別而受到不同的眼光和待遇,也和所有人一樣,會恐懼、會掙扎,僅有平凡的肉身,但她不曾因此卻步,直到死亡都仍體現人性與人道的精神。
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身為日本移民下一代的美國作家大塚茱麗,改編自其家族史的《#天皇蒙塵》也非常值得一讀,關於日裔美國人集中營的故事。1941 年 12月 7 日,日軍空襲太平洋歐胡島的珍珠港,揭開了太平洋戰爭的序幕,也是日裔美國人噩夢的開始。美國西岸超過十一萬名日本人與日裔美國人被視為國家的敵人,不分性別、年齡皆送到各地拘留營(但日裔美國人認為這就是集中營),圈禁超過三年,直到二戰結束才返回家園。這就是《天皇蒙塵》故事的背景,她以母親小時的親身經歷為本,寫出這個既詩意又殘酷,簡練卻充滿細節的獨特作品,2002 年出版就備受各界好評,也獲得文學獎項,提醒世人這個發生在美國的違反人權事件不該被遺忘,美國一直到 1988 年雷根政府時期,也就是超過四十年後才對日裔美國人進行補償。
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還有一本,是即將到來的公視時代劇《#茶金》的小說,1949 年,全臺灣最大茶葉出口商的獨生女張薏心,原本應招贅一個男人,接管她的人生與父親吉桑的龐大事業。為了證明自己的價值,她介入債臺高築的家族事業,在一個沒有「女商人」的時代,學習談判、妥協、忍辱、抉擇,穿梭在以男人為主的商場上,以行動證明自己的能耐和本事,在一場場「茶葉商戰」中,帶領著搖搖欲墜的公司尋找生路。一個無法代表家族在宗祠上香的客家女兒,歷經退婚、倒債和詭譎難測的政商算計,如何靠著不服輸的意志和精準的判斷,贏得父親的信任,並將臺灣特有的膨風茶推向世界舞臺?
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必須推的還有這本 CD 書《#樂讀普希金》,是音樂與文學的交流,也是頂尖音樂家的合作,由四位卓越音樂家與作者在台港兩地演出,長達五年以上的解說音樂會計畫。收錄的樂曲不只具代表性且悅耳動聽,更包含最高難度的重磅經典。《尤金奧涅金》的〈塔蒂雅娜寫信場景〉與《鮑利斯郭多諾夫》的〈郭多諾夫駕崩場景〉,向來被視為女高音與男低音曲目中的頂冠名作,聲樂名家林慈音的清麗美聲與羅俊穎的醇厚嗓音,各自為角色投注真實、豐富且深刻的情感,和亦為指揮家的鋼琴家許惠品,共同打造出刻骨銘心的戲劇場面。他們在《黑桃皇后》與《阿列可》等著名詠嘆調中,也有淋漓盡致且面面俱到的精彩演唱。曾任國家交響樂團首席的小提琴名家李宜錦,不只以弓弦歌唱出情韻綿長的〈連斯基詠嘆調〉,更毅然挑戰極其刁鑽艱深、至今錄音版本仍屈指可數的炫技奇作《金雞音樂會幻想曲》,亮麗佳績令人讚嘆。長達七萬字以上的解說不只介紹普希金、討論如何詮釋普希金、比較音樂改編版與原作的異同,每曲也有精細分析,包括歌詞翻譯、演奏演唱技法與音樂設計詳解,讓讀者知其然也知其所以然。
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最後一部,則是韓國國民詩人羅泰柱最受歡迎詩選集《#像看花一樣看著你》,不但是韓劇《男朋友》劇中定情書,更收羅年輕讀者喜愛的羅泰柱詩作 115 首,相當適合當作睡前讀物。羅泰柱在小學任教 40 餘年,與孩子每天的一來一往,讓他的文字始終真誠,充滿溫暖的人生智慧。最有名的〈草花〉一詩曾獲選為韓國全民最愛的一首詩,收進國小及國中教材,深受讀者的愛戴。羅泰柱2007年離開教職後,重病被醫生宣告不治後痊癒,他重新感受到人生的珍貴與無常,進而在家鄉創建草花文學館,並開辦多項文學獎鼓勵創作人,成為韓國文壇一束溫暖曙光。
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(以上文字節錄自出版社書介。)
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經過8年的時間準備,命運多舛的東京奧運終於要在23日晚上日本時間19:56的時候迎來開幕式,從最一開始決定的時候我心中暗自想著,到時候要來東京住上一個月,好好感受一下奧運的氣氛!直到這幾年經過許多狀況,讓東京奧運逐漸被大家認為是不是受詛咒了,連前大阪府知事橋下徹,都在政論節目中表示「希望日本今後不要再爭取主辦奧運。」
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1964年東京拿下亞洲城市第一次奧運主辦權,設計界推出夢幻全明星隊打造,比如說柳宗理設計的聖火炬、丹下健三設計的國立代代木競技場、龜倉雄策設計的奧運海報與LOGO、河野鷹思設計的競技節目單、原弘設計的票卷、栄久庵憲司的道路指標設計、岡本太郎的獎牌設計、桑澤洋子的制服設計等,締造出往後50年日本設計盛世。也因此,日本設計界視2020東京奧運能為日本設計創下第二個設計百年盛世的關鍵。
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然而,設計領域相關的不祥事件卻讓奧運這個國際舞台漸漸失去了光芒。
首先是 #LOGO指定設計競圖勝出的佐野研二郎,被爆出設計與比利時的設計相似,佐野研二郎提出許多草稿證據,證明他沒有抄襲該設計,事實上他也賦予奧運LOGO全新生命,製作史上第一次的動態LOGO設計,但最後在輿論沸騰以及沒有明確證據判斷是否抄襲的狀態下,佐野研二郎主動提出撤銷LOGO設計權,經過第二次開放全民眾一起競圖投票之下,才正式確定由野老朝雄的作品勝出。經過此事件,佐野研二郎可以說直接消失於日本設計界,只能接一些日本國內的小案子以及海外的設計案,讓人不勝唏噓。
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在主場館的部分,#國際競圖勝出的ZAHA_HADID因為建築費用昂貴,花了幾年時間提出了削減預算的設計案,最後仍因造價高昂而被撤銷設計,後來日本決定地產地銷,找來也參加競圖的兩位日本建築師隈研吾與伊東豊雄競圖,最後由隈研吾勝出,#但伊東豊雄大表不悅,上媒體大砲批評「覺得隈研吾這樣將神道與佛教結合的建築很好笑」,甚至表示主場館內部的座椅配置跟ZAHA HADID的設計像到會被告也不奇怪,ZAHA HADID也召開記者會表示不滿。
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此外,#東奧委員會JOC會長竹田恒和遭法國警方調查,日本奧運招致委員會為了爭取奧運主辦,疑似曾向國際奧委會委員的兒子贈與金錢,但竹田會長強調,那是任用他當顧問的正當費用,並不是賄絡,最後在調查尚未明朗的狀態,他在任期結束後順勢退下職場。
接著是兩個重要人物蔑視女性的發言, #大會組織委員長森喜朗公開表示「開會的人有太多女性造成會議進展緩慢」被網路抨擊蔑視女性因而辭去職位;#開閉幕式表演總監佐佐木宏在LINE群組討論時,說出「讓渡邊直美扮成一隻豬從天而降」的點子被工作人員大肆批評,雖然是私下的討論,但截圖被文春砲爆出,因此也主動辭去總監一職。由此可看出,日本社會大男人主義的觀念仍根深蒂固在上一代掌權男人的腦袋裡。
種種事件都讓東奧蒙上不少陰影,也讓創意工作者接演東京奧運相關工作開始感到不安。
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#接著又因為疫情延期一年,加上東京都疫情控制不當,三波緊急事態宣言都無法有效壓制疫情,許多人都認為政府為了舉辦奧運,無視疫情嚴峻,大家都無法出門旅遊或參加運動會,但為什麼奧運卻能有特殊待遇而舉行?因而民怨沸騰,#使得聖火傳遞跑者與義工產生了辭職潮。
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在最後這兩週,宛如詛咒一般的厄運更是來到高峰,##先是開幕式音樂作曲者小山田圭吾因20年前在雜誌與媒體上,自爆曾近乎虐待式的霸凌身心障礙者同班同學,採訪內容以輕佻的方式向當事者道歉,這番將近20年前的過往被網友翻了出來,在推特炎上,原本奧委會還力挺小山田圭吾,但最後扛不住壓力,在開幕式前四天由他本人自行辭去作曲者一職,奧委會也表明不會使用他做的音樂。
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原以為厄運就停止在這天,#沒想到今天爆出擔任奧運開閉幕式導演的小林賢太郎,被爆出在他還是搞笑藝人的時代,曾以納粹屠殺猶太人的歷史傷痕,當成搞笑梗表演的過往,影片在推特炎上,美國猶太人權組織提出嚴正抗議,或許是希望避免成為外交問題,小林賢太郎迅速地被解除職務。對此,東京都知事小池百合子也感到非常的訝異,但仍尊重奧委會的決定,她應該沒想到最後一天還會出這樣的大紕漏吧。(可能全世界都沒想到...)
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如今,原本是設計師能在國際舞台大展拳腳的東京奧運已成為避之唯恐不及的標的,#甚至贊助金額最高的豊田汽車社長豊田章男表明除了會在電視撤下奧運相關的汽車廣告之外,也不會參加開幕式,這一炮影響其他許多贊助企業廠商,社長們也紛紛表示不參加之意。我在東京工作的設計師友人也說,現在企業宣傳都會盡量避免提到東京奧運,以免被民眾遷怒。
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剩下不到24小時東京奧運就要開幕,#東京疫情確診人數也來到第三波疫情以來的高峰,我想應該是不會再發生什麼事情了吧,(頂多是明天確診破2000人這樣 -.-)
不管如何,日本贈送台灣疫苗的友情不變,事已至此,我相信被逼到絕處的東京奧運創意團隊,希望他們可以再度展現大和民族的韌性,跨越種種困難,如同多年前里約閉幕式交接時一般,依舊創造出一個讓世人印象深刻的奧運開幕表演。身在台灣的我們,就在螢幕前為東京奧運加油、為中華隊加油吧!
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今天的 #新聞短打 我們來看今年六月頒發的普立茲獎,「國際報導獎」獎項,頒給網路媒體 Buzzfeed News 的Megha Rajagopalan、Christo Buschek以及 Alison Killing,其中Megha是Buzzfeed News 的調查記者,Christo 是軟體工程師,而Alison 是一位建築師。
為什麼普立茲獎會頒發給建築師和軟體工程師呢?三位得主共同完成了一份針對新疆勞動營的報導,運用電腦軟體和衛星影像,首次核實了2017年以後新疆出現了大量疑似拘留所的設施,其中一部分有可能是倖存者指控的勞動營。
在報導新聞的時候,對記者來說最困難的並不是找到好的故事,而是如何確定故事的真實性。根據駐華外國記者協會 2019年發布的報告書,中國官方限縮外國記者進入新疆自由採訪的權利,合法進入新疆的記者面臨跟蹤、訪問被打斷、照片被刪除等問題,甚至有人被拘留;進入禁區採訪的記者們往往也面臨不續簽證的待遇,無法繼續在中國採訪。如此一來,國際媒體很難在不受干擾的情況下,確定新疆有多少勞動營、在營地的人數有多少。
Buzzfeed News 想到了一招,採訪團隊藉由Google衛星影像,標示出上萬個公共設施,之後Alison Killing 這樣具有跨界能力的建築師,就對這些地點一個一個進行特徵辨識。像是一個曾經是學校、養老院的地方,如果圍起了圍牆鐵絲網、新建了看守塔、旁邊還增建了軍營,這個地方就有可能已經被轉換成勞動營。
在Alison Killing找出可疑地點之後,團隊再拿空拍影像與百度地圖、其他公開資料與倖存者的證詞進行比對,成功找出268個可能是勞動營或拘留所的地點。此外採訪團隊也交叉比對衛星影像和倖存者證詞,以3D模型重建勞動營的部分內部結構,進而推算出可能有超過一百萬人先後待過這些勞動營。
這份報導在西方世界引發軒然大波,在此之前中國政府對於勞動營議題一概否認到底,人權工作者苦於缺少物證,所有的指控都被中國四兩撥千斤搓掉。但在2020年八月 Buzzfeed News 的報導公開後,中國政府很難再否認勞動營的真實性,也沒辦法再說這些地方只是小規模的「自願再教育」設施,而是更大規模避免極端主義擴散計畫的一部分。
在北京這波白海豚大轉彎之後,西方政府對於新疆的事沒辦法再當作沒看到,2020年下半年逐步祭出一系列的政治和經濟制裁。人權團體也根據這些採訪進行追蹤,發現新疆棉花產業與勞動營關係密切,呼籲國際服裝大廠抵制新疆棉花;多個廠牌宣布拒用新疆棉花之後,衍生出中國愛國人士「反抵制新疆棉花」等一系列外交衝突。
從一篇專題報導開始,Megha Rajagopalan、Christo Buschek 與 Alison Killing 成功核實了一個可怕的故事,並且讓國際社會更加關注新疆人權議題,直接或間接地影響了數百萬人,甚至上億人的人生。從這一點來看,普立茲獎把國際報導獎頒給Buzzfeed News 採訪團隊,真是實至名歸!
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大家好 ~
目前的工作是室內設計助理(我是本科系畢業)
我知道,這份工作頗類似打雜小妹,但只要老闆能教學,我都還能接受
我所在的公司很小 加我只有4個人 老闆 老闆娘 同事 我
因為我是初次到找工作,一樣孬孬的先求有,但不要22K就好
我的笨點+疑問1 當初面試的時候,老闆說因為你無經驗,所以我給你的待遇是25K
天真的我以為25K就是實拿,原來是還要扣勞健保的,所以實拿差不多23K
當初看求職注意事項老闆要負擔員工的勞健保與勞退6%(雇主應承擔部分,當初談老闆
只說福利都跟外面一樣,所以就我的語言認知,不應該是再從25K扣的(?)
請問是大家常態都是這樣嗎?一開始談的薪水都是要再扣勞健保才是實拿?
疑問二
我在上班沒幾天,跟老闆娘要求說,能否給我一張聘書?不用很正式,就簡單
明瞭就行了,老闆娘說我們公司小沒有這種東西耶,之後就不了了之
所以一般公司是沒有聘書這種東西的嗎?
疑問三
老闆要求我講話要甜一點,要多講好聽的,說對我以後很有幫助
當時我曾納悶,事真的出來工作就要這樣嗎?我覺得我沒辦法虛偽的稱讚人...
我會很厭惡我自己,我覺得如果要稱讚應該是要發自內心的...
最後我請教的長輩說..可是我不會這套,還不是活到現在...
進入工作後...
先簡單介紹
老闆:約40歲斯文男子,他是老闆也是設計師,公司案子幾乎都是以他設計為重點,
貌似建築工人出身
老闆娘:跟老闆年紀差不多資訊產業,跟老闆結婚後耳濡目染,
所以對這行也也算是頗具經驗(大約9年),但是...個性很衝,自我主觀意識很強
而且很焦慮所以脾氣...嗯哼
同事A:比老闆大幾歲,室內設計需要的2張獨立開業證照都有,是娛樂產業轉行過來
實務經驗1年不到
我 :公司最小,24歲...相關科系畢業,無實務經驗,新鮮人一枚,
原本在家從事勞力性質工作
自工作這半年來...到最近的心得
1.公司設計案不是老闆說了算...公司是雙頭馬車...
時常老闆已經把命令發下來,我已經去執行了,老闆娘會忽然在執行到一半的時候
請我把圖給他看,看完之後他會想又改老闆的設計,還好的是他不會找我大聲斥責
但他會在辦公室對老闆大聲斥責例如"我覺得你這樣設計很醜(指老闆)
我不能接受這樣,這樣不行!!!我不管!!要再想想!!!"之類之類...
然後他就又會去畫另一個方案,我知道有討論是好事,但做事情的處理程序很沒效率
當老闆娘把他的圖交給我之後,我在重新執行,老闆就嫌我沒效率....
我還記得老闆曾對著我跟同事說"你們知道嗎?以前我要學還要去花錢請人教
現在我要花錢請你們,還要教,你們要懂得感恩!請你們是再拖慢我的速度!知道嗎?
我當下是無言以對...
2.打掃辦公室問題...我覺得我偶而好像菲菲
我知道,辦公室打掃,建材歸類整理是助理該做的事情,但是!!
老闆娘會把小孩帶來辦公室,他們的小孩會把辦公室搞得一團遭...導致常常
今天下班前我整理好了,隔天來上班..已經是颱風過後了,每天收也收不完,
凡舉拿"奇異筆畫白板"把整包衛生紙塞進馬桶,破壞我桌上自己買的文具,
把工作電腦灌一些奇怪的軟體跟網頁遊戲,導致中毒或當機,在要用的圖上面亂塗鴉
在在工作座位上吃東西屑屑滿桌,鍵盤裡都是...很髒.. 幼稚園的還會亂尿尿...
還有當你在工作只是稍微離開一下他就會馬上霸占你的電腦,請都請不走
跟他(小孩小二)說請他離開,他會把你當隱形人沒聽到,非要老闆娘一路怒吼
走到他旁邊才2個大小聲的吵,才關掉..(我很尷尬..又不能講啥,因為他家大人在
我又是員工,也不好當著他爸面講他小孩..)
3.因為我年紀小...在公司沒話題,且很不被尊重
我能理解,我年紀小,都做是應該的,但我不能接受不被尊重
在公司我的提議,老闆夫妻給我的反應是,你還小你不懂 或是你怎麼會這樣想?
但相同的提議,我同事提議,我老闆都覺得"很好阿!!!"...(提議同樣的事情)
他們在討論他們的話題,我通常是多聽,少講話,但老闆總喜歡損或虧我...
當然我知道他是老闆,我也笑笑沒說話...只是心裡不太舒服...
在工作上我也很吃虧,我的同事,在大的外商公司待過的,在職場是很有經驗的
常常老闆要出去跑工地,談案子,幾乎都是他陪老闆去,我幾乎都在辦公室做總機小姐
&繪圖員...(最近這幾個月,我覺得我越來越學不到東西...
我一開始上班時老闆說他要開課幫我們上課,所以早上8點要到公司(正常9點上班)
我跟老闆說,我可以配合,但是我覺得這樣效率不好...(但老闆執意)
開始執行之後,幾乎每次上課都有人會遲到半小時左右...當然我們3個都有輪流遲到
但很明顯得差別待遇...
我遲到老闆會說,XXX 下次要早點到喔(責備的眼神)
同事遲到,老闆和顏悅色的問"怎麼遲到啦?是不是車子誤點了?"
還有整理辦公室是我跟同事以週為單位輪流
當老闆有事情要請值日生做時...第一點先問是誰....然後...
如果是我,老闆會說 麻煩你這邊000XXXX(請自行帶入)
同事,老闆會說 不好意思委屈你一下.....
/ _>\?請問是我太計較還是真的差別待遇....
4.設計助理要兼職保母...
老闆與老闆娘不在,時間到幼稚園依然會把小孩丟來公司...這時候就要兼職保母...
偏偏我真的...很不喜歡小孩(我是沒有愛心的姐姐我承認)
但又怕他小孩在公司跑跳要是受傷了,我是不是也有責任...,導致工作進度...GG
假日加班,老闆他們要出去就會藉口不方便帶小孩,希望我們幫忙顧一下...
很難拒絕...只能跟他說,小孩受傷我不負責
5.我知道老闆幫我們上課是好意,但是......
上課的1小時鐘,60%完全在講老闆自己的經驗談,我知道這是無價的,但是..每周2次
經過半年....而且內容重覆再重複,且老闆過程重點強調,當初賠少錢,他都有負責
多少設計公司因為這樣子垮掉,他沒垮(驕傲貌)
6.公司有老闆娘會干預是很可怕的一件事
老闆娘很關心,設計界八卦...誰跟誰外遇...,誰是誰前妻..誰跟誰離婚..之類
還好我同事會陪她說這些事,不然我可能會崩潰..我覺得那些干我屁事.....
我又沒看過也不認識,他怎麼了很重要嗎?...
我跟我同事中午都會午睡一下偏偏..午休時間老闆夫妻事沒在休息的
老闆娘是想到啥就說啥所以..也不會控制音量的跟老闆..嗯哼.. 討論案子
常常午休搞得..越睡越累...
還有更猛的..這篇太多了打不下,有爆了,下次再來發心得文...
7.我每天都會有效率跟配工作時間,讓我準時下班錯了嗎?
公司6點下班,責任制,之前常常大家都還在加班
(因為他們上班..都會看一些休閒網頁FX之類的,還會一起討論...以致都要加班)
因為我通常都會準時下班...到最近老闆都會在...快下班或是
已經下班我在整理東西準備走了,甚至已經"騎上車起步了"準備回家的時候,
忽然叫我同事在公司外面大喊把我攔下來,回來做一些...不是我負責案子的事
或是蓋蓋合約騎縫章,打一通電話之類的小屁事......(前提是我同事還在公司
但特地叫我回去)....
當然我沒有說啥也沒表情反應或表示,只是納悶...這種小事...你們不會嗎?
對不起....又臭又長 這篇問題.. 冏...
我不懂,室內設計助理,都是這樣子的工作範圍嗎?? 這是正常的嗎?
我沒有甚麼經驗,這是我第1分工作,所以我不懂,是我太計較大驚小怪嗎?
麻煩各位大大給我一點建議...跟方向, 設計助理這工作的應該是?
最近爬文之後我才慢慢感覺..老闆都是說漂亮,場面話,只有真正拿到手的才是真的
其他都是假的...........
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◆ From: 61.60.216.234
他扣的項目有勞保,健保,勞退6% 三樣,
我沒有加保自己多繳6%的那部分
我當除爬文看勞基法,只說雇主應承擔,但我不知道原來這項是包含在薪水中
所以我到現在還是很疑惑....
那就算我當初談的薪水是25k,扣一扣之後 還是23初而已...
更不要講22k又扣勞健保,怎麼有一種灌水的嫌疑...我有跟老闆娘反應
她說外面大家都是這樣啊~~,所以我才上來問的...
所以以後在談薪水的時候,都要扣掉勞健保與勞退才是實拿??
※ 編輯: m17205 來自: 111.240.42.222 (11/25 11:03)
/ _>\?所以是一般只有扣勞健保沒有扣勞退嗎?
※ 編輯: m17205 來自: 111.240.42.222 (11/25 12:03)
了解了,謝謝你^^"
※ 編輯: m17205 來自: 111.240.42.222 (11/25 15:31)
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