關於 簡單介紹自己 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

芬尼團隊請人！

今次請半職podcast manager

有咩要求？
1. 謙卑、有團體精神、肯學、肯聽指示、良好溝通技巧、有良好判斷能力、表現穩定可靠（神經刀、唔可靠、唔聽人講野嘅人，就唔需要apply了）
2. 如果識少少Adobe Audition、Premiere Pro、Audacity運作就最好
3. 要用slack同其他團隊成員溝通
4. 有基本電腦sense
5. 要有自己部電腦，電話做唔到
6. 最好識少少製圖軟件（eg Canva、Photoshop等）簡單運作

呢份工啱咩人做？
大學生、fresh grad、居外地港人

有咩待遇？
1. 每月月入港幣6000-10000
2. 同我地一齊開會，我地會耐心教你指導你
3. 可以work from home
4. 表現良好，可以同我地嘅團隊去一邊做野一邊去旅行（疫情過後）
5. 表現良好有晉升/加薪機會
6. 可以接觸唔同社交媒體創作有關嘅工作，包括剪片、製圖

有興趣apply嘅朋友唔該send email去info@finnieslanguagearts.com，標題註明：application for the position of podcast manager

email裡面可以簡單介紹自己、點解想apply，可以attach埋cv比我地。我地覺得你有potential就會聯絡你安排Google Meet interview。

IG互動時間 | 分享你的吉他彈奏 | 獨門祕技 | YOU & JOSA
線上活動

<活動主旨> : 建立開心愉快的彈吉他風氣
<活動目的> : 透過彈吉他讓更多人認識彼此 , 玩音樂不孤單 !
<活動內容> : 進來我的直播 , 簡單介紹自己 , 然後彈吉他給大家聽 , 就是這樣簡單 ! (不用擔心不知道要聊什麼 , 放心 , 我很會聊天 😊)
IG的活動與我在FB or YT直播 最大的不同之處
就是IG的活動 每一位進來的朋友 都是主角
我則會比較像主持人(終於要發揮本業了嗎?)
引導大家一起聽你彈吉他
然後分享你的獨門秘招 手法LICKS
經過上次活動試辦 我也發現
大家都很想看看 其他人吉他彈得如何
果然每個人都很有好奇心啊 ~XDDD
總之
大家就當活動是 :
一起分享 吉他
一起聊天 吉他
一起欣賞 吉他
希望大家都要進來玩喔 ~ !!
晚上8點IG直播見 !

🎸IG : https://www.instagram.com/josaguitar/

溝通是為了和人搞好關係，而不是得罪人。喜歡聽好話是人的天性，所以溝通時最好多說好的一面，這不是虛偽，而是一種善意，是讓別人心裡舒服。你說的話讓別人聽了心裡舒服，你們才有進一步溝通的可能，關係才有進步的空間。

📍要討人喜歡，你要先喜歡別人

有人問怎樣才能改善人際關係，就是要學會欣賞對方，專注找對方的優點。

要想別人喜歡你，你要先喜歡別人，欣賞別人。

📍以開心的心情和別人打招呼

📍給人一個印象深刻的自我介紹
在做自我介紹的時候，需要注意兩點：首先，要清楚的介紹自己的名字，這樣別人就容易記住你；其次，再簡單介紹自己的背景、愛好和興趣，很重要一點是先要將自己的東西告訴對方，如果你讓對方感覺到你是去挖對方的東西的話，就會讓他產生一種抗拒的心態。

第四招：從對方的行動談起
從對方的行動談起是什麼意思呢，舉個例子，比如看到對方準備下班了，你可以問一句「下班啦」之類的話，就可以輕鬆的將話題打開。

第五招：用寒暄來拉近距離
找一個適當的寒暄語，通過這種寒暄再加進自己的一點意見，比如從天氣開始等等，寒暄語的運用就像一把打開話匣子的鑰匙，它可幫助你和他人順利地談話。這種東西很多人都會做，但有時候人在一急的情況下就忘記了，所以需要時常提醒一下自己。

第六招：集體討論時不要忽視沈默者
一個團隊的環境裡面，有的人特別善於表達自己，而有些人卻不習慣表達，但如果要將這種討論持續下去，一定要關注到這些沈默者，讓他們在適當的時候也參與進來，不然的話，討論者越討論，沈默者越沈默，這種討論的氣氛就很難持續，所以一定要鼓勵他們一起參與。

第七招：找出雙方面的共同點
這個特別容易拉近人與人之間的距離，比方發現對方是自己的老鄉，或是曾在某個公司一起共事過，也或者在出國旅行時去過同一個地方等等，這樣就很容易找出共同話題，降低生疏感。

第八招：問問題的時候不要問得太深入
當我們在問問題的時候不要問得太深入，因為有些東西屬於個人隱私，有些時候如果對方講一些過分的隱私的我會避開，我還請對方不要告訴我，因為有些東西實在太隱私了，那就千萬不要去聽、更不要問，這個很重要，有時即使是對方願意說，你也都要考慮清楚。

第九招：談話時不要打斷別人
不要老是打斷別人，這個就不用多說了，特別是有些平時不太習慣表達自己的人，他已經用了很大的勇氣才說話，剛說兩下子就給你打斷的話，那他就更難再開始了。

第十招：即使對方講得乏味也保持耐心聆聽
即使乏味也要微笑的聆聽，這個要講一點功力了。不管是你的朋友，還是同事，有的人講話時不是很有邏輯，調理不是很清晰，你也不要打擊他，要鼓勵他，給他信心，即使講得不是很好，你也要努力保持聆聽，他會感激你的。

第十一招：不要過多談論自己的「光輝歷史」
不要整天談你當年的「光輝歷史」，這種東西聽的多了就會很膩，所以在聆聽的時候，適當提出自己的一些經歷，來拉近距離，也可以互相學習，但不要過分宣揚自己有多厲害，不然很容易讓人覺得你是一個吹牛大王。

第十二招：用最自然的聲音說話
用最自然的聲音說話，這個問題應該不大，但有些人的確是這樣的，特別有些是受過特別訓練的，像演戲一樣來講話，這個問題應該不多，但也稍微提醒一下，講話貴在自然。

第十三招：不要過分謙虛
這一招是比較難的，我也常常會做這種事情，一不小心就會做，就是對方在表揚你的時候，你會很容易說「不是，不是」、「不敢當」這類的口頭禪，但有的時候是過分了。我聽過有一句話是「過分的謙虛就是虛偽」，這句話代表什麼呢，會讓對方覺得沒趣，我來表揚你，你整天說不是，所以謙虛也要有個度，要注意拿捏好分寸。

第十四招：不要給別人倒「情緒垃圾」
這個真是要注意的，不要逢人就倒自己的「情緒垃圾」。有一句話我常常在說：「如果沒有好聽的話，最好是閉嘴不說。」自己的情緒問題最好是自己想辦法消化，不要去倒給別人。

第十五招：約好下次見面時間
不管是朋友也好，還是見客戶也好，應該相約下次談話和見面的時間，不要說完就走了，就算不能馬上將時間鎖死，但至少要將這個意願確定下來。這一點在銷售見客戶的時候特別重要，一定要約定下次見面的時間，因為溝通是不能斷的，是需要不斷延續的。

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#佐編茶水間​​​ #品牌經營​ #SocialClub

你聽過 Social Club 這樣的商業模式嗎？除了我們現在熟悉的訂閱制、線上課程、電子書、講座和內容付費等獲利模式之外，還有什麼有趣的社群和內容行銷方式能讓你參考借鑑呢？今天呢我們邀請到 CAREhER 的共同創辦人 Tiffany 來和你聊聊幾種美國創業界有趣創新的商業點子。

? 全文觀看? https://zoeyk.co/美國的商業模式/

? 這個影片為視訊訪談的精彩剪輯
收聽 Podcast 完整音檔請到 ▸ https://youtu.be/FC0Hz10pyf4

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＊訪談綱要＊

00:00​​​ 節目開場與單集摘要
00:24 請 Tiffany 簡單介紹自己以及 CAREhER 品牌
00:49 Tiffany 為自己下三個代表的關鍵字
01:21 回顧十年前創立CAREhER的開端，當初怎麼會想要創立這個品牌？
02:58 能不能和我們分享，創業之中你們的經營模式以及面臨的挑戰有哪些？
05:14 在暫緩CAREhER事業的期間，你嘗試了什麼不一樣的工作？
06:20 在暫時離開的這段期間裡，CAREhER是以怎麼樣的模式經營呢？
08:21 和我們解釋一下Social Club是什麼？為什麼會想要轉型成這樣的社群模式呢？
10:41 推廣新穎的社群模式很不容易，你們遇到了哪些問題？又是怎麼解決？
13:21 你認為的理想生活是什麼

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⚡《工作必須有錢有愛有意義》把喜歡的事情做成事業，成為斜槓、創業者的提案｜博客來連結 ▸ http://psce.pw/3b6vch

10個可以在家做的工作
▸ https://youtu.be/0JK-gJ7Fesw

森林小木屋「小豪宅真面目大公開」
▸ https://youtu.be/oDegPzGKMG8

在家遠距工作的生活日常：
▸ https://youtu.be/zHG4LVuHKVY

如何在印度邊工作邊旅行？印度之旅＆5個遠距工作技巧
▸ https://youtu.be/4et16qW9vyc

如何靠歐美旅遊部落格在一年內 達成財務自由 ？
▸ https://youtu.be/PxhjmL6YPOg

如何利用設計思考找到熱情、建立自信？
▸ https://zoeyk.co/dreamtogoal

如何讓你的部落格開始賺錢？自媒體獲利的8個重要關鍵
▸ https://youtu.be/BNxurIBYLXA

如何在旅行時上班？好處、壞處、工作安排
▸ https://youtu.be/kgafM2f9o6w

如何進行遠端溝通、協作與管理
▸ https://youtu.be/OErOw6T5kwo

如何為Podcast做品牌定位， 提升市場差異化 ？
▸ https://youtu.be/dOAmRZGVgro


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? 全文觀看? https://zoeyk.co/美國的商業模式/

? 這個影片為 Podcast 完整版 (純音檔)
這邊看視訊訪談的精彩剪輯 ▸ https://youtu.be/yY40pUclceM

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＊訪談綱要＊

00:00​​​ 節目開場與單集摘要

02:53 請 Tiffany 簡單介紹自己以及 CAREhER 品牌

04:34 Tiffany 為自己下三個代表的關鍵字

06:32 回顧十年前創立 CAREhER 的開端，Tiffany 當初為什麼想創立這個品牌？

09:16 CAREhER 創業初期的樣貌與挑戰

15:54 在暫停的這段期間裡，CAREhER 是以什麼樣的模式經營呢？

19:56 什麼樣的契機讓你下定決定在 2020 年重啟 CAREhER 的營運？

26:11 CAREhER 經歷了許多轉變，漸漸確立出 Social Club 的形式，不過台灣沒有這麼盛行，能否和我們解釋一下 Social Club 是什麼，還有你們正在做的事情

35:35 簡單介紹 CAREhER 目前的服務內容與會員制度 

43:04 推廣新穎的社群模式很不容易，你們有沒有遇到什麼挑戰？又是怎麼克服呢？

48:33 CAREhER 的下一步規劃是什麼

51:10 你認為的理想生活是什麼

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第一次簡單介紹自己的公司，接下來會拍許多影片讓大家更認識我們，其實猶豫很久到底要不要出來拍片，但又怕自己很容易揭發一些看不下去的訊息，如果真的有時間再來跟大家講講為什麼益生菌我們現在停賣了，其實訪間的益生菌都有廣告不實的問題（針對菌數）再來就是廠商的話術所有品牌們真的別輕易相信，我們最近才打臉一家廠商的話術，最近就在一個強調自身非常專業的品牌上看到廠商虎爛的話術原封不動的秀出來，真的很危險阿！

我看我還是先從公司內部一個一個介紹好了，下次來跟大家介紹我們的客服！