/ 分析師與報告品質 / #周末認真文系列
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偶爾會幫忙朋友或同事看分析師的履歷。看完後,我都必須回覆朋友,「我覺得這個人的報告品質」如何。
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以下是我的順序。
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第一,我會看看這個人有沒有「分析」的好習慣跟細節。例如說他的資料引用是不是亂貼一通?有沒有寫資料來源?他使用文字的簡要程度、對於文字或者作圖的美感
、有沒有把附錄跟常用字做好、標點符號 ... 等等。這個是細節,你可能覺得不太重要?但一個常寫報告的人,只要他養成習慣,他自然會有一些「癖好」。這個可以用來檢視一個人習不習慣寫文字報告做簡報。
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第二點我給的權重會高一點。我會注意看看這個人在文章、報告裡的「推論」能力。
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而這個「推論」能力包括: 1) 我為什麼要研究某個題目 2) 這個題目的合理切入點是甚麼 3) 我覺得研究方向跟值得回答的題目可能是甚麼 4) 我怎麼用方法跟數據來支持我的論述 5) 我怎麼去回答我最初的提問 6) 延伸說明及補充討論
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基本上有研究底子的人,大概論述觀點時都會有差不多的模樣。
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第三,對於特定研究領域的專業。這個就不說了。
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當然還有一些細節。例如說這個人文字能力、簡報能力、英文能力、對於人脈的掌握程度 ... 等等,太多了,而且面試資料也未必全能看得出來,先不討論。
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我講講我這些面試的對應缺漏。
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1) 每個人、不同機構,或者不同文化的人訓練出來的細節會有一些差別。當然,太注重細節有點吹毛求疵,但基本上會喜歡分析工作的人都會注意細節。
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2) 有些對於業態太孰悉的人,他會輕易地說出正確但無法說清楚過程的專業判斷。那這種人無法讓其他人理解他的思維,這種分析師該聘或者不該聘呢?
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3) 專業領域百百種,越專業的人越不容易為他人知。我們有時參與面試或者資料關,也只能憑靠方法或者常識來看他們的報告水準,我們可能也沒有面試者的專業。
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以上,供大家參考。
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
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(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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簡報能力英文 在 倉庫的女人Claire Youtube 的精選貼文
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最近因為工作關係
會需要做英文簡報
本身英文程度還算中上
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但是在簡報總是會卡卡的
無法完整 漂亮的表達自己的想法
(一方面覺得也有字彙不足的問題)
想請教應該從哪些方面下手可以比較快的改善這狀況?
是否有推荐的單字書
以及哪些material可以在這方面有所幫助?
希望有類似經驗的人可以分享一下經驗 謝謝^ ^
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