﹝頂尖名校畢業不被錄取，也拿不到高薪，證明學歷不等於能力﹞
有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇，卻從來沒想過，懷裡的才是不是企業需要的？企業要的才，他的懷裡有嗎？沒有想通這兩點，注定求職碰壁，懷才不遇，抑鬱終身。
PTT曾經出現一個典型例子（2016年底），擁有美國名校學歷，便以為工作能力也有99分，哪知台灣企業不埋單，她就認為企業不識貨，批評企業這不對那不對；後來有中國企業要錄用她，她便認為中國企業更有見識，看得懂她的優質，決定出走中國，我們姑且稱她Penny。
台灣企業不用她，是識貨，還是不識貨？
Penny自政大畢業，在公關公司任職2年，之後赴美求學，是一所傳播Top 10的大學，TOEIC考970分，學歷漂亮、英語能力強，可是Penny不想離鄉背景，想在台灣發展，職務鎖定品牌公關，開出的薪資分成兩種，用到英語是45至48K，不用英語則40至43K。（以上是3年前的薪資）
面試8家，Penny失望透頂，悵然的說：
「本來選擇回國，就是要奉獻所學，結果還是出國，到中國工作…」
懷抱著一腔熱血，灑到這塊土地上，連冒個煙都沒有，Penny氣到上PTT告狀，列出各家面試過程與薪資開價，引起鄉民熱議，我的年輕同事看完發文脫口而出：
「台灣就是不重視人才，給香蕉就只能請到猴子，難怪人才要出走，企業活該沒有人才可用！」
（又是一段典型鄉民的言論，充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。）
Penny應徵遊戲產業，有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社，她都開價43K，G社沒有下文，而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加年終1至2個月，都低於Penny的預期。另外有還價的有東元電機，給36K共16個月，年薪算是接近Penny的理想值。
其他4家都是bye-bye再連絡，比如：外銷電腦Getac，Penny開45K；做電子商務的創業家兄弟，開40K，以上這兩家都沒有給進一步的回應。到了做香氛產品的十分國際，Penny開45K，把對方主管嚇一跳，問她真有領過這樣的薪水嗎？再來是寶成鞋業的關係企業，對方明白告知加班至晚上8點是常態，星期假日還要辦活動，Penny不爽，就獅子大開口喊價50K，後來連主管都沒見著，當然也不再連絡。
出走中國，就會知道自己的斤兩
總共面試8家，只有3家跟她談到給薪的金額，Penny的錄取率不如學歷亮麗，可想而知失望透頂，可是她不是檢討自己哪裡和企業不相配，而是怪罪企業，放大面試時遇到的缺點，比如企業的態度差，好像求職者有求於他們，必須放低姿態；另外，問企業願景時，他們都答不出，只得到「景氣差」、「會努力」等喪氣的話。
直到中國企業面試時，這些「台商問題」都不存在，薪資高、面試感覺佳，即使Penny再不想離鄉背景，仍然不得不出走到對岸，可是文末留下伏筆，年後再看看台灣有沒有其他理想職缺。
看完Penny的貼文，我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台新聞部主管，他們都不約而同說：
「一路好走，祝福她！」
他們一致認為，Penny學歷好、英文佳固然好，但是只有2年公關經歷，還不足以獨當一面，用這種待價而沽的態度求職，只是顯示對產業無知、態度高傲罷了，一旦走出台灣，勢必碰釘子、受挫折，到時她就會知道是台商有問題，還是自己有問題。
無知-1：台灣是買方市場
公關業在台灣早已是成熟產業，人才濟濟，英文好的公關高手多得是，在求才上是買方（企業端）市場，賣方（求職者端）當然要放低姿態，可是Penny完全弄錯情勢，以為是企業求她去上班。
至於中國，公關業是剛起步的新興產業，對人才需求若渴，加上市場大，給薪幅度大。Penny卻據此說中國企業對人才比較尊重，是嚴重忽略公關業在兩地發展處於不同階段，對人才的需求有冷熱之分。
無知-2：學歷不等於能力
一個好的公關，要有「出將入相」的能力，還要具備「後宮佳麗」的外貌。比如，擁有策略性思考、邏輯性思維、新聞寫作技巧、計畫與執行，還要有良好的溝通能力，包括提案、簡報、說服等，尤其這是高度專業與精緻的服務業，必須做到讓客戶滿意，更不用說經營媒體關係這一條重要人脈。說到這兒，已經夠讓人心生怯步，卻要再加上outlook這個條件，像外形、穿著、儀態、談吐等，充分展現出亮麗專業。
在台北當公關，入門起薪2萬8，憑能耐調薪，工作2年後調到4萬3，需要十分outstanding才拿得到，以上各項能力在水準之上。學歷不等於具備這些能力，Penny也未充分說明專長強項，企業當然會遲疑。
無知-3：沒有能耐，就要有態度
Penny迷信學歷，態度高傲，缺少企業期待的自信中有謙虛，是她不獲錄取的原因。公關既要服務客戶，還要伺候媒體，讓人懷疑她足以勝任，受訪的新聞部主管說：
「辦活動時，連叫她買個便當，主管都要猶豫再三，不知叫不叫得動，還有什麼事敢請她做？」
無知-4：薪資有行業差異
公關業起薪普通，講究實務累積的經驗、能力與人脈，只要在業界做出幾個重要客戶、或做出幾件響叮噹的大案子，證明可以獨當一面，有了credit之後，企業便會紛紛來挖角，是薪水三級跳的時候，可以翻上1至3倍。
可惜的是，Penny在人生起步時，都是往外求，求高薪，求大企業，求企業要說得出令人憧憬的願景，卻忽略往內求，彎下腰學習，培養出能耐，證明自己。一位五百大企業的人資處長說：
「她只是一味時要求企業符合她要的條件，而沒有去想企業的用人條件，自己要怎麼做才能符合？」
台灣企業不是給不起高薪，而是知道誰值得給高薪。的確，企業會餵給猴子香蕉，但是也會給老虎大塊肉吃，年輕人啊，你要做的事是證明自己是一頭百分之百的老虎，而不是躲在網路背後叫囂的紙老虎，拿出來嚇人的不應該是投在網路上龐大影子的虛張聲勢，而是可以做出成績的真才實學！
即使如此，我仍然贊成年輕人｢趁早｣出去看看外面世界，哪裡高薪哪裡去，因為高薪會帶來高挑戰，是難得的歷練！至於台灣，假使一味給低薪，一定留不住優秀人才，終究要自食其果，失去競爭力｡
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精緻公關 ptt 在 [心得] 4間公關/廣告面試心得分享-1年工作經驗- 看板Salary 的推薦與評價
最近找工作覺得salary版真是惠我良多XD
所以決定也來分享一些經驗和面試的狀況～
求職背景：
台藝大傳播相關科系畢業，
第一份工作是行銷公司的企劃（偏向活動企劃）
待了一年出頭，非常非常的操，每天幾乎12點後下班，
正常下班時間10根手指頭絕對數得出來！
甚至有為了提案在公司睡了兩天不到五小時的紀錄...
（隔天起來真的魂要飛天）
去年舉凡：春節、228、清明連假、端午節、中秋節、國慶日、聖誕節(?
要嘛辦活動要嘛寫提案，通、通、沒、放、到
公司多是接公家機關活動為主，
這一年自己執行過的活動類型包括：
藝文展覽、音樂會（舞台表演）、記者會、徵件比賽等等
另外曾經短暫接替公司媒體部，所以有一些媒體採購跟聯繫的經驗
但自己對服務品牌為主的廣告公關比較有興趣
健康+職涯雙重考量下所以離職了，
這次找的也多是公關、行銷方面的職缺
投了10封履歷，有4封邀約面試
預設薪資是統一先開35K挑戰看看XD
（原薪資企劃28000→擺好看的頭銜專案經理32000）
面試公司／職位：
1.正平公關／公關
2.先勢行銷傳播集團／公關專員(AE)
3.青文出版社／專案企劃
4.創集團-創異公關／客務執行(AE)
（以上皆有1小時筆試和1小時面談）
面試情形：
1.正平公關／公關
面試前有先查詢公司大概服務的產業，多是以資訊業為主
筆試考題總共有三大題：
(1)跟科技資訊產業相關的新聞稿，一篇英翻中，一篇中翻英
(2)一家資訊業外商跟你抱怨有其他業者在接受訪問時，
將公司作為併購的壞例子（簡單來說就是躺著也中槍）
用英文寫一封mail回覆對方如何處理
(3)針對記者會，參考提供資料寫媒體邀請函，並列出預計邀約媒體
這三題是直接用筆電作答的，可以使用網路自由查詢任何資料
雖然大學時期多益考了840分，但由於太久沒碰文法全忘，
而且也沒有寫英文書信的相關經驗，所以非常難作答...orz
在第一題就卡了很久的時間，
而第二題連怎麼回應都很難想了，何況是還要用英文告訴對方嗚嗚
所以其實我沒有完成這次筆試，但硬是先用中文打上自己的想法，
想要表達出我心有餘力不足，而不是完全沒思考放棄XD
面談時是公關部副總監，人滿好的，也和他聊了不少當活動企劃的經驗，
我事前準備了眾多題目，比如基本題公關是什麼、自己什麼特質適合，
連最近看的書跟電影都想了一下XD
結果...居然忘記「上一份工作挫折的經驗跟如何克服」這一題啊啊啊啊!!!
害我瞬間當機Orz
有問說公司加班情形(想說比較看看)，表示大約七.八點後陸續有人走這樣
這間公關的職務比較單純，工作內容不太會是要辦活動的
不過另一位主管當天臨時有事，所以表示之後再約第二次面試
（之後也確實有約時間ＸＤ）
薪水：尚未談，但表明沒經驗不會到35K
2.先勢行銷傳播集團／公關專員(AE)
這間其實有前同事在，所以除了投履歷也有點算推薦人的感覺
去了才知道是面試先擎
筆試的題目（作答時間40分鐘）：
(1)用英文寫兩段你對公關的看法
我只能說...這題真的太經典了，之前就在網路上看過兩次分享!
所以面試前還先自己試寫了一下作文XD
以後要面試這家集團的人建議把這題刻在頭上（誤
順帶一提版面篇幅大約100個英文單字
(2)最常使用的網路社群平台?為什麼?
(3)最常閱讀的網路媒體，以及原因
(4)舉出5個最常看的FB粉絲專頁，並舉一個描述它的成功之處
(5)最近認為最成功的公關案例
(6)有關九把刀劈腿事件，你的觀感、可能引起公關危機、處理方法
面試官是副總，人很好，面試過程像在聊天滿輕鬆的
除了必備問題(為什麼想進公關...)
也有詢問到對於公司服務客戶的了解跟接觸
像面試官問為什麼我有在學日文，我說因為喜歡看漫畫，
剛好提到有用過APP comico，才知道那是他們的客戶之一XD(好巧)
或者問說是否有用過網拍，就分享使用各家網拍的經驗
還有對他們的印象等等（不過這題就沒說到是服務哪家了）
大約聊了50分鐘後，原本是營運長要來面試但有事就稍等了一下
結果進去辦公室就直接談條件了XD（等的時間比說話的時間還長哈哈）
薪水：32000
跟前一份工作一樣，不過我有再另外提出希望試用期後可以調薪
因此對方有額外加註在履歷上，不過說就是看工作表現，不能promise XD
3.青文出版社／廣告專案企劃（非廣告AE）
人力銀行上只有寫專案企劃，一開始以為是幫出版社本身做企劃
後來筆試才知道是利用出版刊物進行廣告客戶提案的企劃職務
題目：從出版雜誌（我拿到With）中挑選一款產品，並且進行-
(1)廣編文案-版型&文案
(2)網路原生新聞稿
(3)網路活動企劃
(4)實體活動企劃
然後是給一台筆電，直接把答案做成PPT簡報，允許用網路查詢資料
（BTW筆試題目背面印的是魚乾妹小埋的校對...XD）
雖然少了英文大魔王，但要在這麼短時間內想出企劃，
還要做成乍看之下煞有其事的PPT很傷腦Orz 我連結語頁都做了XD
面試的主管人也不錯，
請我簡報完後認為點大致上都有抓到，一年的工作經驗這樣算還滿厲害的，
只是經驗還不足
薪水：28000起...
雖然大概了解換領域薪水不可能給太高，
但聽到倒退回剛畢業的薪資還是有點驚嚇...orz
面試完對方有送兩本出版刊物(ViVi跟mina)，是下個月號的!有驚嚇到 <3
4.創異公關／客務執行（AE）
(1)一篇有關時尚界的文章英翻中（版面是整幅A4....哭）
(2)寫一封英文信提醒客戶，活動要到了但還沒確認新聞稿跟提供資料
(3)參考保養品介紹寫一篇新聞稿
只能說又是一個翻譯翻到爛腦的筆試orz
面試官是總經理，比起其他間氣氛稍微來得嚴肅了一些，
公司主要服務的客戶是醫藥，也有保養品等，
比起其他間面試，會問比較多關於個人特質的問題，
比如說：在討論中是偏向發言者或跟隨者；
認為自己是有Ownership的人嗎（天阿她直接說單字，我根本不知道意思XD）
薪水：心軟了說34K，但也是被直接打槍說不會這麼高~
結論：
最後有得到先擎的Offer，
雖然知道廣告公關這種行業加班一定少不了，
但因為有前人（前同事）的經驗表示比起前工作加班天差地遠
也算是自己有興趣的領域和工作內容
所以決定答應囉～
這次找工作十分信邪，只要一google或求職天眼通公司評價很可怕
馬上把原本儲存的工作刪掉哈哈哈，一朝被蛇咬十年怕草繩Q_Q
找工作總歷時：從寄履歷到面試完總共3天XD 一天面試兩家 非常累!!!
希望以上經驗對大家有幫助～
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