「往鹿角地價睡」是一句讓人摸不著頭緒的字串,經過SYSTEX 子公司 #內秋應智能科技 開發的「AI Prompt導航機器人」智能分析後,即可得知原來這句話是想問「#網路繳地價稅」。
「AI Prompt」的核心技術為自然語言處理(Natural Language Processing, NLP),不僅可應用於企業官網導航、精準辨識消費者需求,並能提升使用者搜尋服務關鍵字的準確率;此外,在金融業、航空業、醫療業…等領域,也有智能客服的相關應用,幫助企業有效降低溝通成本、提升行銷效果 ✨
💡 經典案例 💡
1⃣ #兆豐證券 的「智能客服」:即使客戶詢問的是:「紅茶店的股價是多少?什麼是嘎空?」這類錯字或專業術語,也可快速回應「宏達電股價」與「空頭擠壓」術語解釋。
2⃣ #華信航空 的「智能語音機票訂位」:顧客詢問如起飛機場、目的地機場、票價、航班等資訊,智能機器人可以透過語音合成、對話設計等技術,達到智能應答的服務內容。
3⃣ #台中榮總 的「AI@LINE智能醫療服務」:讓預約掛號流程就跟真人回應一樣快速與精準。「我想掛新陳代謝科、我一直頭痛要掛哪一顆」這類相當口語,甚至包含錯字的需求,都可以透過機器人給予相對應所需的資訊。
https://tw.systex.com/news-aiprompt/
精誠科技股價 在 財經雷亂想 Facebook 的最讚貼文
開春過後一路忙到現在,上週和研究團隊錄完Clubhouse後,週六也到精誠錄製線上演講,我這邊統整重點如下,一併跟大家分享2021大致行情看法與風險:
1. 全球景氣從去年上半年的衰退逐步轉向復甦,甚至未來將朝向擴張,投資標的也自去年上半年表現較佳的黃金、公債、美元,轉自復甦與擴張期間的成熟股市、美元外貨幣、原物料、新興市場、基本金屬、高收債等,接下來的行情能否持續我認為有 #三大基本面於2021年持續支撐。
2. 三大基本面利多將會逐步發酵,分別是:Q1的美國1.9兆法案通過,以彌補尚未恢復的就業人口、Q2的超低數據基期,即將看到超強經濟數字、Q3的部分先進國家有機會達到集體免疫。在這些利多存在下,趨勢都還沒有反轉。
3. 機會伴隨著風險,利多持續下,先前提及的油價攀升,將於Q2開始帶起通膨、同時我們將看到10年期公債殖利率攀升回1.5%之上,今年甚至有可能見到1.8-2%,美元將逐步築底。
4. 美元的築底是否可能出現明顯反彈吸走流動性資金?應該還不到時候,過往美元出現顯著攀升都是其它國家開始轉弱、美國獨強的狀況 ( 2015年與2018年 ),這件事今年出現機率較低、尤其下半年新興市場將可能開始升息,一定程度壓抑美元,持續追蹤👀。
5. 通膨伴隨債券殖利率攀升至1.5%以上將造成股市回檔,但不是趨勢反轉。今年很高機率將看到債券殖利率>股利殖利率,先前提及意味著股市的機會成本墊高了,波動可能加大,可視風險承受度降低一些部位,但不意味行情大趨勢將反轉。影響行情最重要的仍是基本面,尤其: 股價回檔時股利殖利率就會再度攀升(逢低佈局),或是企業盈餘上調時,發放股利增加也會使股利殖利率上升。
6. 2021年分中短期與長期來看,佈局方向如下。中短期而言,今年上半年走製造業復甦循環,在此循環下,中國領頭的新興股市、原物料、基本金屬等都將受惠,而Q2~Q3後則因群體免疫景氣逐步邁向擴張,服務業、重災區(道瓊/歐洲)、新興債是可留意的點。
7. 長期而言,這波從2010帶起互聯網/通訊/AI/5G世代/電動車/電子支付等帶起的生產力創新循環,沒有疫情它們就存在,但當電子科技變成保命工具,每個人都願意花更多錢來使用這樣的科技。科技相關、美國、新興亞洲依舊是這波循環下的主力。
8. 今年當通膨開始升溫伴隨債市吸引力增加、甚至央行開始轉變態度時,回來觀察影響長線趨勢的基本面數據是否轉變,美國非農、信用風險利差、台灣電子零組件出口向上,則不須太過擔憂。
9. 總經看的是趨勢,投資重的是配置。投資上受惠長線生產力的區域佈局較多、中短期的商品則隨著風險承受度做加減碼,最重要的還是回來觀察數據,當初買進的數據若出現變化,操作順勢調整,就可以把投資的自主權拿回來了! 一起共勉之!
最新3月想法,參考3/4月報引言更新版> https://pse.is/38mzl2
影音分享可以免費報名演講收聽,https://pse.is/3cnaqe , (感謝精誠主辦活動🙏,2/23已截止報名),報名用戶會收到信件,只露出在週三晚上19:00,部分內容在趨勢未變下會與分享會重複,但蠻多更新的想法的,而因為只有1小時濃縮許多重點,所以紀錄一下~~
#謝謝大家
精誠科技股價 在 謝金河-數字台灣 Facebook 的最佳貼文
台灣下一個亮點產業:資安商機
這期財訊雙週刊製作了一個專輯,探索網路戰爭來襲,台灣發展資安產業的機會,當市場資金在生技快篩檢測試劑,疫苗及口罩,額溫槍等題材連續熱炒三,四個月後,其實大家可以把一部分的焦點用來研究台灣的資安產業。
在台灣的520前後,中油,台塑化,連總統府也遭到駭客入侵攻擊,資安成了台灣眼前最重要課題。
這次小英總統在第二任的就職典禮致詞,核定了國家六大核心戰略產業,這其中,第二項就是結合五G及數位轉型,全力發展國家資訊安全產業,也就是資安即國安。過去小英總統經常提到5加2產業,離岸風力發電是小英上任後全力推動的大案,這回是資安,很可能成為下一個可以奔馳十年以上的產業。
兩年多前,我們組了考察團到以色列訪問,參觀了Checkpoint及Mellnox等,都是重量級資安企業,今年Nvidia把Mellnox併購下來,股價大漲,可以想見資安產業已成科技大廠的重要拼圖。這次疫情重創資本市場,但資安相關的Splunk,Fotinet及ISE資安指數都大漲且創新高。台灣一直是資訊硬體大國,在資安產業的發展相對落後,但台灣有人才,軟硬整合的優勢,這次再加上政府的助力,這個發展勢頭已擋不住。
過去台灣有很多系統整合公司,過去規模都不大,但這些年成長力道加大,精誠資訊去年營收已達220億元,聚碩也到123億元,這些系統整合服務平台都逐漸變大,為了加快腳步,今年精誠資訊入股資安專業廠晉泰,佳世達直接參股聚碩35.04%,工業電腦巨擘研華入股東元集團的東捷資訊,前幾天,黃啓乙在電視上介紹普鴻,這是金融系統的資安公司,上櫃已兩年,我卻是第一次聽到這家公司的名字。宏碁電腦則是把𣄃下純資安的公司安碁資訊分割上櫃,股價一度大漲到252元。這些資安公司目前資本額都不大,市場也從來沒有人注意這個產業,這些系統整合廠過去本益比都在10倍上下,如果資安是未來明日產業,這些企業未來成長空間不可限量!這期雜誌值得大家仔細讀讀,這是未來機會的線索。
精誠科技股價 在 SYSTEX 精誠資訊 的推薦與評價
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精誠科技股價 在 [心得] 精誠資訊面試- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
話說某天下午精誠資訊發了一封mail問我願不願意來面試
底下還猛抱怨說我的電話超難打......
我就說:因為 貴公司每次打電話來時我都在面試......
HR表示:哇!這麼忙喔!
照著約定的時間到
這次面試主要針對大學畢業新鮮人
(問題是我有工作過......)
第一關面試一次可能超過兩個人同時測驗
首先~
智力測驗
這應該是有生以來做過最難的智力測驗
總共24題
全部做完
很長一段時間滑自己的手機看新聞
成績第二關主管面試不小心被我瞄到
20/24
再來是性向測驗
很多家公司都有故不贅述
最後是程式能力測驗
就簡單的字串轉換.數學計算判斷.還有數列計算
數列計算稍微吃虧
急就章用迴圈寫
提早寫完去廁所炸屎
第二關HR
進來先說公司福利還有上下班狀況
問我為什麼前面工作這麼短......
當然有解釋為什麼
然後問我工作環境期望.領域之類的
領域我回答是金融方面的
感覺到好像正中他的下懷
說我們就是在做金融的產品
(老實說當下我完全不知道這家公司在做啥)
看我的薪資期望
說:我們私立大學給大約34k多,好像差一點點耶
我是覺得沒差
再來問我最近還面試幾家公司
報上附近的遠通電收.統智.廣盛.時間軸......太多了
還要掏手機開104和Gmail出來看
HR還笑著說:沒關係你慢慢翻!
過程聊的很開心
第三關主管
首先就是要自我介紹
講述一下前面幾家公司工作內容
還有要解釋為什麼工作這麼短......
我又解釋了一遍
最先問寫過的程式多大
(我還蠻想說:不要問!很恐怖!)
然後對其中一家公司的產品非常有興趣
問我做了哪塊
從第三方公司商業模式.編譯環境.Demo程式.開發遇到的困難諸如此類
從頭到尾講解一遍給他聽
然後開始說明這次是母子公司聯合徵才
一個月受訓後分發到母公司或子公司
都是金融為主
再來看我的期望待遇
說:我願意給這麼高!
再來要我問問題
先問我最在意的程式測驗部分
說看得出來你是會寫程式的
而且寫得還蠻短的
再來數列的部分
主管說:原本期望的是能看到用遞迴寫的函式,你居然用迴圈寫出來!
我說:貴公司已經手下留情了,技嘉還考UML.IPC之類的
主管回:如果我們要找即戰力就可能會考這些東西!
中間還突然亂入問秤球問題
最後最後
主管突然問:如果我今天說你被錄取了,你願不願意來?
我的OS:......你是來釣魚的是吧?
以下騙P幣
技嘉面試主管是正妹!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.249.8
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1435931290.A.E6F.html
其實技嘉要看部門
有興趣我可以另外寫心得
看情況吧
老實說
精誠以他的薪資
算是比上不多比下餘很多
我在台北還面試過比精誠低上5k的......
我曾經分享過至少一家
比精誠還要差的
30k 還要少一些
常常加班常常出差
出差不算上下班時間
事情沒搞定別想回宿舍睡覺
專門做電腦代工
進去就是單純遇到問題找出原因解決問題
學不到什麼東西
逃難也無處可逃
另外一家要綁約
綁兩年才能離開
也沒給簽約金
月薪和 22k 相去無幾
也是要常常加班
還有一家
也是 30k 左右
因為全國大部分公司都跟他買系統
而且每家公司的需求不一樣
所以專案滿天飛
常常加班到10點以後
非常操
好處是跳出來去其他公司可以做 MIS 或維護工程師之類的缺
而且會認真培養菜鳥
公司風氣也很平和
所以也被封"菜鳥新手村"
我的第一家公司主管曾經跟我說過
剛開始選擇公司
不是選薪資如何
而是能學到多少東西
從"找工作"變成"被工作找"
再去想薪資的問題
這觀念已經領教過了
我姊夫做 MIS
精誠曾經開 50k 以上挖他過去
不過被我姊擋下來了
※ 編輯: iWRZ (61.218.60.234), 07/07/2015 11:44:52
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