《三十三歲退休去結紮》
韋廷，33歲，無業，桃園
我今年33歲，兩年前開始有記帳的習慣，一個月平均開銷兩萬，去年看銀行存簿，發現投資股票帳面數字有6、700萬元，平均1個月3萬元的被動收入，加加減減，收入大於支出，心想可以退休了，今年2月26日離職，今天是離職第27天。
我在工作上完全沒有得到樂趣，比如說高中升大學要選科系的時候，大家都會選有興趣的科系，但我其實一直沒有特別想做的事情，跑去唸哲學系。10年前進職場，哲學系畢業，沒有一技之長，先在自家附近便利商店打工，有一天跟客人聊天，他覺得我服務態度不錯，要不要來客服業，就去1999和台灣大哥大當客服。換工作單純都是薪資，也不是因為喜好。從台哥大離開月薪有4、5萬元，算不錯，但完全沒在工作上得到樂趣。
退休隔天，我就把LINE因工作加入的同事、客戶刪除了，現在手機裡的好友名單，朋友、家人加起來25人。退休當天其實也沒什麼特別的心情，因為我們當客服，每天都在做同樣的事情，所以也不需要特別的交接。加上在這之前已經在消化一些特休，其實離職前一個月前大都在放假，所以雖然我從十年前開始想退休的事情，但真正發生了，好像也沒什麼心情。
退休快一個月，我不會特別去注意幾天是星期幾，每天對我的差別大概只有白天和晚上。今天星期幾不重要，但我會留意是不是假日，因為我不喜歡人群，出門看電影、逛街都會避開。我發現我退休最近這段時間，其實跟以前放假也沒什麼兩樣。我玩手遊，幾個月就會放棄，我也是會追劇，但以前追的那些《陰屍路》都播得差不多了。心情沒有很好，但也不會心情不好，就像很多人問我過得怎樣，我都說普通，情緒好像是一條直線。
我上班第一次拿到十萬塊年終獎金，想說可以買什麼？買電視？換電腦？想了兩個月不知道要買什麼，就想說來買股票好了。別人買股票是看書，或者聽投資老師建議，但打開電腦看盤軟體，本益比、K線都看不懂，一個字一個字去Google，等於是自學。我後來發現一個單字叫做「殖利率」，想想股票的殖利率都有五趴，比定存好。
我人生第一張股票是台中銀行，想說柯達蘋果產業來來去去，但不管怎麼變都會跟銀行借錢，而且當銀行的股東比存戶有保障，上班沒多久，就在想退休的事。我不想對社會有貢獻，但也不想當遊民，月定期定額投資。最近肺炎股市很慘，賠了好幾十萬元，平均一天兩萬兩萬的賠，但我是存股，不追高殺低，心情還好，而且就算真正金融海嘯，股市一次死10年，我股票600多萬元，每個月1張賣2萬元，還是可以活很久。
我現在裝潢房子，這個預備退休的房子也是出社會2年後就買好了，在桃園大溪，2房1廳，200多萬元。我請設計師幫我規劃房子，他問我廚房的系統櫃要走什麼風格，大理石花紋嗎？我說一般不鏽鋼就好，設計師會覺得這樣子很像店家或餐廳在用的，我就覺得沒關係，反正自己住，也沒展示給別人看。
我還有另外一筆緊急預備金，大概六十萬，裝潢房子的錢都是從那邊出，偶爾也會買期貨債券，也從這邊拿，這個心態就是抱持著血本無歸就算了的心情。
房子買在大溪是因為附近有恩主公醫院、亞東醫院和榮總分院。我有習慣性偏頭痛，平均大概一、兩個月復發一次，而且是那種會痛到吐出來的那種痛，吃藥也沒用，會吐出來，都要去醫院打止痛針，所以會重視醫院的距離。雖然沒有收入，但股票如果有多的獲利，我也想換透天的房子，然後在2樓的露台打造一個玻璃屋，不管晴天或下雨，就坐在裡面，看外面的人來來去去。
我家中有媽媽和妹妹，我媽在工廠當會計，一個月收入2萬多元，去年我拿她的自然人憑證上網試算勞退基金，想說她退休若錢不夠，我要補貼多少？試算後，發現還夠，問她要不要辦退休？但她跟多數人一樣，還是想工作。我爸是醫生，我們家以前很親，但我念小學的時候，一天回家看見一個女生跟我媽在客廳談話，那女的是我爸的小三，從那時候開始，我們家的氣氛就變得很冷淡。
我念大學時，他外遇跟我媽離婚後，我妹跟我講這個事，我喔了一聲，也沒多的情緒。我爸沒有給我們贍養費，也幾乎沒有聯絡。他前2年過世，保險起見，我跟我妹有去國稅局調他的財產來看，他是外科醫生，收入高，但沒有理財觀念，錢都拿去買蘭花和玉石，死後全是卡債信貸，我決定拋棄繼承。人賺多少不重要，錢能存下來才是真的。
親人的生離死別我沒有哭，我情緒好像一條直線，沒什麼起伏。就算我去買樂透，中一億，房子換好一點，車子換好一點，做人還是一樣一天吃三餐，也不會吃到六餐，最近一次哭，就是開車聽到《鐵達尼號》主題曲，突然大爆哭，我也不知道為什麼，應該是很旋律好聽吧，呵呵。
我對外面世界不感興趣，至今沒有投過一次票。但我不算清心寡慾，有衝動購物的欲望不會去壓抑，那種衝動購物的慾望去壓抑反而更慘，像是如果你今天想買一個相機四五萬塊，你覺得預算不夠，退而求其次買個一兩萬的，但你到頭來還是一直想著那個四、五萬的，一直嫌棄現有的，搞不好最後來還是回頭去買那個最初想要的。
過年前買了PS4，想說退休無聊可以玩，但大概沒有人陪我玩，所以買的都是單人遊戲。什麼遊戲都可以一個人玩，恐怖遊戲除外，那個我一個人真的沒辦法，所以都會上線，看遊戲直播主玩恐怖遊戲。
一個人看電影我也沒辦法，有一次我突然想看《哥吉拉二》，問了一輪，問到一個同事，男生，問他會不會想看哥吉拉，他說會，但是沒錢，我說好，我請你。
我沒有清心寡欲啦，我有女朋友了，跟和尚還是不一樣。
女朋友喔，我們是去年6月在投資股票社團認識的，不過我是存股，她是玩短線價差。我找一下手機，給你看她的照片，第一次看到本人，比照片還漂亮，驚為天人。第一次約她出來去看夜景，她答應了。一起出去幾次，還好我們是投資股票的社團認識的，有共同話題可以聊，有一次在我家就很自然而然地告白了，也沒挑地方，她也不在意
。
交女朋友這件事完全不會改變我想要退休的決心，知道我要退休的事，她年紀比我大，離過一次婚，她錢比我多很多，也一樣靠投資股票過生活，不過她對錢比較沒有安全感，現在又跑到 COSTCO 的糕點部門工作了，反而因為認識她，她的生活方式才加快我想退休的決定吧。
問我最近比較快樂的事喔.......我想想，好像也還好欸，沒有覺得特別快樂，但只要是身體感官覺得舒服享受，像是發現今天天氣特別好，跟女朋友開車去宜蘭伯朗咖啡館，喝杯咖啡，待上一兩個小時，這樣的人生就很好了，咖啡不是重點，什麼手沖咖啡的完全不重要，就算把全家的咖啡倒進杯子，我也喝不出來。
我等疫情穩定一點，會去醫院結紮，男生結紮8,000元，如果跟女朋友不婚不生，女生身體要放一個環很折騰，男生結紮相對安全。為什麼要結紮？因為有了小孩，計畫就會被打亂，錢就不夠用了。
（全文請點留言連結）
攝影/周永受
系統櫃設計師薪資 在 [心得] 2019 三商美福工作心得(評價環境系統家具) - 看板Salary 的推薦與評價
目前在三商美福工作了六個多月
分享一下在裡面看到的一些東西
之前看到一篇文章說千萬不要進三商美福
這個我想一一做一個更新
因為很多資訊都是2014年的 不是現在的最新版
※ 引述《hyosung (輝星)》之銘言：
: 我建議想進"系統家具"的不要來這家公司，就算來了也不要待太久，不值得。
: 因為：
: 01.這是業務、不是設計師。
: 所有業務會遇到的事情，你都會遇到，例如一個月沒業績會被當狗罵
: 三個月沒達到業績目標會用各種羞辱人的方式趕人走，但就是不會"資遣"你，
A: 裡面的工作有分成業務跟設計師，但我沒有設計背景，但我之前有銷售經驗
所以我進了業務至於業績壓力有沒有，我老實說有大不大見仁見智我覺得可
以接受至少不會只會給壓力不會教你，我們店長算是蠻好的會教銷售技巧，
不過說起來做業務的怎麼可能沒有業績壓力
就算是設計師還是會有設計師的壓力，但至少我沒有備用羞辱的方式對待
: 02.未滿一年要賠教育費用
: 公司一開始會要你簽未滿一年離職要賠教育費用，
: 事實上當你業績很差時就會要你自請離職，
: 但就是不資遣你，因為要賺最後一筆23000。
: 而且教育訓練說穿了根本沒屁用，因為大部分的東西在外面看書都學的到。
: 只有少部分是行政和商品教學而已。不過最近教育訓練改成5個月左右，
: 但內容多是要人做一般室內設計助理的工作，
: 因此所謂的教育訓練根本是變相的要便宜奴隸。
: 把助理工作當做教育訓練也真是偉哉。
A: 我有詳細問過這個並沒有這個賠教育費用的問題
但我不是很確定2014年是不是有這樣的規定
: 03.凹獎金制度
: 業績要到達40萬以上才願意給獎金,而且要含稅，
: 因此實際上是42萬以上才拿的到獎金，而且就算達到也只有2%。
: 另外有季獎金1%，但是要達到120萬以上業績，就算是119萬也是沒有，
A:這點是事實，但獎金制度不就是規定嗎，公司多少錢發多少獎金
一開始進來的員工手冊都有，如果一開始沒講後面突然講我才覺得算是凹
: 04.沒有年終獎金，
: 因為公司說獎金已經在平常獎金中發過了，這是我聽過最詭異的理由。
A:確實沒有年終獎金，業務就是看獎金，這點是沒有說錯
但沒有講到公司有提供業績有到的人去歐洲旅遊
: 05.公司的行政手續非常濫，一份新的客戶資料要在四個地方建立
: 當然還有其他的資料，太多太多寫不完了。
: 而且下單的系統還在用2000年的，
: 不只難用還很容易當機和lag，如果你想被行政作業搞死就來吧
A:我弄得電腦是不會LAG也不會當機 但確實大公司手續會比較繁瑣
但沒辦法大公司就是這樣
: 06.放假也要回報發mail告知沒有客戶資料要更新，
: 在這裡會讓你懷念當兵放假後的安全回報，真的。
A:業務就是責任制這點真的無法 就像房仲假日還要帶客戶去看房子一樣
服務業就是這樣囉
: 07.月休只能自己排4~5天
: 企業號稱小月排休7，大月排休8，事實上只能自己排休部分天數，
: 剩下天數要給店長排，想排哪就排哪，非常黑暗。
: 而且店長常常會故意排當天要開會的休假，
: 只要排到了等於整天都沒有了。因為開會時間都是從中午開始
: 短則1小時，長則3小時，而且更重要的是如果有人沒到還要等全倒
: 換句話說放假為了開會等於整天都沒了。
A:確實因為公司人力分配問題有些指定假期是無法休到，要店長安排，但如果有急事跟店
長說店長都會答應休假，至於店長常常故意牌當天要開會的休假，
我不知道該說店長剛好排到那天還是說針對誰~ 但不管排哪天一定會有人權益受損
: 08.某些店長會找機會凹假，
: 自己沒注意到就會少假
: 例如有次三個月一次的大開會兼運動會，就被店長凹要扣一天假
: https://www.photodrop.com/galleries/6730fd1e
A:可能我待的不夠久目前沒有遇到，不評斷這個部分
: 09.基本薪水每半年考核一次，只要有兩個月沒達到40萬，
: (就算3X萬也是一樣，很抱歉沒達到就是沒達到。)
: 那工資就是2萬1，只比明年最低工資2萬多1000!!
A:公司確實有考核制度我覺得這點是不錯的不然老屁股就會擺爛
現在最低工資不是兩萬一 是兩萬七 但其實你只要賣兩個系統櫃就可以達
到40萬的標準
: 10.公司說未來目標要把裝修做起來，
: 但最近內部僅存的地板和的油漆部門中，
: 油漆師傅很多都離職了，離職到無法承接內部油漆案子
: 可以想見公司內部有多少問題？？
A:一樣不評斷這點，我目前也沒有看到這樣的問題，也或許只是我不知道
畢竟這應該是公司蠻內部的問題
: 11.公司只在意自己會不會虧錢，不在乎業務是否會賠錢。
: 因為流程是先完款再出貨，但出貨完現場有任何狀況需要修改都要自己貼，
: 不能找客戶要。
: 但實際上裝修現場非常容易因為大小狀況而有修改、追加減的狀況。
: 平常公司會洗腦完款是為了你好，因為這樣才不怕跟客戶收不到錢。
: 事實上市面上系統家具，只有三商美福是先完款，
: 別無分號，難道其他家不怕收不到？何況收不到原因是因為做不好吧？
A:我聽前輩說是沒有，但不是我自己證實的 這我也不多評斷
: 12.某些店長人品很差
: 常常會約定好開會時間，但卻常遲到。
: 然後看同事遲到就說要請喝飲料，店長遲到會裝不知道。
: 或是跟其他店的聚會，結果店長跟男朋友去吃別ㄊㄨㄚ
: 把其他人都放鴿子，到最後要收拾的時候才出現打招呼
A:原PO說的店長應該是已經換掉了 這麼雞歪的店長早該換人
店長也會看績效換人你表現好久了你也會當店長
不過我們店長很棒非常照顧我們是北區的店長~
如果大家想知道是誰進美福就知道 業績最好的那個就是了
: 13.什麼錢都要員工出
: a.三個月一季的大會因為辦運動會且要分組，
: 服裝為了統一另外買的錢要員工出
: (公司自己想辦的活動還要員工出，超詭異)
: b.三個月一季大會完之後的聚餐也要員工出錢
: (不去聚餐又不行，去了又要花錢，超詭異)
A:我們店長會請我們吃飯耶 但這是個人行為，我就不多評斷了
至於他是自掏腰包還是公司的錢我就不知道了
: 14.案子會被搶走
: 1.剛開始上線的新人接太多案子會被要求分給其他人。
: 2.如果業績不好，就算客人正在接待也會被搶走。
A:我覺得講搶走有點誇張了 是店長分配案子 因為我一進去不久就有拿到案
子是店長分配給我的不然我這樣的新人哪有案子 (一開始是前輩帶著做)
因為那個前輩案子多到他做不完，店長才會分給我
如果你是上線的新人就很多案子 那你真的很厲害
但你每個案子都顧好好的店長也不會硬搶你案子
(至少我不會讓我覺得這間公司就是 菜就是該死 給新人一點機會啊)
: 15.每周報表要寫的"心情交流"是假的。
: 每個禮拜的報告中有一項是"心情交流"都要寫跟工作相關,不然會被電。
A:這個我覺得看人耶… 至少我在上面跟店長反應的事情只要合理店長都有幫我爭取
: 16.內部考試要排休
: 主管會指定要誰去，不去不行，去了又要被扣假。
A:這是公司規定 當初就有先講 如果不接受只好不要去囉
: 17.公司不把勞基法當一回事
: 若在一年內離職，未還教育訓練費用會直接扣薪
: 但根據勞基法第26條是明顯違法的。
A:上面說過囉 公司沒有要補教育訓練的費用
: 總結，要進來這家公司真的要三思而後行，不要隨意踏進火坑，真的。
總結:公司規定都超清楚如果你有仔細看一下員工手冊你就會知道
一切上面都也寫，分紅、獎勵、員工旅遊、員工福利
裡面都有寫，當然你要問我這是不是幸福企業
我只能說幸不幸福很難說拉，台積電大家都覺得幸福
但你可以問一下裡面的人多少人想跑出來
我在裡面做了半年工作環境我很喜歡，同事也好相處
當然有網友還是會討論到 同事很機車 店長很機車
那… 我不能評斷什麼 哪個公司沒機車同事 沒機車店長
沒爽缺、沒雷缺，但我找工作比較在乎一點
就是有沒有先講好
大家願者上鉤，不要講好後面又反悔
如果有這種公司就不該待了
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