#純靠北工程師44s
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大概是因為最近部門陸續有人離職主管想要鞏固軍心吧,於是開會進行直銷展望大會。
不外乎就是產品下階段要往哪個方向發展,要加入什麼元素,我們團隊會變得多龐大(順便炫耀一下自己的豐功偉業),啊現在就還沒上線bug一堆吼,幹話一堆不就是想加需求,重點是,這些有和PM或上層以及其他部門討論過嗎???
拜託你是技術主管耶,然而連合理估時程的能力都沒有只會砸隕石,用嘴寫code最快啦!整天只想抄別人家的東西(就算產品完全背離TA只是你腦中的空想藍圖),想做產品就去當PM和老闆溝通你偉大的想法啊,換個專業的技術主管來好嗎?
接著講一堆商業邏輯營運思維很重要的廢話,這些很重要我也知道,但我就不是PM或老闆吼,我菜鳥工程師目前最想累積的就是技術和經驗啊,進來沒人帶從你身上也學不到東西,還不是都要靠自己。
接著聽到最火大的幹話就是:「你們就先做,做著做著就會有更多想法了!」,啊我就不是PM啊你要想法去和別部門討論啊!!!況且進來時我也是懷抱著理想熱情也有很多想法啊,結果朝夕另改做的和當初說的完全不同,而且還不都你說的算,這樣熱情是要如何維持下去?不要沒事大改就謝天謝地。
哈哈哈哈哈還拿FB草創時的例子出來講,抱歉啊我就爛不是哈佛菁英,而且這種團隊有成功的,但失敗的絕對是幾十幾百倍啦!
所以,廢話了一堆,是要加薪沒?
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