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#純靠北工程師5ap
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如果你們每天星期一到星期五要加班，加3到4個小時。每個禮拜六要加班，加8到11個小時。
沒有加班費，而且是做「派遺工程師」，非正職。
我想聽大家的意見，你們是會離職，或是去檢舉，還是會繼續做下去?
我之前的同事，居然可以做到半年以上，我只能說他奴性很重，尤其是做派遺的，有加班就要拿加班費。專案結束就會派到別家了。
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#純靠北工程師5eo
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小弟大學剛畢業，在南部軟體公司擔任網頁工程師約2個月。團隊內存取DB方法是透過"儲存程序"，由特定成員撰寫這個DB物件，其他人要存取DB時只需呼叫function並帶參數即可。
前天主管突然跑來問我，為什麼某張資料表的某個欄位裡面存的多個值是用逗號分隔
(data1, data2, data3)
他不是有在DB物件裡面的註解寫說要用 >$< 分隔嗎?
(data1>$< data2>$< data3)
我回答因為帶我的正職教我遇到這種情況，把多個資料轉成字串，再用逗號串接寫入DB。
而我寫入資料的時候，只需呼叫別人寫好的function，不會接觸到DB物件所以沒注意到。
之後開發過程會多問多確認，避免這種情況再發生。
結果主管突然爆氣超大聲罵說，你憑什麼拿以前的經驗來自作主張，他教用逗號但我就是喜歡用比較特別的符號阿。
而且我看你這根本不是忽略沒注意到，只是抱持著不在乎的心態吧，反正DB出錯也不是你在維護，就放給它爛!
原本滿錯愕的，公司規模不大，整個辦公室都聽得到，也就沒想跟他繼續爭論。後來越想越不對勁，這是不是領導者向新成員豎立權威的行為阿?
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#純靠北工程師5ej
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入行已過5年，最近公司的公關系統有個需求，需讓user登入後可透過網頁操作發送Email。
在使用者操作部分，我設計一個檢查機制是同一IP短期內不能寄太多封信(例:20分鐘內上限200封，可透過設定檔修改)
以避免對公司的郵件伺服器負擔過大、占用過多資源影響其他人、惡意行為等等...。
正常的報告完後，被上個月部門新來的主管爆嗆說:這什麼消極的態度? 假設有個工作狂公關，他20分鐘內就是可以寄20000封，雖然行為不合理，但就不要服務他嗎? 如果怕伺服器負擔太重，應該去升級或買設備阿，怎會是限制使用者行為?
想請教各位前輩，會不會是我老了，觀念太落伍，現在都以使用者至上的方向開發，還是有什麼沒注意到的盲點呢?
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