Bingo跟大多數人都一樣，過了35歲以後，覺得沒有站上主管缺，是一件沒出息的事！升不上去，是很多上班族最沒面子的事。可是想一想，組織管理學說，每8個人只有一個主管，能夠當上主管的機率只有1/8。所以，升遷是很困難的事，很多上班族終其一生都不可得...⬇️⬇️⬇️
#職場修練
組織管理學 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最佳解答
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，陳時中部長這兩天直播也說到的topdown這是什麼概念?? :: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上，分別會如何呈現？ （投資採用Bottom-Up的策略更關注選股；教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語） ::IBM,FB,紐約時報都在用的Bott...
組織管理學 在 民報 Facebook 的最佳貼文
【#專文】#凱達格蘭族塔塔悠社 的土地於日治時期被徵收，作為軍用機場，也就是今日松山機場所在的位置。十大建設時期又有一部份土地因為中山高速公路的興建而被徵用，到了基隆河捷灣取直的時候，可以說整個舊社都被鏟平了……從此消失在歷史的長河之中。
「#凱達格蘭的天空下」紀錄片放映座談會
日期：2020.1.15（三）
時間：晚上18:30入座，19:00 - 21:30放映和討論。
與談人：真理大學宗教文化與組織管理學系 王鏡玲教授。
地點：無論如河 獨立書店
電話：02-2625-6694。
地址：新北市淡水區中正路5巷26號2樓。
#陳金萬 #基河國宅 #耆老大量死亡 #悶出病來 #迫遷出人命 #基隆河截彎取直
📌快加入民報LINE好友，每日新聞精華不漏接📌
👉https://line.me/R/ti/p/eyQ7SnDmuc
組織管理學 在 小編神器 Facebook 的精選貼文
在飛機上，再看一次死侍2還有其他練習英文的內容後，為了加深自虐寫文章的程度，也為慶祝 medium 破千人訂閱，我草擬未幾個寫作標題。
大家看看還想看什麼，或是你想先看什麼
等等在巴黎轉機時，趕緊來寫
#神器提案心法
1.提案是場秀，能留下一個感動就夠
2.印象最深的提案，我睡著了
3.判斷策略好壞的五個方法
4.同理心提案論：深入對方的腦袋，猜想對方究竟關心什麼
5.策略、目標和戰術有何不同
6.代理商提案的盲點：攻防戰、表現最好、自以為是、自High、準備超多頁
7.讓自己顯得聰明的問題庫
#行銷產業的觀點
1.代理商不得不面對的問題：
人才被新創吸走、單一窗口面臨困難點、人才培養就跑掉
2.身為品牌端的困境：
代理商內部化趨勢下，企業開始會遇到的問題，沒系統、沒想法、沒人才、沒心態
3.數位轉型的行銷人才困境：
大部分沒有信心能做好這件事，卡在內容策略、專案管理和數據分析
4.SoWork正在嘗試的服務模式
#好用工具和技術發展
1.10月份看到的新工具列表：放高解析度、個人 logo
2.社群監測的趨勢發展：負面輿情、行銷策略、輪廓分析、圖片辨識、影音辨識到財務預測
3.社群影響者合作六要點：
4.網紅科技的發展：瞎子摸象、人工探索、影響力判斷、價值判斷到CPM 買法
#職涯發展
1.保持工作熱忱的方法： 將個人、公司、客戶的利益放在一起
2.自己的職務內容自己寫：老闆不一定確切知道你這份工作究竟要幹嘛,有時，你要自己勇敢地寫出自己的看法，聚焦自己工作內容
#給行銷主管的組織管理學
1.行銷人的組織管理學：BestA 轉型概念
2.組織創新理論：打造能自己創新的組織架構
3.未來策略理論：凝聚團隊共識的策略討論法
追蹤 Medium: medium.com/@cjsowork
組織管理學 在 ezManager Youtube 的最佳解答
陳時中部長這兩天直播也說到的topdown這是什麼概念??
:: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上，分別會如何呈現？
（投資採用Bottom-Up的策略更關注選股；教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語）
::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法，與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊， 適合哪一種團隊組織呢？我們個人又可以如何應用？
::增加我們看事情的角度與思考邏輯
::鼓勵員工多參與決策，幫助團隊信任感與士氣up!
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可)
★ 優惠活動：
感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
這個名詞Top Down vs Bottom-Up Approach 早期主要是用在程式設計 與解決問題的技巧。
「由上而下Top Down 」或「由下而上Bottom Up」這兩種解題方法，有時個別套用便可解決問題，有時則是在思考模式採取「由上而下」，把問題先分析、拆解之後，再採取「由下而上」的方式完成整體實作。
我們今天來看這種邏輯應用到了投資策略 以及 教學模式與 管理模式上，三種不同面向/三種維度的應用案例，
最後我們會分享這兩種應用在管理上的利弊，這樣幫助我們活絡自己的管理思維，商業思維，以及看事情的角度！
主管們也可以想想怎樣的搭配是對自己的組織最好的，也會舉出個人過往的案例分享。
每家公司都是獨一無二的，並具有自己的文化，在做出任何範圍的決策時都需要考慮這一文化。
以下問題可以幫助您得出以下結論：
貴公司如何實施目標設定？
各級員工是否感到與公司的總體使命和目標聯繫在一起？
員工對工作和職責擁有什麼所有權？
領導層如何與團隊溝通？
這些問題可以指導您選擇最適合您的組織及其需求的管理風格。
★ 本集提到的過往重點:，
Ep25.讀書會 的 00:11:30
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集大綱
(00:01:03) Hans168199聽友留言
(00:01:29) 本集開始
(00:05:09) 應用在管理領域,兩者優缺點
(00:12:21) 使用哪種管理法的自評問題/兩者混合模式
(00:13:00) 面對不想參與決策的員工，事後又很多抱怨
★ 本集補充資料
Top Down vs Bottom Up Approach: Which is Best for Your Organization?｜Task https://reurl.cc/9ZjaMn
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱
:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答：
如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
組織管理學 在 SoWork行銷誠實豆沙包 Youtube 的最佳貼文
好多行銷人員，都是當了主管後，才根據前人的經驗，開始管理員工
過了很多人，重心都還是在企劃、專案執行，管理能力都是按圖索驥、瞎子摸象．
要怎麼設計一個持續創新的組織、要怎樣發展適應環境的組織，其實，組織管理學都有教，只是我們沒有看
我想用一整個系列的內容，跟大家說說，我當時在管理學研究所時，學到的組織創新管理學
以及，我後續是怎麼應用在30人團隊中，獲得每年能有新產品和服務的組織創新能力．
書單：
競爭大未來：http://www.eslite.com/product.aspx?pgid=1001113961255178&kw=競爭大未來&pi=0
知識創新之泉：https://www.taaze.tw/goods/11100002720.html
組織管理學 在 谷教授。管理學：第11課組織設計（剪輯版） - YouTube 的推薦與評價
谷教授。 管理學 ：第11課 組織 設計（剪輯版）. 1K views 2 years ago. Yenku Kuo 郭彥谷. Yenku Kuo 郭彥谷. 11.7K subscribers. Subscribe. ... <看更多>
組織管理學 在 東吳大學非營利組織管理學程NPO - Facebook 的推薦與評價
東吳大學非營利組織管理學程NPO, Taipei, Taiwan. 354 likes. 推廣非營利組織管理教育，培育專業領域人才※學程辦公室歡迎非營利組織或相關展演、講座活動主辦方寄送 ... ... <看更多>