今年「病人安全週」的主題是【把握關鍵,產除風險】
從產前、孕中、生產、產後、新生兒照顧五個階段,都有許多安全上的問題要注意,才能讓孕產兒全人、全程都安全。我們會利用中午時段進行一系列的訪談,一一為大家介紹。
今天中午12點訪問的是奇美醫院產後護理之家的張愷芳主任和新生兒科的周昀醫師。
還有奇美醫院首席醫療副院長林宏榮副院長和大家談談「病人安全週」和「曲突徙薪」這個典故。
大家可能不知道,阿金除了是ICU醫生,也長年投入「病人安全」的工作,積極推動醫療團隊合作TRM訓練、醫病共享決策SDM推廣、醫病溝通促進。
「守護孕產兒安全,奇美病安好主意」
維護孕產兒全人、全程的安全!
「產前檢查做得好,生產安全沒煩惱:胎兒安全作伙來,齊心共創好未來」!
#110年病人安全週_把握關鍵產除風險
#我們承諾我們會維護孕產兒全人_全程_的安全
#WorldPatientSafetyDay
#9月17日
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,衛福部的智慧醫療政策,是否能改善護理執業環境,並維護病人安全? 🔸衛福部的智慧醫療政策🔸 隨著高齡社會來臨,#醫療照護的需求已經不只在醫院,長照相關的連續性照護在社區的需求也逐漸增加,然而衛福部的智慧醫療政策報告書,卻多著重在電子病歷,完全沒有提及智慧醫療在社區及長照方面的規劃。 ...
維護 病人安全 在 Facebook 的最佳解答
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阿金除了是ICU醫生
在醫院裡也負責推動「病人安全」
這次的「病人安全週活動」
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今年「病人安全週」的主題是【把握關鍵,產除風險】
從產前、孕中、生產、產後、新生兒照顧五個階段,都有許多安全上的問題要注意,才能讓孕產兒全人、全程都安全。我們會利用中午時段進行一系列的訪談,一一為大家介紹。
今天中午12點訪問的是奇美婦產部產科郭恬妮主任和徐英倫醫師,談談「孕中」和「生產」的常見問題。
下一場次預告
9月28日(二) 中午12點
產後-張愷芳主任
新生兒-周昀醫師
大家可能不知道,阿金除了是ICU醫生,也長年投入「病人安全」的工作,積極推動醫療團隊合作TRM訓練、醫病共享決策SDM推廣、醫病溝通促進。
「守護孕產兒安全,奇美病安好主意」
維護孕產兒全人、全程的安全!
「產前檢查做得好,生產安全沒煩惱:胎兒安全作伙來,齊心共創好未來」!
#110年病人安全週_把握關鍵產除風險
#我們承諾我們會維護孕產兒全人_全程_的安全
#WorldPatientSafetyDay
#9月17日
維護 病人安全 在 陳靜敏 Youtube 的最佳貼文
衛福部的智慧醫療政策,是否能改善護理執業環境,並維護病人安全?
🔸衛福部的智慧醫療政策🔸
隨著高齡社會來臨,#醫療照護的需求已經不只在醫院,長照相關的連續性照護在社區的需求也逐漸增加,然而衛福部的智慧醫療政策報告書,卻多著重在電子病歷,完全沒有提及智慧醫療在社區及長照方面的規劃。
💥如果病歷只掌控在醫院手上,社區的醫事人員看不到個案的狀況,又要如何做好慢性病照護?
📌📌根據2017年的統計資料顯示,衛福部總共開發了31個跟病歷、藥歷、健康等資訊相關的APP,總共花費約1500萬元,然而累積下載總數卻僅有約42萬,其中花了近500萬元開發的「雲端都治手機APP」,#更是只有321個累積下載數,成本效益相當低!且在這31個APP中,跟慢性病個案相關的也僅有一個「健康妙管家」,真的難以看到衛福部對慢性病照護的重視。
先前我才凍結健保署本年度的「健康智慧行動躍升計畫」預算,期待健保署與國建署可以針對社區民眾的健康管理,合作研議能整合慢性病管理功能的軟體開發套件,讓願意被慢性病管理的個案,#都可以把自己的看診資料分享到社區的個管師,否則政府挹注再多資源,沒有被民眾使用都是浪費。
📌📌此外,衛福部的智慧醫療政策報告書也提及,期待可以透過醫療評鑑來減少文書作業,但這很諷刺,#因為現行護理人員最大的文書作業來源就是要應付評鑑!為了追求好看的數字,不少醫院會在評鑑期間限制門診人數、減少收治住院病人和急診待床,結果造成大型醫學中心在評鑑前後門診爆滿,列入評鑑的目的與預期效益為何?衛福部應再審慎評估!
🎯建議
✔請衛福部追蹤健保署與國健署在慢性病管理功能的整合進程。
✔請衛福部各單位研擬智慧醫療相關的資料庫或APP整合或統一下載說明的入口網站。
🔸專科護理師的人力困境🔸
9月1日住院醫師納入勞基法規範後,限縮工時所產生的醫療人力及醫療業務缺口,勢必會由專科護理師或其他人力來補足,然而專科護理師在支援急慢性病房、開刀房、加護病房與急診各區等醫療業務時,#卻沒有被分配到相關項目的健保照護點數!衛福部應該依據專業能力與執行醫療業務的不同而有合理的薪資調整。
🎯建議
✔請勞動部協同衛福部、醫策會評估專師護病比納入醫院評鑑的可行性。
✔請衛福部研議健保點數是否能部分回饋專師。
✔請勞動部輔導專師成立產業工會。
🔸護理人員的on call執業環境🔸
有些病房有所謂的「待命班」,也就是俗稱的「on call」,那些待命班的護理人員雖然沒有在上班,卻還是處於一種隨時待命的狀態,只要病人的數量增加至一定數量,#就得馬上趕到單位上班。
此外,待命班因無法提供勞務事實,#亦無法獲得實際出勤的薪資,這部分on call的工時又要怎麼計算?政府是否能夠應用雲端運算、物聯網、大數據及智慧設備等新科技,來改善護理的執業環境,並維護病人的安全?
🎯建議
✔請勞動部研議如何應用雲端運算、物聯網、大數據及智慧設備等新科技,去監督各高壓職場是否有落實勞檢及職場衛生安全,以提升勞工安全。
#質詢
#智慧醫療
#慢性病照護
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維護 病人安全 在 台中市衛生局-健康小衛星's post - Facebook 的推薦與評價
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