家居|清潔|如果非要買這台就夠了‼️
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真可艾媽除了顧真可艾3人,還有兩位哥哥要煩心,自己又即將臨盆,根本沒有多餘的時間打掃,多虧了掃地機器人,真是全家人的好幫手,之前的他牌音量🔊很大,真可艾會害怕😱,#Neabot 掃地機器人N1 PLUS
這台音量小,真可艾還很愛靠近接觸,至少不讓寶寶們恐懼。
🔆N1 PLUS 三大技術:
1️⃣ LDS雷射測繪掃描 (精密偵測環境,找出最佳的清潔程序)
2️⃣SLAM技術,同時定位與地圖建構 ,精準觀測特徵,ex牆角,柱子等.自動避開家具。
3️⃣TOF無人車導航技術 。
📣七大特點:
#大容量自動集塵充電 《這點超酷的》
當集塵盒太滿時接上充電座,集塵盒內的髒污就會被徹底吸淨,自動打包吸入集塵袋!無需自行打開清潔,清潔不沾手,#集塵袋可容納三至六個月的垃圾量。
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#2700PA的强劲吸力| 吸力提升200%,地毯也可深層清潔,#掃地加吸塵的完美组合。性能强勁,輕鬆清除缝隙中髒污,三段吸掃模式,進化邊刷设计,#可穿越障礙物沿牆邊角落輕鬆KO。
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#HEPA清淨機等級高效過濾網| 阻隔95%以上小至10奈米過敏原。
電力持續使用3小時|續航升級,5200mAh #超大容量電池連續使用3小時,單次充電清潔60坪以上。智慧斷點續掃,沒電會自行返回充飽電後,再回到未完成位置繼續清掃,滿足大坪數需求。
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#路線優化|可自動規劃清掃路線,清掃不走冤枉路,使用Z型路線規則清掃,有效清潔。
#精準導航|內建避障感測器,有效防止撞上物體或摔落階梯,防墜懸崖感應識別更多場景,避免高處墜落,脫困能力佳。
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#客製掃區|最強地圖管理,使用 APP 即能一鍵設置虛擬牆和禁區,房間自動分區,首次清掃完,機器人會自動辨識房間並儲存,可對地圖進行合併,分割和命名操作,多樓層地圖自動辨識,同時紀錄耗材使用情況,一覽無遺。
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網址優化 在 青創學院 Facebook 的精選貼文
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#創業永遠不嫌晚所以幾歲都可以上課喔
網址優化 在 飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站 Facebook 的精選貼文
「招聘文-徵行銷與網頁設計」
最近實在忙到沒時間,透過公司管道也招聘不到適合的人才,因此決定透過粉專試試看,也許能找到志同道合的夥伴。
本公司目前擴編,準備招聘以下職缺各一人,條件可見網址:
(1)遊戲品牌行銷企劃
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(2)平面網頁設計師
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以下說明本公司團隊風格:
(1)我們希望每個成員,對於每件事情”為什麼要這樣做?“都能夠想清楚與表達出來。當我們清楚做事情的原因,才能在事後檢討,進行優化改善。
(2)公司大到策略方向,小到文案編排方式,都是完全透明,充分討論。我們會清楚跟員工說明每一個決策背後的原因,公司不會有「這不關你的事」的言論發生。
(3)我們對於行銷的要求,就是在每個細節做出獨特性。一個企劃案如果換個名字,套在別的遊戲就能用,就不會是個認真用心的案子。有興趣可以參考浮士德大大這篇關於「煙雨江湖」的介紹,看看我們行銷風格你是否喜歡。 (https://h9856.gameqb.net/2021/07/21/wuxia/)
(4)擁有把事情做到更好的熱情,是我們最看重的人格特質。
(5)我們相信所有有效的溝通,都是立基於理性且具有邏輯的討論。我們尊重每個人的情緒,但要求在討論時屏除情緒,表現出每個人的專業素養。
(6)公司沒有政治問題,只有怎麼做得更好的問題。
希望有機會能與”骨骼驚奇“的你,一起共事成長。
如果有興趣歡迎直接私訊粉絲團,或寄履歷至flybird@samlianggame.com
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難道真的是自己很差?
其實只是我們挑錯了努力的方向
就像是我們大學時選了一個自己喜歡的科系
但是大學畢業後為了拿到好薪資
不得不放棄原本所學的東西
做著與原科系完全不相關又沒興趣的工作
這樣子不管再怎麼努力也無法達成期望
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雖然一開始並不會讓你拿到高薪
但是方向正確你一定能做得很好
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網址優化 在 Alvinist / 艾爾文的生活紀錄 Youtube 的精選貼文
產品:8K 量子電視
品牌:Samsung 三星
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00:00 前言
01:00 三星 Mini LED 的技術
03:18 量子 AI 智慧處理器讓觀看非 8K 內容一樣清晰
04:15 外觀設計
05:38 聲音處理更優化
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- 本文係經台灣三星電子 (股) 有償委託而撰文 -
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網址優化 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
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主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時,公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案
4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作
5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
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Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
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(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH,實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
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擔心員工在家工作會耍廢?老闆你不只想太多,還想錯了 by READMOO
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