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社群媒體上有些相關的討論：

總經理面試 ptt 在 [閒聊] 同一家公司面試了四次- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者claireallen (漢威)
看板Salary
標題[閒聊] 同一家公司面試了四次
時間Wed Aug 5 09:03:12 2020

這家公司算是我五月底的時候，為了填失業補助的面試單而投的。這公司我以前就聽過，
一直沒什麼機會接觸到，因為公司流動率蠻低的。

104上面説三天內會回覆，結果真的在三天內回覆，不過不確定沒有通知面試的人有沒有被
通知。

第一關就是副總面試，大概聊了一個多小時。面試的過程感覺很好，因為她有認真看你的
履歷，針對你的履歷內容去延伸問題，完全沒有自我介紹的過程。（同期我面試另外一家
公司，到二面時，兩個小時內連續自我介紹三次跟不同人。）

聊到後來，她發現我的經歷放在原本我應徵的職位怕我無聊，所以跟我説她建議我去面試
另外一個team的職位，説再約二次面試。

到第二次面試，我直接被帶到總經理辦公室，因為部門主管有事，就比較晚進來，然後總
經理直接開始聊過去經歷，等到部門主管來，總經理重複一次我剛講的事情給部門主管。


後來，總經理與部門主管很委婉的説，他們公司沒有適合我的職位，但是因為第一關的副
總推薦總經理要跟我聊一聊，就還是把我叫去面試。最後説如果有適合的位置，我也還沒
有工作的話，歡迎再來聊聊。

原本以為這些是客套話，中間大概隔了一個月左右，我上禮拜又接到人資的電話，問我願
不願意跟另外一個部門主管面試，他們缺的位置比較適合我。我也答應去跟部門主管聊了
一個小時，主管跟我說明部門的狀況，以及未來要接的業務是什麼類型，最後説請你回去
考慮一下是否能接受，以及有任何問題都可以line她。

本來想說大頭們都算聊過了，我也打算這周一回覆部門主管，我是否接受這工作。隔天人
資打來，又跟我約一次面試，本來是要跟另外一個副總見面聊聊，他説本來想跟部門主管
一起面試我的，但是時間排不開，就想再跟我約一次。

最後，就約今天下午，總經理、兩個副總再聊一次。我剛看我面試的職位在8/3又開缺了，
很怕跟上次一樣的狀況。就請大家分享我一點好運吧。

感覺這公司花好多時間在面試上面，而且很慎重。（不是貶義）可能之前找工作都是熟人
推薦，所以條件談好就差不多準備上班去了。只是剛好這次疫情的關係，前公司做內部調
整，就這麼被資遣了。同時，剛好到人生一個分水嶺，有點不想繼續跟之前熟識的人一起
工作，就是觀念上發現很大的落差，前主管有點過於踩線到我私生活了。我覺得工作時間
就是賣給公司的，但是下班時間就是我自己的時間。

總之，還是希望今天面試順利，不要又是空包彈了。


--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596589394.A.7B6.html
推 pttdouble: 二次是基本,三次除非是高薪高名聲才會考慮 08/05 09:18
→ charlie01: 可能你很好聊 XDD 08/05 09:19
推 Lancy2750: 願意花時間找你去聊至少代表你有那個價值 08/05 09:24
→ sirloin: 我會懷疑這間公司是不是很閒XDD 08/05 09:42
→ kevinmeng2: 你過往經驗是不是有數任總統配合過？ 08/05 09:45
→ claireallen: 跟總統有什麼關係？我就是一般的打工階級。 08/05 09:46
推 susaku: 不同部門 其實這算是兩個有2面的面試 08/05 09:49
→ claireallen: 再聊就再聊吧，反正剛好我要申請失業補助再認定，也 08/05 09:51
→ claireallen: 不算虧。聊如果這次跟上次一樣結果，他們再打來約面 08/05 09:51
→ claireallen: 試，我也不想理他們了。 08/05 09:51
→ claireallen: 因為這次跟部門主管聊過之後，她説因為總經理上次聊 08/05 09:52
→ claireallen: 過，就不用聊了，沒想到又一次 08/05 09:52
推 questioner: 加油 08/05 10:11
推 dog377436: 整間公司的主管都想跟你做朋友啦 08/05 10:13
推 krit1009: 你484很漂釀 08/05 10:16
→ claireallen: 沒有哦 又胖又醜 很普通的一個人 08/05 10:18
推 victoriameow: 跟你聊天套情報那類的（？ 08/05 10:42
→ claireallen: 也沒有什麼情報好聊，大家都對整個產業很清楚。 08/05 10:56
推 is1128: 有時間就沒關係，沒時間就否決，四次真的有點太多了 08/05 11:03
推 LeeALing: 加油喔 感覺每個人都蠻有誠意在談的 08/05 11:47
→ LeeALing: 但她其實談了2個還3個職位 不是同個位置四面XDD 08/05 11:48
→ claireallen: 但是總經理與其中一個副總要見第二次了XDDDDD 我完 08/05 11:51
→ claireallen: 全沒想法到底還有什麽好聊的 每次都是一小時起跳的聊 08/05 11:51
→ kevinmeng2: 今天不是他面試了幾個職務，而是面試官永遠都那幾個. 08/05 11:53
推 abcrr123: 無緣不用強求吧 08/05 12:06
推 Bigcookie2: 感覺你就很好聊XDDDD 加油 08/05 13:29
→ Bigcookie2: 應該是認為你很不錯 但當下沒有位置給你 所以一直喬 08/05 13:30
推 allennike: 公司是美X向X嗎？ 08/05 13:34
噓 Exc4liboor: 又不是什麼很高薪職位，聊這麼多吃幹嘛 08/05 13:53
→ claireallen: 樓樓上 不是耶 08/05 14:20
→ claireallen: @Exc 我也不知道為何要聊那麼多次，反正都答應了，就 08/05 14:21
→ claireallen: 來吧，有試有機會 08/05 14:21
推 fire2968: 願意聊而且給正向回應是好事情，祝福原PO可以取得好offe 08/05 14:27
→ fire2968: r 08/05 14:27
推 kimura0701: 一直找你去面試 他們也不虧啊 反正又不用給車馬費 08/05 14:28
推 rebirth: 如果面試地點不需要太舟車勞頓，覺得可以繼續保持聯繫， 08/05 14:44
→ rebirth: 有機會總比無聲卡好 08/05 14:44
→ rebirth: 雖然說一般小職員重要度理論上不需要面到四次，畢竟雙方 08/05 14:44
→ rebirth: 都要花時間；這或許也反應這家公司對於事情決策的速度與 08/05 14:44
→ rebirth: 繁瑣度？ 08/05 14:44
推 kevinmeng2: 教你如何斷絕下次面試，你就問...我來了那麼多次，可 08/05 14:54
→ kevinmeng2: 以申報車馬費嗎？外國有些公司跑面試都會給車費的... 08/05 14:54
→ claireallen: 面試完了，應該不會再找我去了，結果是再聊一次過去 08/05 16:09
→ claireallen: 經歷，順便説一下薪資結構，結果那個沒聊過的執行副 08/05 16:09
→ claireallen: 總也沒出現。感覺有點浪費時間 08/05 16:09
推 vInzMing: 好雷 08/05 17:04
推 JayPark: 四次是高層位置嗎？？ 08/05 17:04
→ vInzMing: 我只聽過谷歌會面三次以上 拖個給幾個月半年 08/05 17:05
→ vInzMing: 可能你找的公司也是同個level 08/05 17:05
→ kevinmeng2: 外商google招募不一樣，都是有時間表，開放職缺假設 08/05 17:12
→ kevinmeng2: 定到8/30，就算找到完美的適任者，也依然會繼續面試 08/05 17:12
→ kevinmeng2: ，直到8/30為止才會關閉，那完全兩回事，我說美國 08/05 17:12
→ claireallen: 其實不是高層，就中階。第三次跟部門總監聊完，我大 08/05 17:21
→ claireallen: 概知道他們程度到哪裡。我以前待的公司是非常高壓， 08/05 17:22
→ claireallen: 面對的客戶是跨國集團，我是從頭開始學，最後離開那 08/05 17:22
→ claireallen: 個圈子是拿副理職位。他們主要是面對本土客戶，聽總 08/05 17:22
→ claireallen: 監説他自己就沒碰過跨國企業客戶。 08/05 17:22
→ claireallen: 去面試的四次（包含今天），我一再強調也一直在問的 08/05 17:27
→ claireallen: 就是工作時間，我經歷了幾乎十年，半夜兩三點下班， 08/05 17:27
→ claireallen: 生活只剩下工作，客戶根本沒有管時差，也不管你是否 08/05 17:27
→ claireallen: 休假，24小時on call。我直接表達，如果工作時間能 08/05 17:27
→ claireallen: 正常，薪水可以談，但是有一個底線。我也很明確表達 08/05 17:27
推 kerororobert: 之前在某卡也是看到面試很多次的公司，面試層級也 08/05 17:54
→ kerororobert: 到很高，結果根本就是高層想要找..... 08/05 17:54
→ kerororobert: 那篇文章現在還在吧，反正面試很多次都要注意自己安 08/05 17:55
→ kerororobert: 全就是了 08/05 17:55
→ shineline: 單存就是HR太閒 然後釣釣看你會不會講KNOW HOW 08/05 18:03
→ shineline: 應該修法公司邀約面試一律給車馬費 約外縣市早上+住宿$ 08/05 18:05
→ shineline: 不然HR根本都找去消遣的 杜絕惡劣面試從車馬費開始 08/05 18:08
→ claireallen: 另外，謝謝大家的提醒，我一定會小心且注意的。等之 08/05 19:06
→ claireallen: 後看有沒有錄取我會再發心得，不要讓其他人去面試有 08/05 19:06
→ claireallen: 一樣的問題。浪費我的時間就好，不要浪費別人的時間 08/05 19:06
→ DiamondAse: 我們公司面試者如果覺得不適合，會轉介履歷其他部門 08/05 20:09
→ DiamondAse: 看看，不過是因為缺人薪水又不怎麼樣啦 08/05 20:09
→ aidansky0989: 一定雷 08/05 20:53
推 AngelMAyCry: 應該是好的方向，只是結果不一定是好的 08/05 22:39
推 daye2012: 就是公司沒職缺，副總學姊想用你，各小主管賣她面子找 08/07 12:30
→ daye2012: 你聊看看 08/07 12:30
推 shaveii: 之前同一個位置四面＋HR口頭offer結果還是無聲卡 給你參 08/10 21:08
→ shaveii: 考 08/10 21:08






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台北市長柯文哲愛將、悠遊卡公司總經理邱昱凱，過去有「網軍頭」稱號，曾因年薪300萬引發不小爭議，市府近日悄悄修改薪資及獎金發放原則，讓悠遊卡 ...

#27. 營運經理在做什麼？營運經理工作內容、薪水與面試技巧分享

若有意至海外發展的求職者，也可以參考由各大求職平台的統計，在美國從事Operations Manager 工作的平均待遇：一年約為65,000 美元。 營運經理的薪水（ ...

#28. 個人薪情比比看

薪情平臺納入薪資分布統計並整合薪資及有關勞動報酬之各項調查統計結果，採互動趣味問答方式，歡迎大家來體驗、查詢唷！

#29. 面試官：你沒相關經驗可能不太適合我們公司！她神回一句話

從客服專員到董事長特助；從高校教師到塔羅老師；從立委助理到自由接案；從行銷企劃到自己開行銷公司——在這個不穩定的時代，我知道只有自己強大才穩定。

#30. 教師待遇條例 - 全國法規資料庫

所有條文. 法規名稱：, 教師待遇條例 EN. 公布日期：, 民國104 年06 月10 日.

#31. 立院三讀通過：薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」

提案的國民黨立委林為洲表示，各大求職網及報紙求職廣告，雇主常以薪資面議做為薪資待遇條件的敘述，社會新鮮求職者面對資訊不對等，通常會壓抑薪資，損害 ...

#32. 面試時如何談薪水？ 這招最厲害 - 工商時報

在面試問題中，求職者最關心的應該是薪資。其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。你在履歷上若填了希望待遇，面試時你要記得 ...

#33. 薪資透明真的有比較好嗎？讓月薪10萬的工程師告訴你

在新加坡徵才時，薪資待遇常被Google、FB等大企業碾壓。 為了吸引人才加入，鈦坦科技嘗試了非常多方法，比如敏捷（Agile）、正念，以及薪資公平的極致境界 ...

#34. [4種錄取通知回覆範例]需要時間考慮？還有疑問怎麼辦？怎麼回 ...

收到offer還能談薪水嗎? 在尚未簽訂合約前，薪資、待遇、福利都是可以協商的。談薪水很棘手？可參考Glints的文章【談 ...

#35. 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4 步驟打造滿分自我介紹

第一步、了解為什麼面試官總要問「能不能自我介紹？」 在知道如何自我介紹前，我們得先搞清楚為什「自我介紹」會成為面試官的第一個問題 ...

#36. 公務人員俸給表／公務員薪水待遇表 - 公職王

公務人員的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來的更優，例如婚喪生育及子女教育補助，詳細資料可參考公務人員俸額標準表(公務員薪俸 ...

#37. 清大高材生面試遭打槍8次，第9次他才知道… - TVBS新聞

作者／洪雪珍：yes123求職網資深副總經理。 ) 之前在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，引人省思！他自清大研究所畢業，具3年工作經驗，照理說 ...

#38. 殺手級面試題！你下班後都做什麼？職場專家：千萬不能這樣回...

在人資界閱人無數的許書揚，教你求職、換工作時面對「陷阱題」的好EQ！ 獨家課程. 頂尖經理人：從 ...

#39. 科技業板 - Dcard

原本以為新聞說264萬是開玩笑，這幾天看了分享的分紅原來我才是笑話，什麼google NV 發哥，同樣年資一年兩百多就偷笑了，台積是不是平凡人薪水跨級吊打的唯一解？ 愛心 ...

#40. [求職] 新鮮人當總經理特助?? - 看板CareerLady - PTT職涯區

今天去面試，應徵的職位是業務助理， 是15人左右的資訊公司，面試的人是總經理， 早上可能有排5,6個人面試吧，我是最後一個， 和總經理聊完，雖然我很沒自信，但總經理 ...

#41. 104 PTT 工作評論

該插件目的在於提升尋找職缺時，尋找相關評論的速度。 目前插件僅針對在104 網站上進行PTT 評論搜尋，提供最新的20筆資料進入到104 網站上的公司介紹 ...

#42. [閒聊] 近三個月來面試心得分享- 看板Kaohsiung | PTT台灣在地區

Hi all, 小弟(35y)本身是專案經理人--PM(total 7.5年)，從台北回高雄已工作三年半。 ... 公司: 藏識科技職位: 專案經理過程: 總經理+人資主管面試。

#43. 112年1月1日起，基本工資規定（最低薪資）之調漲? - 勞動局

112年1月1日起，基本工資規定（最低薪資）之調漲? · 點閱數：326020 · 資料更新：111-10-21 16:07 · 資料檢視：112-06-29 16:16 · 資料維護：臺北市政府勞動局勞動基準科.

#44. 【地方特考】112地特三/四/五等缺額、薪水、時間

考試資訊 · 考試科目 · 薪資福利 · 工作內容 · 錄取率 · 推薦課程 · 準備要領 · 常見問答.

#45. 藝文求才| 國家文化藝術基金會

職缺 薪資 地區 時間 舞台技術人員. 苗栗縣苗北藝文中心 薪資月薪35000元~ 地區苗栗縣竹南鎮 時間202... 藝術行政(新竹館). 名山藝術 薪資月薪30000元~ 40000元 地區新竹市東區 時間202... 藝術行政(台北館). 名山藝術 薪資月薪30000元~ 40000元 地區台北市中正區 時間202...

#46. 非電子電機背景出身他拚上德國被動元件廠台灣總經理

他坦言，沒有電子業的經驗非常辛苦，到處投履歷，機會來就一定會去面試，無論待遇如何，但許多公司都肯定他的應對進退，沒經驗卻屢屢成為硬傷。非常不容易 ...

#47. [心得]24 家公司數位產品經理PM 面試心得- PTT評價

安璞資訊科技有限公司／互聯網產品經理(PM) (104 投遞). 公司地址是位在內湖的一間東南亞博弈公司在台灣開立的專屬開發單位。 面試只有一次，第一位面試官是Operation ...

#48. 企業經理人待遇兩極化 - 數位時代

最近，關於企業經理人的薪水問題，都被放到聚光燈下來討論。先是美國證券交易所董事長葛拉索因為領取1.4億美元的巨額年薪，被砲轟下臺，兩個星期前， ...

#49. 緯創資通評價

值得鼓勵：員工福利和薪資，在系統廠裡邊還算是相對OK的. 緯創資通- 維基百科，自由的百科全書. 想了解緯創資通（昆山）有限公司面试题目？已有名 ...

#50. 面試官問你上一份薪水拿多少？請勇敢說不！ - 報橘

更沒良心的雇主會告訴你，他們「必須」要知道你過去的薪資水準，如果不說的話這次的工作機會就沒了。 慣老闆招數：比前份薪水多給一點就好啦. 他們會想要 ...

#51. 各類薪資分級表

總. 額. （ 實物給付應折現金計算）. 月投保薪資. 第1級. 26,400 元以下. 26,400 元. 第2級. 26,401 元至27,600 元. 27,600 元. 第3級. 27,601 元至28,800 元.

#52. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？

最低薪資常見問題QA. Q：為何基本工資調漲，薪水還是沒有漲？ A：基本工資調漲，就意味著資方的成本 ...

#53. 基本工資-勞動部全球資訊網中文網

基本工資 · ♢民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。 · ♢民國105年9月19日發布，自106年1月1日起實施，每月 ...

#54. 【多益單字總整理】ー新制多益必考單字大全! - AmazingTalker

4.薪資金錢 ; 8. recruit. 吸收；徵募 ; 9. resume. 履歷表 ; 10. salary. 薪水 ; 11. annuity. 年金 ; 12. penalty. 罰金.

#55. 最新工作機會，2023年7月yes123求職網人力銀行

yes123 提醒您前往面試，請留意求職安全，求職防騙7 不：不繳款、不辦卡、不購買、不 ... 待遇不合理、面試地點偏遠，若遇行為不軌，請立即離開，並向yes123 反映。

#56. 如何申請Ubereats外送？外送員薪水、心得、接單技巧大公開

... 聯絡外送員、uber送餐、uber eats 推薦、uber eat 好做嗎、uber eat薪水ptt 2020、uber eat 缺點、uber外送申請、ubereat 薪資、uber外送員申請、uber eat一單多少 ...

#57. [心得]三個月的求職日記-看板Salary-Ptt批踢踢實業坊

第二關是副總面試，副總說話非常直接，說看我筆試原本不想和我談的但人資阿姨(姊姊)人非常好，非常推薦我，所以他還是和我聊了挺久， 最後約第三次 ...

#58. 看板Gossiping - [問卦] 英文要什麼程度才能在104上寫精通

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.29.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1688787075.A.3A3.html ...

#59. [心得]工作與面試心得-看板Tech_Job-Ptt批踢踢實業坊 - 軟板

薪資: N 福利: 比照勞基法打卡：要加班費: 無2.宇瞻科技在離開陞泰後，我短暫的來到這間公司，加入一個創新部門，也是瞄準IOT市場， 工作內容當然還是 ...

#60. 高虹安- 維基百科，自由的百科全書

立法委員公費助理薪資的法源來自於《立法院組織法》第32條，立委依規定得聘僱八到十四位公費助理，由立法院編列薪資及加班費預算，預算核發沒有進一步的規範，此次事件讓該 ...

#61. 莫凡彼人資及營運督導告訴你餐飲面試NG行為？ 還有錄取秘笈！

鞠岱偉分享，曾有位女生在大熱天，穿著誇張露背裝來 面試 ，這也是對主考官的不 ... 莫凡彼 總經理 方立寰認為年輕人有本錢，來看看他給年輕人哪些勉勵!

#62. [問卦] 四大超商老闆、總經理各式主管怎麼不自己PTT推薦- Gossiping

如題四大超商老闆、總經理各式主管、內勤怎麼不隨時自己去領低薪輪大夜？？ 前陣子本魯和某超商主管面試過當下其實我蠻想跟他說的.

#63. 三軍總醫院- Tri-Service General Hospital

歷史沿革三軍總醫院成立於民國三十五年，其前身為上海江灣地區總醫院，組織由台灣陸軍醫院、聯勤總部第五總醫院、陸海空軍第一總醫院、陸軍第一總醫院、陸軍第八○一總 ...

#64. Tables of Interest, Calculated at Five and Six Per Cent: ...

MH HK , nvist 工于一年 IN 力 Nth 3 31 3 53 3 104 PTT S. L. L. L. S. D.L.S. D. L. S. D. L. .S . D. IL . S. D. 1 2 2 21 21 21 21 2 44 41 41 3 62 62 63 61 4 83 ...

#65. CEO要的不是你: 新時代CEO選才思考力 - Google 圖書結果

於面談時,陳副總經理一如往常的詢問了人選目前的薪資水準,令陳副總經理印象深刻的 ... Eric詢問陳副總經理,為何想要知道他目前的薪水,並提出若是公司內部已經有一完善 ...

#66. Official Gazette of the United States Patent and Trademark ...

PTT AND DESIGN . CHADMOORE WIRELESS GROUP , INC . , ( U.S. CLS . 100 , 101 AND 104 ) . SN 75-493,211 . PUB . 12-14-1999 . FILED 5-29-1998 . 2,325,535 .

#67. Official Gazette of the United States Patent and Trademark ...

... 22 25 SQUELCH 26 BINARY SQUELCH CONTROL LOGIC LOGIC 35 MICROCONTROLLER PTT SWITCH SIGNALLING ENCODER / DECODER PTT- ID TRANSMITTER MICROPHONE KPD 1.

#68. The Statist: A Journal of Practical Finance and Trade

T :: : 11 : 1 :: T :: MT11TT1 :: PTT : TTTT : IT : tho ... 931 1902 . COLONIAL COYT . M.U. High'at Low'st , Nov , 25 . SECURITIES .

#69. Dun's Review - 第 13 卷 - 第 20 頁 - Google 圖書結果

1104 106 104 104 1104 105 Jau 10 33 h My0 37 104 104 103 2104 474 , My '03 313 De '02 45 560 3635 + 34 34 36 34 g Nat R R of Mex ptt 34 341 34 3442 348 349 ...

#70. The Annalist: A Magazine of Finance, Commerce and Economics

26 Cleveland & Pittsburgh ( $ 50 ) ( PTT ) . .40 • 398 , 11,237,750 41 % July 12 Cleveland & Pittsburgh special ( $ 50 ) Sep.

#71. 高雄榮民總醫院-全球資訊網Kaohsiung Veterans General ...

名額：正取2員、合格備取人員均列為儲備人員(候補期間6個月並自甄選結果確定之翌日起)。 上網期間：即日至112年07月13日薪資待遇：依醫院規定(本薪及個人工作獎金約49,500 ...

#72. 人員招募 - 交通部臺灣鐵路管理局

2023/07/06. 交通部臺灣鐵路管理局主計室112年甄選約僱人員(職務代理人)符合面試人員名單公告 ... 交通部臺灣鐵路管理局貨運服務總所花蓮營業所112年營運人員甄試公告.

#73. 日本打工面試ptt - relindo.online

日本打工面試ptt 06.04.2023 Administrator 日本打工面試ptt 日本打工 ... 面試問題日本面試總整理日文面試技巧全日文面試日本面試服裝日本職場面試…

#74. [工作][心得] 非主管薪資中位數的落差 - PTT鄉民日記

前同事回答：據我所知，我家裡的非主管薪資中位數應該沒那麼高，而且作業員的薪水很低，應該會拉低整體平均數。我家處長以上的薪資倒是相當高的(500萬up) ...