第三會期開議緊接著施政報告,雖然現在防疫為重,但是市政仍然在持續、市議員仍需緊盯市府。
我趁著施政報告質詢,特別向柯文哲市長反應社子島開發案的三大問題:
1️⃣社子島開發案i-Voting #投票率低落
市府2016年透過i-Voting,讓社子島居民投票決定社子島開發方向,投票率只有35.16%、「生態社子島」方案得到最高票3,032票。當時社子島專案計畫辦公室執行長易立民都說,社子島的i-Voting投票率只要有一半就具有代表性。結果 #投票率不到五成,這樣的結果,能夠反應民眾心聲嗎?
為了比較i-Voting成效,我也查了一下參與式預算提案i-Voting的的票數。以2018年的參與式預算提案為例,得票數最低的提案都有3,431票,平均每個成案的提案獲得七千票。社子島開發案只用3,032票,就決定了未來上百億的市府預算要如何使用、要朝什麼方向規畫開發社子島。
事關居民未來數十年生活的開發案, #民意基礎居然不及一個行政區內的一件參與式預算案。社子島i-Voting的低代表性,是讓市政府在進行開發程序時,得不到居民信任的一大原因。
2️⃣社子島開發案 #家戶訪查完成率低落
市府2018年展開家戶訪查作業,了解居民對於安置的需求,完成率卻只有48%、 #不到五成!
以人口規模與社子島差不多的大林蒲遷村訪查為例,大林蒲居民約1萬5千多人,高雄市政府經過11次會議、3場諮詢會、50份試訪以及6場的說明會,才擬定精準的問卷,最終受訪率達到97%。
社子島家戶訪查前置作業只有訪查作業研商會議1次、找里長討論1次、訪員調查訓練1次及里民座談會1次,就開始進行訪查,完成率48%,無法反應社子島居民現況與需求。
3️⃣都市計畫委員一再要求「加強在地溝通」,市府卻只跑程序過過水, #缺乏溝通誠意
自今年以來,台北市頻繁召開都市計畫委員會審查社子島開發案,2月27日與3月26日的都委會上,都有委員提出,希望北市府能針對區段徵收、安置計畫、文資及環評程序, #與居民做任何進一步的溝通。
市府在這期間唯一有做的,是4月9日的剔除區段徵收會議,但社子島地主質疑市府企圖「摸頭」,最後 #集體離席抗議、不歡而散。
這到底是在溝通?還是在 #跑程序?
社子島禁限建五十年,大家都期待改變,但社子島開發將採取「全區區段徵收」的方式, #將對在地居民的財產權及居住權影響極大,這是為什麼,我一再向柯文哲市長及台北市政府呼籲,希望市府重啟跟安置措施息息相關的「家戶訪查」,將實際狀況調查完備了,也才能證明開發計畫的正當性。
只有好好 #落實在地溝通、 #傾聽居民心聲的情況下,社子島開發案才有機會走的穩、走的順。
下周四(4/23)即將召開都委會、再次審議社子島開發案,需要大家一起關心。希望市府可以尊重社子島居民主體性,審慎考量重辦i-Voting或家戶訪查,萬萬不可為了政績、反而苦了市民。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅黃偉民易經講堂,也在其Youtube影片中提到,Wong Wai Man 世界杯開鑼。四年一度,中國大陸人痛苦的日子。 大陸人愛足球,更甚於國技乒乓波。但大陸的國足,連戰亂的敘利亞足球隊都不如。 人口只有三十三萬的冰島足球隊都打入世界杯,但十四億人口的大陸,就訓練不到十一個合資格的球員。 習近平公開的說: 希望中國有天能舉辦世界杯,並且,中國隊...
缺乏溝通誠意 在 陳光軒・dpp苗栗縣議員 Facebook 的精選貼文
上午我們和河背反納骨塔自救會的居民們一起到公所及縣府,再一次表達大家堅定的訴求!
該納骨塔已符合「開發行為應實施環境影響評估細則及認定標準」內應實施環評之要件,且自救會亦提出「公民告知書」,希望環保局應依法辦理相關環評作業,否則自救會也將提出行政訴訟請求法官判決應環評並定暫時狀態假處分停止開發!
業者鄭聚然議員在爭議未解前,不斷激化對立引起衝突,缺乏溝通誠意,且身兼議員,不斷造成縣府人員行政壓力,可能進而影響行政作業之進行,我們也要求業者應適可而止,暫停所有開發行為。
缺乏溝通誠意 在 中國國民黨 KMT Facebook 的精選貼文
【106.01.08「刀片鐵蛇籠裏的政權,蔡政府要戒嚴了嗎?」記者會】
蔡政府召開攸關臺灣人民重大權利與義務的年金會議,竟然是用「蛇籠、刀片」來招待人民,完全不想跟「臺灣真正的主人」溝通,這已經完全違背當初蔡英文所講的謙卑、謙卑、再謙卑及「史上最會溝通」的政府,根本只把人民當成暴民!
除此之外,就連興大學生都批判蔡政府「將危險帶進校園、侵犯校園自主、校內單位與警察單位無法協調、政府缺乏溝通誠意、刻意製造學生與民眾的對立」,對比之前核食的場所也刻意選在「婚宴場所」的小鼻子、小眼睛的「司馬昭之心」決定,這個政府刻意製造社會階級的對立衝突,已經完全不適格。
呼籲蔡英文總統,切勿打著改革的大旗,來創造另外的社會對立。妳說勞工是心裡最軟的一塊?那軍公教是什麼?學生是什麼?本黨身為最大在野黨,在這剩下的三年多內,會是妳心頭最害怕的監督力量,我們說到做到!
#胡文琦 洪孟楷
缺乏溝通誠意 在 黃偉民易經講堂 Youtube 的最佳解答
Wong Wai Man
世界杯開鑼。四年一度,中國大陸人痛苦的日子。
大陸人愛足球,更甚於國技乒乓波。但大陸的國足,連戰亂的敘利亞足球隊都不如。
人口只有三十三萬的冰島足球隊都打入世界杯,但十四億人口的大陸,就訓練不到十一個合資格的球員。
習近平公開的說:
希望中國有天能舉辦世界杯,並且,中國隊能奪得世界杯。
但上至國務院的體育官僚,下至在深圳路邊搲爛腳的賭波友,都知道,在他們有生之年,習近平這個足球夢,都不會實現的。
四十年改革開放,天上的衛星,海上的航空母艦,打鬼佬的葉問,雖遠必誅的戰狼,奉陪到底毅然亮劍的外交部都有了,就是搞不好一支像樣的足球隊?
足球隊運動最基本的兩項精神,偏偏在大陸社會是最缺乏的。
一個是團隊精神,一個是服從規則。
足球運動可以有球王,但球隊沒有個人英雄。
一隊隊員,像人身體的不同器官,在互相配合。有相對強的,也有弱的,但互相在補位,人才能活動得揮灑自如。
還有戰略,總目標在贏波,不在突顯自己。
這種精神,在大陸社會有嗎?
還要服膺遊戲規則。
球場上,球證有無上權威,他的哨聲一響,所有球員都要立即停止任何動作。
這些球證,很多都是兼職的,本業是薪金低微的小學教師、郵差等。但那些億元身價的球星,在場上要絕對聽從他們的裁判。
這些現場裁決,很多還是誤判的,這也是足球比賽的一部份。
這在大陸社會的價值觀是不可思議的。
年賺十億的球星,要服從一位小學老師的球證哨子?剛準備起腳射門,你竟然吹雞?這一球影響場外幾十億的賭盤,給你搞壞了?你有多少條命?你有什麼家人?
大陸人仍是低級黑社會的江湖思維,強凌弱,眾暴寡,現場揍你一頓就是鬥志,事後報復就是有仇必報,雖遠必誅。
此外就是用錢買黑哨,買通對方球員打假波,自己這邊輸波贏盤要準確……
心力精神都花在旁門左道上,沒有正常的足球土壤,如何培養正常的球員。
不是足球技巧的問題,不是球場硬件,不是聘請不到世界一流的教練,也不是時間的問題,幾十年前派去巴西訓練的小孩,今日都退休了,中國足球,在亞洲仍無法立足。
是大陸社會出了問題。
一切都是計算個人利益,沒有高層次的價值追求,沒有個人榮譽感。
說了多年,大陸國足要改革。
一個社會,一家機構,一個人,遇到困境就想改革,推倒現況,重建新秩序。
周易的困卦之後,革卦之前,還有一個井卦,作為通關之神。
人逢絕境,才想到改變。但革命是要看時機的,關鍵在一個「井」字。
井,是水井,這是象徵。
因為困的卦象是澤水困,澤無水便困了。一個沒有水的湖泊,坐在湖底,望天打卦,等落雨,等運到。叫天不應,叫地不聞。
井,便是尋找新水源。水來了,便可以革故鼎新。剷除舊積習,建設新秩序。
所以,井,也是個人的新思維,新改變。
井卦六支爻辭,講述一口井從廢井無水,如何一步步的改頭換面,變成井水清澈,利益眾生的過程。
這也是從困到革,脫胎換骨的過程。
第一支爻:井泥不食,舊井無禽。
人逢困頓,除了時勢不就,自己也必然出了問題。
你就像一口破敗的廢井,淤泥堆積,井水不能飲用,連飛鳥都不來光顧。
用易經的語言來說,這支爻,失位不中無應。小象傳說:時舍也。一口井,不但要水源流通,還要跟得上時代,與時俱進。落後形勢,連鳥獸都不會來光顧。
第二支爻:井谷射鮒,甕敝漏。
井谷,經過一番努力,修復了一點井底淤泥,出了少量水,跳出些小魚,但水源從井底漏走了。
井水是給大眾享用的,但修好一點,井水漏了。一個人改進了一點,但與上面社會仍無溝通,精力都花在下面的關係上。所以,小象傳說:無與也。和上面的第五支爻,陽遇陽為衝突,沒有應與也。
人改了一點,進步了一點,不夠的。外面的人看不到,只滿足於一些你下面的人物的稱讚。
第三支爻:井渫不食,為我心惻。可用汲,王明,並受其福。
水質水量水位都大幅改善了,但沒有人拿來飲用。可能以前是廢井的原故,壞名聲在前,所以,未能為人接納。路過的人,都為你不值。
這時候不能自怨自艾,說什麼懷才不遇。旁人同情只是旁人,還是要靠自己。要主動的告訴關鍵對象,「可用汲,王明」,要「王」明白。孔子一生就是希望遇到一個「王」,能明白他的,若能任用,無論君臣社會,同受福澤。
小象傳說:行惻也。過路的人替你抱不平,但只能如此,不必有所期待。過路只是過客,一切仍要靠自己。
第四支爻:井甃,無咎。
修井修到這一步,井有水了,但無知音。這時候,不是放棄,是將自己再進一步,充實自己,等待時機。
井甃,用磚石砌好井壁,自我完善。無咎,將來才沒有遺憾。
小象傳說:井甃無咎,修井也。人應像井,不斷改善自己,更上層樓,才能無咎,沒有遺憾。
第五支爻:井冽,寒眾食。
修井修到大功告成,井水清澈明淨,像甘甜涼爽的泉水,可以飲用。
井的開發,關鍵在於供人飲用,一個人修身做學問,目的是為國為民。
寒泉食,有如甘泉井水,供百姓享用。沒有個「食」字,只有井水,仍是廢井而已。
小象傳說:中正也。九五爻得中且正,百姓能喝到甘美井水,象徵天下大治了。
第六支爻:井收勿幕,有孚元吉。
百姓飲到井水,仍未完善,最後,要收攏井口,但不加蓋,有福同享,才是最大誠意,最大吉祥。
水井,像我們有用之身,是公共資源,大眾財產,最高的精神,是有福同享。一口廢井,一步步修成美味甘泉一樣的水井,但這不是目標,真正的目標是井收勿幕,有福同享。
收窄井口,是防止人畜雜物掉下水井,但要勿幕,因為方便大家隨時都有水可喝。
小象傳說:元吉在上,大有成也。去到五爻,出了寒泉井水,仍未大成,勿幕才是大有成。
一個人一身本領,一身學問,未算大有成,要有益社會,有益百姓,才是真正的成就。
從困境到革命,先要經過這六個修行的程序,否則空談革命,如何可以成功?
#習近平足球夢 #世界杯 #中共政權
2018年6月19日星期二下午5:00
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「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃2017- 「我支持」調查發佈會
由太平山青年商會舉辦的「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃今年踏入第六年,其行動「我支持」由2015年開始創立,用意透過問卷調查及發佈,鼓勵僱主聘請殘疾人士。今年調查收集過百間各大公司/機構對殘疾人士就業的取向及意見,於今天舉行發佈會公佈調查結果,我們亦邀請到復康界及商界人士就調查結果及本年計劃主題「愛『友』明天」進行分享。
僱主聘請殘疾人士有心無力 !!! 「我支持」推動僱主消除殘疾標籤 !!!
結果顯示,超過3成受訪者不知道政府現時設有資助企業聘用殘疾人士的津貼;只有近3成僱主曾經聘用殘疾人士,而表示願意提供職位予殘疾人士的僱主則高達6成,提供職位與實際聘用的數字出現差距可歸納幾項原因:
1. 僱主對政府的資助操施缺乏認知
2. 僱主擔心殘疾⼈士人際溝通能力
3. 工作間可能對殘疾人士造成不便
是次問卷調查旨在探討僱主聘用殘疾人士的意向、僱主對殘疾人士的認識和生產力方面的預以及企業借助政府支援聘用殘疾人士的概況。是次調查以電郵及電話方式邀請超過500間公司及機構接受訪問,當中收到超過100間公司及機構回應,有效問卷103份。
本人亦以中小企僱主及多年來參與推動殘疾人士就業項目去分享了一些意見 !
1) 以往5年特區政府的確在殘疾人士就業方面下了不少功夫, 值得稱讚。
2) 新屆政府聲稱願意聆聽各界聲音 , 為何局方或處方不派任何代表出席 ? 新任勞工及福利局局長羅致光誠意何在 ?
3) 新任勞工及福利局局長羅致光表示本年度再注資1億推動殘疾人士就業 , 但本人則認為作用未必太大, 社會有很多有心企業 , 僱主需要的可能是支援 , 如可以把1億資源加強培訓、增加個案經理支援僱主及配業之傷健員工(包括協助申請聘用/改建設施的資助)、科技支援及協助殘疾人士交通問題( 每區設有殘疾人士邨巴 , 給予在職有需要的殘疾人士申請 , 協助他們上班。
4) 推廣殘疾人士就業及支援的方法思維守舊過時 , 只懂賣報紙廣告、在網頁推廣 (資訊搜尋困難) , 本人以環境局大嘥鬼 Big Waster 為例, 深入民心 , 建議局方可以用資源找公關公司協助, 於多元平台推廣(FB、IG)。
5) 跨局合作推動多元職位 , 創造新工種 , 如 :
a. 行動不便 : 電競主播、IT人員、設計人員、接線生
b. 勞動力 : 安老行業、長者照顧
c. 外判工作
「重複舊有思維 . 只會重複舊有結果」, 如果新任行政長官林鄭月娥女士及新任勞工及福利局局長羅致光先生是希望有心改善殘疾人士就業的情況 , 便須改變舊有思維及方式 , 「思維改變行為 , 行為改變習慣,習慣改變結果」。
部份新聞 :
東網 : 60%機構願聘殘疾人士 半數不知有政府資助
http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20170712/bkn-20170712124037123-0712_00822_001.html
缺乏溝通誠意 在 法鼓山世界青年會- 【自我肯定】— 專注與熱情⠀ 空虛,是職場 ... 的推薦與評價
工作很忙碌,挑戰性不足,會無聊;交談內容千篇一律,缺乏溝通誠意,也會無聊;會議頻繁,共識極少,很無聊;過分強調量化指標,疏忽品質與企業責任,愈來愈無聊… ... <看更多>