關於 缺工獎勵撥款時間 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【6月6日防疫資訊整理】#基隆防疫資訊
🌧本日受滯留鋒面影響，氣候仍不穩定，也請大家注意居家附近山坡地與排水！
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*15:00基隆疫情記者會*
🛑公布CDC 6/6日發布基隆確診2名個案（見本文附圖第2張）
🔸案11277為80多歲女性，身體不適就醫、預防性PCR篩檢後確診
🔹案11278為70多歲男性，是護理之家住民，先前PCR採檢陰性，因身體不適送醫
🖊補充：昨天的確診案例多半已被匡列並進行居家隔離，因此沒有特別具風險足跡需報告
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🏥強化基層診所轉介通報🏥（先前中央已發布，見本文附圖第3張）
◾診所醫師診治發現：病患14天內就醫3次或7天內就醫2次
◾請醫生詢問就診者的家人是否也有發燒和上呼吸道症狀。
◾開立轉診單（註明轉診原因及採檢項目）並轉介至本市5家採檢院所（長庚醫院、部立基隆醫院、三軍總醫院、礦工醫院、市立醫院）進行快篩及核酸檢測
◾如病患經轉診採檢後確診，轉診醫療院所每案可獲得10,000元通報獎勵金
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💉💉 #疫苗施打💉💉
中央6/2日撥補1700劑疫苗優先施打第一類人員，6/3（四）新增2100劑，針對以下人員施打：
1⃣診所及地區醫院之非醫師人員此次加打500人（先前已打1280人）
2⃣長照機構工作人（含社工）＋復康巴士司機此次加打900人（全部人員）
3⃣警察外勤人員此次加打200人（先前已打677人）
4⃣環保局外勤一線清消人員此次300人（先前已打112人）
5⃣公車處司機（全部人員）此次加打260人
5/27（四）AZ疫苗有3000劑（300瓶）疫苗撥發到基隆市並於5/31日全數施打完畢（ 醫療院所醫護及相關人員2000劑、地區醫院醫事人員及診所醫事人員430劑、消防救護警察防疫旅館第一線人員與民政防疫關懷人員570劑。）
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【疫情紓困補助資訊】
⛵️觀光紓困補貼（2021年5～7月）⛵️
觀光旅館業級旅館業｜員工薪資及營運補貼：每位員工40,000元
民宿業｜營運補貼：每家50,000元
領隊導遊｜無雇主導遊及領隊薪資補貼：每人30,000元
防疫旅館｜每日：每房1,000元
　　　　　第一線工作人員3,000元每人／每月（津貼）
貸款利息補貼｜觀光產業周轉金貸款利息：補貼1年
服務電話：觀銷處 02-24264866（一～五 08:30～17:30）
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🍴「自營作業者」或「無一定雇主」勞工生活補貼🔩
補貼資格：
1⃣️中華民國國籍
2⃣️2021年4月30日已於職業工會參加勞工保險
3⃣️2019年度個人各類所得總額未達新台幣40萬8千元
4⃣️未請領其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼

補貼金額：
勞保月投保薪資24,000以下：30,000元／人
勞保月投保薪資24,000以上：10,000元／人

撥款方式：
➡️ 2020年曾向勞保局請領生活補貼者：免申請，勞保局直接核撥勞工帳戶或寄發支票（自2021年6月4日起，🔥🔥6/4行政院已經撥款，請此類朋友可以查詢帳戶）
➡️ 未請領過補貼：符合資格之民眾，請於6/7～7/5 至「勞保局官網服務e化系統」線上登記
方案二選一：
1⃣️以自然人憑證登錄，或健保卡卡號＋戶口名簿戶號登入
2⃣️輸入本人之金融卡帳戶帳號、通訊地址、行動電話，登入資料無誤，將儘速撥款入帳

☎️勞動部專線：02-2396-1266 分機5555
☎️本市勞工行政科：02-2420-1122 分機2207
🌟去年已經請領，工會會主動做申報，不需要再到工會洽詢！
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🌟弱勢加發生活補助🌟
每月加發1500元｜政府主動審核，免申請
加碼對象共八類｜補助期間5～7月
1⃣️ 身心障礙者生活補助
2⃣️ 中低收入老人生活津貼
3⃣️ 弱勢兒童及少年生活扶助
4⃣️ 弱勢家庭兒童及少年緊急生活扶助
5⃣️ 低收入戶兒童生活補助
6⃣️ 低收入戶就學生活補助
7⃣️ 特殊境遇家庭子女生活津貼或子女（含孫子女）教育補助
8⃣️ 列冊但未領有前揭補助之低收及中低收入戶之兒少
⚠️5月、6月、7月｜主動審查、不用申請，直接撥付！（🔥🔥6/4日行政院已於撥款，請此類朋友可以查詢帳戶）
⚠️諮詢電話｜社會處婦幼及救助科 2420-1122 分機2203～2205，或各區公所社政科（服務時間：週一至週五8:30～17:30）
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👷‍♀️勞工紓困：安心上工、補助薪水與訓練計畫三個方案👷‍♂️
【基隆市政府安心即時上工】
資格：申請登記日前一年內有勞保或就業保險紀錄者
名額：提供500個職缺，若用完會加碼
實施日期：即日起至2022年6月30日
補助內容：每個月最高80小時，每小時160元，最長6個月
➡申請方式：請向就業服務中心登記（電洽：2422-5263）
📱基隆市政府安心上工詳細資訊（見pdf內第5點https://tinyurl.com/yawchpuj）
亦可撥打社會處勞資關係科 2420-1122 分機2209、2210，專線：2428-7801
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【安心就業計畫】（勞雇協議減班補助薪水）
申請資格：勞資協議減班休息並經市府列冊通報的勞工
補助內容：依照勞資協議實施減班前後薪資差距的50%進行按月補助，最長補助12個月
➡申請方式：即日起向勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署申請，僅受理寄件申請！（請見https://npptw.org/NQeWkh ）
亦可撥打社會處勞資關係科 2420-1122 分機2209、2210，專線：2428-7801
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【充電再出發訓練計劃】
勞雇協議減班列冊通報
補助參訓勞工：參加訓練課程，每小時160元，每月最高為120小時
補助事業單位：補助訓練費用350萬元
➡申請方式：即日起向勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署申請，可線上申請或寄件申請！（請見本文附圖申請步驟，或掃QRcode申請）
📱充電再出發訓練補助計畫詳細資訊（見pdf內第6點https://tinyurl.com/yawchpuj ）
亦可撥打社會處勞資關係科 2420-1122 分機2209、2210，專線：2428-7801
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🏦基隆市政府紓困方案🏦
（詳細資訊請見：https://tinyurl.com/yawchpuj ）
1. 中小企業紓困單一窗口（專線電話2422-4897）
2. 一億元中小企業防疫喘息貸款
3. 提供100萬青創融資及5年利息補貼
4. 青創貸款利息補貼延長12月
5. 安心及時上工補助
6. 勞工充電再出發訓練津貼
7.失業勞工子女就學補助
8. 防疫旅館員工薪資及市民入住補助
9. 市有房地出租店鋪租金減免
10. 公有零售市場攤位使用費減免
11. 促參場館土地租金及權利金減免
12. 稅捐緩繳及減免
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🚌基隆市快捷公車與 #基隆市公車 調整班次🚌
因應疫情停課、居家上班等，通勤人數變少，基隆市快捷公車調整班次如下：
▪1088：於平日減少發車次數10班、為38班，假日班次減少發車次數10班、為20班。
▪2088：尖峰發車間距原本是4～5分／班，調整為6～8分／班；離峰發車間距原本為10～15分／班，調整為30～60分／班
▪1579：尖峰發車間距原本是15～20分／班，調整為20～40分／班；離峰發車間距原本為30～40分／班，調整為60～120分／班

🔥🔥基隆市公車處因應疫情各路線6月1日起調整班次
詳細請見👉https://www.klcba.gov.tw/document.aspx?no=6&pageid=176
*5/26（三）起夜間公車停駛！
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🔥快篩資訊🔥
➡️篩檢對象：已出現疑似症狀，且與公告確診個案的基隆或萬華地區足跡活動史重疊
➡️申請方式：請於一至五8:00-17:00進行網路預約　https://reurl.cc/4ykAZv 或撥打電話（02-2428-3844，有篩檢資格疑問亦可撥打此專線）
➡️快篩流程：預約完成，經審核接獲衛生局通知後，於指定時段前往站點採檢，採檢到結果出爐順利約10分鐘
➡️快篩地點：三軍總醫院基隆（正榮院區）、礦工醫院（八堵院區）、市立醫院（院本部）
❗️為避免增加染疫風險，如果沒有接獲衛生局通知，請勿自行前往快篩站點要求篩檢❗️
👉每一個篩檢站快篩能量約200人/天，目前預約量低於每天快篩量能。
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🏨基隆市防疫旅館防疫補助計畫🏨
1⃣️補助對象（一）：基隆市防疫旅館第一線防疫人員（防務部門主管、櫃檯接待人員、房務人員及防疫清潔人員），每月津貼3000元，獎助時間自5月22日起算3個月（得視疫情需要延長）
2⃣️補助對象（二）：市民防疫住宿補貼只要設籍基隆市、因疫情影響需入住本市防疫旅館旅館進行居家檢疫或居家隔離者，每人每晚補助500元防疫津貼（一人上限7000元），獎助時間自5月22日起算3個月（得視疫情需要延長）
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🏠基隆挺醫護：暖心住宿🏠
優惠對象｜設籍基隆且於本市6大醫院任職之第一線防疫醫護人員
＊本市6大醫院為衛福部基隆醫院、基隆長庚醫院、三軍總醫院基隆分院、新昆明醫院、礦工醫院、基隆市立醫院
挺醫護住宿優惠｜入住700元
合作專案｜
➡️ 優惠房每房房價一律以1,400元優惠計
➡️ 基隆市政府支應合作旅館防疫醫護人員入住每房700元
合作旅館｜柯達大飯店
優惠時間｜6月～7月（得視疫情需要延長）
服務電話｜觀銷處 02-2426-4866（一～五 08:30～17:30）
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⚠️目前基隆市進行中的防疫措施
【全市】基隆市室內、戶外都要戴口罩，違者依《傳染病防治法》開罰
◼查緝八大場所假停業，加強巡查力道
◼將至計程車排班處定點宣導「戴口罩，有乘客上下車時，務必落實清潔消毒。」
◼鄰里公園避免群聚（可以運動，但必須保持社交距離、全程戴口罩）
◼倒垃圾沒戴口罩，立即開罰並且拒收垃圾（民眾等待垃圾車時，請保持社交距離）
◼進入營業場所，不戴口罩，商家可以拒絕（勸導不聽，可以打110）
◼外出全程戴口罩（警察將進行定期巡邏，一經查獲有違反情事，不再勸導，逕予開罰）
◼必須休業場所嚴格執行查察，若查到假關門真營業，立即斷水斷電，一律重罰
◼全國餐飲業一律外帶（5/26 14:00 CDC記者會公告）
◼基隆市各人民團體及合作社所有大型集會活動如理事長（理事主席）交接典禮、會（社）員（代表）大會、參訪活動、各類頒獎典禮、年度定期盛會等，皆停辦至6月14日（隨疫情發展修正）
◼環保局本日因降雨天氣不穩（6/6）取消消毒行程： https://tinyurl.com/sbyxvz58
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【學校、托育】
➡️高中以下停課｜5/19（三）～6/14（ㄧ）｜包含公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班、安親班、課後照顧中心
➡️禁止校外人士進入校園、照顧者符合要件可請「防疫照顧假」
➡️基隆市公私立托嬰中心、社區公共托育家園、居家托育（保母）｜5/20（四）～6/14（一）｜停托不停班（家長可選擇是否送托）
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⚠️高中以下學校＆幼兒園相關措施
➡️畢業典禮｜配合停辦，或採線上轉播方式
➡️畢業考（國小六年級、國中九年級、高中三年級）｜各校可採多元方式評量
⚠️國中教育會考｜補考6/5（六）～6/6（日）及分發作業｜維持辦理

🔥也請家長們注意防疫照顧假，只要符合相關規定雇主應予以准假（請見勞動部懶人包）：https://npptw.org/SwUIB0
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🧾停課時期安親班與公私幼兒園退費事項🧾
依據《短期補習班設立管理準則》與《基隆市私立短期補習班設立及管理規則》規定：因天災等不可抗力或不可歸責於補習班的事由，補習班應自事實發生日之次日起十日內，按事由發生後賸餘課程時數比例退還當期開班已繳之費用。但經學生同意以補課、提供授課錄影資料或其他適當方式處理者，不在此限。
5月份公私立幼兒園部分，按《基隆市教保服務機構收退費辦法》規定：按比例退還當月點心費 、午餐費、交通費，退費金額依各園收費金額而定。
➡考量到家長負擔，基隆市政府也向中央反映，國教署也會召集各縣市政府來商討後統一發布。
🔥🔥另外！教育部也於5月28日宣布，6月份私立幼兒園停止到園期間，不向家長收取代收代辦費用，復課後再依實際上課日數比例計算收費。私幼停課期間的營運短收，將納入紓困4.0，教育部將爭取特別預算。
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📖高中以下本學期期末考評量方式📖
因應全國實施疫情警戒第三級時間延長，教育部通令：「高中以下學校畢業生之畢業考、期末考與補考：國小六年級、國中九年級及高中三年級學生之畢業考、期末考與補考，各校可採多元方式進行評量。」
基隆市做法｜因各校評量方式、次數、權重等，是配合課程計畫進行設計，並不相同，因此市府尊重學校專業，不做統一規範。各校將循程序在本週（6/4）前決定後，公告在學校官網，並透過「school+」免費APP主動通知家長。
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【社會福利場館】
➡️親子館、祖孫館、青少年福利服務中心暫停至6/14（一）
➡️身心障礙中心日間照顧、輔具資源中心暫停至6/14（一）
➡️關懷據點、日照中心暫停至6/14（一）
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【夜市、市場停業資訊】
➡️基隆流動夜市｜5/15（六）起停業一個月
➡️安樂市場｜延長至6/10（四）0:00｜休市
💥💥市長已於6/2宣布，傳統市場已於6/1開始進行身分證尾數分流、會嚴格來執行
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【觀光、營業場所、場館】
➡️基隆全市風景區、娃娃機店｜至6/8（二）｜停業　
➡️基隆戶外籃球場｜5/19（三）下午起｜停止開放
➡️基隆潮境公園內水域活動｜5/19（三）起｜暫停
➡️各家餐飲業者以外帶為主、若無法做到相關防疫措施則停止提供內用
➡️釣蝦場採實聯制，並做好入場者防疫管控
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🤳場所、店家簡訊實聯制免費申請：https://emask.taiwan.gov.tw/real/
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【公共服務】
➡️基隆市殯儀館內外治喪｜5/17（一）～614/（一）｜取消公祭
➡️基隆市政府「免費法律諮詢服務」｜5/17（一）～6/14（一）｜暫停
可多家利用臺灣基隆地方法院為民服務中心之訴訟輔導服務，僅受理電話諮詢（電話：02-24652171轉1101或1102或1168）。
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以上資訊來源：CDC、基隆市長記者會、基隆市長臉書、基隆市政府各局處公開資訊
＊若有錯漏請不吝指教 ＊請勿傳播未證實訊息
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⚠️防疫資訊
🖥疾管署COVID-19防治專區
https://reurl.cc/qmMy50
👣各縣市確診個案公共場所活動史
https://reurl.cc/a5661G
🖥基隆市Covid-19（新冠肺炎）專區：https://www.klcg.gov.tw/tw/Default/eoc/000013
❗提醒❗請不要傳播未證實的疫情資訊！
推薦使用「Cofacts」LINE機器人：https://cofacts.tw
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⚡⚡市議員陳薇仲服務處即日起因應疫情嚴峻暫停開放，若有市政建議或陳情請於週一到週五上班時間（9:30-12:30 / 13:30-18:30）採用以下方式零接觸聯繫！
☎電話：02-2434-6817
🗂線上陳情表單：https://forms.gle/sCo7q2LZdzR4iQdt5
📱line@ 請搜尋 @weichung（要記得加＠唷！）或是點 https://lin.ee/B4mtDkA 。

堅持每週一篇，政策研究分析，今次講「低收入家庭津貼」。好多人睇漏咗眼，其實單從概念入手，呢項措施係好有劃時代意義，因為佢係根據家庭收入同工時黎作出現金津貼，基本上係有「負入息稅」嘅影子。但問題係梁振英政府實在太無能：

1. 現金津貼太少，根本起唔倒負入息稅應該帶黎嘅「鼓勵工作」嘅效用；
2. 要低收入家庭工時夠多才能拿到全額津貼，違反負入息稅工作能力愈弱獲資助愈多的概念，並且鼓勵在工時上作弊；
3. 沒有在引入津貼同時，將本身架床疊屋的各種津貼精簡化

講到尾，今次689敢於吸收新概念，係應該比少少讚賞；但與此同時缺乏大刀闊斧進行整個福利制度改革的決心，要將「低收入家庭津貼」當成是帶給低下階層的最好禮物，似乎還是有點勉強。

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《低收入津貼會否是梁振英帶給低下階層最好的禮物？》

特首梁振英在2014年施政報告提出的「低收入在職家庭津貼」，由本月開始正式接受申請。或者香港林林總總、各式各樣的津貼實在太多，並沒有多少人注意到，這項措施或許是在香港社會福利發展史上一項劃時代的創舉：因為它是第一項同時與工時與收入掛勾的在職津貼，從某程度上來看，甚至可以說是一種負入息稅。

在本社之前的評論已不止一次指出，社會福利並非純粹「剝削」富人收入或資產以津貼貧苦大眾那麼簡單，而是在著實際的社會功能：它除了讓最低下階層不致對生存感到絕望、從而挺而走險以至發動革命推翻政府以外，同時令失業人士不致為生活糊口而在匆忙下胡亂挑選工作，讓勞資雙方有時間進行更好的配對，提升整體生產力。而更重要的一點是，正因有著這個社會安全網，更多人會大膽地從各事創業或其他創新冒險，而非只保守地找諸如公務員、專業人士之類的穩妥工作，因為他們知道一旦事業失敗，政府最低限度也能提供基本的生活保障。

然而社會福利政策卻存在一個根本的矛盾，就是必然會產生一班寧願享受福利而拒絕工作的所謂「懶人」：即使政府如何堵截，都不可能完全杜絕這種情況發生，而最終就唯有透過把福利津貼的金額限制於僅僅能作基本生活水平，以抑制政府開支及降低申領意欲；同時又會加入各種審查及監管機制，以確保資源不會被濫用。

不過這些措施也只是治標而不能治本，畢竟在政黨的壓力下，並不可能將福利標準定得太低，近年綜援每每出雙糧、三糧也就是這個原因，而且一個不穩妥的社會安全網也不能發揮有效作用。再者，強求要把資源分配到你認為「最有需要的人」手上，最終亦必然導致行政成本大幅上升，撥款形式架床疊屋──目前已有不少社福界成員指他們花在填表的時間已漸漸追過了替市民服務的比重。

針對這些問題，以佛利民為首的經濟學者，就提出了「負入息稅」的概念。

簡單而言，負入息稅的意思就是為社會收入定位一個中位數，然後高於此數者就逐步累進徵稅，而低於此數者則能獲得逐步增加的收入津貼。當然，在實際操作上可不是如字面上簡單，因為它必須促成「獎勵勞動」的元素，亦即一個月入一萬五千的家庭連同負入息津貼的總數，必然會比一個家庭成員狀況差不多，但月入只有一萬二千的家庭連同津貼的「總收入」為高，如此才能令市民在獲得津貼之餘，仍保留繼續努力向上增加收入的動力。

現在由梁振英主催的「低收入家庭津貼」，明顯就符合了負入息稅的部份優點：它解決了過往一踏過綜援資格界線就會被大幅削減綜援甚至一無所有，致令大量綜援戶對於政府各種鼓勵就業措施只虛應了事的問題；也令原來收入微薄、卻長期與綜援、公屋絕緣的低收入家庭，終於有了一個穩定的津貼，舒緩了就職貧窮所帶來的各種痛苦──雖然過往政府也曾設立過針對「N無人士」的家庭援助，但這只是因應財政狀況而派發的臨時措施，所以「低收入家庭津貼」絕對有其時代意義。

但要說「低收入家庭津貼」能完全解決就職貧窮問題，卻還有相當距離。第一個問題是這項措施的發放標準，只純粹沿用了以前「鼓勵就業交通津貼計劃」的概念，亦即只純粹以工時多寡作為發放全額或半額津貼的界線：工時達標的就能領全額、工時不足的就只能領半額。要知道收入津貼與交通津貼，是兩個完全不同的概念，這其實是與負入息稅的精神背道而馳。

或許作此設計的官員認為「多勞多得」才符合他們心目中的香港精神，但正如前面所言，「獎勵勞動」應透過與收入掛勾的派發數額方程式進行調整，而非透過工時判斷；目前大多貧窮家庭未能全職投入工作，往往因為要照顧家中老弱所致，這才是工時不足的主要原因。身處弱勢的市民，你反而在發放津貼的標準上加以「懲罰」，不單有違社會公義，也變相鼓勵了貼近全額時數的市民一個「作弊」的動機：透過與僱主合謀虛報額外的工時，來騙取數額可相差一倍的全額津貼，這正正就是前面提及過往社福措施的一大弊病。

其次，目前「低收入家庭津貼」以二人家庭為例，全額津貼最多亦只得一千元，最低的半額津貼更只有三百元，數額這麼少的原因是因為政府並無因為引進這項新措施而取消其他形形式式的津貼。當初佛利民提倡引入負入息稅的一個主要原因，就是透過整合各種社會福利措施至負入息稅系統內，達致大幅削減政府行政成本以至政府規模；而事實上若就職家庭都能獲得補助，那除了殘障以外，所有金錢援助都幾乎沒有了存在必要，而社工和地區議員亦能從「填表地獄」中解放出來，去做他們本身應做之事。

目前芬蘭的「全國基本收入」概念就是如此、荷蘭與瑞士亦分別在重點城市推行或以公投決定是否跟隨。可是梁振英政府如今敢於吸收新概念，卻缺乏大刀闊斧進行整個福利制度改革的決心，要將「低收入家庭津貼」當成是帶給低下階層的最好禮物，似乎還是有點勉強。