關於 缺工獎勵職缺 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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【員工領津貼 老闆領補助】

#安穩僱用計畫 ，創造企業主與勞工雙贏！透過「台灣就業通」線上申請，完成求職求才登記，經公立就業服務機構審查合格後，且員工於今年9/30（四）前上工，即可領取就業獎勵津貼及僱用獎助金。

👉 雇主看這裡
🔸僱用獎助金申請條件
參加就業保險且給予全時勞工每月薪資不低於基本薪資；部分工時員工每月薪資不低於12,800元
不得實施減班休息及大量解僱
🔹申請方式
至「台灣就業通」完成求才登記後，經公立就業服務機構審查合格和媒合後於7日內回傳推介卡
🔸僱用獎助金
全時勞工僱用滿2個月發給15,000元，滿4個月再發15,000元
部分工時員工僱用滿2個月發給7,500元，滿4個月再發7,500元

👉 勞工看這裡
🔸就業獎勵津貼申請條件
申請時未參加就業保險或勞工保險
🔹申請方式
至「台灣就業通」選擇職缺後，經就服員審核並於7日內回傳推介卡
🔸就業獎勵津貼
全時工作上工滿2個月發給10,000元，滿4個月再發10,000元
部分工時工作上工滿2個月發給5,000元，滿4個月再發5,000元

☎️諮詢專線
免付費專線｜0800-777-888
桃園就業中心｜03-3333005
中壢就業中心｜03-4681106

線上申請請點我👉 https://reurl.cc/9rgdla

XREX 本次募資成功，還有另一個好消息與各位分享，就是前渣打銀行執行董事Christopher Chye正式加入我們的團隊，擔任新加坡營運總監，並兼任XREX產品總監。

這對於我們而言，是一個極為振奮的消息，XREX要進軍全球大市場，勢必要延攬來自各國的人才，他們的經驗、才能與不同文化背景，將是我們最大的養分與資產。謝謝數位時代的報導。

來自新加坡40歲不到的Christopher，擁有新加坡南洋理工大學會計及商業雙學位。加入XREX之前，Christopher於渣打銀行擔任執行董事。在法人金融、消費金融、財富管理及金融法規遵累積大量實務管理經驗。

他也是渣打銀行數位銀行的創始成員，負責銀保合作、客戶獎勵與忠誠度及品牌行銷部門。Christopher也擔任該銀行前東南亞地區執行長的幕僚長，致力於金融犯罪防治，並將新加坡渣打銀行完善的盡職調查制度複製到韓國。

加入渣打銀行前，Christopher於KPMG擔任管理顧問，與全球頂尖的金融機構合作，提供精實生產、法規遵循及審計相關諮詢服務。

XREX團隊已延攬來自印度、印尼、新加坡、香港、荷蘭等國的國際人才，並持續擴大中，相關職缺附於貼文下方的留言區，歡迎各位推薦、申請！

「安穩僱用計畫」頭家與勞工都可領到獎助金唷❗
　　
申請對象👉

【雇主】
向公立就業服務機構，辦理求才登記之就業保險投保單位，不包括實施減班休息或大量解僱之單位：

1️⃣ 民營事業單位
2️⃣ 私立學校
3️⃣ 依人團法或其他法令設立之團體。

【勞工】
向公立就業服務機構辦理求職登記，並於開立僱用獎助及就業獎勵推介卡之日時，未參加就業保險或勞工保險者
　　
💰獎助或津貼標準
【雇主】👉僱用獎助最高3萬元
【勞工】👉就業獎勵最高2萬元
連續僱用/就業滿30日以上
未達2或4個月者，按僱用或受僱期間月數比例發給。
　　
📆【申請期限】
即日起至9月30日前，經公立就業服務機構職缺推介與媒合並完成僱用加保
　　
【申請管道】
▶️實體通路：公立就業服務機構
▶️虛擬通路：台灣就業通
☎️免付費專線：0800-777888

即刻線上申請👉
https://pse.is/3lrhwr

本土疫情爆發的時間點接近畢業季，有勞動學者就擔心，如果三級警戒延長，畢業生可能會和失業勞工競爭職缺。勞動部預計會持續發放獎勵金，鼓勵應屆畢業生就業，以及提供職訓補助，計畫預計明天正式公告。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/531577

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由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。

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■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗，提供新一代的新聞資訊服務。 （https://newslab.pts.org.tw）
■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 （https://pnn.pts.org.tw）

本土疫情爆發的時間點接近畢業季，有勞動學者就擔心，如果三級警戒延長，畢業生可能會和失業勞工競爭職缺。勞動部預計會持續發放獎勵金，鼓勵應屆畢業生就業，以及提供職訓補助，計畫預計明天正式公告。

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高雄電影節！ 10/19 - 11/4

你知道高雄電影節的由來嗎？
你知道電影演變過程有哪些種類嗎？
你知道高雄電影節跟其他城市不同的特色嗎？

說高雄是文化沙漠、高雄就在沙漠中創造文化。

電影製片告訴你：
高雄電影產業的過去，
現在其他高雄政治人物沒有，
我們唯一提出未來完整影視政策！

2018年，高雄電影節邁入第十八年，也算是「成年」了。你可以說高雄影視產業要更加油，但以我和許多好友的實際經驗來看，説產業全無改變，絕對是扭曲、不公的說法。

當然高雄影視產業仍有很多不足，未來怎麼做？ 從近期趨勢就可以看出端倪。我也會繼續推動三項政策，也就是高雄缺乏的三項東西：

1.#有技術：電影產業發展，跟技術突破密切相關。從「默片」到「有聲」、從「黑白」到「彩色」、從「平面」到「3D」甚至「4DX」，未來VR技術的發展，又會改變從製作到播放的許多規格，也是高雄發展體感相關產業，以及獎勵在地製作時，能「後發先至」先搶佔的方向。

2.#有內容：文化產業沒有內容，就只能做代工。我會延續支持「高雄人」、「高雄拍」等政策。另一方面，透過鼓勵劇本、戲劇、動畫等創作，結合「海音中心」發展影音產業之現場體驗，並讓更多本土文化有影劇化、數位化可能。就有可能誕生更多元的創意！

3.#有組織：高雄沒有大製作公司總部、沒有大片商......等產業，上下游產業串不起來。在現有的基礎下，如果我們有具有產業整合能力的投資者進來，高雄影視發展會很快。但政府可以先開第一槍，把馬英九取消的公廣高雄台設立回來，讓台語台也設在高雄，那拍完一部片就散掉從業者，就可能有固定合作的對象，也會有更多長期的影視職缺，人才更容易回流！

1998高雄電影產業啟動，2008高雄拍片風潮升溫，到現在，2018高雄影視產業又面臨另一個改變關鍵。

目前高雄需要的不是嘴砲，不是好高騖遠，而是讓好的政策傳承，施政不足的地方能夠改革，發揮真正效益。請大家支持，讓有產業經驗、認真思考政策的我們，有機會和大家一起為高雄打拼，感謝！3Q！

完整全文，以及更多精彩的高雄，請關注
高雄好過日 *基進黨高雄黨部

　
#三民區市議員候選人陳柏惟
#三民三號3Q
#堅持高雄觀點
#捍衛高雄立場
　
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