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一旦參議院同意，2名女將領將成目前美國軍隊中級別最高的女軍官（#C編）
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【#過去24小時 12.08 美國 🇺🇸】
　　
「目前尚不清楚他的『中國戰略』...」待位中的美國準總統當選人拜登，7日晚間傳已作出重大人事決策，擬提名退役不久的陸軍四星上將——洛伊德．奧斯丁（Lloyd Austin）——擔任美國史上第一個「黑人國防部長」。現年67歲的奧斯丁，曾擔任美國陸軍副參謀長與中央司令部司令，任內曾第一線帶兵參與「美國反恐戰爭」，是經伊拉克戰爭、阿富汗戰爭與敘利亞戰爭歷練的統御派戰將。奧斯丁是少數真正有帶兵實力、又能打破「種族天花板」的高階將官，在軍中也以沉默、心思縝密...喜怒不形於色聞名，是罕見卻穩健的「寡言將軍」。然而2016年才退役的奧斯丁，卻再一次打破了美國「文官領軍」的政治默契；同時外界也完全無從判斷這名中東經驗豐富的上將，對暴增中的「中國威脅」究竟怎麼盤算？
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在奧斯丁之前，拜登團隊曾不斷放出風聲、準備提名民主黨著名的「對中鷹派」弗勞諾（Michèle Flournoy），擔任美國史上的第一個「女性國防部長」——現年59歲的弗勞諾是歐巴馬政府內的國防部高階文官，在今年6月份她曾發表期刊論文，呼籲美軍應全力強化在西太平洋的「對中震懾力」，甚至主張「美軍應具備在『72小時內全殲中國海軍』的絕對威嚇力」。
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弗勞諾是拜登組建的內閣團隊裡，對中國態度最為強硬的熱門提名人選。直到奧斯丁「陣前換將」逆轉消息傳出前的2個小時，民主黨國會黨團都還在高調護航弗勞諾的任命程序，華府政壇上下也多視弗勞諾為「準國防部長」，沒想到拜登檯面下早已砍掉重練，並在令人意外地對外放出了「奧斯丁才是準國防部長人選」的消息。
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▌本節重點：
• 陸軍出身：21世紀數場中東戰爭煉來的「黑人上將」
• 意外的黑馬？美國將出現史上首位「非裔國防部長」
• 那個「72小時全殲中國海軍」呢？說好的不是弗勞諾嗎
• 弗勞諾：對中鷹派，但「歐巴馬舊臣」的政治包袱過重？
• 拜登也考慮其他人，但最後選擇沉默穩健有戰功的奧斯丁
• 寡言將軍：同期將領中曝光度低，但是組織與統御能力強
• 五角大廈內威望夠，足重建「2020國內用兵之亂」軍中士氣
• 但他話真的太少﹑人又都在中東，「不知他對俄、中國怎麼想」
• 質疑派：就戰略藍圖來講，奧斯丁不比弗勞諾清晰，為何此時再度打破「文人領軍」的政治傳統？
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#美國 #國防部長 #LloydAustin #奧斯丁 #拜登 #JoeBiden #民主黨 #軍事 #非裔 #黑人 #MichèleFlournoy #美軍 #五角大廈 #西點軍校 #中東 #中國

今年看完三部曲後躍躍欲試要寫文章。現在寫完了，跪求幫下標題！

還沒讀過原文版的實在不能算是鐵粉，只能說是一些受到激發。過年嘛，就放縱自己寫想寫的題目。如果有真的專家看到，笑笑就好

魔戒一個核心的主題就是權力 (power)，基本上沒有人不被誘惑的，其中的差別只是知不知道自己的軟弱。面對自己的黑暗面永遠都是一個需要勇氣的挑戰。再者，每次Frodo跟魔戒曖昧時，Sam 幾乎都是把他撲倒或是搖醒。每個人都需要一些能讓你腳留在地面上或是被沖昏頭時願意巴你頭，甚至在你跌倒後還繼續接納你的朋友。

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在近80年前寫的故事，卻有好多超前時代的觀念，例如：

- 樹和環保 Do not mess with tress
第二集 “The Twin Towers" 結尾一群怒不可遏的樹人反撲的場面令人印象深刻。黑暗勢力為了戰爭硬是砍伐大片樹林，讓樹人很多從種子時代就認識的幼兒園同學犧牲了，當然氣！其實，從人類學家的分析中，一些民族的衰退，跟濫墾有極大的關係。Saruman 只求短期目標而破壞ecosystem 很快就嘗到苦果了。
(延伸閱讀：“Collapse” by Jared Diamond，中文版 “大崩壞”)

- 最意想不到的小人物 Where the disruption emerges
雖然由哈比人成為任務主要執行者是個其他人吵架後的意外，但路途中小隻的他們反而容易躲過大眼睛的雷達屏幕，躲過無臉男 (Nazgul) 和他的飛龍。幾次不小心被盯上，大眼睛好像帶了瞳孔放大片一般，卻又一下被引開了注意力，放出大批軍力卻連哈比人怎麼到自己的地盤都毫無直覺。常常在戰場商場，那個真的威脅是貌不驚人，甚至看起來遜遜的。
(延伸閱讀：好久以前的書“The Innovators dilemma” ，中文版：“創新的兩難”)

- 女力 Girl Power
這我不用多說了，無臉男在大象們倒地後想出來收拾殘局，看到一名弱弱的士兵保護著人類的領袖，就恥笑說 “No man （男人）can kill me”，殊不知，是個女的啦！！Eowyn 在叔叔著魔期間在宮中受到委屈 （她的IG應該有寫 #MeToo），但該出頭時毫不遲疑 “I am no man！” 魔界出版時英國女性投票權也才開放十多年，他真的是走在時代尖端啊~
(延伸閱讀：“Books about women" 有些有中文)

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雖然說最後護戒群組的任務成功脫離不了運氣的成分 （每次千鈞一髮時總是走運？），但馬後炮分析兩隊的組成，還是可以看到好的團隊和好的領導力差很多啊！

1. 建立多元團隊 Building cross-discipline teams（延伸閱讀：“The Diversity Bonus”)
巫師+人類+哈比人+精靈+矮人，髮型和性格大不相同，但組合得當確實發揮綜效。
黑暗勢力有DNA hacking 下的人各式混種半獸人，但近親繁殖總是不夠理想的。再加上急需人力時，他們幾乎是在戰場上3D列印出新成員，或是招募沒什麼交情和信任的海盜們。“多元”本身不是目的，要能融合才能發揮效果。

2. 衝突管理的藝術 Managing Internal conflict
(延伸閱讀：“The Rise and fall of Great Powers ”，“Why Nations Fail”，這兩本是我在2014年之前看的，沒有文章但鏈接中文版)
兩隊都有吵架的時候，但解決方式覺得團隊變得更好或是更差。大多數帝國最後崩解都是內部分裂，特別是擴張太大時，管理不易。半獸人路上抱怨伙食不佳，只是被釘回去。哈比人抱怨伙食不佳食，其他人表達的同理就好多了。半獸人主管跟老闆說來不及生產新兵，Saruman 叫他閉嘴加班，而護戒隊伍人性許多，彼此間的同理在一次又一次意見分歧後讓團隊更緊密了。

3. 招募的創意 About recruiting:
這是我今年才有的發現，面對黑暗勢力的大軍，怎麼辦呢？Arragon （亞拉岡）跑到意想不到的地方去招募，就是山谷裡的幽魂 (Dead men of Dunharrow)，從某個角度來說是之前合作破局的對象，但時機讓大家雙贏，反而能夠虛實整合，本來就努力的成員加上新的大批網軍，出奇制勝。有時，招募人才要在尋常之處以外尋找

4. Building trust 團隊信任， 信守承諾
(延伸閱讀：“Radical Inclusion“，“ Team of teams” 中文版 “美國四星上將教你打造黃金團隊”)
戰情激烈，挑戰接踵而來，此時才是考驗團隊的時候。在混亂多變的景況中，“信任”才有辦法讓團隊願意相互幫補，甚至不知對方是否還活著卻仍然盡自己最大能力往目標前進。至於半獸人的管理方式，常常無法通過壓力測試而內鬨或是鳥獸散。

5. What doesn't kill you.. . 有時，危機把你帶到挑戰的更核心
(延伸閱讀：“Books about Israel" 大部分有中文, “Antifragile”，中文版“反脆弱”)
有些危機會讓人倒退，有些卻會把你拉近到挑戰的核心。當Frodo&Sam 進到魔多總部時，被蜘蛛姐抓到也好，被當成俘虜放到高塔上也好，都讓他們比原本計畫還更快前進。或許碰到挫折時，稍微冷處理一下，堅持一下，可以看到意外的機會之門被打開。運氣也好，努力也好，沒有那份恆毅力也走不遠的。殺不死你的是否能讓你更強大，也是一種韌性的能力。

祝大家新的一年，不輕言放棄
Do not give up!

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https://dushuyizhi.net/my-takeaways-of-lotr-trilogy-2019-終於可以寫魔戒了/