【別以為老闆沒你會死：能力愈強愈要懂，你不是被請來糾正老闆的！】
職場上很忌諱一種狀況，就是恃寵而驕。當你開始有一種自我感覺良好到極限的驕傲，通常也是滅亡的前兆。
公司一位營運長被充分授權之後，開始出現一些大不敬的行徑和心態：瞧不起老闆、認為老闆無能，所以公司什麼都要靠他。但幾個星期之後…
老闆無能 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的最讚貼文
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「老闆無能」的推薦目錄：
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老闆無能 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
升遷輪不到你？覺得公司充滿「 #薪水小偷」？早在５０年前，一個名叫彼得的人早就發現這件事，並提出了管理學金律：「 #彼得原理」。
他告訴職場工作者一個諷刺的現象：一份工作未必都是勝任者擔任…
老闆無能 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的最佳解答
【老闆無能、外行領導內行，為什麼我要聽他的？】
職場上很忌諱一種狀況，就是恃寵而驕。當你開始有一種自我感覺良好到極限的驕傲，通常也是滅亡的前兆。
公司一位營運長被充分授權之後，開始出現一些大不敬的行徑和心態：瞧不起老闆、認為老闆無能，所以公司什麼都要靠他。但幾個星期之後…
老闆無能 在 yan lifestyle Youtube 的精選貼文
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老闆無能 在 社畜時代 Wage Slave Youtube 的最佳解答
省下來的錢，還不都給老闆花...?
【畜聲來徵稿】
畜畜們！
受夠了無能老闆🔥我就爛的垃圾同事🌋太誇張的低能下屬🤬
你有故事，我們有蔡小姐💄and黃先生😎。
現在！
就把怒把淚把苦寫下來，你不敢說我們幫你說！😉😉😉
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老闆無能 在 老闆無能、外行領導內行- Cheers：快樂工作人's post 的推薦與評價
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【工作必讀】揭露公司充滿" 無能 主管"的原因員工與 老闆 都必須知道的事l《彼得原理》暢銷50年商管巨作！ 1 view · 6 minutes ago #彼得原理 #職場問題 ... ... <看更多>
老闆無能 在 [討論] 大家會覺得公司充滿無能的主管很正常嗎- 看板Salary 的推薦與評價
開始投入職場的時候
也曾經歷過一段被洗腦的日子
覺得升遷必然是伴隨專業能力
因為能力好被主管看到
所以才會一直升遷
但隨著時間過去
慢慢發現根本不是這樣
專業能力比同事強
代表同事理解力跟不上你
所以每次開會你都是孤掌難鳴
註定當少數人
而少數人在公司文化中就是不被允許的存在
所以不會讓你變管理者
相反多數的人
即使沒什麼專業能力
但只要服從公司標準作業流程
展現合群
智力維持跟大家一樣水平
年資到了就會被拉拔上去
讓這個多數人都像你一樣的組織繼續運作下去
所以公司會充滿無能的主管完全正常
因為擁有較多專業能力的人永遠佔少數
然後公司文化就是不會讓代表少數的人出頭
真相是不是就是這樣
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