在愛情裡,我們都有很多憧憬。
兩個人都有著不同的期望,用不同的方法維繫感情。
甚麼方法都可以,唯獨有一大忌—
「想是沒有用的。」
曾經有一位男生,他覺得自己是位好男朋友,經常都想著跟女朋友做些甚麼,去哪裡旅行、將來過得怎樣。
但他的女朋友卻無聲無息地,在一天突然提出分手,而且是心灰意冷的那一種。
他完全不明白,她卻一直沉默,過了一段時間才願意開口解釋:「我感受不到你對我的愛。」
男主角跟我們一樣,聽到滿頭問號,帶點憎恨地反問:「妳認識了另一個男生嗎?」
沒錯,在男生的腦裡,他們是對很浪漫的情侶,他認為將來比現在重要,有很多想法。
但女生卻覺得,一切都很遙遠,他甚麼事都只有個「想」字,卻沒有行動,哪怕只是做丁點事情來呈現愛,他都沒有。
就像一門生意一樣,打個比喻,現在公司生意不好,蝕了很多錢,但老闆卻說十年後吧,等十年就會賺錢,到時一定會升職加人工,現在可以免費當員工嗎?
你應該會即時罵髒話,然後離開。
你可能會說,比喻錯了!愛情不是用錢去衡量,愛情是純潔又神聖的。
但愛情也不是免費,男又好女又好,都想從對方得到甚麼,你也想另一半對你好。
男的想女方等待,女的想要現在。
沒有誰對誰錯,分手的原因到底是甚麼也一點都不重要,重要的只有結果,愛還是不愛?
這段感情是否仍值得你花點心思、花點耐性去看看是否會幸福?要無條件地再等多等可以嗎?
而這一次,即使他愛,但她已不愛。
將來怎樣,也沒有用了。
老闆罵員工髒話 在 家醫/職醫_陳崇賢醫師 Facebook 的精選貼文
【阿賢碎碎念】~ 企業自辦快篩
小朋友睡著之後,朋友傳來這個,突然今天的好心情都不見了,現在只想罵髒話!懷疑這真的是指揮中心的意見嗎?還是假消息⋯⋯
先來看看指揮中心日前公告過的原則:
企業執行抗原快篩原則
〖一〗 企業自主,採檢自費
〖二〗 須由醫事人員執行,若有需要,指揮中心可協助媒合
〖三〗 如若快篩陽性,需進行通報及PCR檢測,企業需要有隔離安置場所
〖四〗 如快篩陰性,需進行自我健康監測
如果真如新聞報導所寫,原則中的「醫事人員」,廠護也可以算進來,會有多大的問題!
我就用這幾年在職場做健康服務的經驗,推演一下事情可能會怎麼進展好了⋯⋯
----- 以下就當我是氣到失去理智,自言自語好了 -----
如果可以請公司出錢,找醫療院所提供整套的服務,不是很完美嗎?
喔⋯⋯對了,就是不想出那麼多錢呀⋯⋯我請一個職護來,平常除了當總機、當收發、當血壓機,難得可以派上用場耶!怎麼能不好好運用一下?
反正網路上那麼多人在賣快篩試劑,先接洽買它個一批,叫職護看說明書弄一弄就好,有沒有受過鼻咽檢查的訓練不重要吧?大家還不是都做中學,要是真的不小心造成員工受傷,再用團保賠一賠就好吧?
篩檢的場所和防護呀?丫就在室外呀,反正空氣流通不會有問題的,什麼飛沬呀、氣溶膠,被空氣稀釋就不用怕了吧?不然再加買一套防護衣和面罩給職護用好了,有沒有對你很好呀?對了,用完自己消毒,下午場和明天繼續用同一套唷。
(大家覺得在什麼都要COST DOWN的企業,有沒有可能發生?有些連員工體檢都要找那種免費的,你覺得有沒有可能?)
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所以,有人會問我,那阿賢醫師就是反對企業辦快篩囉?
「對」,在後面配套都還沒想好之前,做什麼快篩⋯⋯
先不談太遠的,光是指揮中心的原則,就很多企業達不到還想先做的⋯⋯
隔離安置場所要去哪生出來?有多少企業是真的想過的?你看看那精美的外籍勞工宿舍,和青年旅館差不多吧,多人一室、共用衛浴,如果有人確診,你要隔離到哪兒?最後還不是往政府的隔離所丟。
台籍的勞工應該家裡能有獨立空間,採取一人一室隔離的也有限,最後還不是都送到政府的隔離所。
再來,如果這次快篩全都陰性,下次什麼時候再來全廠區篩一遍?一週?兩週?一個月?要不要像量體溫一樣,進場就驗一下呀?還是老闆覺得驗一次就無敵了?
那再退一百步說好了,產線上有沒有可能減少傳染風險?
有呀,就是那些環安衛人員建議幾百次都沒用的「通風換氣」⋯⋯因為要花大錢。(在辦公區的也不要笑,常常量到辦公區的二氧化碳濃度超過1000ppm,加上夏天,要省電,外氣率調低,最高還看過2000ppm的。)
有人會天真的說:產線作業員就用AB班好了,和辦公區的一樣,如果一組炸了,還有另外一組人,不是很完美嗎?我只能說想太多!有些企業屬性是淡旺季單量差超多,旺季都只補一些臨時工,正職人員加好加滿⋯⋯還AB班咧,毛利就已經很低了,怎麼可能請那麼多冗員?而且補那麼多人,大家都加不到班,領著最低工資是不是一起餓死?
更別提工作中間休息一定要去吸菸區群聚的生活型態了。
* 最後,我只能說如果指揮中心真的要這樣讓企業放手去幹,就不要把廠護拖下水,不然到時候企業高層天馬行空,外行指導內行的狀況,可能會搞出更多群聚,是大家都不樂見的。對於承攬企業快篩的醫療院所,也應該要有基本的品質及防疫要求。
對職護們,我只能說:「疫情之下,先保護自己吧。」
雖然我很討厭那句不爽不要做,可是會走職護這塊,很多人都是因為家中有老小要顧,正常上下班很重要;如果因為被企業拗去協助採檢,又沒有提供適當防護而染疫,那真的很不值得,還把家人的健康一起賭進去。(更不要提之前有認識的職護要去接種疫苗還被 刁難,覺得他們不是在醫療現場⋯⋯補個X)
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#閒聊 #各位老闆們請挺住
今天的疫情記者會,大家多少都看過了、耳聞了,這邊就不多說了,各位的焦慮和恐慌已經接近表面張力,喵子現在沒有要來當那根最後稻草,而是提醒一下各位創業者們一些事。
無論你是什麼產業、創業多久、資金多寡、規模大小、是否有員工,以下我都稱呼各位創業者為「老闆」。
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面對員工薪水、訂單銳減、資金來源等等一切跟錢有關的事,你一定會焦慮、緊張,加上新聞幾乎一面倒的24小時nonstop播放悲觀,你忍不住越想越多、越來越鑽牛角尖,卻要壓抑情緒、處理員工生計與後續狀況,於是你的情緒開始便秘,你的負面想法就像紫薇一樣要滿出來,但你找不到地方發洩。
於是你哀聲嘆氣、恨天怨地、哀北叫母,罵執政黨、罵在野黨、罵時鐘、罵中共、罵台電、罵病毒,能罵的你都罵,試圖透過這樣的行為來平穩自己的情緒,你也以為罵一罵,你就會舒坦許多;然而你發現,越罵火越大、冷氣開再冷都無法降溫。
同樣身為微型創業者的我本人,不是不能懂你的懶趴會,因為我一樣要生活、一樣有保單和房租要繳、一樣要養別人--你養員工我養貓--、一樣要挪預算囤口罩和生活必需品,只不過你的重擔比我沉,和你相比之下,我真的是微型再微型到不行的創業者。
然而,就是因為你的重擔那麼沉,那你更不能慌。你要怎麼處理這些重磅問題?目前最大的問題,就是錢,沒錯吧?你詢問紓困貸款了嗎?你和銀行交涉過了嗎?你把關注力從罵東罵西中,轉移到你該做的事了嗎?你處理好員工的一切狀態了嗎?你調整好一切工作上SOP流程,好面對這波疫情了嗎?
如果你該做的都做了,那表示「可控因素」你都已經做到底了,你已問心無愧,那面對疫情和一些白目亂跑之人這些不可控因素,你再怎麼焦慮暴怒,都無法再多做什麼了。
病毒很公平,誰不乖它就找上誰、你也不可能把那些白目的人打爆,你打不完,還會吃上官司;而且這樣並不會解決問題,因為那些人缺乏的就是正確的「觀念」,需要大家不斷不斷的重覆教育他們,這也是身為老闆的你還能做的其中一個『社會責任』:宣導正確防疫觀念和正確疫情資訊,而不是跟著酸民聞雞起舞。
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但你還是很焦慮,那你該怎麼辦?我說了,不可控的因素太大,面對無法掌握的原因,你能做的,就是好好控制「你能掌握的所有事情」,這邊包括你的情緒和你的行為。
你可以打電動發洩,線上髒話飆來飆去沒有人管你;你可以在家健身,讓負面情緒跟著汗水離開身體;你可以靜心冥想,練習自己的情緒穩定度;你可以看書、陪家人、追劇,因為平常你太忙了,忙到沒有自己的私人時間與空間;你甚至可以跟另一半滾床單三天三夜,替台灣製造新的國家幼苗,促進生育率提升。
你可以做所有你平常沒時間做的事,而這是你最難能可貴的一次假期,還不會被員工靠杯、不用擔心廠商煩你與客人催單、爸媽和另一半也不會念你一直廢在家,還會問你要不要吃水果,直接切好端給你。
目前無法解決的問題,你鑽牛角尖真的沒有用,只會讓你更煩更不安,還會影響你身邊的親朋好友、員工廠商客人。
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這段時間是考驗每個老闆心理抗壓性的關鍵時期,身為老闆的你,請好好冷靜,好好照顧自己,情緒不穩會導致失眠,失眠就會睡眠與體力不足,睡眠跟體力不足就會免疫力下降,免疫力下降你知道會怎麼樣,對吧?
你自己的心理狀態不夠穩定,那你的事業還沒垮,你就會先垮。
為了你的事業,為了你的員工,為了你所在乎的每個人,老闆,請你讓自己的心靈和情緒腦袋都好好休息。留得青山在,不怕沒柴燒。
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這陣子遇到不少焦慮的老闆,一開始都是火冒三丈、劈哩啪啦說著自己的困擾,加上喵子的身份會使人以為「身心靈從業者都不懂社會狀況,只會說風涼話」,造成了不少誤會與衝突。
然而,該看的社會新聞、世界新聞、財經等等我都會看,身邊也有很多朋友是創業者,開大公司、開三四五間分店、員工近五十人的比比皆是,所以我得到的消息並不是只從新聞、網路GOOGLE,而是紮紮實實的田野調查。
可以理解大家的誤會是怎麼來的,以前我也以為身心靈行業很仙、不用吃飯睡覺打東東;但現在身為職業讀牌師,才明白,其實身心靈從業者,也是「人類」,只是精神上的頻率比較不一樣,一樣有家人朋友、生老病死和生活雜事要煩惱。
你的重擔,我不是不懂,只是無法替你扛,但在這個時期,老闆更要懂得獨立、長大、自救、撐下去,等到炸鍋到翻掉的政府內部整理好,才能來救你。
你得先讓自己和你的事業都活著,你才能看到救援。
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