嗨嗨大家，我們在上週有分享了勞動契約終止的15種方式（上），簡單介紹了勞方自請離職、被迫離職、被資遣或開除以及公司因改組、轉讓或併購而終止契約的幾種情況，今天緊接著幫大家帶來中篇，一樣會介紹5種方式🙂如果上篇還沒看過的讀者，可以先點去看看，再來看今天的，應該會比較有連貫性！
文章傳送門：https://twworkforce.com/2021/01/14/termination-2/
❻勞工請他人代服勞務而被開除
在一般的勞雇關係中勞工所付出的勞務對雇主而言具有「專屬性」，當勞方在未經雇主同意的情況下找了第三人代服勞務，雇主便可依據民法的規範終止勞動契約。（詳情可以參考文章）
❼資方未經勞方同意讓與勞務請求權
除了上點提到的，勞工不得在未經雇主同意之下，找第三人代服勞務。民法第484條第1項前段也特別規定了雇主在未經勞工同意前，不得將其勞務請求權讓與給第三人，否則勞方就可依法終止勞動契約。（詳情可以看文章的案例說明）
❽職災勞工被資遣
在勞基法第13條與職業災害勞工保護法第23條，分別針對產假期間的勞工以及罹受職業災害的勞工賦與工作權的保障，如果事業單位有遇到個案情形不確定是否能據此終止與職災勞工間的契約的話，建議還是去函當地的主管機關確認為宜。
❾職災勞工被迫離職
現行法令對於職業災害的勞工其實有不少特別的保護，例如職災勞工若已被認定不能勝任原本的工作，或與雇主無法針對安置後的工作達成共識等情形時，則可依據職保法第24條規定，由職災勞工主動終止契約，並可以照相關規定向資方請求發給退休金或資遣費。
❿育嬰留停中無法復職
勞工在申請育嬰留停期滿後，原則上雇主不得拒絕復職。但若有性平法第17條之法定事由，則應事先報請主管機關同意後才能予以資遣。
今天分享的5個情況可能比較不是這麼常見，但大家還是可以多瞭解一點😆😆😆
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老闆 不 給退休金 在 [新聞] 勞保破產倒數計時.. 政院撥補450億搶救- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：勞保破產倒數計時... 政院撥補450億搶救勞保基金
原文連結：https://news.tvbs.com.tw/politics/1918346
發布時間：2022/09/27 22:58
記者署名： 王皓宇
原文內容：
八月底行政院公布112年政府總預算，宣布明年加碼撥補勞保基金450億元，主計總處透露
，是因為勞保基金最近帳面價值有稍微下降，為了維持勞工權益，所以多撥補一點。這背
後主因，其實是今年全球疫情及通膨，加上美國升息，導致勞動基金投資虧損嚴重。
工作對話：「他的期程大概，他有預計想要什麼時候上？他們應該十月會完成。」
與老闆討論下一季的營運目標提案，在數位轉型顧問公司的洪正，是一名高雄北漂的上班
族。
數位轉型顧問業者：「這個官網是我們這邊執行的。」
打開兩廳院官網，公司為兩廳院設計的網頁，獲得德國if獎項，在一間出色的公司上班，
洪正也很認真打拚，但他也認知到，不可能只靠上班一個收入就做足理財規劃。
上班族洪正：「(投資)期貨、股票，現在比較像是定期定額的ETF，想要的退休生活我覺
得是身體堪用，然後可以去看看這個世界。」
現在談退休生活，對他來說還太遠，但畢竟遲早要面對，而最近吵得沸沸揚揚的勞保破產
，對30出頭歲的族群而言，也偏無感。
上班族洪正：「如果大家的勞保年金都破產，然後也沒有其他投資的話，就覺得我現在是
過很慘，但我身邊的人也跟我差不多慘，那感覺其實心情就不會太差。」
老闆甘韋：「其實他們只要增加1%(營業稅)就可以去抵掉所有現在勞保可能會遇到的問題
，但是因為在政治上面可能大家不願意去冒這個風險。」
記者王皓宇：「工作停止，收入就會停止，那麼退休後的生活會有保障嗎？勞保基金潛藏
破產危機，破產年限從2026年延後到2028年。八月底行政院公布112年政府總預算，宣布
明年將加碼撥補450億的勞保基金，能夠搶救即將破產的勞保基金嗎？引發關注。」
為了不讓勞保虧損缺口擴大，政府2020年開始撥補勞保基金，當年金額200億元，2021年
撥補220億元，2022年加碼到300億元，總計720億元，明年擴大到450億元，四年下來，政
府撥補1170億元，這到底是福音還是警訊？
淡大風保系教授郝充仁：「450億夠不夠，這恐怕是另外一件事情，因為我們面臨到一個
非常嚴重的問題，就是我們的少子化跟老年化，這幾年當中碰到一個非常嚴重的一個狀況
，我更擔心的是，萬一股市繼續這樣爆跌下去，然後我們被迫要開始清償這些資金的時候
，可能我們的破產時間會比我們預期來的早。」
前兩年全球股市處於多頭，基金投資報酬率參數從前一次精算的3.5%，提高到4%，目前投
報率是-5.75%，郝充仁認為，如果明年再虧1500億，破產時間有可能會回到2025年。
淡大風保系教授郝充仁：「那個缺口可能就要政府來撥補，可是問題是我們現在中央政府
總預算一年大概2兆多，那如果勞保年金這裡要撥補2千多億，就是十分之一，那勢必會擠
壓其他的財政支出。」
這個洞有多大？勞保局以去年底為基準，精算未來50年應計給付現值，應為11.67兆元，
若扣除已提存責任準備8506億，潛藏負債高達10.82兆元，加上疫情期間，還有不少企業
和勞工繳不出勞保或勞退，勞保局不得不祭出緩繳措施。
勞保局勞退組長楊佳惠：「五月份到十月份，這六個月的保費和退休金是可以緩繳半年。
」
根據台灣人壽與政大商學院發布的調查結果，退休後的20多年，需要288萬元醫療費用，
國人平均7.3年長照時間來算，還需要252萬元的照護費用，至少需存足1000萬老本，才得
以支應，民眾若沒提前做準備，恐怕坐吃山空。
勞保局勞退組長楊佳惠：「個人自願提繳退休金可以讓他專戶裡的退休金的本金，可以累
積得更多，在收益的分配部分也會增加得更多，所以我們很鼓勵勞工朋友可以參加自提。
」
明年勞保費率調升0.5個百分點，可為勞保挹注200多億，但因少子化及老年化，給付出去
的老年年金預料會收支失控，政府撥補能讓勞保續命多久，是未知數，但民眾若把退休生
活全寄託在勞保上，也等於把所有雞蛋都放在同個籃子裡。
心得/評論：450億根本不夠吧 兩倍都不夠 上半年大賠 下半年至今更慘
年輕人真的要自立自強了
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