Search
感謝大家上週連四天馬拉松直播跟播 觀看人數再度突破 沒想到有一天可以跟破千觀看如此靠近 下次我們再一起加油努力💪 也感謝一直陪著我成長的大家😻
#有沒有準時的小房間愛摸粉粉粉已經完成轉單付款歡迎來簽到
⚠️提醒大家要幫我們在本週二中午前將訂單轉單並完成付款 系統才不會刪除購物金免單or分享禮
由於今天週一為體恤員工加班陪播統計直播數量到太晚 都是固定店休 訊息統一週二開始回覆/訂單對帳 再耐心等等我們 😄
#小美老闆也是小牛老闆一直說很喜歡跟大家互動期待下次廠播是不是很關不住他的表演慾😜
這是一篇聲明+勸世+觀念交流的多功能文
具體想要跟大家分享的是關於聚暘媒體的創立辛酸，以及對於創業合作對象的挑選建議，最後是希望外面的人別再打著聚暘的招牌招搖撞騙，首先讓大家知道一下聚暘媒體成立的源頭。
在大約五年前我們要進軍新媒體時就有好幾組人要跟我們合作，不乏現在市面上看到的頂級網紅，而我們最後決定跟一個超級小的影視團隊合作，主要原因是因為主事者影響了我們的決定，我們接下來都稱他為Ｃ好了，Ｃ是單親帶著一個小孩且一直說自己很辛苦，說另一半都不顧小孩甚至連十塊錢都要爭要吵，所以那時我起了不該起的惻隱之心（這點是所有創業者的大忌，惻隱之心可能會害死你）另外Ｃ那時也一直跟我們說他要收掉自己的公司（營運不善）要直接加入我們合作。
本來說是台南的團隊要過來，後來又變另外一群團隊，裡面還有剛畢業的大學生，夯不啷噹的加起來總共一個月約６０萬的薪資，而我們也開給了Ｃ不低的底薪，在當時一個月６０萬其實有更好的選擇，惻隱之心真的很可怕，針對這點我得好好懺悔，因為接下來才是噩夢的開始。
為什麼說這是噩夢的開始呢?因為合作後才發現一堆問題，不會設計流程，不會規劃制度，連訓練人也不會，而這些後來都是我自己撿起來做，對你沒看錯，嚴格來說聚暘所有的制度流程與訓練皆出自我手，C談業務的方法還是我教她的，這些其實對我來說也算小事，接下來講講比較嚴重的幾個問題。
第一件事是Ｃ擅長跟學校要實習生來工作，當我們要給實習生紅包時他極力阻止，脫口說出了一句話：實習生就是要拿來操的阿，給他們有東西學已經是非常好的事情了，幹嘛給紅包！
這點我非常傻眼-.-但後面我們還是給了..而這就是不舒服的開始
第二件事是讓員工加班不給加班費且還刁難不給補假，這點我就來火開飆了，因為這不符合我們公司的邏輯，而他給的一句是：影劇產業本來就這樣了，要習慣阿！後面我們加班費全給（有多給）然後強制規定只要加班就要落實申請。
第三件事是服務客戶沒服務好還罵客戶很難搞，後來我打給客戶時客戶非常有禮貌的說幫我換一個窗口就好，而我立即幫客戶重新拍一支影片補救，可他覺得這沒什麼好大驚小怪的，這基本上踩到我的地雷了，因為客戶找我們做廣告有可能是拿自己僅存的行銷預算，所以我一直很堅持對客戶要做到他們的期待。
第四件事是Ｃ說來我們這之後要把自己的公司收掉，而我們多次詢問後Ｃ都是說正在辦理結束中，實際上卻並沒有，他們公司一樣在運作，甚至把聚暘的資訊貼到他們公司當作他們公司的成績。
至此，我們覺得他的人格信用已經破滅！我們不喜歡掠奪別人的感覺，凡事我們只求平衡，但也不代表你可以欺負我們，因為我們不是笨蛋，只是寧可相信這世上還有良善之人。
這段提醒所有的創業者
在選擇合作夥伴時一定要確認以下幾點
1.觀念相不相符(擁有相同觀念的人非常難找)
2.能力行不行(不要只有人脈就合作，豬隊友會讓你累死)
3.人品好不好(這點最為重要,人品不好的人通常很衰)
找合作夥伴就是得找有人品加有正確觀念的，不然早晚有問題，除非你們同流合污就另當別論。
這些事很多我們公司的人都不知道，因為我都沒講，只是這世道有時候沒講就好像是我自己的問題。 就是這樣我對公司人員的人品要求才越來越高，而我也不指名道性，路人就當個創業警示就好。
最後
我得感謝波特到現在還是一直提醒著我防人之心不可無，而且他是可以一通電話就拿五百萬來我們家借我的那種朋友，也是我人生在世的少數朋友。
我得感謝蘇瀅願意相信我們，而她自己現在也有了不錯的成就
我得感謝田鎬雖然傻但沒有真正的被影響而變壞
最後也謝謝當初一開始加入聚暘的夥伴們，你們沒有錯，你們也很優秀，只是當時的我吃了一個超級大悶棍說不出口。
至於外面的廠商如果再聽到聚暘是誰誰誰弄起來的就別信了，也希望Ｃ的簡報別再提到我們更希望談合作時別再蹭我們，因為你根本沒創意!!!只能靠唬爛。
教大家如何分辨是在我們公司接受過正統訓練的，要成為我們公司的台柱一分鐘之內至少要有五個IDEA，所以未來若有自稱是弄起聚暘的人，你就請他一分鐘之內給你五個關於合作案的IDEA看他的反應就知道了！
還有，有很多人會問我們公司的人怎麼不見了，其實真的建議大家別問了，曾經有段美好的回憶就好，畢竟目前我們的選擇都是好聚好散，最後跟大家分享一個我們的觀念，大部份幕前的人下了戲後都有著截然不同的個性，而我們追求的儘量就是幕前幕後不要差異太大，做個真實的自己，這部份連我自己也還在努力（因為私下的我蠻搞笑的😂）大致上就這樣了，我們公司真的不好混，我們的要求真的很高！而我真的也很機車！
最後跟大家分享未來新業務，聚暘接下來會推出保證百萬觀看廣告服務，有興趣的歡迎提前了解。
老闆就是得藏秘密，因為有時候講了還會被說小氣）單押
我還有大把的秘密但別再讓我講秘密了，會累。
【有意思的杰論｜餐桌上的禁忌話題🙊： 讓優雅的法國人皺起眉頭的「工時爭議」🇫🇷】
朋友們，如果在咖啡店和朋友聊天，哪些議題，是你會比較避免討論的呢？🤔
我有觀察到，在台灣，兩岸議題是一個比較敏感的話題。如果是跟不熟的朋友聊天，大家可能不太會輕易提起這個話題。
我覺得這是因為，兩岸議題，把一個社會切成兩個完全相對的陣營，這是一個讓台灣人傷感情的話題，可能上一秒還在輕聲細語、愉悅的交談，下一秒馬上因為意識形態不同而大吵。不過這種情景，似乎只會發生在討論兩岸議題的時候，台灣人討論其他議題的時候，似乎比較理性溫和。
比較起來，對於法國人來說，他們無法冷靜討論的社會議題，就是「工時爭議」。我在瑞士法語區長大，家裡都會看法國媒體，對於法國的事實與政治一點都不陌生。不過，有時候會覺得很好奇。我們平常在瑞士關心的議題，跟法國媒體上電視吵架的政治人物、名嘴，怎麼差這麼多呢？
我們家比較特別，因為我的繼父是法國人，他來瑞士之前在法國一段時候有加入政黨，想要從政，所以我們家還蠻關注法國的，天天會聊到法國政治問題。
我上國中的時候，週三下午學校沒有課，可以回家吃飯，會邊吃飯邊看電視。週三法國 France 3 會直播「問政府問題」« les questions au gouvernment »（直播法國的國會質詢法國政府，他們的口才都很好，很有戲劇性，非常精彩）我記得他們吵得很兇的一個議題，就是工時 ！
11、12歲的我，問我的法國爸爸：「那些人為什麼要那麼生氣？」我爸就回我一句：「法國人是一個很特別民族，他們是全世界唯一一個，認為只要工作少國家就會好的民族！」（我爸講話很法式，都講反話，很酸很諷刺）
他說完這一句就生氣了，把電視關掉。我那一刻就隱約發現，法國人對於「工時」是相當敏感的。
朋友們，你可以先猜一下，法國一週法定工時是多少個小時呢？在1998年及2002年，法國政府分階段推出勞動改革「降低工時法案」« Les lois Aubry de réduction du temps du travail »，將法定工時從每週39小時，降到每週35小時，並從2002年陸續開始實施。
當時的總統是席哈克（Jacques Chirac），但法國政府「左右共治」，法國國會多數黨不是右派共和黨，而是左派社會黨，所以這其實是左派總理喬斯班（Lionel Joseplin）推出的法律。
這個制度被稱為「35小時」 « les 35 heures »，至今已經實施20年了，但是，這20年來，爭議從來沒有停止！加長工時或縮減工時，這兩件事的背後，是兩個完全不同的意識形態，而且他們都用不同的數據來討論自己的立場。不用說普通的法國人，就連法國的學者、專家，碰到這個議題也往往會愈吵愈大聲 😓
👉🏽這二十年來讓法國社會兩極化的議題，使馬克宏飽受批評
今年6月14日，法國總統馬克宏，針對法國「解封」發表談話，表示將會用五千億歐元（相當於台幣16.6兆）來刺激經濟。媒體質問他：「國債都累積這麼多了，這次的錢要從哪裡出？」馬克宏首先回答：「絕對不會提高稅率」（因為法國的稅率在全世界數一數二高，甚至已經超過瑞典跟丹麥了！［註1］），接著他說：「人們將必須要工作更多、生產更多」« travailler et produire davantage »。
這句話似乎是指：法國人要花更多時間工作。
這觸動了法國人心中那條不能被跨越的線 ——工時問題！
於是，法國媒體跟政治人物開始批評，認為馬克宏之前為了拉攏左右派的選民，好像沒有明確的政治意識形態，現在看來根本是個右派！6月16號法國左派媒體「解放報」« Libération » 還用一張馬克宏的合成照片作為封面，把他的臉跟前總統薩科奇（Nicolas Sarkozy）的臉合在一起。
這是為了嘲諷馬克宏充滿爭議的發言，因為薩科奇競選法國總統時，他的競選口號是：「為了賺更多錢，人民要工作更多」 « travailler plus pour gagner plus »，而現在馬克宏似乎有意為了刺激經濟，增長人民的工時，所以才被影射跟薩科奇是同樣的人。
在一陣混亂的討論中，也有政府官員出來澄清，說總統指的是：「法國要有更多工作機會，以減少失業率」，這個說法並沒有讓那些左派媒體安靜下來，媒體進一步譴責馬克宏，有意放寬對於工作條件的限制 « libéraliser le marché du travail »。
👉🏽「工作像一塊大餅，工時愈短失業率愈低」？
其實，法國從1970年代第一次石油危機開始，逐漸面臨到嚴重的失業問題。這30年來法國的平均失業率高達9%，從1983年以來從未低於7%［註2］。
法國一直面臨嚴重的「結構性失業」« le chômage structurel »，所以政府就想出了幾個辦法出來。其中一個是前面提到的「35小時」法定工時，再加上「加班費」的強制規定：如果一週上班超出35小時，就算加班，加班8小時以內，雇主要多付25%的加班費，如果超過8小時，這筆加班費會高達50%。這項規定適用於大部分行業，不過有某些行業屬於例外，可以自己調整加班費、工時。
當時法國國會左派多數議員 « la majorité » 認為：這樣的法律會鼓勵雇主多聘僱一些員工。他們把工作想成是一塊大餅，只要把工時縮短、把加班費提高，企業就會需要更多人手來工作，因而製造出更多的工作機會。當時用這樣的方式解釋，多數法國人也買單。
但是也有一些人認為，這個做法無助於解決失業率的問題。
反對這項政策的人說，法國政府當時的做法，是針對現有的工作機會去做「分配」，而不是「創造」更多工作機會。反對者認為，工作並不是一塊大餅！用「分配」工作的做法，不符合市場機制，也無法解決失業率的問題。
反對者認為：如果工時減少，勞工薪水就會跟著減少➡️消費者拿到的薪水變少，就會減少開銷➡️消費力減少，企業的利潤也減少➡️企業開始縮減開銷，裁減員工➡️有人失業➡️消費力減少➡️更多人失業...
從他們的角度來看，「35小時」是一個惡性循環，只會讓失業問題惡化，並拖垮法國經濟！
👉🏽戴上放大鏡來看看，「35小時」到底是蜜糖還是毒藥？
事實上，很多法國人支持「35小時」，即使它在經濟上的效益有爭議，不過法國人的工時因此減少了17%［註3］，能夠擁有更多自己的時間，生活品質也有所提升。這項法律在這方面有顯著的成果。2019年有個調查顯示，多數法國人「反對」 Macron 去年提過的「工作更多」« travailler plus » ［註4］，這表示多數的法國勞工，對「工時短」這件事很滿意。
除了法國老百姓之外，左派的人也很支持「35小時」，如同上面所提到的，他們深信「縮短工時，可以帶來工作機會」。從數字上來看，「35小時」的效果卻不如預期。
原本，法國政府預期，「35小時」的法定工時，可以在3年內帶來70萬份工作機會，但最終的統計數字只有35萬［註5］。2000年到2003年這段期間，全球的景氣原本就很好，所以35萬份新工作機會，其實不算多，所以有人懷疑，工作機會的增加根本不是「35小時」的功勞。
也有人認為，法國的勞動法改革，導致企業很難賺錢，許多雇主看到德國不斷放寬勞工規範，就把工廠外移到隔壁國家去了［註5］！法國本土產業，也因為人才不足，而長期面臨「缺乏競爭力」的嚴重問題。
講完經濟表現，再來看看勞工的工作狀況。
法國人的工時真的只有「35小時」嗎？根據統計，法國人加班是常態，平均工時長達39小時［註5］！這代表，老闆不會因為這項規定，而去多找幾個人來上班，反而願意讓員工加班，支付他們政府規定的加班費！這個現象部分也是上一段提到的「人才短缺」、「缺乏競爭力」的問題造成的。
也就是因為實際工時不符合35小時的規定，支持「35小時」的人認為，這個法律沒有確實落實，必須祭出更嚴格的法律（減少法律漏洞、提升加班費、再次減少工時）。
甚至，2007年前總統薩科奇開始「鼓勵加班」，取消原本規定的加班費所得稅和社會分攤金，導致「35小時」法定工時似乎完全沒有達到原本預期的目標，法國失業率仍然很高。
法文有一個單字 ：« détricoter une loi »（把一個訂好的法律「拆掉」），意思是，讓法律有愈來愈多的漏洞，而且漏洞愈來愈大，導致該法律失去效果。這個做法經常是因為民意，政府不想要把法律撤回，所以只能用 « détricoter » 的方式。支持法定工時35小時的人，認為右派政黨再執政的話，就會想要放寬35小時的限制 « détricoter les 35 heures »。所以這一次 Macron 說要工作更多 « travailler davantage » 讓他們火大了。
1998年的「35小時」是個大失敗，這點大家都認同。不過左右派的人對於背後的原因，有不同的想法。右派認為這條法律減緩了整體經濟的發展；左派認為，這個法律後來出現太多漏洞，有心者可以用不同方法規避，因此失去了法律原本的意義，也無法起作用。所以工時議題一直有很大的爭議。
既然支持者跟反對者都沒有很滿意現狀，為什麼沒有人實際出來，改掉這個政策呢？大家猜得到為什麼嗎？
每次只要有人主張要增加法定工時，法國人就動員大罷工，想辦法阻止政府！
政府顧忌民意，所以就不太敢提。
👉🏽工作太多，人生就是黑白的？這個心態造成了工時改革的困難？
最後，法國人對「工時」為什麼這麼敏感呢？
第一個原因是，法國人認為「低工時」是他們既有的權利，這項權利是他們長期抗爭換來的，是人民的爭取的「社會福利權益」 « les acquis sociaux »，所以政府不能動「35小時」法定工時的規定，這已經成為法國人的象徵了。因此一遇到工時的討論，有些人就不分青紅皂白的開始吵架、開始罷工（比方說，馬克宏2016年起草工作法 « la loi travail El Khomri » 之後，法國社會出現謠傳，以為政府要廢除「35小時」的規定，這個傳聞就引起了許多大罷工［註6］）。
但大家應該看得出來，「35小時」的工時規定，主要是來自1998年的改革，目的在於解決失業率的問題，而不完全屬於人民抗爭的結果。所以還有第二個原因：法國人民對「工作」的觀感。
推行「35小時」改革的過程中，法國政府曾經向人民保證：「工作得少，生活品質就會好，失業的人也會變少。」以我個人來說，我會擔心這樣的思考方式，長期下來，有可能造成法國人對「工作」這個字浮現一些負面的看法。
朋友們喜歡自己的工作嗎？對於自己目前的工時滿意嗎？現在看著這篇文章的你，這禮拜需不需要加班呢？
歡迎在下方分享台灣的工作環境或是工時規定，讓我們一起討論🤗
圖片來源：
6月16日解放報 « Libération » 封面圖片
TRAVAILLER PLUS （要工作更多）
MACRON DECONFINE SARKOZY（馬克宏的「薩科奇魂」出現了）
#杰宇的法文邂逅
#有意思杰論
#工時爭議
#勞工權益
參考資料：
註1：https://www.bfmtv.com/economie/impots-et-taxes-la-france-toujours-championne-d-europe-de-la-fiscalite_AN-201910300047.html
註2：www.lefigaro.fr › Scan Eco › Eco-graphie
註3：https://www.lefigaro.fr/conjoncture/35-heures-les-reponses-aux-dix-questions-que-se-posent-les-francais-20200130
註4：https://www.20minutes.fr/politique/2501439-20190421-sondage-plus-moitie-francais-opposes-fait-travailler-plus
註5：https://sfrpresse.sfr.fr/article/669cdff9-d95a-4b3c-967e-f3b868545d90
註6：https://www.capital.fr/economie-politique/reforme-du-travail-ou-en-est-on-de-la-tres-controversee-loi-el-khomri-1111556
NOW! 成為陳寗頻道會員並收看獎勵影片：https://lihi1.com/ZT8bZ
頻道會員經費用於製作字幕及剪接，懇請支持頻道營運！
──────
陳寗嚴選 iPad Pro/iPhone 保貼 & 充電頭：https://lihi1.cc/VnHIF
陳寗嚴選兩聲道音響：https://lihi1.com/2ecL7
陳寗嚴選抗菌靜電濾網/防潑水抗菌強化膜：https://lihi1.cc/x7Sse
陳寗嚴選 NAS 團購：https://lihi1.com/SuL4Q
──────
00:00 本集探討：加班的合理性與應對方法
02:20 老闆心聲其實是：最討厭員工加班，因為更花錢
03:27 我的加班經驗：事情變多做不完，陷入加班迴圈
04:50 人生陷入無限加班？快先檢查自己的工作習！員工常因上班打混而加班
05:52 工作會有「效率曲線」：把握專注力巔峰，可減少加班
07:13 效率不佳的員工是怎樣工作的？例如：不願學搜尋取代，手動改價格表
10:31 自發性加班分兩種：合理工作量 VS 超額工作量
11:11 如果是超額工作…情境一：有加班費不算壓榨，你願做就可繼續
11:34 如果是超額工作…情境二：無加班費做一天虧一天，你為何要繼續？
12:17 自己離職就無資遣費，所以不離職？做越多才是越虧錢，趕快離職
#職場 #加班 #生涯規劃
──────
陳寗實話說 Podcast 試營運上線：
Apple Podcast：https://lihi1.com/xXnHu
Google Podcast：https://lihi1.com/yfDKF
其餘各大 Podcast 平台也都有上線，請直接搜尋「陳寗實話說」！
──────
本頻道每晚 6 點鐘上新片，還有幾個原則跟你約定好：
1. 開箱零業配：
真實使用過後才發表心得，通常試用至少 1 個月，所以你通常不會看到我最早發表，但哥真性情的評論，保證值得你的等待。
2. 理性討論：
我有自己的偏好，你也有自己的好惡，我們互相尊重，時時用大腦，刻刻存善念，不謾罵，不矯情。可以辯論，不可以沒邏輯。
3. 我團購我驕傲：
我很愛買東西，也很愛比較產品，我自己使用過、多方比較過，還是覺得喜歡的東西，我才會辦團購。（簡單說就是挑品很嚴格，至今 80% 廠商找上門都被我打槍。）辦團購我一定有賺，但我跟廠商拿到提供給你的團購價，也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近，或是剛好有需要，就跟我團購，我們互惠。如果你覺得跟我團購，你就是我乾爹，說話不懂得互相尊重，那就慢走不送，你可以去找一般店家買貴一點。
看了以上，覺得可以接受就請你訂閱，訂閱順便開鈴鐺。我們每天晚上 6 點見。
我的網站連結在這：https://ningselect.com/
也別忘了幫我的 FB 粉絲專頁按讚：http://bit.ly/ningfb
如果有任何問題，包括團購等問題，都可以在影片下方留言問我，同一支影片下很多人都想知道的問題會優先用留言回答，如果是比較大的題目，則有機會拍成 QA 影片回答～如果你想問的是針對個人的音響選購、配置問題，可以直接傳 Line 問我：http://bit.ly/ningline
另外團購商品請參考我的商城：https://shop.ningselect.com/
廠商合作請先了解相關原則：http://bit.ly/coopning
NOW! 成為陳寗頻道會員並收看獎勵影片：https://lihi1.com/ZT8bZ
頻道會員經費用於製作字幕及剪接，懇請支持頻道營運！
──────
陳寗嚴選 iPad Pro/iPhone 保貼 & 充電頭：https://lihi1.cc/VnHIF
陳寗嚴選兩聲道音響：https://lihi1.com/2ecL7
陳寗嚴選抗菌靜電濾網/防潑水抗菌強化膜：https://lihi1.cc/x7Sse
陳寗嚴選 NAS 團購：https://lihi1.com/SuL4Q
──────
00:00 本集探討：加班的合理性與應對方法
02:20 老闆心聲其實是：最討厭員工加班，因為更花錢
03:27 我的加班經驗：事情變多做不完，陷入加班迴圈
04:50 人生陷入無限加班？快先檢查自己的工作習！員工常因上班打混而加班
05:52 工作會有「效率曲線」：把握專注力巔峰，可減少加班
07:13 效率不佳的員工是怎樣工作的？例如：不願學搜尋取代，手動改價格表
10:31 自發性加班分兩種：合理工作量 VS 超額工作量
11:11 如果是超額工作…情境一：有加班費不算壓榨，你願做就可繼續
11:34 如果是超額工作…情境二：無加班費做一天虧一天，你為何要繼續？
12:17 自己離職就無資遣費，所以不離職？做越多才是越虧錢，趕快離職
#職場 #加班 #生涯規劃
──────
陳寗實話說 Podcast 試營運上線：
Apple Podcast：https://lihi1.com/xXnHu
Google Podcast：https://lihi1.com/yfDKF
其餘各大 Podcast 平台也都有上線，請直接搜尋「陳寗實話說」！
──────
本頻道每晚 6 點鐘上新片，還有幾個原則跟你約定好：
1. 開箱零業配：
真實使用過後才發表心得，通常試用至少 1 個月，所以你通常不會看到我最早發表，但哥真性情的評論，保證值得你的等待。
2. 理性討論：
我有自己的偏好，你也有自己的好惡，我們互相尊重，時時用大腦，刻刻存善念，不謾罵，不矯情。可以辯論，不可以沒邏輯。
3. 我團購我驕傲：
我很愛買東西，也很愛比較產品，我自己使用過、多方比較過，還是覺得喜歡的東西，我才會辦團購。（簡單說就是挑品很嚴格，至今 80% 廠商找上門都被我打槍。）辦團購我一定有賺，但我跟廠商拿到提供給你的團購價，也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近，或是剛好有需要，就跟我團購，我們互惠。如果你覺得跟我團購，你就是我乾爹，說話不懂得互相尊重，那就慢走不送，你可以去找一般店家買貴一點。
看了以上，覺得可以接受就請你訂閱，訂閱順便開鈴鐺。我們每天晚上 6 點見。
我的網站連結在這：https://ningselect.com/
也別忘了幫我的 FB 粉絲專頁按讚：http://bit.ly/ningfb
如果有任何問題，包括團購等問題，都可以在影片下方留言問我，同一支影片下很多人都想知道的問題會優先用留言回答，如果是比較大的題目，則有機會拍成 QA 影片回答～如果你想問的是針對個人的音響選購、配置問題，可以直接傳 Line 問我：http://bit.ly/ningline
另外團購商品請參考我的商城：https://shop.ningselect.com/
廠商合作請先了解相關原則：http://bit.ly/coopning
Please subscribe my channel=）
Special Appearance: @Laurence Larson @Sander Kole @John Graham
【Rap Battle】麥當勞VS肯德基！你更喜歡哪個？
https://www.youtube.com/watch?v=vla9rSvzuSs
【Rap Battle】 誰才是最強孫悟空？
https://www.youtube.com/watch?v=GB_JWQQlepI
【Rap Battle】街霸VS拳皇，誰才是最強的街機格鬥？
https://www.youtube.com/watch?v=qVDi7xBX_rY
【Rap Battle】鋼鐵俠VS蝙蝠俠，誰才是最強的Super Hero？
https://www.youtube.com/watch?v=M5rPofoE_EI
【音樂辦公室】地表最強老闆VS最有勇氣員工！加班無下限~
https://www.youtube.com/watch?v=rlE3wEAXZps
【音樂情敵】單身狗說唱battle！誰才是最後贏家？
https://www.youtube.com/watch?v=FouxO2NENv4
音樂茶餐廳：不唱歌不給吃雞！
https://www.youtube.com/watch?v=T9PgBxo39CU
當老外遇上中國老師司機！
https://www.youtube.com/watch?v=6TcbzEtdUbc&list=PLoSlL97XyAzoAvR6N05jnuSY8py_dwjJp
記得要關注， 點讚，和評論哦！
Facebook: https://www.facebook.com/MrYangEnglish/
Instagram: mr_yang_english
Weibo: https://weibo.com/u/5178427053
抖音: mryang911
學英語加微信mryang377
商务合作加微信xiaochaoren0222
