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在考績乙等影響這個產品中，有31篇Facebook貼文，粉絲數超過9萬的網紅曾玟學 苗栗縣議員，也在其Facebook貼文中提到， 【校長考績成修理不聽話校長工具？給了乙等被申訴再喬回甲等】第五次定期會總質詢 part.2 校長或教師考績雖說都有制度可依循，但其實有心要操作，可輕易變成整肅異己的工具。去年的校長考績，便有為了修理特定校長而給乙等，這對教育人員來說是相當羞辱的事，後來其不服，向申評會提出了申訴。 因為這個乙等給...
　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過10萬的網紅親子天下，也在其Youtube影片中提到，外號「神老師」的沈雅琪，不僅是特殊兒媽媽，也是毅力過人的行動派。 為了讓學校老師們了解特殊兒與家長的處境，國小老師沈雅琪從2016年起跑遍全台，在學校、公益團體舉辦大大小小講座，幾乎全年無休，如今已排到第354場，更因無法請公假考績乙等，「在我還跑得動時，我就要繼續堅持下去。」沈雅琪毫不猶豫的說。 ...

「考績乙等影響」的推薦目錄：


考績乙等影響 在 曾玟學 苗栗縣議員 Facebook 的最佳解答

曾玟學 苗栗縣議員 By 曾玟學 苗栗縣議員

2021-07-22 21:25:45 有 711 人按讚
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【校長考績成修理不聽話校長工具？給了乙等被申訴再喬回甲等】第五次定期會總質詢 part.2

校長或教師考績雖說都有制度可依循，但其實有心要操作，可輕易變成整肅異己的工具。去年的校長考績，便有為了修理特定校長而給乙等，這對教育人員來說是相當羞辱的事，後來其不服，向申評會提出了申訴。

因為這個乙等給的真是毫無道理，所以教育處先是壓著不讓此案進申評會，接著中間喬喬喬，喬到把四個校長的考績都改為甲等後，便說申訴理由已消失，故此案駁回。但這過程超過兩個半月，其實早已不符合法規要求的二十天內要進申評會。

而我在總質詢質疑此案程序有問題，考績改正過程不透明時，處長卻說因為他校長出身，「比較有良心」所以才幫忙爭取改正，但這不正說明了原本的考績審核有問題，不只可被輕易推翻、處長本人還可直接影響。此案充滿瑕疵的過程正好說明了該過程人力操作的痕跡有多麼明顯。

希望教育處在處理相關案件時能依法行政，秉公處理。若連負責教育的政府機關都這樣胡亂搞，要如何以身作則做下一代的榜樣。

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曾玟學 苗栗縣議員

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苗栗縣議員 第五選區（頭份、三灣、南庄）。 「當時代把一個任務放在你面前，請不要覺得自己渺小。」讓我們以真誠與勇氣來回應這個挑戰，讓新政治在苗栗萌芽。
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考績乙等影響 在 中時新聞網 Facebook 的最佳解答

中時新聞網 By 中時新聞網

2021-06-18 10:20:10 有 2,064 人按讚
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人生際遇瞬間從天堂掉到地獄... (#菜邊)

#航警 #警察 #警大

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中時新聞網

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考績乙等影響 在 羅文好公民 Facebook 的最佳解答

羅文好公民 By 羅文好公民

2021-06-16 17:49:43 有 23 人按讚
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桃園機場航警陳以倫考取警大公共安全研究所榜首後，應要求替補習班撰寫推薦文，內容自爆畢業7年來每天都在打混摸魚，不僅從未受理任何案件，且還能第一批施打AZ疫苗，引發各界撻伐。警政署今（16）日稍早發布聲明，考量陳以倫行為嚴重影響警譽，且連續6年考績乙等，將陳以倫一次記二大過免職，且陳的主管也被連帶追究行政責任。警察大學亦於今日上午召開審查會撤銷其入學資格。

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考績乙等影響 在 親子天下 Youtube 的最佳解答

親子天下 By 親子天下

2020-09-26 17:01:43 有 4,596 人看過 有 149 人喜歡
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外號「神老師」的沈雅琪，不僅是特殊兒媽媽，也是毅力過人的行動派。
為了讓學校老師們了解特殊兒與家長的處境，國小老師沈雅琪從2016年起跑遍全台，在學校、公益團體舉辦大大小小講座，幾乎全年無休，如今已排到第354場，更因無法請公假考績乙等，「在我還跑得動時，我就要繼續堅持下去。」沈雅琪毫不猶豫的說。

為何沈雅琪能有如此驚人的行動力與決心？原本最在意學生成績和表現的她，生下特殊兒後，如何改變和影響她的人生？教育現場的老師們又給她什麼樣的回饋？

更多特殊兒相關報導：
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✔我過動，我驕傲
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【製作人、採訪、攝影、剪輯：曾千倚｜照片及影片提供：沈雅琪｜ 平面攝影：陳德信 】


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考績乙等影響 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文

公視新聞網 By 公視新聞網

2013-01-04 13:41:44 有 96 人看過 有 0 人喜歡
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考績乙等影響 在 [心得] 考乙心情抒發- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者littlefae (子丁丁丁)
看板PublicServan
標題[心得] 考乙心情抒發
時間Thu Feb 4 20:33:37 2021

先說
我在二級機關的秘書室
主辦單一陳情管考+協辦研考
平時業務就是催辦公文以及跟研考會抽檢打仗
辦講習跟負責業務檢查

雖然我109年4月才合格實授
但也作了一年半以上...

今年滿心期待第一個考績(雖然是另考)
一開信
想說看到這個錢
問了一下前輩
醬子的話是怎麼樣

喔!考乙阿!這個錢就是考乙的錢阿

頓時一陣涼風吹過
頭腦嗡嗡響
整個機關百來個人
5個考乙
原來我是其中一個阿....


其他人也只能安慰我說
哀~另考嘛~大家第一年另考都拿乙阿
什麼的....
(我問了同期另考的其他人,暫時都沒問到拿乙的)


只是
我辦公文業檢也前三名
每次他機關來檢討
也是我在打仗


更糟的是去年12月底還被推了各種更雜的業務
什麼KPI/KM/心輔/各類長官交辦(這個本來就有,只是要負責處理的單位更多)


真是茫了
就因為我菜
所以被推事然後考績被打乙
全機關只有五個乙
等於我工作績效爛到全機關倒數五名


連收發檔管登記桌都拿甲
推事的學長都拿甲

然後我乙
我真不知道
我到底哪裡錯了.....

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.112.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1612442019.A.4CA.html
推 aisansan: 你沒有錯，但菜就是該死 02/04 20:37
→ s6610882: 機關為什麼只有5個人考乙？ 02/04 20:37
→ aisansan: 考績不用看的太重，另考不影響升等，拿乙沒差 02/04 20:38
推 bibiadodo: 拍～朋友工作量是別人5倍，誇張一點有10倍，照打乙， 02/04 20:39
→ bibiadodo: 聽說是首長給出額度改甲 02/04 20:39
推 aisansan: 反正全考一甲二乙就可以升等，先給我一個甲，之後給我連 02/04 20:40
→ aisansan: 二乙，我也不會介意 02/04 20:40
→ kirious: 別在意考績，人生更自在，乙等就拿出乙等的態度 02/04 20:42
推 joealexjack: 正常啦 想當年另考也乙，不平衡完全可理解 02/04 20:43
→ kirious: 應該是你們秘書室5個乙吧，整個機關5個乙比例太少囉 02/04 20:43
推 aisansan: 你是地方政府二級機關吧？說實話，業務科才是主角，秘 02/04 20:44
→ aisansan: 書室只是配角，配角的新人拿乙剛好而已 02/04 20:44
→ DFGCE: 109.4合格 為什麼有一年半 02/04 20:44
推 aisansan: 合格實授前，有6個月試用+4個月訓練 02/04 20:46
→ littlefae2: 一級機關會有口袋名額讓給二級機關，所以原先我們乙 02/04 20:48
→ littlefae2: 等要打10來個，一級給我們到剩五個乙。但我們秘書室 02/04 20:48
→ littlefae2: 的確乙等偏高，15個人三個乙，其他7、8個單位的人分 02/04 20:48
→ littlefae2: 兩個乙，然後我就是那15分之3。 02/04 20:48
推 joesong: 另考打乙很正常啊，在場的應該很多過來人 02/04 20:49
→ littlefae2: 我們秘書室另外兩乙，一個是僱員、一個是商調走的書記 02/04 20:51
推 jianglun: 以後有更多讓你切心的事情，這只是小菜 02/04 20:55
推 aisansan: 等等，你109是全考吧？ 02/04 20:55
推 aisansan: 108.6報到訓練，108.10訓滿先予試用，109任職滿12個月， 02/04 21:01
→ aisansan: 109應該是全考吧？拍拍 02/04 21:01
推 raymond7412: 菜，就只能是乙...我去年也是... 02/04 21:01
→ littlefae2: 人事說合格實授後起算考績年，所以實際109年我只有8 02/04 21:06
→ littlefae2: 個月，半年以上，另考 02/04 21:06
推 rahim: 菜就是該死，習慣就好了 02/04 21:08
推 DAEVA: 我很懂這種心情 尤其跟其他感覺更混的比實會氣死 02/04 21:10
→ DAEVA: 還是存錢下班學投資/副業 咖實在 02/04 21:11
推 aisansan: 抱歉，是我誤解了，全考需要任現職合格實授滿一年才有， 02/04 21:12
→ aisansan: 所以109還是另考 02/04 21:12
推 breeze0606: 正常，以後就會習慣了，不在意考績的最大，認真就輸了 02/04 21:13
→ breeze0606: ~ 02/04 21:13
推 mygod15: 你就當作人生中拿乙成就先解到一個，做事和做人都很重要 02/04 21:23
→ mygod15: ，不要傻傻什麼都接，有時候要反應自己的難處 02/04 21:23
→ mayeve: 幕僚單位+新人另考=找不到給你甲的理由 02/04 21:27
→ mayeve: 業務單位的新人更操更像打仗... 02/04 21:28
→ mayeve: 另外好想知道哪個機關這麼好 有95%的人可以拿甲.... 02/04 21:30
→ mayeve: 看了原po推文 僱員的考績比例 無法跟正式的算在一起吧 02/04 21:33
推 luckysorrel: 如果你知道考績是用輪的會不會更生氣，哈哈 02/04 21:35
推 yukowolf: 另考拿乙總比隔年全考拿乙好...(假設用輪的話) 02/04 21:36
→ gfd012b: 另考不會調薪水，我是覺得還好 02/04 21:36
→ skywinner: 這種主管勸你快調職 以免那天打你78以下讓你不好調 讓 02/04 21:42
→ skywinner: 你一直留下來做事又優先乙 02/04 21:42
推 redbalon: 拍拍，小弟食乙獸，別太在意，問心無愧就好。 02/04 21:44
推 bibiadodo: 要輪就大家一起輪，偏偏有1、2個小人不用輪 02/04 21:44
→ nrefder: 另乙還好吧 02/04 21:45
推 lpca: 我也是菜鳥 年度考績目前連兩乙~ 02/04 21:53
→ littlefae2: 實話無關錢，也無關跳不跳薪，單純是心情上過不去， 02/04 21:54
→ littlefae2: 平常被罵我也是前幾名、加班也是加好加滿、要辦的公 02/04 21:54
→ littlefae2: 文我接、要喬要安撫別組的我去，都把面子做給主管了， 02/04 21:54
→ littlefae2: 然後我乙，這是我最過不去的部分 02/04 21:54
推 TPhow: 調職到新機關也是拿乙呀... 儘管從前機關帶了很多敘獎 02/04 21:55
推 lpca: 看到今年又拿乙 我一開始心情真的不太好 02/04 21:56
→ lpca: 不過隔天就覺得好多了~ 02/04 21:56
→ lpca: 可能跟我平常沒特別努力有關係吧 02/04 21:58
→ lpca: 雖然我有加班但也沒加得特別多 很努力又被打乙 心情一定很差 02/04 21:59
推 aisansan: 主管都是小人居多，凹你做事不手軟，你自以為勞苦功高， 02/04 22:00
→ aisansan: 幫他很多忙，做面子給他，實際上他只覺得你夠奴夠好凹， 02/04 22:00
→ aisansan: 事情不給你做太可惜，年底餵你吃乙他也心安理得 02/04 22:00
推 harry901: 哀 看文章感覺挺在意的 放寬心 不然怎麼繼續混下去 02/04 22:00
推 conan806: 建議不要到處問人考績，有些人被問到會覺得不舒服，然 02/04 22:01
→ conan806: 後看開點吧，考績不代表你作不好 02/04 22:01
→ harry901: 有些單位 即使你很認真 到頭來就是一場空 切記 02/04 22:01
推 harry901: 但說真的 另考拿乙 絕對比隔年全考拿乙好太多 02/04 22:03
推 lpca: 我們主任說是用輪流的 結果今年他被換掉 不知道還算不算數XD 02/04 22:03
→ lpca: 我已經全考兩年拿乙 如果第3年再拿乙 就...了 哈哈 02/04 22:04
推 skywinner: 之前聽過某名言 工作多一點 考績差一點 不要太計較 你 02/04 22:05
→ skywinner: 讓他好做官 你又不會大吵大鬧 他只當你狗不如 了解 02/04 22:05
→ skywinner: 告訴你 有些長官要死你能救但絕對不要心軟救他 救他他 02/04 22:07
→ skywinner: 只會在他危機過後整死你 公家機關的垃圾主管數量超過你 02/04 22:07
→ skywinner: 想像 02/04 22:07
→ Unfriendly: 104初任另考拿乙，但104年下半年幾乎每晚加班至深夜、 02/04 22:14
→ Unfriendly: 甚至血汗加班到凌晨 02/04 22:14
噓 starorion: 資深冗員還是一樣甲，認真做事要輪乙，不如快跳國營 02/04 22:16
推 ZIQQ001: 認真就輸了 考績早點看開 公職才走得長遠 02/04 22:19
→ ZIQQ001: 新人一進去都會這樣 傻傻的努力 學過教訓後就知道要跟輕 02/04 22:21
→ ZIQQ001: 鬆又拿甲等的前輩學習 學習他們的工作態度 02/04 22:21
推 c902112: 申訴不會 02/04 22:22
推 h520194: 不是…為啥你們單位百人只有五個乙？？？ 02/04 22:23
→ ZIQQ001: 你做的越認真 工作只會越多 而且有工作一定想到你 至於 02/04 22:23
→ ZIQQ001: 考績嘛 就看天了 結果惡性循環公職早晚待不下去 02/04 22:23
推 godpad: 我第一年另考甲，第二年全考乙，看著同期都比我早跳一職等 02/04 22:24
推 h520194: 另考乙是正常的吧 明年拿乙才有資格靠北 02/04 22:25
→ realnofish: 新人又另考，拿乙很常見 02/04 22:29
推 parappa: 另考甲、連續十多年甲路過 02/04 22:37
推 sukinoneko: 共通文化，另考就是乙，未來大家一起輪乙，不是妳做多 02/04 22:38
→ sukinoneko: 做少或是得獎之類的做為考評。 02/04 22:38
→ IkarusWillie: 新人+秘書室... 02/04 22:51
→ nakinight: 另考乙就這樣 之後全考乙不就完蛋？ 02/04 22:52
推 zxcv5566: 另考乙超級正常 你的甲會挪來給別人.... 02/04 22:58
推 roy147yo: 才一個乙 想當乙五羊匡、十乙獸還有一大段距離 差得遠呢 02/04 23:07
推 nocture: 另考乙正常 02/04 23:20
→ mikimichiru: 我也覺得如果108.10先予試用的話，109應該是全考 02/04 23:23
→ het97306: 去年投資賺了一個年薪，你還會在意考績嗎？好好投資自 02/04 23:25
→ het97306: 己吧 02/04 23:25
推 jjjerry: 怎知道全部只有五個乙阿？（新人 02/04 23:43
推 minkang: 我拿過3乙過...所以不用太在意 02/04 23:44
→ qazws08: 二級全機關可能65%或更少，有95是小學算進老師嗎 02/04 23:47
推 osc910397: 我第一年也是拿另乙啊！現在升到占8-9職等 02/04 23:47
推 evilpoa: 另考乙很正常，等你老了就知道 02/04 23:57
→ qazws08: 另考跟商調第1考鴨蠻正常呀...就算沒陋習，做第1年能立即 02/05 00:14
→ qazws08: 上手，貢獻還能用較短時間勝過有經驗的同事做滿一年，可 02/05 00:14
→ qazws08: 能要滿足工作太易學、天資太聰穎加上同事太擺爛等條件吧 02/05 00:14
→ LucasDuda: 全單位新人和商調只有我一個人拿乙，還78分呵呵 02/05 00:15
→ ukwjason: 菜成這樣乙等正常不過，當然可能不公平，但你無法改變 02/05 00:28
→ ukwjason: 風氣，只能改變自己，不能認命就辭職吧 02/05 00:28
推 bking: 78分，好傷欸 02/05 00:31
推 kuso36520: 我新人另考甲 全考乙 留停另考甲QQ 02/05 00:52
→ Brand5566: 菜就該死，沒當過兵嗎？ 02/05 01:03
推 webberpopo: 菜味真的很濃... 02/05 01:19
→ webberpopo: 南投縣教育處長說他前10年8個乙 這樣你有比較好一點 02/05 01:20
→ webberpopo: 嗎？ 02/05 01:20
推 emmaloa: 菜 02/05 02:06
推 mi2619: 公家體系考績，跟你的努力從來就不是掛勾在一起評比的， 02/05 04:22
→ mi2619: 建議放寬心，不要為難自己，工作辛苦了((拍肩TT)) 02/05 04:22
推 muaci: 一個乙不算甚麼 02/05 04:27
推 s2327259: 有些是主管故意給乙 看首長會不會用他的額度改甲 都是 02/05 04:45
→ s2327259: 垃圾就對了 別想太多 想多了就會跟很多人一樣不爽辭職 02/05 04:45
推 Rohmer: 怎麼知道只有五個乙啊？到處問？ 02/05 05:06
噓 Noobungas: 沒核實打的就是垃圾 02/05 06:51
推 joesong: 公務機關除了考績陋規外，還有很多奇奇怪怪的事 02/05 07:08
→ joesong: 原po未來還要經過很長時間的心理衝突期 02/05 07:09
推 TsaoJJ: 考績看得那麼重我覺得你不適合當公務員 辭職吧 02/05 07:31
→ kejdavid: 全考乙比較痛苦吧 02/05 07:31
→ TsaoJJ: 倒不如反問你有什本事拿甲 你剛進機關就全部的事情都會了 02/05 07:32
→ TsaoJJ: 嗎 02/05 07:32
→ eno4022: 另考拿乙很正常吧，你這麼失落反而讓人尷尬 02/05 07:33
→ TsaoJJ: 另考不拿乙是想要全考再拿乙嗎 02/05 07:33
→ eno4022: 業務都還沒真正run過一年，你覺得你應該拿甲也是蠻厲害的 02/05 07:34
→ TsaoJJ: 原po知不知道甲是有名額限制的啊 02/05 07:35
推 mildred19: 開心點 因為以後還有更多糞事等著你 02/05 07:41
噓 outofsurvive: 你如果是主管，你要怎麼打考績？怎麼打都會得罪人啦 02/05 07:47
推 polaroidd: 一聽就知道你菜鳥 02/05 07:50
噓 VOY: 講難聽一點從機關角度來看 你以為很重要的研考業務根本不重要 02/05 07:54
噓 Celtic8879: 100人5個乙是哪個機關阿 02/05 07:57
→ littlefae2: 哈哈哈，真的很謝謝各位先進的批評指教，小弟真的菜， 02/05 08:01
→ littlefae2: 的確研考不重要、平時也像在找他組同事麻煩，雖然自認 02/05 08:01
→ littlefae2: 工作問心無愧，只是也會想到，既然做到流汗又被嫌到流 02/05 08:01
→ littlefae2: 涎、現在自己主管也給我乙，小弟應該會開始擺爛然後 02/05 08:01
→ littlefae2: 找機會轉他單位吧。 02/05 08:01
推 BLUEJN: 另考不影響陞遷 沒差 另考乙之後每年甲的路過~ 02/05 08:01
推 beforehand: 另考拿乙正常吧 真的很菜... 02/05 08:02
推 qazxsw0125: 哇!第一年拿另考乙就要開始擺爛了，不錯，學到精隨了 02/05 08:04
噓 outofsurvive: 你擺爛確定其他機關會要你嗎？ 02/05 08:07
→ outofsurvive: 會收太乙真人或十乙獸的機關，缺只會更屎 02/05 08:08
噓 emmaloa: 另考乙就灰心喪志，那還是趁早辭職吧 02/05 08:12
噓 denpa5566: 另考乙就要開始擺爛，之後再繼續讓你拿乙，到時候看那 02/05 08:16
→ denpa5566: 個機關會收你？ 02/05 08:16
推 rdu20159: 第一年本來吃乙很正常啊 02/05 08:20
推 fcz973: 另考都乙不是潛規則嗎 02/05 08:21
推 rdu20159: 另外身為業務單位，真的覺得研考只是來找碴沒生產力的 02/05 08:22
→ rdu20159: 單位 02/05 08:22
推 cckhyofg: 你以為去別的機關就一定拿甲喔 02/05 08:23
推 kenken0902: 你錯在進入公家機關... 02/05 08:28
推 egegcat: 另考乙比較好啊！想當初我另考甲後，接下來兩年甲乙，同 02/05 08:29
→ egegcat: 期的都升等了，我還要再等一年... 02/05 08:30
→ ds1999h: 第一年乙+1 很常見 02/05 08:34
→ ds1999h: 主管直接跟我說 你做的時間半年多 比其他人少 所以乙 02/05 08:35
推 likeilike: 100人的機關 5人乙等 這個應該不符合75%比例吧 02/05 08:38
噓 soulout: 100人只有5個乙會不會太唬爛 02/05 08:48
推 davidlin99: 公家本來就不是看績效，又不是私人單位，正常啦 02/05 08:53
→ davidlin99: 如果得失心太重，建議去外面拚一拚，不然這裡會退化 02/05 08:54
推 cruisertakao: 有請十乙坡劍神前輩現身說法 02/05 08:59
噓 ms0443001: 機關百來人 考乙5人 太唬爛了吧 02/05 09:07
推 h14753951: 嫌錢少,考油電糖水職員阿 02/05 09:10
→ h14753951: 而且你講的就是公務文化,請習慣 02/05 09:11
推 nicole0928: 另考乙很正常 02/05 09:17
推 eggegg999: 過來人另考乙 02/05 09:19
推 polaroidd: 不錯 學習力蠻強的 02/05 09:21
推 lyjerry: 另考乙很正常吧 02/05 09:21
推 noitaidar: 你不是第一個，也不會是最後一個，放寬心吧 02/05 09:23
→ shomin5566: 另考甲也不能升等 樂觀一點 02/05 09:27
推 kediflower: 100人只有5個考乙 這機關也太好了 02/05 09:50
推 justeat: 另考乙為明年全考甲做準備 這很正常 另考甲全考乙比較慘 02/05 10:01
推 IQ120: 菜雞咕咕咕 02/05 10:03
推 satansss: 我101高考，除留停那年另甲，其餘全乙，有沒安慰到你 02/05 10:08
推 rebot: 原po的結論很有趣 02/05 10:16
推 yayayogo: 你沒有錯，加油 02/05 10:17
推 milkman: 就是菜呀，吞吧 02/05 10:23
推 YUMINA: 真的就是菜押~我第一年也是乙~ 02/05 10:33
推 s0982888: 菜鳥給妳勸，不要想這些，拿出乙等的態度做事，這樣你會 02/05 10:46
→ s0982888: 輕鬆很多，半個月薪水，現在台股隨便做都超過！加油！ 02/05 10:46
推 JuiceBro: 我去年4月就被科長告知今年輪到我乙 整年過很爽~~放寬心 02/05 10:49
推 stevetsao123: 你唯一的錯就錯在 以為考績跟實際業績有關係...拍拍 02/05 11:14
推 piercingX: 乙等有乙等的上班方式 態度要對得起獎金 02/05 11:42
→ talenthun: 趁現在還很菜, 趕快考國營 02/05 11:52
→ keji: 績效好沒屁用啦 快去拍馬屁比較實在 02/05 12:08
推 Erict: 另考乙正常，我以前待一級機關秘書室也是，不過之後一路甲 02/05 12:10
→ Erict: 。 02/05 12:10
噓 Neo0215: 考績打給來半年的 操你媽的垃圾股長 02/05 12:17
→ Neo0215: 今年我要把那傢伙當空氣 02/05 12:18
推 force5566: 考績乙有考績乙的工作方式 02/05 12:19
推 ohmama100: 拿出考乙的attitude 02/05 12:26
→ Anneys: 另考乙是常態 02/05 12:36
推 BarretLoux: 嗯？看你109年是全考阿 要不要確認一下 02/05 12:43
推 tyyrft: 另考乙沒關係啦，凹同期甲的請自己吃頓飯看會不會心裡好過 02/05 12:43
→ tyyrft: 一點 02/05 12:43
→ Rainbowdays: 讓他好做官 你又不會大吵大鬧 他只當你狗不如+1 02/05 12:44
→ Rainbowdays: 原PO無法體會上面那句話你以後會想辭職的~ 02/05 12:44
→ wakke: 姑且不論另考，你這種會去到處刺探別人考績的，或許可以反 02/05 12:44
→ wakke: 思自己為人處事是不是有問題。至少我們單位的這種人都是做 02/05 12:44
→ wakke: 很爛卻自我感覺良好 02/05 12:44
推 wangdon: 升到已經不能升的官職等之後就沒差了，股票衝個一波都好 02/05 12:45
→ wangdon: 比為了那半個月舔一年！ 02/05 12:45
→ Rainbowdays: 基本上如果工作分配不合理就是要反應,不然長官很有 02/05 12:46
→ Rainbowdays: 機會把你榨乾又讓你鴨吃到爽,因為你不吭聲嘛~ 02/05 12:47
→ Rainbowdays: 當然欺負你~ 02/05 12:47
→ ericlinpig: 多打幾次就習慣了 02/05 12:47
推 Smilish: 加油，公職漫漫長路，平常心才能走的遠又自在 02/05 12:50
→ MediaPlayer: 這樣你就接受不了? 那以後還有你受的 02/05 13:00
噓 fred1541: 這很正常情況阿... 02/05 14:02
→ zzff92: 另考乙老實說真的沒有那麼不公平 別人做一年你做半年 就 02/05 14:56
→ zzff92: 算你自己覺得應該有甲等 除以2不是剛好乙等 放寬心吧 02/05 14:56
→ eglaibls: 會呼吸就好 02/05 15:08
推 facebookig: 因為是菜鳥，很正常！ 02/05 15:12
→ bigworm578: 菜不是該死 02/05 15:46
推 kada9999: 什麼機關這麼好，只有五個乙 02/05 15:57
推 luckyniki: 想當年我菜鳥拿乙就算了 還78分的乙= = 02/05 15:59
→ Rainbowdays: 菜鳥就是工作X3烤鴨爽吃預備軍阿~ 02/05 15:59
推 m0630821: 新人打乙，正常 02/05 16:02
推 mayday52010: 以後就知道不要太拼命~考乙正常，考甲算賺到，把心 02/05 16:11
→ mayday52010: 思花在自己的生活上比較值得~ 02/05 16:11
噓 WACAZA: 公職就是擺爛就對了 反正都乙 02/05 16:27
噓 snake79715: 無聊。菜逼八 02/05 16:31
推 carterdunk: 呱 02/05 16:56
推 cg08: 我自己是委員打自己乙，你心情有好一點嗎？ 02/05 17:56
推 s7133jeremy: 另考乙還好吧 考績只是浮雲幹嘛看這麼重 02/05 18:04
噓 Sowela: 哪個機關這麼好只有五支乙 02/05 18:25
噓 BlackCoal: 一百多個人，只有5個考乙？所以你們下級機關大概一般人 02/05 18:29
→ BlackCoal: 拿乙？ 02/05 18:29
→ BDG: 多拿幾次就習慣了 工作就出個七分力或以下 02/05 18:30
推 princetamaki: 多拿幾次就習慣XD 02/05 18:34
推 gzgz: 我年資9年，只有當菜鳥第一年另考乙，菜鳥本來就需要被觀察 02/05 18:48
→ gzgz: ，所以真的不用太在意 02/05 18:48
推 rycc: 多待幾年就麻痹了，升官也乙喔！ 02/05 19:11
噓 kichikuou: 上級單位我還看過全甲的，當下級單位是塑膠就對了，槓 02/05 19:15
→ kichikuou: ，你就辛苦，別人都摸魚？ 02/05 19:15
→ timidwei: 又回想到1X年前 同批進去的另考 只有一人拿甲 大家都羨 02/05 19:27
→ timidwei: 慕 結果隔年全考 只有他拿乙XDDDD 02/05 19:27
推 hhh770509: 習慣就好 公家機關的考績就是個笑話 02/05 19:33
推 nusia: 其實真的沒什麼，考績給我好還不好我都認真做，到後來拿到 02/05 19:41
→ nusia: 鴨子時都會再被上面的加回去(我自己經驗啦 02/05 19:42
推 nusia: 我跟簡13的長輩聊過，其實考績分配真的因素很多，比方說有 02/05 19:49
→ nusia: 同事要升了需要考績、你去受訓、同事家裡有變故等等 02/05 19:50
→ nusia: 我覺得只要保持認真的態度 遲早會被看到 02/05 19:52
→ nusia: 另外你說"收發檔管的都拿甲"我是有點不以為然 收發檔管只要 02/05 19:53
推 gayi6: 菜鳥該死啊 02/05 19:53
→ nusia: 把本分工作做好，為什麼不能拿甲? 那中央一級單位的考績是 02/05 19:54
→ nusia: 不是該比地方三級的考績好，畢竟業務比較"重要"? 02/05 19:55
推 yy222499: 建議你擺爛 02/05 20:23
→ LucasDuda: 同批進去的另考只有我乙，但我不相信明年明年我會甲lol 02/05 20:32
→ fredsu: 能力屌打老鳥，自然年年拿甲，不過人才去業界才是正道 02/05 20:52
推 chungrew: 拍拍 02/05 21:25
→ scratch01: 另考乙還好啦，在鄉下單位都用輪的，一直甲甲乙 很煩 02/06 01:23
推 NVC: 另考乙還好 多看看大家說的 真的還好 放寬心 02/06 02:20
→ NVC: 還有一個重點是乙的成績 如果低於79才值得生氣 02/06 02:20
推 toro313: 當年長官另考給甲，真的萬分感謝 02/06 13:06
推 seven120609: 菜鳥第一年差不多都是乙，你覺得不爽就申訴下去 02/06 20:20
噓 awanderer: 第一次總是特別痛，之後就不痛了好嗎？菜就是菜 02/07 14:42
推 pilijeff123: 臺北市呵呵 02/07 17:16
推 zptdc: 你沒有錯 錯的是這個制度 02/07 18:09
推 mercy12: 另考乙正常啦，另考甲全考乙才要哭吧 02/07 21:41
推 dishonest: 另考乙正常+1，另外想拿甲不是靠做事，而是看長官，碰 02/08 07:38
→ dishonest: 到認真的長官要多做事，碰到混的長官要幫他hold住他的 02/08 07:38
→ dishonest: 弱項，碰到喜歡聽好聽話的要捧他，長官喜歡你，你就可 02/08 07:38
→ dishonest: 以當穿山甲了 02/08 07:38
推 HOTONY: 另考拿乙很正常 這樣也要叫? 你以後全考拿乙怎麼辦? 02/08 09:18
推 chouwang68: 爆！ 02/08 09:25
推 core168: 乙等也是一種獎勵，第二名的概念，超幹話 02/08 12:10
→ sakee: 另考乙很常見 不用在意 02/08 12:39
推 aaYaaTaaKaa: 你沒有錯，菜就該死，是制度的問題 02/09 13:04
噓 s88661128: 公務員視界這麼小就一輩子繼續奴吧 02/09 13:55
推 hwsher: 你沒有錯的，是這個爛制度該死 02/10 08:46
噓 malowda: 你根本不懂這個體系，以後你應該會常po 02/10 22:43
→ toroiver: 時不時吃乙的前輩我給你個建議 就是調走 換業務、換科室 02/11 01:23
→ toroiver: 玩大點就是換機關 02/11 01:23
推 cossin: 你沒錯 認真做事另考拿甲有什麼錯 是這個制度不好加上主 02/11 01:52
→ cossin: 管既定印象都給新人乙 加油 02/11 01:52
→ chaoyoyo: 整個機關才5個乙？超爽欸 02/11 11:18
噓 boycome: 很重要嗎 02/11 20:08
噓 CoolboxXD: 有什麼好悲哀的？比慘的板上多的是 02/12 02:22
推 drive822: 很正常因為你最菜 02/12 09:26
→ LEOZHOU: 你可以想如果今年另考拿甲的話，明年要再拿甲機率就更低 02/12 19:54
→ LEOZHOU: 了 02/12 19:54
推 morger0614: 甲乙乙甲乙甲甲乙甲乙，每年拿甲或乙，都還是很疲勞 02/13 01:24
→ chyilan: 當年第一年菜鳥另考乙+1 QQ 02/14 00:58
推 Ommmm: 我的想法是，我要一輩子拿乙欸～我就是做好分內的事情，嗆 02/14 14:07
→ Ommmm: 爆主管 02/14 14:07
推 hiroshi1982: 再過一陣子就會習慣了，背了堆黑鍋跟被抹黑，考績還 02/16 19:27
→ hiroshi1982: 是乙，想想半個月的差額也不過就是每個月兩千元的事 02/16 19:27
→ hiroshi1982: 情，人生還有更多值得關注的事，看開一點就好，對工 02/16 19:27
→ hiroshi1982: 作這件事我已經沒有熱情了，就只是混口飯吃罷了 02/16 19:27
噓 kkkshiny: 大多數人都經歷過! 真的沒什麼 02/21 01:04
→ watermilk77: 果然菜味濃 02/21 17:22
噓 rewqasdf: 狗屎全五乙 02/22 19:51
→ kilhi: 太菜 02/27 15:13
→ kilhi: 要甲就是對長官PLP 02/27 15:13
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引述《ea9715234 (雞蓉玉米湯)》之銘言： : 如題現行法令考績乙等救濟只能提起 ... 但底下會糾結於影響重不重大也是理所當然的因為連高等行政法院的 ...

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#31. 法規內容-宜蘭縣政府暨所屬機關、學校工友工作規則

工友年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等，參照公務人員考績法暨相關法令辦理，其各等分數如下： (一)甲等：八十分以上。 (二)乙等：七十分以上，未滿八十分。

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二）考列乙等人員：經續聘（僱）者，各單位主管應加強督導。 ... 十一、約聘（僱）人員獎懲標準，比照公務人員考績法及其施行細則與本府及所屬各機關公務人員平時獎懲 ...

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看到之前某篇討論請假的文章從法規面、制度面來看理論上假可以請好請滿但在公部門有很多潛規則和慣例很多人顧慮的是會被主管打乙等就算合法但不符合 ...

#34. 會議錄 - 司法院

丙等：留原俸級。 ⊙丁等：免職。 據此，考績甲等，當然是一種獎勵，客觀上無侵害權益之可能；考績乙. 等，其效果對一般公務員升遷，亦無不利影響（但機關若採取「分配 ...

#35. 何志偉盼終結公務員「考績黑箱」 銓敘部願檢討調整 - Rti 中央 ...

民進黨立委何志偉10日在立法院司法法制委員會質詢時關切公務員考績黑箱 ... 離職的原因之一，要求公務人員考績制度要調整，避免影響公務員士氣。

#36. 30萬粉絲基隆「神老師」考績乙等網友抱不平校方回應了 - 鏡週刊

基隆長樂國小「神老師」沈雅琪經常在臉書分享教育理念、到各地演講，擁有近30萬名粉絲，昨（18日）她在臉書分享自己因請假過多考績被評為乙等， ...

#37. 針對南縣擬將教師考績設限，教育部表示不贊成

教師考績》甲等南縣2成教師拿不到【2006/09/15 聯合報】記者謝玲玉╱台南 ... 考績被迫打乙等，令人不服，且家長恐怕也會說「我的孩子不要給乙等老師 ...

#38. 公務員考績乙等 - Motics

根據科室主管的評定成績，最後幾名打成乙等，剩下不足的名額，由考績委員共同投票， ... 其公務人員權益發生重大影響，自屬公務人員保障法第77 條第1項所指之工作條件.

#39. 明明升官卻拿乙等考績？北市警察調動恐拖累年終警官嘆 - LINE ...

... 因為警察若於每年11月30日前調動，考績將由新單位打，而公部門有規定，一定比例人員須打考績乙等，剛被調動的警察在新單位沒有貢獻，恐影響考績。

#40. 國防法規資料庫

是訴願人累積大過2次懲罰及覆考分項鑑定「思想」、「品德」及「績效」等項目均考列「丙上」，符合首揭考績規定第2點第7款第8目之2及4規定，自不得評列乙等以上績等。準此， ...

#41. 臺北市政府人事處聘僱人員考核獎懲要點

過、記大過，得視事實發生之原因、動機及影響程度核予一次或. 二次之獎懲，並比照公務人員考績法及其施行細則、臺北市政府. 及所屬各機關公務人員獎懲標準表等相關規定 ...

#42. 公務人員考績制度相關問題之研究 - 東海大學機構典藏系統

若如此，不僅社會大眾對公務人員形象觀感不佳也連帶影響到公. 務人員的健全心理，嚴重影響公務人員的 ... 使得考績評比甲等、乙等的公務人員人數過多，而考列為丙等會.

#43. 【已刪除】16 公務人員不服考績乙等之評定，依法得提起

司法院釋字第266號解釋意旨：「依公務人員考績法所為之免職處分，因改變公務員身分關係，直接影響人民服公職之權利，依本院釋字第243號解釋，得許受處分之公務員提起行政 ...

#44. 公務員救濟制度之沿革 - 國試論壇

... 法律座談會，就將考績乙等之性質從原本的非行政處分轉為行政處分，不再以是否對公務員影響重大為處分的認定標準，這亦涉及到應如何提起行政救濟之 ...

#45. 甲等比例限縮政策影響之分析

持反對立場的. 人則認為考績會集中在甲等和乙等，並非制度本身有問題，而是執行力、文化等. 人為問題造成。明定丙等比例3%，將使績效考核成為主管挾怨報復、徇私弄權. 的 ...

#46. 人事行政行為改認行政處分部分影響分析 - 臺中市政府人事處

核發考列甲等/乙等考績(成)通知書. 專案考績(成)：. 一次二大功核發獎勵令及專案考績. (成)通知書. 平時考核懲處：. 口頭警告. 書面警告. 申誡以上之懲處.

#47. 109最新→現行考銓 - 考前命題

考核項目不僅直接影響考績結果的信度與效度，而且也是激勵與引導受考者態度與行為的 ... 獎優汰劣的考績目的，可將現行等第調整為「優等、甲等、乙等、丙等、丁等」五 ...

#48. 考績制度整理@ 小筑的棉被窩 - 隨意窩

考績 制度整理目的：公務人員考績，應綜覈名實，公正公平，作準確客觀之考核。考績之目的旨在拔擢優秀人才， ... 3、修正年級考績及另予考績考列乙等及丙等之獎懲規定。

#49. 公務人員考績法修正草案問答集

人事管理易受政治及黨派影響，考績會不會淪為機關整肅異己之工 ... 考績法為何修正考列乙等已敍本俸最高級或年功俸級者，須次年仍. 考列乙等時，始可晉敍1 級，理由 ...

#50. 受考人考績宜考列丙等條件一覽表具體條件

六、不聽指揮或破壞紀律，有具體事證，經疏導無效者。 七、稽延公務，造成人民權益損害，影響機關聲譽，經查證屬實者。 八、負責業務，處置失當 ...

#51. 公務人員考績法施行細則

六、, 辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體事實者。 ... 第十一條, 本法第十條所稱不再晉敘，指考績列甲等或乙等者，依本法第七條規定應晉之俸級不予晉 ...

#52. 考核獎懲篇

天，是否會影響我的考核呢？ ... 品德生活及處理行政等. 情形評核。 ... 年終考績. 任職至年終滿. 一年. 年終辦理。 甲等：1個月獎金＋晉級. 乙等：半個月獎金＋晉級.

#53. 部法二字第0932370781號附件: 主旨:關於公務人員考績法第十 ...

之考列乙等受考人中改列部分人員為甲等。由於機關首長係依考績委員會決議2 ... 足以影響考績委員會決議等節,以機關長官對考績委員會初核結果有意見時,.

#54. 銓敘部函

公務人員因公請公傷假、請延長病假或因案受免職、停職處分，全年無工作事實. 者，各機關不宜考列乙等等次，以落實工作導向之考績制度。 7. 公務人員扣除因安胎事由所請休假 ...

#55. 最新修正人事法令解析-考績與休假改進措施

解析：公務人員對於服務機關所為年終考績考列甲等或乙等之評定，因並未改變公務 ... 發生口角爭執，遭服務機關以其影響機關形象為由，申誡一次，鐵雄可否提起救濟？

#56. [勞工議題]以成敗論英雄--考績之我見／天長 - 台灣石油工會

考績乙等 （甚或丙等）之人，心中固然不爽，而打考績的人不也是身心俱疲、備受煎熬嗎 ... 大作其春秋大夢，橫豎做不做事，反正別人管不著，連帶影響工作士氣至深且鉅。

#57. 緝毒首功考績乙等? 警官申訴遭駁回 - 中華日報

記者王勗／台南報導市警六分局偵查隊一名專辦查緝毒品的警官，於去年主辦破獲的販毒案，就占了全分局近半數案件，儘管績效卓著，考績卻遭打乙等。

#58. 限75%甲等！6千教保員考績被迫輪流拿乙竟出現輪值表 - 聯合報

她表示，政府推動友善教保，但這項考核制度卻要讓教保員自己吞下，呼籲廢除限制，才不會讓不公正、不存善意的主管影響教保員權益跟身心狀態。 另名公幼教 ...

#59. 考績乙等為什麼只能申訴? - 公職

基於憲法第16 條有權利即有救濟之意旨，應無不許對之提起司法救濟之理。」上開決議有擴大公務人員得提起司法救濟範圍之意旨。 但萬年乙等不也是影響公務 ...

#60. 校長竄改老師考績丙變甲等竟是「選舉快到了」 - 蘋果日報

考績 甲等和丙等影響有多大？台中市教育局主秘黃瀞儀表示，甲等可領一個月考核獎金，乙等半個月，丙等則沒考核和年終工作獎金，且無法累計優良教師 ...

#61. Re: [討論] 考績乙- publicservan | PTT職涯區

8 F 推gagawulala56: 但是考績不會影響到商調嘛？ 01/28 22:02 ... 35 F →qazws08: 升等效果；比如說烤雞法11條加一個條件像是五年列乙等者 01/29 12:17.

#62. 國軍志願役軍官士官及志願士兵考績作業規定

拒之非個人因素影響，而獲准延訓及無法於核定之訓期內完成. 學業者，經送訓（新職）單位查明，則不受 ... (八)年度內有下列情事之一，其考績績等不得評列乙等以上：.

#63. 警察人員人事條例第28 - 法源法律網-相關法條

警察人員平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。 警察人員平時考核之功過，依公務人員考績法第十二條規定抵銷後，尚有記一大功二次人員，考績不得列乙等 ...

#64. 貳〉還在怨嘆自己應當是人才，卻被當成了奴才嗎？ | 方格子

公部門, 考績制度, 公共行政, 改革, 考績, 公務人員, 年度, 主管, 銓敘部, ... 看起來，是要改變現在大部分人都拿甲等的常態化現象，邁向乙等普級化， ...

#65. [討論] 主管告知請育嬰假考績打乙等一事- PublicServan - My PTT

因108年申請育嬰留職停薪(就大家常說的育嬰假)未滿6個月今年收到108年考績通知為乙等經詢問課室主管後，基層主管答覆我，因為考量我108年有申請育嬰 ...

#66. 公務人員考績法草案擬將調高丙等比例之影響評估 - 國家政策 ...

作者從數位公務高階主管中得知，每到打考績之時，是該主管天人交戰之時，多數公務員戮力以赴完成公務交付任務，給予同仁年終乙等考績，都是萬不得已的決定 ...

#67. 雇主可否以員工連續二年考績丙等為由而予資遣? - 中華人事 ...

... 也可避免該被資遣員工不好行為或心態感染其他員工，而影響整個職場秩序。 ... 年、95年連續兩年考績丙等乙節，遽認原告即有何不能勝任工作情事。

#68. 討論主題：[心情留言版]有關於年終考績

不知道有沒有姐妹知道另予考績是否需要受比率限制就是不需要跟人家分甲等...另外打的考績...有沒有相關法條可說明還有如果我今年又拿乙會不會影響我的晉級 ...

#69. 陸海空軍軍官士官考績條例

﹝1﹞ 年終考績、另予考績考列乙上以上者，發給考績獎金；丙上以下者，依人事狀況，予以調職察看或辦理退伍。 ﹝2﹞ 年終考績、另予考績績等及獎金標準，由國防部定之。 第 ...

#70. 公務人員升官等考試考績成績計分基礎補充說明

換算結果等第差距各5分，影響總成績1.5分，3甲與1甲2乙者總成績差距3分。 ... 考績等第換算之分數較符實際情況：據應考人考績成績分布情況，考列甲等及乙等之眾數分別 ...

#71. 國立臺灣師範大學約用人員考評作業要點

乙等 ：70 分以上未滿75 分；表現尚可。75 分以上未滿80 分；表現良好。 ... 記大過，比照公務人員考績法暨施行細則及本校職員獎懲實施要點之規. 定辦理。

#72. 考訓給與科 - 連江縣政府

(一)考績救濟 · 1.對未改變公務人員身分的考績評定等次（乙等）有所不服，依公務人員保障法所規定申訴、再申訴之程序提出救濟。 · 2.不服考績免職處分、評定等次為丙等者，得 ...

#73. 公務人員考績制度變革與評估：以臺中市政府所屬公務人員為例

因此，考績的設計良窳，不僅直接影響公務人員對其工作投入程度、工作滿足或組織 ... 結論有：刪除乙等可為考績升等依據的變革，影響公務員權益甚於考列丙等設限制度； ...

#74. 神老師考績拿乙等！堅持請假原因曝 - 新浪新聞

基隆市長樂國小老師沈雅琪，多年來經營臉書「神老師」粉絲專業，分享特殊教育理念，更多次自費請代課老師，請假到各校進行行特教宣導演講。

#75. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會榮民總醫院約聘僱人員成績 ...

為求覈實考核，避免浮濫，考列甲等人數比例，比照公務人員考績規定。 八、獎懲規定： ... 乙等：. （1）有員額得考量繼續聘僱。 （2）服務滿一年得提升薪點。

#76. 公務人員考績法施行細則

六、辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具. 體事實者。 ... 具體事蹟，評定適當考績等次。 ... 本法第十條所稱不再晉敍，指考績列乙等以上者，依本法.

#77. 公務人員的考績制度 - 千華數位文化

F. 辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體事蹟者。 2. 考列丁等之條件：除本法另有 ... 外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記.

#78. (三)人事費-考績獎金

2.乙等：晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最. 高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金. ；已敘年功俸最高俸 ...

#79. 3%公務員列丙等真改革？除異己？ | 有話好說

三年考績丙等資遣，影響有多大？各單位的情況不一，強制設比例合理嗎？能者辛苦操勞，冗員喝茶看報？勞逸嚴重不均， ...

#80. 可惡今年考績被打乙等- 靠北消防

單位主管打考績打甲等83分,送到大隊長就變成78分這未免落差太大阿,難道就是依個人喜好就可評定一年好或壞可惡今年考績被打乙等,消防心論壇.

#81. 我是乙等！ - 阿軒老師的部落格

考績 戰火這件事延燒了好久我從來沒有在班上跟孩子們提過我知道這是大人的事不應該因為這樣的事去影響孩子們的學習此時的我只是感到很徬徨無力但以我歷練出 ...

#82. 公務人員調職對晉級的影響 - 免費網賺收集站

調職公務人員調職對晉級的影響據說另予考績不算在晉級中且4月後才到該機關服務者聯另予考績也無法打1月到職者才能有年終考績所以若今年4月後才 ... 屆時考績在乙等以上.

#83. 題型破解行政法【勘誤＋說明】 頁碼原內容修正內容說明1-62

為，考績乙等尚不符合影響公務員重大. 權利，因考績評為甲等必須有具體個案. 事蹟，並非未被評為甲等考績之公務員. 一律有合理理由認為評比不當。

#84. 考績大作戰

誰都不喜歡被打乙等，除了影響到考績獎金及調薪幅度，還有沒面子沒自尊，心裡實在是很不爽，同樣努力工作，卻是考績乙等，實在很難平衡~~~~有些人本性 ...

#85. 乙等＠Biology vs Bureaucracy｜PChome 個人新聞台

其實早就知道政府機關拿考績來做「獎懲」手段是主觀而且沒有太多道理的舊體制，太過於在乎只會影響了自己的工作情緒。對於不在乎半個月薪水的人來說，考績乙等就不是 ...

#86. 前輩會告訴新人，一開始不用太認真，反正會被打乙等 - 閱讀最 ...

但是，老鳥就未必吃這一套，因為不論主管怎麼打考績，他早已無關痛癢。這兩種情況會造成：年輕公務員除了依法行政，還奉命行事，久了，也忘記去思考事情的 ...

#87. 本案所詢，分述如下供參：

... 全年）考績：如考列甲等有1個月考績獎金（年功俸最高級者有2個月）；如考列乙等 ... 選擇12月2日退休者，其考績晉級後之俸點對退休金並沒有助益（因為晉級後之俸點 ...

#88. [心情]會很在意考績甲/乙等嗎? - womentalk | PTT學習區

各位女板板友好， 想問大家會很在意考績拿甲/乙嗎? 年初確認考績時，同科女同事看到自己拿乙，直接崩潰痛哭， 當天就直接請假回家了,我拿乙也沒像她 ...

#89. 考績拿乙等！沒關係大伯幫她改成甲等慘了… - Tvbs新聞

高雄市桃源區民政課員張美花，2012年考績拿乙等，前區長顏國昌是張女丈夫的哥哥（大伯），逕自將她的考績改為甲等，被法務部依違反公職人員利益衝突 ...

#90. 最新》救災表現差？ 台東12名校長考績拿乙等- YouTube