清華國際志工貝里斯送愛 獎學金助貝國學童翻轉人生
清華大學貝里斯志工團暑假前往貝里斯服務，並在上月底於貝里斯西部 San Ignacio市「聖心學院」(Sacred Heart College)舉行電腦及獎學金捐贈儀式。今年團隊也特別募款，增設獎學金計畫，提供4位獎學金名額給成績優異、經濟較弱勢的貝國學童，完成高中學業，翻轉人生。
貝里斯志工團自2011年以來每年暑假到貝里斯推廣資訊教育志工服務，致力於教育當地偏鄉孩童基礎電腦課程及文化課程。今年除了原計畫主軸資訊教育外，持續捐贈60台桌上型電腦、46台筆記型電腦、3台投影機予11所中小學及NGO組織，也提供獎學金，幫助貝國學童克服因經濟因素而無法繼續升學的困境。
由於提供的名額有限，團隊在選擇時面臨極大挑戰，「參與面試的每一位小朋友都是如此緊張、害羞，每一次的面試背後都有一段故事，但仍須做出做後決定」。團長經濟系陳幸君表示，這次有大約30名學童來參加面試，最後選出4名學生，以電話方式通知，有學生在獲知得獎不敢置信，不斷問「我真的是獎學金得主嗎？」也有學生聽到後全家大聲歡呼，在場一同分享喜悅的志工，都覺得很開心！
助學計畫也與「貝里斯天然能源」公司(BNE)合作，協助後續受獎學童課輔與進行社區服務，希望他們在獲得的同時，也能在自己所能範圍內，回饋社會，讓愛傳出去。
團隊感謝第一銀行及臺灣應用材料股份有限公司所捐贈的桌電及筆電、恒崴科技所捐贈之投影機，與台慶不動產新竹家樂城、沛錦科技所捐贈之獎學金，同時也謝謝歷年來新竹西北扶輪社、百合扶輪社的全力支持，更謝謝來自全臺各地的愛心與關心，「沒有各界的支持，就沒有今天的成果」。
捐贈儀式志工團邀也請駐貝里斯何大使及旅貝台僑出席，何大使應邀致詞時，以中國大陸知名作家韓寒旅遊台灣美好經驗為文--「台灣最美的風景是人」為例，強調清大志工團這批「美麗的年輕天使」即是最佳佐證，他們有能力且有意願奉獻難得暑假期間，遠渡重洋來貝國推廣資訊教育；何大使亦鼓勵接受這批電腦及獎學金的貝國年輕學子把握此一契機學習向上，並致力將其學習成果與其他貝國學生分享，以共同協助貝國更能迎向全球化的挑戰。
清大志工團於8月底離貝返國，貝里斯大使館另邀請志工團於離貝當日上午接受當地電視媒體專訪，讓貝國民眾了解團隊在貝里斯的努力，服務成果也獲得廣大的迴響與肯定。https://www.youtube.com/watch?v=QAEoDMAE1hU&feature=youtu.be
聖洋科技股份有限公司面試 在 Re: [請益] cacaFly聖洋科技- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
前陣子也去面了cacafly
我想他們在承接FB廣告代理後，業務一直蠻多的
最近也持續在徵人
因此提供一些訊息給版上朋友參考
我面的職位也是FB廣告操作相關的
主管是說進去都是從AE開始做
協助廣告的上架、cue表設定、報表製作、客戶溝通
他的面試流程會有兩面
第一面會先筆試、筆試完會由用人單位/用人主管進行面試
第二面就是最終round，公司內部規定要有另一位大主管看過
我因為後來二面前已找到工作，就主動取消二面
以下則分享一面的內容
筆試內容就是這位大大講的這樣
都不難，時間大概有點緊而已，30分鐘3張卷子
邏輯部分有含一些國中數學計算
筆試...我想也不太用/能準備，就憑實力吧
: 一共有兩輪面試，一開始是30分鐘的筆試，邏輯測驗、性向測驗、英文測驗各10分鐘。
: 英文測驗全部都是考單字定義(給"單字"選出"字義"or給"字義"選出"單字")，
: 個人覺得這部份很簡單，幾乎不太需要思考，且答案中都沒有模稜兩可的。
: 性向測驗好像有五六十題，就是從兩個選項中選出比較符合自己的。
: 邏輯測驗有點忘了，只有幾題會猶豫一下，但也不算難。
上班時間跟待遇部分，進辦公室的時間有一些彈性
大概是十點前要進辦公室，然後自己算基本九小時
但很可能會有一些加班，基本上會七八點走，回去跟周末也可能自行加班
薪資部分，我猜大概會比同業的起薪高一些、也會有獎金
但這工作的工時就會比較長一些
然後跟面試的主管聊了一些
這個工作的流動率很高，未必是待遇或是公司氣氛的問題
也可能是面試者沒有想清楚想要做的事情
卡卡飛做的就是幫忙下FB廣告，甚至素材都是由廠商提供
想要接觸整體行銷的，比較適合直接去客戶端
另外就是工作的壓力應該蠻大的
這點我想服務業應該都一樣，會遇到客戶各種刁難/需求XD
: 接下來是一位女經理，主要問我目前工作的事。
: 9:00~10:30這段時間彈性打卡上班，中間休息1小時，
: 待滿九小時可離開，符合勞基法規定，無加班費。
: 廣告操作人員的工作時間會較長，
: 公司希望大家八點前都能離開，做不完的工作就帶回家做。
: 福利獎金部分篇業務導向，有業績獎金，
: 但廣告操作人員較低，看業務人員那邊拿到多少廣告。
: 面試結束後說還在陸續面試，約一星期內會通知。
一面筆試完後，會有一些主管來進行面試
我面了三個，每個問的內容都略有不同
前面筆試性向測驗的結果會馬上出來給主管
所以他會根據成績來問一下問題
例如前一位大大列的這些
我自己是服從性、跟細心程度低
所以主管有針對這部分繼續詢問
但整體面試有很大一部分，還是在主管會說明工作內容
確認這真的是我想要做的事情
: 1.意見跟團隊成員衝突時該怎麼解決？堅持己見or妥協？
: 2.處理事情都優先順序，很重要但不急的事vs不重要但很急的事？
因為蠻喜歡這家公司跟內容，後來因故沒去蠻可惜XD
所以算是賠罪的來寫了這篇文
給未來也想面試這家/這個職位的朋友一些建議
1. 先做些功課，看工作內容是否是你要的
2. 這個職位的優缺點簡述:
優: 起薪maybe比其他家高、至少大於22k、工作環境舒服、前景好、老闆不錯
缺: 工時不短、壓力大
我問另外一個主管喜歡這工作的原因
她是說做熟了之後，就比較能接大客戶，都真的是國內top100的客戶
那種成就感就更大了
3. 適合的類型:
你不用寫文案，也不是做創意
所以反而細心、對數字敏感、excel/統計強、簡報能力好會加分
4. 面試準備
如果真要準備，多花些時間在公司了解上吧~
然後想清楚自己為什麼要來? 是否真正喜歡? 個性能力是否適合?
主管是說，基本上要做到一年，才會大概熟悉
所以想要做短期跳板的，可能學到的東西有限
p.s.穿著部分，我想是不用到全套西裝套裝拉
我自己是穿白襯衫西裝褲皮鞋，沒有打領帶跟外套
以上分享~
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