【#投書】一個專為培養臺灣師資,本應「為師為範」的教育龍頭大學,遭逢百年之大不幸,既連續背叛「誠正勤樸」校訓、違反法令規定,又因自失「行政中立」本份...
看更多評論:https://is.gd/7cGMSI
上報評論圈 #臺師大 #高教工會 #吳正己 #聘任作業
以上投書不代表《上報》 來稿請寄至editor@upmedia.mg
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過28的網紅陳光軒,也在其Youtube影片中提到,針對苗栗縣今年度「超額教師介聘」不順利,要求教育處必須制定好的介聘機制,並且強力要求通盤檢討超額教師介聘的問題。 苗栗縣政府教育處,訂有「苗栗縣立國中小暨附設幼兒園超額教師輔導介聘作業要點」,裡頭明訂了:超額教師經介聘後,新介聘學校教師評審會應予以審查,除有教師法第十四條第一項各款事項之一者外,新聘...
聘任作業 在 張麗善 Facebook 的最讚貼文
【民進黨拔管全紀錄】
完全依照大學自治規則選出的臺灣最高學府校長,竟然被冠上莫須有的罪名、以完全不成立的理由駁回當選資格。整個事件過程有多荒謬、多可笑,現在我就來說給大家聽。
管中閔於1月5日正式當選臺大校長,1月10日就有媒體爆料管中閔身兼臺灣大哥大獨董,質疑管身兼營利事業獨董,有資訊揭露的疑慮,但臺大校長遴選委員會發言人很快出面澄清,遴選作業細則沒規定要揭露獨董身份。而且,管中閔擔任臺灣大哥大獨董是經過臺大核准的,因此,對於一件臺大已知道、且核准的事情,有什麼好隱瞞,有什麼揭不揭露問題?
1月12日,管中閔正式辭去臺灣大哥大獨董的身份,同時也辭去了審計委員會、薪資報酬委員會兩委員會相關職務。1月24日,民進黨黨團突然針對教育部提出主決議,要求「應該要求台大校長遴選委員會釐清疑義,否則不得進行後續聘任作業」。
隨後,1月25日張廖萬堅委員爆料管中閔「論文抄襲學生」,霎時間,一大堆大綠小綠跳出來緊咬此事,包括柯建銘、包括黃國昌、包括何欣純、包括蘇巧慧、甚至包括屢次爆發黑心食品問題的義美老闆,都要求管中閔放棄臺大校長當選人的身份。結果根本沒有論文抄襲這件事,是學生在論文中參考管的手稿,且那也完全不是發表「論文」。
1月31日,臺大校長遴選委員會確認管中閔當選資格無疑義。但是抹黑造謠並沒有至此畫上休止,緊接著,3月16日又有媒體爆料管中閔到大陸「違法兼課」,後來組成的「跨部會調查小組」完全沒有查出管中閔任何違法之處,反而綠營官員(如內政部長葉俊榮)接連被爆出赴陸兼差賺錢。
這些過程中,教育部總共發出了11道「金牌」(密件公文),內容都是要求臺大回覆「據報導」有關管中閔的各項爭議內容,多麼可笑!其中最後一份公文更羅列了49條「傳言」,反覆質疑臺大的遴選程序與結果,所有不分真偽的「道聽塗說」,都可以拿來當作管中閔需要被嚴加考核的原因。但包含媒體以及政治人物在內所有的烏龍爆料,完全不用負任何責任,沒有人需要道歉!且鬧完這幾波之後,民進黨政府還是硬「拔管」。
最後蔡政府拔管的理由,竟然又如同跳針一般,回到了一月份就提過,且早已澄清的「獨董身分揭露」與否。這是多麼可笑的一件事!民進黨政府用這種骯髒而粗暴的手段,不僅是玷汙大學自治,更是藐視律法、踐踏學術自由!
聘任作業 在 柯志恩 Facebook 的最讚貼文
真相只有一個!
台大校長當選人管中閔的聘任作業,在教育部的遲疑、刁難中,利用各種退件、補件、反覆要求台大校方及遴選委員"說明疑義",擺明了就是不讓管中閔順利上任。
教育部人事處長說:教部「各業務單位」「察看」台大遴選會的會議紀錄後,「確實發現」一些事項,需再請台大相關單位說明,將於近日「陸續」發函。
記者問究竟是哪些事項要再釐清?處長則說「公文屬於密件」,還說「希望各界給遴選會一些處理的空間」。
不知大家看懂沒?為了「卡管」,官員們可真是費盡心機、用心良苦呀!不僅各司處要總動員、還逐字審查會議記錄,然後得意又神祕說「確實發現問題」,且要不斷發公文給台大,但手段使盡後,卻還一副好心腸的樣子,說盼各界給遴選委員會處理的空間。難道教育部以為大家都是傻瓜,看不出在這齣政治霸凌教育的鬧劇中,教育部才是戕害大學自主的禍首!
台灣還有真正的大學自主嗎?台灣的教育還要繼續仰政治的鼻息多久?「卡管」要卡到何月何日?莫非等高層指示,還是算準台大校長遴選與一般民生無關,撩不起社會的怒火,所以即使遭受輿論的批判,教育部仍老神在在、觀測風向、迎合當道,卻無視早已賠上自己的風骨、自主與專業!
套句小朋友愛看的柯南名言:真相只有一個!管中閔當選資格早已經遴選會確定沒有疑義,再多特定政治立場者的反彈,或是官員祭出再多公文掣肘,都無法挑戰、改變管中閔當選台大校長的事實!
「毋意,毋必,毋固,毋我」是孔子教導弟子學習求知的態度,人不應只憑臆測、好惡、立場而陷入自我的偏執,掌有權力者更不能因為算計而泯滅了是非與本性。
「卡管」的歹戲拖棚,傷的不是「管爺」的風範,而是「趙孟」權貴的心虛蠢樣,淋漓盡現!
聘任作業 在 陳光軒 Youtube 的精選貼文
針對苗栗縣今年度「超額教師介聘」不順利,要求教育處必須制定好的介聘機制,並且強力要求通盤檢討超額教師介聘的問題。
苗栗縣政府教育處,訂有「苗栗縣立國中小暨附設幼兒園超額教師輔導介聘作業要點」,裡頭明訂了:超額教師經介聘後,新介聘學校教師評審會應予以審查,除有教師法第十四條第一項各款事項之一者外,新聘任學校應予以聘任。
雖然相關的行政作業要點都有明訂,但卻發生某些學校教評會,應審查而不審查的狀況,教育處身為上級單位,卻對於這些無正當理由公然違抗行政命令的學校一點辦法都沒有,導致於最後改介聘至比較好配合跟溝通的學校。有些原住民族地區學校,依照「原住民族教育法第25條」規定,必須保留障一定比率名額給原族民籍的教師,但卻被縣府教育處用硬拗的方式介聘非原住民族的老師進來,好說話的校長,當場變違法的壞人?
光軒建議,往後下學期結束前,教育處應召集個可能有超額教師的學校盤整超額教師的數量,然後再召集有教師缺額的學校做介聘和媒合,才能根本解決問題。
另外,對於偏鄉地區小校生存的問題,以「錦水國小大坪分校」為例,光軒認為,除了積極的輔導轉型、創造優勢外,更重要的是不應限制他們的學區。以大坪國小為例,他們是全縣唯一擁有「台美生態學校」認證,是一個國際認證的績優小學,去年差點因縣府政策廢校,如果縣府能夠開放學區,讓有心讓孩子多接觸大自然,在這種環境學習成長的家長,可以不受學區的限制,相信學生的來源會日趨穩定,也是讓家長對於學生的教育有多一點的選項。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/ZJtI3plIrHY/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEbCKgBEF5IVfKriqkDDggBFQAAiEIYAXABwAEG&rs=AOn4CLDwuDPxkwhzCQ41SozJRf6jz9FH_w)
聘任作業 在 新進教師聘任作業流程及說明 的相關結果
新進教師聘任作業流程及說明. 院(中心)教評會. (初審). 教師延攬. 小組審查. 結案. 未通過. 教師延攬小組主動. 延攬優秀人才. The Best. ... <看更多>
聘任作業 在 國立臺灣師範大學約聘教師聘任作業要點 的相關結果
國立臺灣師範大學約聘教師聘任作業要點. 99年5月5日本校第328次行政會議通過 ... 三、約聘教師以講師級為限,其聘任資格比照本校專任教師相關規定辦理。 ... <看更多>
聘任作業 在 聘任作業 - 北醫人力資源處 的相關結果
No content to show. 聘任作業. 兼任教師- 相關法規. 教育部專科以上學校兼任教師聘任辦法. ... <看更多>