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這裡我再按薪水粗略地來分個感覺級數
40萬~59萬
大概就是寫code能力普普甚至偏低的學士新鮮人
會拿這薪水的通常就是大學在班上不會被認為是很會寫code的那種
60萬~79萬
有天份、在班上會被公認很會寫code的那種新鮮人
或寫程式不算特別有天份，但已有一到三年經驗的人
80萬~99萬
通常這裡開始比較難有新鮮人，但還是有
大概四大本科學霸型新鮮人就可以一畢業就落在這
學生時代就是寫code魔人的也可能從這開始
或者那些比較有天份的人工作一到三年左右也大概會在這裡
100萬~129萬
恭喜成為百萬聚樂部的一員，但這裡只是個開始
前面那些通通都是熱身，工程師的路在年薪百萬後才剛要啟程
基本上除了外商，這裡開始的職稱應該都已經是資深工程師
上面的本科學霸型和寫code魔人有機會一兩年內就到這裡
或者天份普通偏上的人工作個三到五年就很可能在這
又或者你是天選之人，一畢業就進頂級外商，那你就有可能直接從這甚至下一級開始
但就我所知那些外商比較少收新鮮人（倒是微軟有實習機會）
130萬~149萬
初入百萬世界的人跳槽一次兩次後大約就會到這
或者有幸加入肯加薪的公司（新創很多很敢加）
從百萬初開始加個幾次薪就能到這個數字
通常要到這裡都有一點年資了，有些公司這裡的職稱已經是Staff Engineer
大約這裡開始會有不少人轉換成管理職
很多時候職稱還是工程師，但其實已經要做一些管理職的工作
可能會先從當一個小Team Lead做起
此時很多職缺也會開始要求要有帶Team的經驗
150萬~179萬
這裡的公司已經不多，薪水不再像以前一樣隨便一跳都能漲
想要跳槽的話你會跳得更謹慎一點
要到這薪水除了實力也要有點運氣
要剛好有適合的職缺、公司跟你的頻率要對得上
因為此時公司對人會更加挑剔，不只實力，也會更看重你的個性等
作為軟體工程師應該許多人會有已經到達天花板的感覺
甚至該說多數人永遠都到不了這裡
跟上一層一樣，應該都是很多人轉換成管理職的分界點
180萬~200萬
幾乎就是在台灣做為軟體工程師的極限
能給這種薪水的公司其實就是那幾間而已
同樣除了實力之外你也需要更多的機運
想再突破的人都是以轉管理職為主
除了管理職，可能還有各種五花八門的職稱出現
比如工程師直接上去就是Principal Engineer（首席工程師）
或著Architect（架構師）等（當然也有很多掛這種職稱薪水卻很低的人
總之一個「Software Engineer」在這裡真的就很緊繃了
200萬以上
同上，單純寫code的人很難突破過來，或著應該說
正常給你這個薪水肯定已經不是期待你只負責寫寫code，才沒這麼好康的
能給超過這薪水的公司手指頭都數得出來
如果你想衝薪水，那建議你還是轉管理職最快
轉成管理職之後，大概就是會有一種通關後解鎖二周目挑戰的感覺
已經壓在你頭上的天花板會被再次拉上天
許多公司是願意砸大錢請一個厲害的Manager來的
聯發科軟體工程師ptt 在 苦命的人力資源主管 Facebook 的精選貼文
今天在軟體圈的熱門文章
我自己在電商待了8年左右了。我也覺得他寫得很貼切。
如果您是HR。可以看一下了解軟體圈的業界情況並修改一下自己的面試流程。如果你是軟體工程師。有2點是我覺得很重要的。
1、軟體圈是求專精再求廣度的地方。而且非常不再乎學歷、年資、經歷。實力至上的業界。
2、自學能力。我出社會20年了。軟體圈是我看過少數非常殘酷的行業。你現在學的技術。可能明年就要打掉重來了。如文章中所提。如果你學的是視窗的技術。現在在軟體業大概都是傳統產業了。
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小弟學碩皆為CS，以下三個offer皆為軟韌。 (補充一下N為舊版GG新人價)
（一）群聯 - 韌體設計工程師（台北）
薪資： (N+30)k*14 + 分紅
工時 ： 9-21 (大約到晚上8.9點，如果遇到客戶deadline可能會再加)，(有加班費）
工作內容 ： SSD相關，撰寫演算法等等。
（二）瑞昱 - (DHC)Multimedia軟體設計工程師 （竹科）
薪資 ： (N+17)k*13 + 分紅
工時 ： 9-20 (工作時間較彈性，也有人晚上7點就走了)，(加班費不好說)
工作內容 ： Android TV，工作範圍很廣
（三）聯發科 - Android 音訊軟體與韌體工程師 （竹科）
薪資 ： 聯發科新人價
工時 ： 9-?? (工時較不固定，忙時可能到晚上10點以後，更忙時週末可能會加班，平常
大概也到晚上9～10點走)，（有加班費）
工作內容 : 範圍很廣，有Android音訊，和hardware部門合作的case等等。
==========我叫分隔線============
群聯的話，地點在板橋還不錯，而且薪水給得很有誠意，工作內容可能比較難一點，但感
覺可以對SSD方面學很專精，而SSD也是未來的趨勢。工時算是還可以(晚上8.9點下班)，
有時候可能還會再加班，但很少。
瑞昱的話，雖然底薪低了點，但帝王蟹就是貴在他的分紅很可以，而DHC是在cn下，所以
待遇不會太差，部門近幾年有比較賺錢一點。工作內容比較雜，可以學到很多東西，但畢
竟有關TV，所以也是有點考慮生涯發展的問題。聽說部門風氣不錯，主管同事人都不錯。
工時方面比較彈性，比較能早點下班。加班費就不提了XD。
聯發科的部份，薪水就是香香發哥價。工作內容也比較廣，學比較多東西，但主管有跟我
說學習速度要快，而且工作壓力也會稍微大一點。工時部分就是你知道的，忙起來真的晚
上10點11點跑不掉。週末也可能會加。
這邊再整理一下懶人包：（個人想法）
(數字1代表最好，3代表最不好)
P R M
薪資 2 3 1
工時 2 1 3
生涯發展 1or2 3 1or2
之所以讓我這麼猶豫，原因是這三個部門各有好壞，思考了幾天還是無法做決定，想請問
版上大大們的意見，感謝！
未來必定發面試心得文回饋版上！！
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