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【可樂果大漲超過30％，關鍵是🤔？】
今年食品股中我覺得最扯的之一不是鮮活果汁-KY從200多漲到400多，那你們知道阿格力覺得哪一家最誇張嗎？就是我在一月追蹤過可能有「盈餘慣性」的可樂果（1231），當時本益比也是在前幾天分享過的「本益比區間低檔」。然後股價最近居然最高上漲超過30％，一度站上60元😅 我覺得這個貨幣寬鬆時代很誇張，雖然聯華食配發1.6元現金跟1元股票股利很不錯，但公布後的上漲幅度實在是超乎預期呢！話說之前有粉絲跟我說買聯華（1229）買錯，買成聯華食，好險表現都不錯🤣🤣🤣
【海豚交易室週報NO88】
國際消息與盤勢展望看法、
重點個股清單、
族群與個股分析、
ETF操作建議。
過去一週
週報股有表現的很多
#6261久元 #6213聯茂 #3040遠見 #5471松翰 #1732毛寶 #8454富邦媒
連食品股1229聯華都持續走強，
隨著營收陸續公布本周又有甚麼好料呢?
防疫股後續那些還有機會?
接手的族群又看好誰?
別擔心，方向海豚都幫你準備好了!
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NO88週報付費版：
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【0423胡毓棠盤勢分析】看過請點讚！
今天台股反應出高檔震盪洗盤的態勢，不過底部看起來就像昨天拉出一根下影線，今天雖然早盤開高走低壓回，尾盤買盤又敲進，原則上區間行情看法還是不變的，國際面歷經三月股災、三月下旬反彈來到這個位置，空間並不是很大，個股來看，快篩試劑有些廠商似乎能在接下來拿到代工製造的訂單像是台康(6589)、寶齡富錦(1760)今天都攻上漲停，當然消息在日前就已經傳出，但是市場上對於防疫概念股目前認為第二季的展望都不錯，在近期市場上買盤會鎖定在第二季業績能成長的族群，像是防疫、電商、食品類股都有可能在第二季繳出不錯的營收成績，電商來說目前的營運狀況都不錯，像是富邦媒(8454)、網家(8044)、東森(2614)第一季營收表現都很好，原則第二季應該也不錯。
食品股來說從3月營收就可以看出端倪，愛之味(1217)3月營收創下歷年同期新高，主因舊是疫情影響屯貨的需求，整體來說第二季的營運狀況也不會太差，甚至有可能更好，聯華(1229)的三月營收月增19%，年增86%，股價在近期創下新高已經過了今年高點，也是反應出糧食危機甚至目前有13個國家限制農糧產品出口，第二季食品股還有發酵空間，外資比較偏愛的像是佳格(1227)，不僅是今年，去年第四季以來外資沿路買，買了將近3萬多張，著眼於本身就是獲利、配息很穩健的公司，今年在3、4月份的加碼，看重就是食品股是比較防禦性的標的，股價也還在10年線之下，外資在過去持續鎖定的原因之一。
今天電子股當中輪動到的是光通訊這塊，跟宅經濟其實是連動在一起的，居家辦公、教學等等還有網路影音收看，相關網路流量都是供不應求，基礎建設尤其光通訊這塊在未來仍是各大電信商、IP服務商非常著重的，今天像是光環(3234)、華星光(4979)、波若威(3163)、前鼎(4908)，光通訊個股過去比較沉寂，不過今天還是很整齊的反彈，有一點輪動效應、反應宅經濟效應，股價上也有轉強的意味。
伺服器當中還是有強勢指標像是南電(8046)，這波在高檔稍做震盪整理之後，法人籌碼沒有鬆動，股價沿著5日、10日線上升軌道往上墊高，今天股價又再度寫下波段新高，法人在追捧伺服器產業這塊，指標性的受惠PCB廠商目前來說，第二季還會是法人著墨的重心，除了南電還有金像電(2368)、博智(8155)這三檔跟伺服器相關的PCB個股，算是今年以來比較強勢的個股，往上游來看像是金居(8358)最近外資買盤有加碼回補的意味，尤其手機的營收不錯，年增36%的成績，在日後有機會季續反應，股價還有反彈的空間。
力成(6239)在記憶體封測這塊來說，目前順著季意體的報價應該不差，在法說會釋出的訊息來說第二季營運的狀況是正面的，第一季算是淡季不淡繳出2.1原的成績，接單的能見度也來到第三季，記憶體這塊算是投信著墨比較深的，記憶體相關產業比較有題材性的像是Switch供應鏈的旺宏(2337)，財報也不錯的威剛(3260)股價也是在先前創下波段高，比較美中不足的是，投信跟外資反而站在調節的一方，去年財報期待利多可能已經反應，在記憶體這塊多、空籌碼比較分歧，操作上要比較留意，另外散熱的超眾(6230)、雙鴻(3324)今年在手機端的接單能見度、預期不如原先好，但是先別有在NB端佈局，NB反而是逆勢走強的，相關宅經濟需求是增加的，以這兩檔來說長線有5G相關的訂單，短線上第二季有NB相關產品的急單彌補之下，最近散熱族群看起來法人也有逐漸回補，雙鴻投信在四月份開始轉買，超眾投信也在四月開始站在買方，整體技術型態相對於大盤強勢，這兩檔也可以視為法人比較有關注的標的。
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引述《truthmanman (rain)》之銘言： : 有天做夢, 夢到有位朋友在聯X上班,做個研發便當的研究員, : 颱風天政府發佈放假,公司還是要他們去上班, : 無法在家休息, ... ... <看更多>
由於我目前待的工作是屬化妝品原料RD的工作，由於空降的主管不懂又愛挖坑讓我很困擾，今日接到聯華食品的面試通知(投履歷到通知真的好久)， ... ... <看更多>
聯華食品很操 在 [心得] 本週六日打工心得- 看板part-time 的推薦與評價
心得分享：
先說做完這兩天，我應該不會再繼續做下去了。
我是應屆畢業生，有要繼續升學，但實驗室還不急著進去
於是我就在我家附近找頭路。
其實很不順遂，包括在part-time版也找了很多
後來在no456找的一家做食品的工廠大舉招募30名"暑期工讀生"
想說就去試試，也滿多人去應徵的
大約HR跟我們說公司是專門生產某一家超商的鮮食
最近暑假需求量大，需要大量工讀生，且【需配合加班】、【下班時間不固定】
OK我想應該不成太大問題畢竟我以前就有經驗說加班這回事
報到前幾天要先去體檢，900自付，訂契約說工作到8月底才退
薪資部分採用19047(?這到底怎麼訂出來的)月薪制
加班部分將19047/30/8就是時薪再去乘1.33或是1.66
好啦也去報到了
剛進去那個中央配送室覺得很乾淨OK，做的活也還好就幫忙放豆皮壽司
可是重點來了
【幾乎不給你休息的感覺】
那都是線上在run的而且有時候run真的很快，涼麵都來不及放XD
領頭的對於人家"上廁所"去太久或是常去很感冒，一直在念快一點快一點
作業線上沒有一固定休息喘口氣的機會
就一直放料整理搬東西直到中午
真的很累從早上八點上班到中午十二點甚至超過一點才有辦法去上廁所或喝水
想當然怎麼可能給你坐著
中午休息時間也才40分鐘
還要逼人說提早10分鐘進現場
(因為那公司很麻煩說要潔淨要滾要洗要沖的做潔淨動作)
中午能休息的時間自然就很少很少
又要繼續下午一直一直做到超過晚餐時間才有20分鐘吃晚餐
...飯沒扒幾口又要到線上擺東西
【下班也搞責任制喔?】
真的是這樣，現場主管不告訴你到底幾點下班
因為看看後頭堆積如山的涼麵盒、便當盒
工作到晚上10點都是有可能的
雖然說有算加班費
但我這種月薪算的，加班費真的對我來講是不公平的
【到底乾不乾淨，衛不衛生?】
每次超商爆出來食品有問題我都半信半疑
這次終於讓我見識到了背後的真相
真相是標榜安全衛生第一的這間公司
為了趕趕趕貨
可說是不管三七二十一了
進去現場之前我們手套跟相關圍裙等都會用"次氯酸鈉水溶液"去消毒
再用酒精消毒一下
每碰到譬如說籃子或是桶子就要用酒精消毒一下(或次氯酸鈉)
可是線上還是有飯菜要壓啊
就我手上還有殘留酒精跟次氯酸鈉通通和在客人的飯菜裡了
...根本不會等你手上是乾就馬上要你動作快一點去做你該做的事
輸送帶上的一些掉出來的食材也會被撿進客人的食物裡
...還有手套也不常置換導致手套上可能還有上一個品項的食物味道
真的感覺很不好
難怪超商的食品總給人印象是難吃的
經過禮拜六及今天的上線工作
我決定不幹了
也不吃那家超商的鮮食商品了
我想在現場工作的健教生、外勞、員工都應該不敢再吃他們做的食品了吧
至於我想問我禮拜六跟禮拜日這兩天的薪資可以領的道嗎?
好歹也要補償一下我的健檢費用900元T_T
謝謝大家。
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