兩代衝突難免,怎樣不跟老爸老媽鬧翻?

有個朋友是二代,學養俱優,雖然掛名公司負責人,但並沒有實權,實權在他那位老早宣稱自己「退休了,都交給兒子」的爸爸手上,握得牢牢的,包括公司決策和帳本。念完MBA的他想要變革,讓公司和工廠合乎現代化管理規則,老爸總是把他擋得死死的。甚至不惜在老臣面前,批評他還未成氣候。
又有位當老師的友人,兒子大學畢業後到網路新媒體工作,他老批評兒子不務正業,要兒子去考公務員。多念了幾句,兒子非常有氣節,搬出家去。
雖然說現在上一代已經比以前開明多了,但是新舊衝突層出不窮。這次的疫情,雖然肯定是不祥黑天鵝,可也為某些想創新的第二代幫了大忙……不少傳統商店或餐廳,第二代想要做網路行銷,上一代一直掣肘,疫情之後,實體店沒有客人,線上生意反而大好,才讓上一代轉向,願意對下一代的新想法投入資金。
上一代放手和下一代接棒是一門很重要的家庭、職場課題。
上一代受囿於過去經驗,對於未來的確沒有下一代那麼有想像力,常常也不承認自己是在故步自封,只感覺小孩無知,不認為自己頑固。面對新舊衝突如何不鬧翻?上一代很難自我改變,但下一代可以有技巧。不久前我看了琳賽.吉普森的書《如果父母情緒不成熟》(橡實文化),教下一代如何「接受父母有如此感受的權利,但堅決留住自我的目標」的解決技巧:
不須滿足父母情緒,避免激辯、適時喊停
一,你不須為滿足父母情緒需求,把大部分的人生花在他們身上。
二,避免正面交鋒,避免激辯,保持冷處理,不要甚至直接回答:我現在沒辦法回應。
三,改聊別的話題,表示對他們其實很關心,他們也許只是想受到重視,才為反對而反對。
四,對於喜歡主宰或羞辱人的上一代,保持距離。如果你感覺自己被耗盡或困住,找法溜。就像那部日劇說的:逃避雖然可恥,但是有用!
五,如果上一代老是哪壼不開提哪壼,那麼走吧,喊停,尿遁,雖然不太有禮貌,但上一代會因而節制些。
呵呵,早點有人告訴這些解決要點就好了。我們年少時都曾經跟父母搞得很僵過,不是嗎?都是為你好,但都沒有處理的技巧,不是為了順他們把自己扭曲了,就是為了逆他們而鬧翻,搞得不如不見。
時代改變,疫情後三個月的變化又超過過去30年。上一代的反省是必要的,最好的箴言是:他只是想法不同,並無意忤逆!如果你不懂,那就少管!不然你就去搞懂!人生過了一半之後,我盡量避免自己說的話中,有:「現在的年輕人啊……」這樣的感嘆。
因為,這句話隱含著一種優越感,而且意味著新舊衝突、二代鴻溝,他們在那頭,而我們就在了頑固老人的這頭!
#原刊載於遠見雜誌2021年6月號
《人生實用商學院:富有是一種能力》
文字版
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車,也在其Youtube影片中提到,領導者背後出謀獻策的助攻神隊友 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 給予願景和方向、訂立規則與資源分配 💬 只要有你在,團隊更能凝聚,更能融洽相處,更有承擔,更有企圖心 💬 投射者是天生的幕僚人才? 💬 職場課題:容易扛太多責任、工作過勞,導致生活失衡 💬 技術型幕僚,更需培養跨領域溝通能力 ✨✨ 若...
「職場課題」的推薦目錄:
- 關於職場課題 在 Facebook 的最佳解答
- 關於職場課題 在 孭起背包·遊歷不預期 Facebook 的精選貼文
- 關於職場課題 在 財經主播/主持人 朱楚文 Facebook 的最佳解答
- 關於職場課題 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的最讚貼文
- 關於職場課題 在 妞新聞 Youtube 的最佳貼文
- 關於職場課題 在 課題分離,是我認為職場人際必學的一門課- 工作 - Dcard 的評價
- 關於職場課題 在 前Dropbox & Facebook PM 面對人生職場課題,如何做出選擇 ... 的評價
- 關於職場課題 在 陳啟鵬老師- 現代個人意識抬頭,職場霸凌越來越是重要課題 的評價
- 關於職場課題 在 北师大女孩来应聘,现场对答职场课题引发企业家热议丨非你莫属 的評價
- 關於職場課題 在 {Healing Tarot 療癒塔羅}我在目前職場的課題是什麼? - YouTube 的評價
職場課題 在 孭起背包·遊歷不預期 Facebook 的精選貼文
在一個團隊中
你比較喜歡站在人前發司號令?
還是站在幕後出謀獻策?
.
在團隊合作中
沒有哪個崗位比另一個更重要、更厲害
唯一重要的,只有哪個崗位更適合自己
.
如果你自覺更享受成為後者
那歡迎大家跟我和
人類圖看世界 Jerome's human design
一起搭乘這星期的【JKの身心靈遊園車】
好好了解如何運用自己天生的幕僚力和專業力
和必須小心注意的盲點
🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸
【EP 35 | 人類圖x職場:幕僚力與專業力】
領導者背後出謀獻策的助攻神隊友
💬 給予願景和方向、訂立規則與資源分配
💬 只要有你在,團隊更能凝聚,更能融洽相處,更有承擔,更有企圖心
💬 投射者是天生的幕僚人才?
💬 職場課題:容易扛太多責任、工作過勞,導致生活失衡
💬 技術型幕僚,更需培養跨領域溝通能力
🎧 APPLE PODCAST: https://apple.co/38PKVuB
🎧 SOUNDON: https://bit.ly/3E0ik4v
🎧 KKBOX: https://kkbox.fm/2y0y0n
🎧 SPOTIFY: https://spoti.fi/3yNMHaf
🎧 YOUTUBE: https://youtu.be/-NUBUVgrjNc
🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸
.
✨✨ 若在職場上遇上任何疑難,或想探索自己在職場上的可能性,歡迎按以下連結,了解【 職場引導服務 】詳情。👇👇
https://www.KevinCareerCoaching.com/service
.
🔍🔍 若對走進Human Design人類圖的世界,對學習基礎知識很感興趣,歡迎按以下連結,了解【Living Your Design 人類圖初階課程 】詳情。👇👇
https://www.kevincareercoaching.com/livingyourdesign
.
💪💪 若渴望能夠在日常生活中好好運用自己的薦骨權威,或想認識薦骨的運作,歡迎按以下連結,了解【薦骨健身房 】詳情。👇👇
https://www.KevinCareerCoaching.com/sacral-gym
.
👁️👁️ 若對靈魂、意念和催眠感到興趣,歡迎追蹤 靈魂事務所 專頁,獲得最新的課程和服務資訊。
職場課題 在 財經主播/主持人 朱楚文 Facebook 的最佳解答
▶️EP83【科技趨勢話題】疫情中居家辦公好孤獨、精力不集中?4招提升WFH效率心法!/專訪sofasoda產品負責人王崢、sofasoda講師曹凱閔
🎧廣播Podcast節目/科技領航家/朱楚文主持
隨著新冠肺炎疫情不斷有本土病例在台灣爆發,
讓原本享受一年多正常生活的台灣人,
開始被迫面臨生活的轉變與工作的變革,
不少人開始了 #居家辦公(#WFH)。
而WFH經常缺乏如辦公室的規律節奏,
許多人在平時休息的區域工作,
導致於潛意識作用下,
工作時腦袋感覺在放假,
工作結束後又覺得自己好像還在辦公室,
陷入惡性循環。
今天節目為各位邀請兩位科技業專家,
第一位是 #sofasoda 產品負責人 #王崢 Jason,
第二位是Swipe共同創辦人暨XChange互聯網大學負責人,
也是sofasoda講師 #曹凱閔。
歡迎兩位與我們分享 #在家上班提升工作效率的祕訣,
有哪些技巧與數位工具,
可以提高WFH的辦公效率?
尤其在家上班的期間越來越長,
不論是和主管互動的頻次,
或是與同事間的社交都減少了,
也隨之出現新的 #職場課題,
如何保有順暢的合作關係與工作效率?
節目下半集也將分享,
若原本有轉職計畫卻被疫情打亂,
或因疫情衝擊而考慮 #轉換跑道 的人,
在這個非常時期,
必須有哪些和往日轉職不同的心理準備?
考慮 #職涯轉變 的時候,
應該著重考慮哪些方面呢?
Snapask
sofasoda
💥本集Podcast收聽➤➤ https://user72908.psee.io/3gv28l
——
🎧 楚文的廣播Podcast節目|#科技領航家
✨ 聚焦科技趨勢話題 科技人懂理財 科技人職場衝
IC 之音 FM97.5
首播 每周二18:30-19:00、重播 每周三 08:15-08:45
職場課題 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的最讚貼文
領導者背後出謀獻策的助攻神隊友
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 給予願景和方向、訂立規則與資源分配
💬 只要有你在,團隊更能凝聚,更能融洽相處,更有承擔,更有企圖心
💬 投射者是天生的幕僚人才?
💬 職場課題:容易扛太多責任、工作過勞,導致生活失衡
💬 技術型幕僚,更需培養跨領域溝通能力
✨✨ 若在職場上遇上任何疑難,或想探索自己在職場上的可能性,
歡迎到 Kevin Career Coaching 網站 了解更多:
https://www.KevinCareerCoaching.com
----------
⫸ Jerome FB & IG:搜尋「人類圖看世界 Jerome’s human design」
⫸ 預約Jerome解讀服務:https://www.fb.com/humandesign.Jerome
⫸ Kevin FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」
⫸ Kevin 職場引導服務:https://www.KevinCareerCoaching.com
⫸ 人類圖初階課程:https://www.kevincareercoaching.com/livingyourdesign
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/-NUBUVgrjNc/hqdefault.jpg)
職場課題 在 妞新聞 Youtube 的最佳貼文
人的一天有24小時,8小時要睡覺,8小時要思考人生的意義,剩下的時間全奉獻給辦公室啦!面對這個重要程度僅次於床的辦公桌,如何相看兩不厭便成了妞編輯的職場課題。究竟編輯們的辦公桌風景都長啥款? 是擺滿乾燥花、香水、指甲油,還是鮮花、素果、阿彌陀佛? 快跟著妞編輯的鏡頭,繼續看下去~
☞訂閱妞新聞頻道►►http://bit.ly/2i6Decy
【Follow妞新聞】
☞Instagram►►http://bit.ly/2gVcESW
☞Line@►►http://bit.ly/2eZ7kgR
☞Facebook►►http://bit.ly/2wjHJBM
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/92YxHRZrgJ0/hqdefault.jpg)
職場課題 在 前Dropbox & Facebook PM 面對人生職場課題,如何做出選擇 ... 的推薦與評價
科技職涯Talent Connect 這集邀請到曾在Dropbox 擔任Gwoth PM 和在Facebook 擔任產品經理的Wen!在台大電機系畢業後,Wen 來到了美國哥倫比亞大學繼續攻讀EE 領域, ... ... <看更多>
職場課題 在 陳啟鵬老師- 現代個人意識抬頭,職場霸凌越來越是重要課題 的推薦與評價
現代個人意識抬頭,職場霸凌越來越是重要課題,那古人呢?其實,古代的官場就是現代的職場,裡頭更多類似不能見光的霸凌,因此,這期商周的【歷史批踢踢】專欄, ... ... <看更多>
職場課題 在 課題分離,是我認為職場人際必學的一門課- 工作 - Dcard 的推薦與評價
課題 分離是阿德勒心理學的一個概念,大意很簡單,就是當一件事發生時,我們可以將其分為「自己的課題(可控)」和「別人的課題(不可控)」,並且只需要 ... ... <看更多>