找工作必被問問題:
你為什麼不當心理諮商師?
我每次都要解釋,因為學校跟實習機構覺得我不會拿捏人際界線跟職場倫理,所以實習沒過
幹,有夠煩,要被挖一輩子瘡疤
同時也有40部Youtube影片,追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車,也在其Youtube影片中提到,這九種渴望,皆源自人性,但「過度」了,就會讓人受苦。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 Head頭頂中心:渴望知道更多/減壓句:「有些事不知道也沒關係」 💬 Ajna心智中心:渴望確定的答案/減壓句:「有些事不確定也沒關係」 💬 Throat喉嚨中心:渴望表達與刷存在感/減壓句:「不發言也沒關係」 💬...
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職場 問問題 在 Facebook 的精選貼文
專注本業 or 斜槓嘗試?
投影片重要 or 演說技巧重要?
十年一鑽研 or 一年十興趣?
這次直播我和暢哥想玩點不一樣的!
20 道人生、職場、生活的問題,我和暢哥將會「選邊站」,發表各自的答案和想法。
節奏明快、含金量超標,我們也預留給線上直播觀眾問問題,歡迎明晚九點一起和我們同 high,用激昂亢奮的心情,開啟您的中秋假期。
稍後九點,歡迎上來!
#一人創富 #如何創造全世界最好的工作 #中秋節快樂
職場 問問題 在 BetweenGos 職場才女 Facebook 的精選貼文
老闆的心好難懂~~有點擔心不知不覺踩到老闆的地雷~
一起來看看,6個問出口前你要避免的話題,成為得人疼的好員工!
職場 問問題 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的最佳貼文
這九種渴望,皆源自人性,但「過度」了,就會讓人受苦。
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 Head頭頂中心:渴望知道更多/減壓句:「有些事不知道也沒關係」
💬 Ajna心智中心:渴望確定的答案/減壓句:「有些事不確定也沒關係」
💬 Throat喉嚨中心:渴望表達與刷存在感/減壓句:「不發言也沒關係」
💬 G自我定位中心:渴望知道自己是誰與人生方向/減壓句:「不定性也沒關係」
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職場 問問題 在 白玉Bai Yu Youtube 的最讚貼文
#時尚職涯地圖 #線上課程
時尚職涯|時尚業工作指南|時尚職涯地圖,找到屬於你的時尚之路
**為什麼要發行時尚職涯地圖?課程使命為何?
**全台灣第一部完整介紹「時尚產業的工作指南」:用來幫助對時尚業有嚮往的同學們,精準定位找到屬於自己的時尚之路。**
身為服裝設計系畢業的本科生,大部分的學生都對「服裝設計師」有著莫名的憧憬,對於設計一職的抬頭總有著令人眩目的光環,我在這樣的教育背景之下,下意識地也認為只有當上「服裝設計師」才叫成功; 殊不知,這樣的想法本身就是因為對時尚業不了解才會產生的「迷思」。
「我花了10年的時間,在時尚業的各個領域嘗試後,才終於找到自己的天職。」
2018年的我,當時剛滿三十歲,因為工作上遇到了瓶頸,毅然決然的拋下在台灣累積多年的人脈與工作經驗,將一切歸零,遠赴紐約FIT攻讀時尚品牌運營管理所。取得管理碩士學位後,我已經32歲了,內心不禁感嘆:「如果在學的時候能有專門輔導求職、職涯規劃的課程,會不會我不用花十年的歲月去試錯?」
當然,我從不後悔自己走過的那些路...只是,如果人生可以重來,我還是希望可以早點確認方向,少走一點冤枉路。
回想起以上的種種&BAI YU INSIGHT的品牌初衷,讓我決定著手規劃這部【時尚職涯地圖|找到屬於你的時尚之路】用來幫助對時尚業有嚮往的同學們,精準定位找到屬於自己的時尚天職。
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✨課程目標
【時尚職涯地圖|找到屬於你的時尚之路】這門課是以帶領同學認識時尚產業為目標:從『時尚起源』開始暸解時尚與服裝產業的關係,並透過『職業屬性分類』深入介紹時尚業四大職涯領域,讓同學具體暸解時尚業的原貌!
✨課程的內容
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Ch1: 暸解時尚|時尚從何而來?時尚業的領域?從產業鍊暸解時尚業工作的出路
Ch2: 深入產業|時尚業四大領域的各項工作內容介紹、職業技能、升遷管道&薪資水平
Ch3: 精準定位|啟動你的職涯規劃表、順暢無比的職場溝通術、時尚業的職場生存學
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職場 問問題 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最佳解答
拖了三個月的軟體工程師面試SOP在此獻上!把面試當作刷題的我,把面試經驗技巧,努力濃縮再濃縮,還是有15分鐘的精華,只要五步驟,面試照著做,保證你 ace the coding interview like a PRO (most of the time).
這集會聊到...
💬 Overview 💬
💙 什麼是 coding interview? 1:20
💙 面試必備 - 比履歷還重要的東西 3:44
💙 面試流程 1 - 聽問題問問題 4:15
💙 面試流程 2 - 如何分析問題 6:00
💙 面試流程 3 - 如何寫程式碼 8:45
💙 面試流程 4 - 測試程式碼 10:10
💙 面試流程 5 - 再問更多問題 12:08
💙 面試流程 0 - 寒暄問暖不囉唆 13:30
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凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
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職場 問問題 在 職場問問題求解- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
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職場 問問題 在 [職場] 新人讓我頭很大! - 看板CareerLady 的推薦與評價
上個月來了一位新人,她代替我現任的職位,而我要全力攻業務開發的部分。
老闆叮嚀我好好教她,可是...我該教的都教了,新人還是常出問題,讓我很頭痛,
甚至老闆認為我是不是都沒有教?問題是能不能融會貫通要靠她自己啊!
新人常犯的錯誤:
1.同樣的問題,可以幾乎每天一問再問。
(她都有記在本子裡,可是每次都不翻自己的筆記或沒看清楚筆記內容就直接問我,
幾乎每天我要回答同樣的答案,我都覺得好累...)
2.事情不懂分輕重緩急,總是認為自己正在進行的作業是最重要的。
(她常專注於自己的工作,耳朵是關閉的,老闆交代事情或問問題時,常直接丟一句,
當下你就要馬上回答或是馬上去做,可是她完全都沒有反應,我常要提醒她!
又或是當她遇到問題時,都不會分此事是否重要,也不會看我是不是在忙,就一直問我、
吵我,明明她都看得出來我在處理客戶的事>"<而且是要馬上交付的,但我還要
跟她說:『等我把這忙完,再幫妳好嗎?』 都不會察言觀色>"<
我們都有教她怎麼分辨事情的重要性,能夠自己解決的就不要煩老闆,畢竟老闆花錢
請你來是替他解決問題的,而不是還狂丟問題給老闆。可是她每次一遇到問題就會直接
打給老闆,直到某天被老闆罵到心情很沮喪才改掉這個壞習慣。
心理os:之前一直提醒你不要打都不聽,總是要等到被挨罵才聽進去。 )
3.和客戶交談的言語和語調都有很大的問題。
(遇到問題常常都會很大聲:ㄟˊ~~~~~~~~或咦~~~~~~~~~~~~~~
一天下來頻率次數很高,我們每次都會被她嚇到,心理os:又發生什麼事??
而且聽久了覺得好煩喔!為什麼要一直製造噪音?? ((我們辦公室很小很小....))
和客戶說話時,音調都很亢奮又很大聲,不知道在那邊high什麼><或是和客戶講話很直,
都不懂得修飾,聽了都讓人不舒服。我們也有教她:雖然是客戶的錯,但我們也要委娩的
告知,而不是直接指責客戶。
她竟然還沒知覺自己的錯,總認為:事實上就是客戶的錯阿!就是他錯阿!
我真的快暈了....6___9 然後一附無所謂的態度實在讓人很討厭!
4.自我意識很強,不接受別人的糾正與教導。
(我們教他怎麼"說話",他就是照自己方式去說,往往很多時候傳達都不正確,但她自己
覺得是很正確的,也常因為如此,會有很多出錯的地方。糾正她的錯誤又一附老神在在,
或是認為我們大驚小怪,更甚至認為老闆很情緒化,完全不知道自己錯在哪,
也不會自我檢討。)
5.講話落落長不講重點,時常答非所問。
(總是把重點放在後面,然後前面講了一大堆廢話,或是問她東她回答西。最常發生就是
客戶跟她反應的問題,她自己都不一次去了解清楚,當老闆問起時,她又回答不出,
然後又打電話去問客戶,就這樣反反覆覆,連客戶都覺得她煩= =)
這一個月下來我都快煩死了><壓力好大阿...
老闆請她來是幫我的,結果一直製造麻煩給我,下個月我要暫代會計部分兩個月,
會計方面我根本就完全不會,所以需要花時間去摸索和學習,很難想像到時她又一直
找麻煩給我,我會崩潰!___!
很後悔一開始他進來時,我沒有用主管的姿態去教導她,因為怕他會覺得我"擺老"的感覺
(畢竟她年紀比我大很多),所以是以同事間輕鬆無壓力的方式去帶她,可是久了我發現
她並沒有把我當主管來看,甚至認為我和她的工作是一樣的,所以常常電話她都不接,
提醒她很多次以後她都要接電話,她還是常常裝做沒聽到等著我去接電話,
直到有一天我很嚴肅的跟她說:妳的這個職位就是負責接電話!
她才有所改變....
難不成我以後都要嚴肅的跟她說話她才會聽嗎??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.197.88
感謝t62378963板友的建議,真的像你所說的一樣><她總覺得是跟我是一樣的...
而且他以前也是做客服的,就一付很懂很會的感覺。
我決定從明天都要用嚴肅的方式交代她做事,看她會不會成長一點。
※ 編輯: ivoncutecat 來自: 111.251.197.88 (05/18 23:56)
呵呵~不是耶!!她是個家庭主婦@@"
※ 編輯: ivoncutecat 來自: 110.28.143.86 (05/21 23:35)
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