關於 職場 跨世代 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【工作＋顧小孩，妳的時間夠用嗎？】

你…明天…也要…中秋節…補班…嗎…？🥲

不論明天需不需要上班，母職都全年無休🥲

只要是職業婦女、職場媽媽，都會遇到工作與母職間拔河，常常充滿罪惡感

其實一群登上職場高位的超人媽媽們，也有相同的困擾，她們有哪些撇步，創造一天的第25個小時、「有紀律地」拋開罪惡感？⬇⬇
cplink.co/E3WReOD4

在上一場《跨世代女「人」交流系列講座》活動中，幾位參與者不約而同的分享了面對自我認同與社會對於「女性」角色期待之間的掙扎。講者May則是透過自身在經營IG的心路歷程來展現人類學視野如何幫助她能夠重新定位自身作為健身網紅可以發揮的正面意義，化為這個世代如何理解女性之美的行動實踐。今天晚上將會是這個系列講座的最終場，邀請林宛瑩分享她如何將人類學觀點應用在職場上，以及她自己如何看待當代女性面臨的公私領域張力，大家可別錯過了喔！

接下來一起來關注 轉角國際 udn Global 的這篇書摘，藉由瑞典社會理解與體現性別概念的例子，反思自身所處世界看待與界定性別角色與分工的價值觀。

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從小建立新的男性特質——男孩們的「更衣室談話」
珊亞（Shanga Aziz）和羅傑立（Rogerio Silva）是兩個來自瑞典南部工業小鎮芬斯朋（Finspång）的大男孩，兩人都是體育健將，他們看見身旁的男性友人對待同性或異性的態度，像是用汙辱女性的字眼當口頭禪，把「同性戀」當髒話互罵，把女孩子當戰獵品炫耀……等等，這些種種在運動員中很常見、被認為很有男子氣慨的言談和聯想，威脅著整體社會的安全。

怎麼說呢？他們認為，男性為了滿足這樣的男子氣慨，往往不敢真實表達自己的情感，造成憂鬱、抑鬱，從瑞典自殺人口中有七成是男性中可以看出，男性的心理衛生需要更多重視。他們也發現，性犯罪的罪犯大多是男性，這種從小就強調陽剛氣慨，貶低其他性別的態度，是很危險的。

為了更了解這個議題，他們在進行活動之前，特地和一百多位女性接觸，了解她們對男性與性暴力的觀點。他們得到了一個結論：當男性成群結隊時，較容易出現逾矩行為，於是他們決定從他們很熟悉的、極強調陽剛氣質的運動社團上著手改變。

自二○一六年起，這兩個才十七八歲的大男孩，在芬斯朋當地的各個體育俱樂部進行一個叫「更衣室談話」（Locker Room Talk）的活動。他們鎖定十到十四歲的男孩，在他們進行運動訓練前，到更衣室內跟他們做十五分鐘的對話。
對話內容包括討論各種生活中可能遇見的性別議題，例如：男孩子可不可以哭？為什麼罵人「同性戀」？為什麼用貶低的字詞形容女孩子？他們不只跟男孩們對話，也跟著他們踢球、打球、訓練，透過相處，試圖把性別平等的觀念帶給他們。這個活動為期八週，雖然時間不長，但珊亞和羅傑立希望，至少可以在這些思想尚未定型的男孩心中種下一個性平種子。

他們的發想和行動不斷成長、發酵，從學校的創業課程作品，到獲獎、成立非營利組織，還有瑞典知名足球明星以身作則、出任代言人，更得到知名品牌支持。「更衣室談話」也從小小的地方行動，蛻變成一個全國性，甚至跨國的行動，受到體育社團和學校的廣泛支持。

這樣由兩個男孩開始重新定義「男子氣慨」的行動，十足展現了瑞典式女性主義的精神。無論從哪個性別觀點出發，性別平等與互相尊重，從來就不是一個只關注單一性別的議題。重視性別平等，並不是為了抬高社會中的單一性別群體或是打壓特定的性別，而是希望透過這樣的討論和改變，讓人人都可以不因性別受歧視，過上好生活，Alla ska må bra，如此而已。

（引用自https://global.udn.com/global_vision/story/8664/4181618）

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【跨世代女「人」交流｜林宛瑩講座提醒】

明日晚間七點到九點，就是奧沃市場趨勢顧問創辦人林宛瑩的分享！

跨世代女人交流講座前兩場，獨立評論在天下總監廖雲章分享了自己受到兩位女老闆的鼓勵，持續地質問自己有沒有注意到不同群體的人，有沒有讓弱勢發聲？雲章也持續地關懷社會，找到有趣又有意義的事情嘗試。May劉雨涵則是分享了自己如何從一位在後排打瞌睡的人類系學生，到撰寫一篇分析社群平台對網紅身心靈健康影響的論文，同時也講述了人類學觀點如何協助她看待身體、女性健身。

兩位講者對人類學的觀點也不謀而合：人類學並不僅是關心遙遠的人群，當你選擇走進他們的生活、採用人類學之眼觀看世界，將會發現沒有人是離你遙遠的人。

明日即將進入到最後一場講座，這次我們將焦點轉移到了女性職場的困境，請林宛瑩來向我們分享她如何將人類學觀點應用在職場上，以及她自己如何看待當代女性面臨的公私領域張力。三位講者如同透視鏡，讓我們從她們的分享更理解了現代女性的議題。

請有報名的朋友，別忘了出席；還沒跟上的夥伴，也歡迎在展場留下自己的身影。
點點報名表單，就可以和百工相聚、一同培養跨世代、跨領域、跨職能的潛力。
#最後小提醒：已經報名的聽眾別忘了檢查信箱看看行前通知喔！
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「溝通」只是開口說話的過程嗎？人們通常只表達自己的想法、用自己的方式對話，卻很少思考這些觀點會如何被理解。

2017年，我們以「世待溝通」作為核心價值，將未來大人物實體活動化為跨世代、跨界的溝通大平台，聚焦在社會、教育、職場、與生活四大領域。請邀請親朋好友，或那些彼此理念不那麼相近的人一起，讓這群尋求改變的年輕人，帶我們釐清問題、分享溝通、做出改變。

看更多「2017未來大人物影片」：https://www.youtube.com/playlist?list=PLIcQs5IJtPA7dTmguqwqQdguhfBLEWC-4