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【全英文影片聊聊最近的職業倦怠🤯】
🎬 YouTube看完整版：https://youtu.be/1NWchEBy8Ic
大家可能有注意到
我已經沒有固定在禮拜四發布影片了
今天的影片，想用全英文跟大家聊聊
深深影響我的”Hustle Culture”
和我前陣子所經歷的職業倦怠（burnout)🤕
一起來看看吧
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【日復一日📅英文是⋯⋯？】
他厭倦了「日復一日」做同樣的工作。
才剛開工就職業倦怠了嗎？
空格應該填入 by 還是 after 呢？
3個方法重新找回工作熱情
完整影片在這裡👉 https://youtu.be/gCY2zKLfcwU
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安東尼羅賓激發無限潛能4天線上培訓資訊
👉http://sr-upw.com/erinhuang
今天的艾聊聊想和大家分享工作沒動力怎麼辦?
3個方法重新找回我的內在動力！
由於不曉得自己的中心價值，導致我為自己訂了錯誤的年度還有個人目標之後，做什麼事都沒有動力，甚至不曉得自己為何要做
這次透過閱讀國際潛能大師安東尼羅賓的著作《引爆潛能》後，跟著書的步驟漸漸找回內在動力的方法，和艾醬們分享！
安東尼羅賓 Tony Robbins 激發潛能線上課詳細資訊
時間：SEPTEMBER 17-20, 2020 (台灣時間8 AM ~ 8 PM)
地點：在家裡學習
報名網址：http://sr-upw.com/erinhuang (頁面右下角，可以切換簡體中文頁面)
學費：295 USD 4 個整天 （中文翻譯需要另外加395美金）
課程常見問題 Q&A (我自己也會有的問題😆)
1.這可以一個人買，多人一起上課嗎？
答：在你家是可以的～但不能舉辦大型分享會
2.這堂課會回放嗎？
答：不會，你可以理解這是現場課的直播版本。課程強調「氛圍」與「參與」，建議現場學習
3.這個課跟你們之前上的四天實體課，有什麼差別？
答：差別在於，實體課是1萬個人跟你一起跳來跳去。線上課你只能看別人跟著一起跳。另外實體課當時是「走地上的火」來增加自信。線上課會用其他方式來增加你的自信
4.翻譯的費用好像有點貴
答：我也覺得有點貴 lol 因為翻譯是由三位台灣人輪流即時翻譯，安東尼羅賓會變成背景聲音。聽得懂英文的話上課效果會更好，看過安東尼羅賓的線上演講，聲音會讓人激起鬥志！
#艾琳日常 #找回動力 #引爆潛能 #自我成長
主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一：失去工作的意義與掌控度，來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度，讓被職涯困住的你再創高峰！
::找出自己的1動機、2強項 與 3熱情
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::一分鐘商業英文One-Minute Business English
::原則：我來塑造工作，而不是讓工作來塑造我
::前提：找出自己的1動機、2優勢強項 與 3熱情
:: 被上司莫名不對盤怎麼辦？請聽伊凡的案例
:: 本集為上下兩集一次收錄。
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(00:00:23)前言與大綱
(00:01:10) 本集開始
(00:07:09) 【向上管理情境溝通術】線上講座簡介
(00:14:19) One-Minute Business English
★ 一分鐘商業英文One-Minute Business English
【Aligned】對齊
Zach： Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度，也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的；他們同意=他們想法是一樣的，而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.
★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
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★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織（WHO）在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病，
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激，而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為，職業倦怠包括三個面向，分別是：
1.情緒耗竭（emotional exhaustion）
2.去人性化（指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒；）
3.自我效能降低（decreased professional self- efficacy）。
簡單說來就是：「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ，你中了幾項呢？
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活，建議到家醫科或身心科 看看喔！
如果你是管理職或HR，更要注意了，
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延，進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠，如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關，
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程，適時給予他們一些建議、鼓勵，
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式， 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議：
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假！網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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★ 本集快問快答：
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@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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#職業問答 #英文老師 #補習班老師 #兒美語老師
안녕하세요 엘제이입니다
先跟大家道歉 本集沒有內崁字幕 因為我最近身體狀態不太好
無法長時間剪片 導致無法負荷字幕
所以這集請大家當成Podcast來聽(鞠躬)
補教人生的下集來了 這集根本大抱怨外師
其實還有很多精彩的補教人生 但都被我剪掉的
舉凡劈腿 婚外情 吸毒 我通通都看過
這段會放在會員制裡面XDDD
時間軸
0:30會被坑薪水嗎？
2:09 有年終獎金嗎？
2:48 全職老師準時下班很難？
4:16 全職老師技能滿點？
4:45 所有事都是中師做？
5:23 中師是次等公民？
6:56 外師抱怨大會
9:19 在補教界可以賺大錢嗎？
9:35 兒美老師的升遷管道？
10:27 離職後對其他產業是否有幫助？
12:24 職業倦怠怎麼辦？
14:57 最後的建議？
15:58 再選擇一次 還會進補教業嗎？
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影片中使用的音樂：
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