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【勞動節大禮 立院三讀勞工職災保險法】
趕在5月1日 #勞動節 前夕，#立法院會 23日三讀通過「#勞工職業災害保險及保護法」，不僅擴大納保範圍，受僱事業單位不分人數強制納保，家事類外籍移工也涵蓋，並提高投保薪資上限及增加職災給付，更建立職災預防、補償與重建機制，提供勞工更合理的保障制度，是送給千萬名勞工的「勞動節大禮」。🤩🤩🤩
另外，新法也明定，#勞動部 應捐助成立「#財團法人職業災害預防及重建中心」，提供職災預防及勞工重建服務，且考量部分職業病潛伏期長，新法也明定，從事有害作業勞工若於退保後被診斷出於保險有效期罹患職業病，得申請醫療補助、失能或死亡津貼，也可申請職業病健檢，即便離職退保也能健康追蹤。📝
#提高投保薪資上限
#增加職災給付
#職災預防補償重建機制
⬇延伸閱讀⬇
✔職災保險法草案即將三讀 勞團讚「新里程碑」
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#勞工職業災害保險及保護法 三讀通過 恭喜全國勞動者！
歷經勞工團體及學者專家超過十年的倡議推動，勞工職業災害保險及保護法終於在朝野立委的共同努力下，完成立法 #三讀。趕在今年的五一勞動節前給予勞動者更合理的保障制度，職災勞工的保障終於向前邁進一步。
此次通過勞工職業災害保險及保護法，未來將有以下重大改革：
一、擴大納保範圍，使所有勞工皆能獲得保障：
包括四人以下公司的受雇勞工、全台二十三萬外籍家庭看護工與外籍家庭幫傭皆納入強制納保對象，亦讓臨時性、不穩定僱用或僱傭關係較不明確的工作者能透過簡便的加保程序獲得保障。
二、增加職災給付，並提高投保薪資上限及樓地板保障：
提高投保薪資上限，貼近勞工的實質薪資，以及提高投保薪資下限至基本工資，保障部分工時、臨時工、兼職工的補償權益。
三、新增照護補助，補貼看護照護費用：
職業傷病不能工作需休養四天以上者，其住院治療期間可申請照護補助，評估為終身無工作能力，導致生活無法自理，也可申請照護補助。
四、新增離職退保後才罹患職業病的補助：
部分職業病因潛伏期長，導至疾病診斷為職業病時，已在離職退保後，如石綿引起的職業病等，因此勞工權益受損。新法針對這些職業病勞工增加醫療、照護、失能、失能輔具與死亡等相關津貼補助。
五、加強復工重建機制，讓職災勞工能迅速重返職場：
設置財團法人職業災害預防及重建中心，專責推動職災預防與重建工作，同時課予雇主協助職災勞工復工的義務。
六、填補分攤雇主的補償責任：
新法提高投保薪資、增加給付內容，一旦發生職災，不只是勞工可以快速獲得補償，雇主的職災補償責任也由保險大幅填補。
自去年勞動事件法施行後，這是另一部重大改革法案，在這個過程裡，本席得以參與其中，與大家一起努力，深感榮幸，我們一起書寫歷史。
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