縣府提報 #勞動部職業安全衛生署推動職業安全衛生優良公共工程
已連續兩年獲 #公共工程金安獎 「#優等」肯定
109年以 #縣道149甲線路段修復及改善工程 獲獎
感謝工務處、設計監造與施工廠商的努力及用心
獲得 #國家級 肯定實屬不易
政府推動政策、建設地方需要優質廠商配合
今表揚 #110年度上半年獲得查核甲等之優良單位
工程上我們要求 #如期、#如質、#如度 完工
品質、安全保證以及職業衛生安全提升
感謝各位善盡企業責任
秉持負責任及堅持工程品質態度
獲獎廠商縣府將協助提報
#110年國家級公共工程金安獎 以及 #公共工程金質獎
爭取榮獲國家級之獎項
期盼大家共同同心協力合作
持續以優良品質建設地方
並提升縣內公共工程職業安全衛生的品質
獲頒獎狀之工程及廠商單位:https://reurl.cc/E23mvR
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅苗博雅,也在其Youtube影片中提到,針對爭議多時的外送平台勞資關係,我的主張是,應該走以下四個步驟: 1️⃣定義: 主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義 2️⃣清查: 主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的實際規定,分類認定為承攬或僱傭。 3️⃣輔導: 針對「假承攬、真僱傭」的業者,進行輔導。要嘛業者修...
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職業衛生安全 在 高閔琳 高雄市議員 Facebook 的最佳解答
【高雄.議會】 社政部門質詢
議會直播:https://youtu.be/nDV5wSppbOo?t=10375
下午閔琳針對市府社政部門(社會局、勞工局、原民會、客委會等)提出質詢,摘要如下:
一、勞工局
(一)勞工職業衛生安全問題
.1、高雄市針對產業安全風險有何改善?
.2、要求加強不定期勞動檢查。
(二)推動友善職場
.1、要求托兒設施/哺集乳室全面設置
.2、中高齡就業媒合成效不彰應加強
二、社會局
(一)公共托育
.1、爭取公托全面提供夜托服務
.2、宣導育兒資源巡迴服務車資訊
(二)老人照顧及關懷
.1、加速佈建社區關懷據點
.2、爭取增加老人到宅沐浴服務車
.3、燕巢無障礙之家正式啟用
(三)社工薪資問題如何解決?
.1、薪資回捐問題。
.2、加給領不到問題。
.3、工作契約無保障。
(四)爭取區區有新住民家庭及姐妹服務據點
三、原民會
(一)國立原民博物館工程進度
(二)族語扎根工作
四、客委會
(一)六堆運動會及系列活動
(二)推動客華雙語教學
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去年10月,我在臺北市議會質詢公宅施工品質與安全的問題
從2014年到2020年10月,臺北市的公宅施工,包商違反職業衛生安全法等相關勞動法規,被裁罰148件,甚至已經不幸造成3位勞工死亡。
因噪音污染、空氣污染、水污染、違法施工等其他原因被裁罰也有325件。
實際上我協助居民的陳情案件,違規廠商根本不怕罰、罰不怕,讓居民苦不堪言。
當時還有些人覺得我在小題大作,故意找碴。
(質詢影片,11:13開始)
https://youtu.be/hPCR4xN4rSg
很遺憾的,任何一個小地方沒注意,都有可能釀成重大悲劇。
在我質詢後不久,柯市府一再拍胸脯保證嚴格檢視安全的大巨蛋工程,甚至發生鋼筋從高空墜落的離奇錯誤。
更不難想像其他工程有多少千奇百怪的問題。
出了事,承包商負責。承包商層層轉包,最後沒人能負責,也成為工安/公安意外常見的困境。
不重視細節、不遵守規則、便宜行事等「粗放管理」的作風,是臺灣公共工程的常態。
從中央到地方,沒有哪一個單位有資格置身事外。
每次發生憾事,政客就開始點名誰要下台。這實在是很粗劣的政治消費。
人民真正關心的是:如果你上台,你能解決?怎麼解決?
希望這次慘痛的教訓,可以讓各級政府單位,包括中央和地方,開始思考如何「嚴加管控承包商施工品質」的機制。
納稅人的血汗錢發包的公共工程,應該是要提升國民的生活品質,而不是造成國民的困擾和威脅。
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針對爭議多時的外送平台勞資關係,我的主張是,應該走以下四個步驟:
1️⃣定義:
主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義
2️⃣清查:
主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的實際規定,分類認定為承攬或僱傭。
3️⃣輔導:
針對「假承攬、真僱傭」的業者,進行輔導。要嘛業者修改規定,符合承攬的定義;要嘛承認是僱傭,走僱傭的規範。
4️⃣重罰:
經過輔導後,針對明明實際上採用僱傭式管理,卻不願承認僱傭關係的業者,採取重罰。
走完這四個步驟後:
✅外送員可以依照自身需求自由選擇加入承攬或雇傭的平台
✅業者可以自行選擇何種模式對公司發展有利
✅消費者也有權利自由選擇使用何種平台。
選擇走「僱傭」的業者,就必須承擔雇主責任。
選擇走「承攬」的業者,就必須取消競業禁止,開放外送員承接其他平台的案件,以及必須取消涉及僱傭型態的指揮監督規定
不守法的業者被重罰,守法的業者有更多空間茁壯,這個行業的生態,才會越來越健康。
上個月勞動部也已經公佈針對9大外送平台的勞動檢查結果,確認戶戶送可歸屬於承攬,其餘平台認定為僱傭關係。
接下來,我也會督促台北市政府勞動局,針對「假承攬、真僱傭」的業者持續輔導,讓業者在「合法的承攬」或「合法的僱傭」之間有明確的選擇。
苗博雅議員聚焦外送平台議題質詢整理:
2019/9/11 施政報告質詢
⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0
2019/9/19 財建部門質詢
⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力,避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk
2019/10/2 交通部門質詢
⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式,評估設置「機車臨停裝卸貨區」,合理、合法解決外送員違規停車問題
▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg
2019/10/8 警政衛生部門質詢
⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定,加快期程、具體查核開罰,保障消費者食品安全
▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o
2019/10/24 民政部門質詢
⛔️ 外送員職業衛生安全保障:
多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何?
若認定為僱傭關係,如何避免外送員實質收入減少?若認定為非僱傭關係,勞動安全如何保障?
▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8
⛔️ 消費者權益保障:
重複扣款、扣款未送餐等情況,消費者求償或退款手續繁雜,如何本於消保法賦予的職權,輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款,以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道?
▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw
由於質詢時間有限,無法在質詢時間處理到的問題,我會運用書面質詢、提案等方式處理。
陳情意見信箱
📪 tcc10717@tcc.gov.tw
陳情服務電話
☎️ (02)2935-2855
市政建議電話
☎️ (02)2729-7708#7051
⚠️上列電話服務時間
星期一至五,10:00-17:00
更多問政影片,請訂閱阿苗的頻道
👉http://www.youtube.com/c/苗博雅tw
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#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
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【外送平台管理規範】
支持創新,鼓勵企業自由發展獲利模式,是我一貫的立場。
但,為了維護市場公平交易秩序,我們也必須有一套合理的遊戲規則,妥善分配風險與外部成本。
美食外送平台是在台北市蓬勃發展的新型態服務。便捷的交易型態確實為生活帶來很多便利。
但,由於食物供應商、消費者、外送平台、外送員四方之間的法律關係定性不明確,衍生許多問題。
例如,最顯而易見的「外送員職業安全、消費者食品安全」等外部成本,由誰負擔?以及,外送平台營運不善時,被欠款的商家權益如何保障?這些問題,都是一個負責任的政府必須嚴肅面對的。
目前市面上好幾家著名外送平台公司,都是登記在台北市政府。而台北市也是美食外送服務業務最發達的區域。
在此重申,「企業要創新,風險要管理」是我不變的立場。Obike營運不善全民買單的惡例近在眼前,台北市要記取教訓。
支持創新,也要規劃風險和外部成本的合理分配,政府要有遠見,這是政府的責任!
因此,本會期,我會在部門質詢時,跟市府各局處首長探討下列問題:
1️⃣ 外送員權益保障:
高壓力、高風險,如何保障職業安全?(勞動局)
2️⃣ 消費者食安保障:
契約關係複雜,消費者求償舉證加倍困難,食安出問題,誰認帳?外送平台如何確保食安品質?「幽靈廚房」「虛擬餐廳」出現,食品安全,如何把關?(衛生局、法務局消保官)
3️⃣ 外送員為生計搶單、趕時間,違規事故頻傳。用路人權益,如何兼顧?
(警察局交通大隊)
4️⃣ 消費者與外送員的人身安全保障:誰來管理?如何管理?(警察局)
5️⃣ 外送平台履約能力:
外送平台營運不善,積欠款項求償無門。餐廳與外送員權益,如何保障?(商業處)
如果以上問題無法在部門質詢獲得解決,總質詢時,我會再請教柯文哲市長。
也歡迎廠商、消費者、外送員陳情意見
📪 tcc10717@tcc.gov.tw
陳情服務電話
☎️ (02)2935-2855
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☎️ (02)2729-7708#7051
⚠️上列電話服務時間
星期一至五,10:00-17:00
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【20191118補充整理】
苗博雅議員聚焦外送平台議題質詢:
2019/9/11 施政報告質詢
⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0
2019/9/19 財建部門質詢
⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力,避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk
2019/10/2 交通部門質詢
⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式,評估設置「機車臨停裝卸貨區」,合理、合法解決外送員違規停車問題
▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg
2019/10/8 警政衛生部門質詢
⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定,加快期程、具體查核開罰,保障消費者食品安全
▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o
2019/10/24 民政部門質詢
⛔️ 外送員職業衛生安全保障:
多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何?
若認定為僱傭關係,如何避免外送員實質收入減少?若認定為非僱傭關係,勞動安全如何保障?
▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8
⛔️ 消費者權益保障:
重複扣款、扣款未送餐等情況,消費者求償或退款手續繁雜,如何本於消保法賦予的職權,輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款,以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道?
▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
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