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📢就業保險五大補助👍
☑『失業給付』:
非自願離職找不到工作可申請
☑『職業訓練生活津貼』:
經公立服務機構安排參加全日職訓者可申請
☑『提早就業獎助津貼』:
領取失業給付期滿前找到工作可申請
☑『自付健保費補助』:
領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，由政府主動補助被保險人及其眷屬之健保費
☑『育嬰留職停薪津貼』:
子女滿3歲前辦理育嬰留職停薪可申請
📢小提醒:
就業保險必須由公司投保，大家記得檢查看看自己的公司是否有依法投保～如果是在職業工會參加勞保的話，沒有就保相關補助喔！
各項津貼、給付與相關申請詳細規定請參照：goo.gl/dQFOo4
#明建關心您🥰
勞保著重在「工作期間」及「退休後」的基本生活保障，所以提供了生育、傷病、失能、老年、死亡、職災醫療等給付
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小葵常說工作要保勞保與就保，粉絲們是不是都弄清楚了兩種保險的差別呢？
簡單來說，勞保著重在「工作期間」及「退休後」的基本生活保障，所以提供了生育、傷病、失能、老年、死亡、職災醫療等給付。
而就保主要是針對「短暫離開職場」，如失業、育嬰留職停薪等狀況，給予失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、健保費補助或育嬰留職停薪津貼等給付，補貼這段期間的收入損失。
▶ 認識勞保六大給付權益 http://goo.gl/za98ry
▶ 完整認識就業保險 http://goo.gl/1lMDIT
▶ 公司沒幫我保勞、就保，該怎麼辦 http://goo.gl/Bd7D2u
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※活動任務：Tag好友並留言「工作要保勞保+就保，兩個保障都重要！」
※活動獎項：知名品牌簡約風文具組X 25名(用電腦亂數抽出)
※活動時間：至104/12/3(四)12:00前
P.S.12/10(四)前開獎
#勞保 #就保
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快來參加【HOLD住2016年‧您的權益要注意】活動，測驗一下您的新年關鍵字吧↓
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親愛的族人早安，提供
內政部兒童局婚育手札,政府友善婚育措施,暨托育補助育嬰津貼
結婚生子
青年安心成家方案
1.補助對象：申請人於申請日前2年內結婚者，或育有未滿20歲的子女且設籍同一戶者。
2.資格條件：申請者新婚首購或因生育子女換屋。
3.補助金額：租金補貼每戶每月最高新臺幣3,600元；前2年率購置住宅貸款利息補貼。
國民年金生育給付
1.補助對象：參加國民年金保險者。
2.補助條件：分娩或早產者。
3.補助金額：按當月投保金額一次發給1個月生育給付(約1萬7,280元)。
勞保生育給付
1.補助對象：參加勞工保險者。
2.補功條件：分娩或早產者。
3.補助金額：被保險人平均月投保薪資一次給付分娩費30天，流產者減半給付。
育嬰留職停薪津貼(0~未滿3歲)
1.補助對象：勞保被保險人的保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前。
2.補助金額：每一子女合計最長發給6個月；父母都是就業保險被保險人，應分別請領。
育兒津貼
育兒津貼(0~未滿2歲)
1.補助對象：2足歲以下兒童。
2.資格條件：(1)兒童的父母至少一方因育兒需要，致未能就業者。(2)兒童的父母經稅稽徵機關核定最近1年綜合所得稅稅率未達20%者。
3.補助金額：(1)低收入戶：每名兒童每月補助5,000元。(2)中低收入戶：每名兒童每月補助4,000元。(3)父母綜合所得稅稅率未達20%：每名兒童每月補助2,5000元。
中低收入戶子女生活補助(2~未滿18歲)
1.補助對象：因父母雙亡、一方死亡、重病、失蹤、服刑無力撫養、未婚懷孕致生活陷於困境的兒童及少年。
2.資格條件：家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未超過當年度最低生活費1.5倍者且家庭財產未超過一定金額。
3.補助金額：每名兒童少年每月補助約1,900元至2,300元的生活扶助費。(各直轄市、縣市政府規定略有不同)。
托育及教育
保母托育補助(0~未滿2歲)
1.補助對象：2足歲以下兒童。
2.資格條件：(1)父母雙方或單親一方都就業，致無法自行照顧未滿2歲的幼兒，而需送請社區保母系統或立案托嬰中心保母照顧者。(2)兒童的父母經稅捐稽徵機關核定的最近1年綜合所稅稅率未達20%者。
3.補助金額：(1)低收入戶：每名兒童每月補助5,000元。(2)中低收入戶：每名兒童每月補助4,000元。(3)父母綜合所得稅稅率未達20%：每名兒童每月補助3,000元。
低收入戶兒童托育津貼補助(2~未滿6歲)
1.補助對象：低收入戶幼兒送托公(私)立幼兒園者。
2.資格條件：符合低收入戶資格，幼兒就托公私立幼兒園的兒童。
3.補助金額：每人每月補助1,500元。
中低收入戶幼童托教補助(2~未滿5歲)
1.補助對象：中低收入戶幼兒送托公(私)立幼兒園者。
2.資格條件：符合中低收入戶資格且就讀公私立幼兒園的兒童。
3.補助金額：每人每學期最高補助6,000元。
5歲幼兒免學費教育補助
1.資格條件：滿5足歲就讀公立園所或私立合作園所的兒童，得享免學費補助；另經濟弱勢(年所得70萬元以下)，再加額補助其他就學費用。
2.補助金額：(1)就讀公立園所者，每年最高補助1萬4,000元。(2)就讀私立合作園所者，每年最高補助3萬元。(3)弱勢家庭另加碼每年補助1~3萬元雜費。
十二年國民教育
1.補助對象：100年8月後就讀國中學生。
2.補助資格：自實施日起所有高中、高職 (含五專前三年) 學生免繳學費。
3.實施日期：103年8月起實施。
賦稅優惠
幼兒學前特別扣除額
1.適用對象：納稅義務人育有5歲以下子女者。
2.扣除額度：全年綜合所得稅適用稅率未達20%者，每名子女每年可扣除2萬,5000元。
大專以上院校子女之教育學費特別扣除額
1.補助對象：納稅義務人的被扶養子女就讀大專院校。
2.補助金額：每名子女每年2萬5,000元限額內列報教育費特別扣除額。
醫療補助
產前健康檢查
凡加入全民健保婦女，懷孕得免費補助10次健康檢查；另低收入戶、中低收入戶及設籍山地離島偏遠地區的孕婦，於第七次產檢，得接受乙型鏈球菌培養篩檢。
妊娠醫療給付
全民健保健康保險對象在保險有效期間，懷孕或生產時有合併症和併發症，可由健保給付相關費用。
生產醫療給付
全民健保健康保險對象在保險有效期間，生產時生育婦女有相關的疾病或新生兒早產、保溫箱治等，可由健保給付相關費用。
3歲以下兒童醫療補助
1.補助對象：3歲以下參加全民健康保險的兒童。
2.補助金額：就醫時自動減免全民健康保險門(急)診、住院時部分負擔費用。
中低收入戶兒童及少年健保費補助(0~未滿18歲)
1.補助對象：未滿18歲的兒童及少年。
2.資格條件：兒童及少年的家庭符合中低收入戶資格 ( 家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未超過當年度最低生活費1.5倍者且家庭財產未超過一定金額 )。
3.補助金額：按月全額補助兒童少年自付的健保費。
各種親子假
安胎假
受僱者懷孕經醫師診斷需安胎休養者，最長可請1年無薪假，其治療、照護或休養期間的請假及薪資計算，依相關法令的規定。
陪產假
受僱主僱用從事工作獲致薪資者，於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假3日，陪產假期間工資照給。
產假
女性受僱者分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，給予產假四星期。產假期間薪資的計算，受僱工作在6個月以上者，停止工作期間薪資照給；未滿6個月者減半發給。
育嬰假 (0~未滿3歲)
受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，至子女滿3歲止。育嬰留職停薪期間不得超過2年。申請育嬰留職停薪者，得於子女滿3歲前申請育嬰留職停薪津貼，以育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，每一子女合計最長發給6個月。
家庭照顧假 (0~未滿12歲)
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故，須親自照顧12歲以下兒童時得請家庭照顧假。日數併入假計算，全年以7日為限。
內政部兒童局
http://www.cbi.gov.tw/CBI_2/internet/main/index2.aspx
新北市府社會局
(02) 2967-5277
願族人們有美好順利的一天
新北市議員【楊春妹】族人的員工
新北市新莊區民安西路412-1號
TEL：（02）2208-1720
E-mail：chunmei0726@ntp.gov.tw
楊春妹粉絲團懇請賜讚
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楊春妹原民部落格
http://dongi0219.pixnet.net/blog
P.S. 育嬰留停續保期間，原由雇主負擔之保險費免予繳納喔~ ▷ 育嬰留職停 ... 您好,育嬰留職停薪證明要向雇主申請喔,勞保局是負責育嬰留職停薪津貼的審核。 6 年 檢舉. ... <看更多>
育嬰 假有育嬰津貼(投保薪資的六成)，前提是配偶要有勞保的工作 ... 育嬰留職停薪被保險人的眷屬如有新增依附投保、停保、復保、基本資料變更、退保及其他異動事項， ... ... <看更多>
育嬰留職停薪勞健保費 在 [問題] 育嬰假健保的問題- 看板BabyMother - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
想請問 各位過來人媽媽
育嬰假健保的問題
目前寶寶健保歸屬在我公司名下
因為我薪水比先生低許多所以掛在我名下
目前我在職中
若之後我請育嬰假，那麼健保費會怎麼扣？
Google到的回答
請育嬰假期間健保需要轉出嗎？寶寶的健保可否掛在公司？
律師答：員工在育嬰留職停薪期間，健保仍可以繼續在原單位投保，或選擇依附有職業的
配偶投保，
若是繼續在原單位投保，寶寶也可以眷屬名義依附投保。
選擇在原單位繼續投保，健保費仍按原投保金額等級計算，員工應自行負擔之保險費可以
順延3年繳納，或選擇接獲保險費繳款單後按月繳納。
想請問這意思是，
Q1:我公司有權利可以拒絕我健保仍掛在公司的嗎？
Q2:若轉去配偶的公司投保健保，那薪資級距是算媽媽的還是配偶的？
Q3:扣錢的話是自付額還是公司負擔60%的部分也要變成自己負擔了？
Q4:若我原公司願意讓我掛在原公司，那健保非是直接扣在育嬰假六成薪內，還是每個月
健保局會有繳費單自行繳納？(含寶寶的健保費)
不好意思，新手媽媽很多不懂
我原公司也不是什麼照勞基法的公司
怕自己權益損失
懇請大家幫忙回答
謝謝（鞠躬）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.81.100 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1600919526.A.585.html
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