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【工作內容】
1. 上文章
2. 文章延伸閱讀
3. 版面設計建議
4. 選單分類整理
5. 比較同性質網站給予建議調整
6. 主管交辦事項
【必要能力/特質】
1. 具備美感或設計經驗
2. 具備電腦文書能力
3. 熟悉wordpress佳
4. 對網站經營有興趣
5. 邏輯清晰
※願意學習
※網站修改會有工程師協助
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有人可以解答一下到底有沒有上嗎😅
#面試 #錄取 #嗨翻
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【人性內在反思】「當個性被否定時,也會覺得自己被否定了」
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「個性=我」,很多人並不喜歡被說個性不好,因為否定一個人的個性=否定那一個人。
人們是根據先天的性格狀態,加上後天的學習模仿,改良或調整,而形成「現在」所看到的樣子。
也就是說,每個人都有一些「內在」基底,再視學習往「外」添加不同成分與比例。基底以外部分,擴充擴大後,隨時可收放。
例如說一個天生內向的人,在有所歷練後,他可以在眾人面前外向、活潑、主動,然而並非就變成另一種人,而是像「面具」一樣,獨處時又回到內向安靜。每個人都是如此,或多或少會有面具,以減少社會眼光的侵襲,或者拿來討好社會。
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#全文:
儘管從系統觀來看,事情最終的結果是由各項因素綜合而成的,包括物理環境、技能熟練、命運機遇、他人影響、身心狀態、個性態度…但人們習慣「從簡」認知,只做「個人歸因」:不是對方的問題,就是自己的問題!
而人的問題就是指「個性態度」。
「行為」是客觀事實,也沒什麼好說的,錯了只能收拾或下次改,但人們就喜歡「找人扛罪」,往他人或自己「內在」去責怪,「欲加之罪、何患無詞,說「你/我的個性喔,真是糟糕!」不落井下石就是不愉快。
「個性=我」,很多人並不喜歡被說個性不好,因為否定一個人的個性=否定那一個人。
當然個性並非不能改,而是某個範圍可以改,但範圍內若要改,就等於被否定了。
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「個性」、「性格」、「特質」、「態度」?
#特質:面對某事情或情境的叢集能力,影響效果與效率,例如內斂特質,在思考領域較能縝密,但行動上就略嫌緩慢。
人格心理學對特質「Triat」的解釋:是個體所具有的神經迴路特性,決定個體行為的基本特性,形成個體所特定的行為模式,讓個體在環境中有一致的反應。
不妨把特質視為某種「性向」,如語文性向高者在學習上領悟力高,能又快又好,事半功倍,但相對低者則是事倍功半,則需要兩倍以上時間才能完成相同效果。性向是針對「事物學習」的天生能力,「特質」則多與「人際互動的學習」有關,像是溫暖、敏感、固執、優雅、分析、領袖…
#態度:面對處境時心態上的解讀與選擇,像是樂觀或悲觀、積極或消極,這影響人們是否全力以赴或有所保留。
#個性、「性格」:兩者同義。由多重特質與態度組成,更為抽象與「個人化」,例如:春嬌大剌剌的個性VS志明大剌剌的個性,雖然同一形容詞,但兩者內涵除了大同還有小異,並不完全一樣。
#人格:加入「時間軸」等面向,是經由歷練所淬煉出來的一個整體,例如:志明的人格真是高尚。人格不會出生就高尚,一定有其過程累積而來。
以上是我自己的分法,其他也有人說「人格由諸多特質組合」。
。
#人的個性是內建的嗎?
心理學研究「人格特質(性格)」的稱『人格心理學』,一般有三種討論:特質論、整體論和建構論,簡單分類即是先天(與生俱來)和後天(學習模仿)的比例差別。
人格是每個人的核心,像每個人的名字一樣,有各自的特色與獨一無二,人有「主動性」可人定勝天,能超越環境使其「貧民窟裡出企業家」或「富不過三代」。到不穿鞋的村開發賣鞋業務,樂觀與悲觀的人看到的點就會不同,但「哪個人」究竟是怎麼去看的,樂觀與悲觀個性的決斷瞬間,只有那個人才知道。
回到最初〈當個性被否定時,也會覺得自己被否定了〉,這句話確實有它的道理。人們是根據先天的性格狀態,加上後天的學習模仿,改良或調整,而形成「現在」所看到的樣子。也就是說,每個人都有一些「內在」基底,再視學習往「外」添加不同成分與比例。
基底以外部分,擴充擴大後,隨時可收放。例如說一個天生內向的人,在有所歷練後,他可以在眾人面前外向、活潑、主動,然而並非就變成另一種人,而是像「面具」一樣,獨處時又回到內向安靜。每個人都是如此,或多或少會有面具,以減少社會眼光的侵襲,或者拿來討好社會。
個人是否能「意識到」面具/外殼,能否「自主決定」穿脫範圍,是人生中「自我認同」的課題與任務。學習過程中,最終會在圈圈的核心點產生「SELF:自我」,做決定與指揮的中心概念。當他越能接受「本來的樣子—即天生特質的特性與限制」,就越自在,不再害怕他人的否定,從而發展「自我」的擴充圈。
自我懷疑的人是連本身所擁有的特質都一律否定,當人連基底都不認同,自然感到空虛,即使後來往上添加的面具/外殼也一樣空虛。如果只剩「面具=我」,就會產生很多人際困難,像是關係界線不明。
#接受自己「與生俱來」的原廠設定
近年來,許多的心靈課程、心理測驗或信仰,都以此觀點協助人們接受自己,從內在接受自己與生俱來的特質,接受原廠設定,再從此設定往外擴充,失敗了也沒關係,因為你還有自己的內在。
接受自己的特質,也能知道「原來如此,我是這樣的」、「難怪之前我會如此作為」,脫離社會要你「應該做的」,逐漸演變成「我就是我!」、「我就是這個樣子,有好也有壞。」
萬一被否定了,個性外圍倒是無妨,本來就不是自身的一部分,充其量要改變的是「角色行為」,被批評時我會想「要改的是心理師這角色,而不是我」,調整就比較容易進行。萬一有人批評內在呢?說什麼「你就是爛!」、「內向就是不好」,當你意識到這部分,就直接反抗吧,管他的,沒有人有權指正你的內在該是什麼樣子。
#何謂活出個性?
『所謂「個性」或是「活出個性」,究竟是什麼意思?』河合隼雄《走進小孩的內心世界》回答「就是勇於把賭注放在毫不明確、無法用數字衡量的事情上面。」
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灌籃高手遊戲櫻木花道攻略教學
灌籃高手手游總體算是競技手游,純靠技術或者純靠花錢都是玩不好的。灌籃高手遊戲手感很重要!目前有排位賽3對3、匹配3對3賽、人機模式、全場3對3等模式,最重要的是上分模式即排位賽。一般練習人物都會在匹配三對三練習。排位賽都是用最擅長的人物。
櫻木推薦陣容:櫻木缺乏得分能力,速度快,全能,因此和絕大多數鋒線球員全部搭配,特別推薦藤真阿神櫻木的三分陣容,櫻木流川仙道的兩分陣容。
和櫻木沖突的球員:值草,宮城,池上,長谷川等缺乏攻擊力的球員,赤木,花形,魚住等內線,位置衝突,和花型搭配還能湊合,和猩猩們真的是不搭配。
櫻木的潛能搭配推薦:
不要按照潛能推薦匹配,櫻木的遊戲中推薦搭配是沒用的。
我們要知道櫻木最核心的技能是籃板,協防蓋帽擋拆得分都給我往後稍稍。籃板王櫻木花道絕不是浪得虛名。因此櫻木的潛能主要考慮的就是如何提高籃板能力。
特質潛能:控制比賽,衝搶籃板,投籃封鎖。
不要帶卡位的目的,櫻木沒有卡位技能。
控制比賽特質潛能不用多說,提高籃板能力。
衝搶籃板特質潛能,就是天生為櫻木存在的,因為櫻木沒有卡位技能,所有的籃板都是衝搶籃板。後麵點滿了天賦幾乎全場加速,加速狀態加籃板能力,和櫻木絕配。
帶一個投籃封鎖,是為了更好的協防外線。至於內線扣籃,櫻木想直接蓋掉同潛能等級赤木魚住花型的暴扣很難,因為這幾個內線力量都比櫻木要高一些,很可能會被撞開。櫻木靈活的速度不是為了在內線蓋帽的,最好是拉出去防守外線,可以成為另一個長谷川!
灌籃高手下載連結
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Android:https://reurl.cc/xZ4RYL
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