＿#威廉談職場
＿換不了主管，只好換工作心態
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該怎麼與只會施展任務壓力，卻無法給予實際建議的主管相處？
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有一個很現實的問題是，我們畢竟是別人的下屬，你的去留是由主管決定的，他握有你的生殺大權，所以我們不可能去破壞公司對他的信任感、要求要換一個主管，所以當我們換不了主管，只好換自己的工作或是換自己的心態。
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威廉在新書《#絕交不可惜把良善留給對的人》中曾寫道：「贏，不是一條拿來走的路，成功跟勝負無關，而是一件事情如預期中圓滿完成。」而上一本《#最後下班的人先離職》亦提到「上司與部屬猶如婆媳關係，處不來對自己百害無一利。」
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願你在面對職涯的每次挑戰，都能拿掉情緒，別讓壞主管、豬隊友、惡同事阻礙你的眼光與方向，用理性為自己選一條最適合的路，而不是爭輸贏的路。
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＿Source by 高屏澎東分署 / YS青年職涯發展中心
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＿《PSYCHO doc. #精神科觀察日記》
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#職場 #職涯 #轉職 #職場大小事讓你好做事 #今天是J編
自以為是的下屬 在 一班人才會行得遠」 社福界主管最重要是什麼有人私訊問我 的推薦與評價
在下屬者，漸漸亦明白主管屬「一言堂」，懂得收口，日後便唯唯諾諾，你說什麼，我做什麼，成為 ... 但我認為，不自以為是，獨斷獨行，相信同事的智慧是非常重要的。 ... <看更多>