1968 年，馬克史壯的母親，把 5 歲的他送進倫敦的里德漢孤兒院。他的父親在他還不會走路前就拋妻棄子，而他的母親每天都得兼職兩份以上的工作。史壯這淺顯易懂的自傳開頭，解釋了為何我們現在看到的史壯，會成為好萊塢與英國影壇最勤奮的魔王：小時家庭破碎、長大勢必走歪路，他似乎永遠咬緊的下顎，傳遞「請勿靠近」的訊息。
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不過，事實真的是這樣嗎？
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同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過9萬的網紅容祖兒 Joey Yung，也在其Youtube影片中提到，容祖兒回歸單純的聲線情感詮釋，承先啟後的一首初心主題曲。 彷彿自問自答的歌詞字裡行間，都讓容祖兒想起，當年從懵懂女孩一路走上今日閃耀舞台的歷程，過往的挫折、淚水、開心、成就感有如歷歷在目的觸動早已世故的心防，唱到『發了誓不容許平淡，才將小小的自我無限地放大』這句歌詞一度讓祖兒淚水潰堤，當年為了向不看...
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#已認出他和史丹利圖奇的差異了🤣
1968 年，#馬克史壯 的母親，把 5 歲的他送進倫敦的里德漢孤兒院 。他的父親在他還不會走路前就拋妻棄子，而他的母親每天都得兼職兩份以上的工作。
史壯這淺顯易懂的自傳開頭，解釋了為何我們現在看到的史壯，會成為好萊塢與英國影壇最勤奮的魔王：小時家庭破碎、長大勢必走歪路，他似乎永遠咬緊的下顎，傳遞「請勿靠近」的訊息。不過，事實真的是這樣嗎？
#神搜特派員 龍貓大王通信
自傳開頭 在 曾映瑞 Ray Facebook 的最佳貼文
【面試場合 可以留一手嗎？】
或許是畢業求職季來臨
一位“職場品牌補給站粉絲”私訊一篇落落長的求職故事給我，也算是求救訊息吧，因為有一段時間還找不到工作，心中忐忑，姑且稱她為「站粉」。
站粉大學畢業五年，曾經做過內勤工作，被主管交付的任務都能處理得宜，認為自己值得更好的待遇，因此在領完年終後就勇敢離職，另謀出路，過程總是不順利，直到最近她開始緊張，希望得到協助。
其中，她提到一個問題：
「在面試過程中，我一定要全盤托出自己會的能力嗎？ 我希望自己是被慢慢發掘有多少能耐，尋求被加薪的機會⋯⋯」
大家是否都有做事情“留一手”的習慣，避免底牌全部亮出來，失去未來轉圜空間呢？
姑且不論平時做事習慣，若是把“留一手”的習慣帶到面試場合，那肯定也會將錄取機會留給別人了！
我相信這一位站粉應該也不至於傻傻堅持每次面試都留一手，或許是不知道該如何“出手”，打中面試官想聽的重點。 反而用“留一手”給自己台階下。
直覺就回覆她，先將履歷提供給我，幫你診斷一下。
不意外，看到三個致命傷：
1、沿用104制式格式寫履歷。
2、每一項工作經歷只寫職務職掌。
3、自傳開頭就是“我的家庭....”。
最後，我建議她調整履歷內容，專注在她個人的「核心能力」與「主要成就」上，並且突顯她的「任務成就導向」的特質上來準備履歷與面試。
如果這個過程也剛好是你遭遇的困境，不要猶豫了，趕快使出渾身解數，將降龍十八掌最後一招使出來！ 人會不斷進步，沒有底牌，只有不進步！
自傳開頭 在 容祖兒 Joey Yung Youtube 的精選貼文
容祖兒回歸單純的聲線情感詮釋，承先啟後的一首初心主題曲。
彷彿自問自答的歌詞字裡行間，都讓容祖兒想起，當年從懵懂女孩一路走上今日閃耀舞台的歷程，過往的挫折、淚水、開心、成就感有如歷歷在目的觸動早已世故的心防，唱到『發了誓不容許平淡，才將小小的自我無限地放大』這句歌詞一度讓祖兒淚水潰堤，當年為了向不看好的批評聲浪證明自己，而不斷堅持走到今天，也許看來當時的自己真有點傻，但也因為那不顧一切的衝動傻勁，才造就了今天的容祖兒。
『生命裡面我只有工作，所以在開頭的時候，我發了誓真的要，自己的人生不平淡。』想到一開始自己真的很像一個懞懂女孩，經歷過很多對工作的努力，好像順利的、不順利的都去經歷。我真的很想對以前的自己說妳好棒。
這首歌裡面，有好多我的故事跟想說的話，希望大家聽完這首歌以後，仍然能夠不忘青春的往前，因為『機會是留給準備好的人』。
也是首次跟陳宏一導演合作，祖兒不只是親自演出帶有自傳的天后角色，還小露身手，拿起吉他自彈自唱，在MV中展露私底下真實的一面。
懷念曾經單純時光的祖兒也希望，這首歌曲帶大家找回那當時的美好，再一次抓住也許遺忘的夢想。
讓自己的心跟著時間慢慢走完，找到自己最好、最舒服的模樣，不遺忘的初心。
「你現在對人生所有的疑問，會隨著妳所經歷的好與壞，慢慢得到透徹的答案。」
#容祖兒
#長大
#答案之書
自傳開頭 在 Re: [請益] 好心人麻煩幫我潤試一下自傳謝謝!!...轉自PTT-Salary板 的推薦與評價
捫心自問 這跟104範本有什麼差異 所以切記 不要使用這個開頭! 再者 更為重要的是 絕不要有錯字! 當職場工作了10年 我們經歷過的行政作業已經讓 ... ... <看更多>
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自傳開頭 在 Re: 請幫我看自傳好嗎? - 精華區Salary 的推薦與評價
前文43
已故的作家柏揚先生曾說過，寫小說的重點，只要開頭引人入勝，結尾令人印象深刻，中
間帶過，就是一部好的小說。
自傳何嘗不是如此？
很多人的自傳，開頭不外乎：『我畢業於XX大學XX系所…』
接著介紹自己的身家背景：『家中有四個人，排行老三…』
然後是興趣及專長：『畢業後對XX一直很有興趣，專長是$%^&*…在學時曾經$%^&*…後來
服務於$%^&…』接著就是工作收穫累積經驗等等的廢話。
是的，廢話，因為大家都這麼寫，多你一封不多，少你一封不少，主管只好憑描述的條
件做面試的篩選，這時，國立私立比不上兩粒，五年十年比不上笑年，高薪低薪比不上
糾甘心：
『老闆，我只要有工作做就好，你給我多少錢都沒關係！』這不是糾甘心是什麼？
丟履歷的目的不是直接錄用，很多人搞不懂這點，以為履歷表寫的洋洋灑灑就可以如願錄
取，如果不是把主管當笨蛋看，就是自以為是持才甚高。
自傳原則第一條：『寄履歷的目的，只是為了爭取面試，是為了下一步舖路。』
就像一部小說，你是說故事的人，要怎麼把這個故事說的精彩，漂亮，讓人印象深刻，甚
至巴不得與作者見上一面，什麼學校畢業的，曾經幹過些什麼事，在主管眼中，這些都不
重要。他要的是他能用的人，讓他用起來好用的人，在丟履歷表之前，有沒有研究過職務
內容，換個立場從徵人主管的角度出發，觀察他要的是什麼樣的人？做什麼樣的事？了解
你丟的工作職務內容，掌握這點，就有一半勝率。
開頭要引人入勝，沒有比對掌握職務內容引申出的個人職涯規劃更吸引主管。
自傳原則二：『廢話留在中間，管你過去什麼豐功偉業，帶過就好』
人常道，出社會前五年看學歷，出社會五年後看能力，如果超過三十歲還要用學歷去丟工
作，代表過去幾年都沒有進步成長，這種履歷表主管一看就很明顯：沒長進，只是為了混
個薪水而來。
自傳原則三：『多談未來的方向，而不是一昧顯現自己過往的價值』
其實整個履歷表最關鍵的地方，就是個人職涯規劃(或生涯規劃)，跟這份工作的連帶關係
。我為何而來？我來了之後要做什麼？我期許自己在這裡達成什麼樣的目標，這對我來說
有什麼影響？如果每個人都是一支上市上櫃股票，你想成為長期績優股還是股王？曾經的
股王，現在在哪裡？寫太多過去的價值成就，只是告訴對方：我還放不下過去那段榮景。
履歷表只是取得面試機會，就算寫的再漂亮，面試時仍然有可能被戳破，因為沒料，文
筆可以作假，內涵的價值觀卻騙不了人。商戰如戰場，職場亦同，抱著只是找一份工作的
心態在面對，最終就只是找到一份工作罷了。與其花時間抱怨公司抱怨老闆，不如多花點
時間抱怨自己一下，人就是要被逼到絕境時，腦袋才會開始動，環境逼不了的時候，你就
得練習把自己逼到絕境才行。
開頭引人入勝，結尾令人印象深刻，中間潦草帶過，面試才是決勝，加油吧
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