明明自己拿的薪水是合理的數目,但是為什麼錢不夠用,一直無法存錢呢?
每個月最開心的其中一天就是領薪水的那一天了!看著銀行帳戶的數字一下子增加了幾千塊,心裡頓時覺得爽爆了!但到了月尾好像變成了二位數?
如果遇上生病無法做工、車要維修費、父母急用錢等等的問題,怎麼辦?
如果你總是👉不清楚把錢花在哪裡、花錢總是花得很快、無法存到錢,嫌存下的錢太少…可以認真看看哦☺️
✨六個罐子存錢法就是利用六個罐子來幫助我們分配我們的錢財。我們並不需要真的準備六個罐子,並把錢投進去。六個罐子可以是六個信封、六份定期存款或者六個銀行帳戶。我們可以把每個月所領到的稅後收入進行管理🤟建議設為自動轉賬方法為佳☺️
六個罐子分為:
1、財務自由10% :可以產生被動收入比如股票,基金,房地產,黃金白銀,期貨
2、教育10% :投資增值自己買書閱讀,參加線上線下課程
3、生活支出55%:衣食住行,保險,貸款
4、休閒娛樂10%:吃喝玩樂,護理按摩
5、長期儲蓄10%:給貸款頭期,換手機電腦,旅行,結婚,孩子教育費用
6、貢獻社會5%:做義工,捐款
有很多案例都從月光族,變成每個月都能將收入的50%存下的人!
其實,“六個罐子存錢法”不僅能存錢,同時也能幫助規劃每個月的花費和未來的支出。以下是“六個罐子存錢法”的好處:✅先存後花,控制消費,創造被動收入,激發個人理財的動力
當然還有幾種不同的存錢法,找到適合自己且能夠堅持長久的方法最重要,進行的同時搭配個人自律&設定目標,效果會更出色🤝
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“快樂錢商”這本書的作者是本田健先生。
這本書討論一個其他理財書籍比較沒有碰觸到的面向,那就是,錢帶給你怎樣的心情?
錢?心情?
這的確是有關係的。
譬如花錢,交錢的時候。
你是否覺得自己得到很好的服務與產品,或是買禮物要送人,所以開心地把錢遞出去?或是覺得壓力沉重,譬如買高價房子不得不交的高額貸款、以及要交給政府的稅金。不甘情願的交錢出去。
譬如賺錢的時候。
你確定客戶認同你的產品跟服務,所以他們很滿意的把錢交給你。你會賺得很開心。假如你每一個工作天中的每一個小時都在做自己不想做事情,很辛苦的過了一個月,終於拿到薪水。那是完全不同的感覺。
還有對自己目前資產價值的感覺。
你覺得滿足,夠了,錢為你帶來心安的感覺。或者你仍覺得有所欠缺,想要更多的錢呢?
由於金錢涉及人生許多面向,跟金錢相關的心情大多是負面的話,會讓你活的不是那麼快樂。
應對方法就是,以自己認同的方式,發揮自己的才華為他人提供有價值的服務與產品。以符合自己價值觀的方式花錢。方向對了,心情就會對。
書中第二章描述了人的五種金錢EQ模式。其中試圖控制金錢的三個亞型,描述很貼切。
會覺得錢不夠,有兩個基本成因。
第一個是擔心未來人生出現負面變化。譬如重大開銷,被裁員,投資嚴重失利等。
這些的確是要儲蓄防備的事情。但沒必要過度擔憂,甚至到焦慮的程度。一直覺得要蒐集金錢,累積金錢。那將成為被恐懼控制的人生。
第二個是想要高人一等。
如何判斷比他人傑出呢?很簡單,出社會後就是比誰錢多。所以很多人在財富階梯努力向上爬。
書中有段傳神的說法。財富階梯爬到後來,你就會遇到有人跟你說:” 明天我要坐私人飛機去某某島自己的別墅度假。”
比,是比不完的。
當你出於以上兩個心態,一心想要更多的金錢時,你就會一直想著未來的規劃,下一步的行動,怎樣做才有更多錢。你會無法活在當下,無法滿足於當下已經擁有的財富,也無法感到幸福。
感覺匱乏,覺得不夠,很難帶來幸福感。
作者提到他小時候的故事。
作者的父親是稅務士。有些客戶會到家中作客。作者是小孩子的時候,他就可以感覺出這些有錢的老闆分兩種。
一種是氣定神閒,看起來有餘裕,活的優雅的人。
一種是坐立難安,好像一直有事情要忙,有點焦慮的人。
他們其實都是有錢人。但誰是幸福的人?
事實是,有錢不會自動讓你幸福。當你無法滿足時,你不會感覺到幸福。
而其實,有些資產似乎沒那麼多的人,也可以達到有餘裕,幸福的境界。
重點不在你的錢,而在你的心。
一心以為追求財富就可以得到幸福,其實是往幸福的反方向駛去。
書中也提到,最有名的財富遊戲是大富翁。誰是遊戲的勝出者呢?
讓對手破產,滿路都是自己的房地產,賺到最多財富的玩家嗎?
這是一般的定義。
但其實你會發現,擁有那麼多的資產,又有什麼用呢?
贏家其實是在遊戲中得到最多快樂的人。沉浸於遊戲中的爾虞我詐,知道這只是一個遊戲,放開心胸去玩的人。那是真正的贏家。因為他為自己賺到一段快樂的時光。
人生,何嘗不是這樣的一場遊戲呢?
幾十年的時間,是活得快樂的人是贏家,還是累積最多資產的人是贏家呢?
不要為了贏取外界的成功標準,卻輸掉自己真實的人生。
盡可能累積最大的財富未必會帶來快樂。讓金錢的流入與流出,都帶來愉快的心情。用自己滿意的方式賺錢,以自己認同的方式用錢,才是幸福人生之道。
完整討論,可見今天文章:
https://greenhornfinancefootnote.blogspot.com/2021/05/blog-post.html
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防疫與工作家計·不應二選一
#照顧假薪資補貼要快
作為執政黨的一份子,我們向來對執政懷抱戒慎恐懼的心態,努力做好每一件事。近日本土疫情爆發,但台灣人民在這波疫情來到的同時,我們沒有埋怨,大家為了彼此,我們在短短一天內,用行動表達向疫情挑戰的決心,在社會高度共識下自動自發地配合自肅封城,這是全球少見,世界少見。
台灣人信任政府高度自制 世界少見
在近期媒體的疫情民調中,有82.4%民眾支持政府針對近日本土確診案例暴增縣市實施封城;此外,亦有64.7%民眾表示對中央疫情中心控制疫情擴散能力有信心。我認為這是民眾高度自我節制意志的展現,其實,即使不用強制的行政命令,這幾天的街頭,民眾已用自身的行動力,自我管理、自我約束,這是好事。
在去年年初的大選期間,我們大喊著「2020台灣要贏」。在當時,我們確實贏了,不僅如此,在社會高度配合下,我們的防疫真的做得很好。而過去一年來,防疫政策之所以沒這麼硬性與強制,顯得有許多彈性的原因,即是因為我們有民主價值中最重要的信任感,社會信任由陳時中部長所率領的防疫團隊,持續了一年的努力。
小英與政府持續穩住陣腳
有目共睹
然而,全球疫情詭譎,也導致新一波疫情的崛起。從每天確診人數的數字面來看,可能有些人很擔心,但是我們的政府部門真的很努力在穩住陣腳。作為民進黨中常委,這兩天中常會破天荒首次因應疫情採用視訊會議,我近身觀察到小英總統在視訊會議上,仍以輕鬆詼諧的態度,偶爾輕鬆話家常的方式,其實幽默的肢體語言與和顏悅色的表情進行會議,就是為了努力穩住民心。
唱衰疫苗假訊息不攻自破
待疫情趨緩大家踴躍施打
在這份民調之中,有74.3%的民眾認為,政府此時應該開放藥廠進口疫苗,讓民眾自行施打,和前幾次調查結果相比,比起過去願打疫苗僅三成多,比例大幅提升。
回顧一個月前,部分的社會輿論對疫苗非常不友善,各種假消息、錯誤訊息,將疫苗汙名化,使得社會聞疫苗色變,不願意施打。如今,疫情擴散,大家卻開始搶著施打。作為民意代表,我相當感慨。一個民主社會的領導者在這個議題上,被假訊息打的進退不得。進了疫苗打不完被罵到臭頭;不進疫苗也被罵到臭頭,進退兩難之間,小英總統左右為難,讓人心疼。
如今,我們只要待國產疫苗七月可望投入市場,國外疫苗逐批到位後,在疫情比較趨緩之際,請民眾一定要踴躍施打。施打疫苗,無非是保護自己,保護自己同也等於保護自己所愛的人,以及愛自己的人。
疫情經濟層面影響
政府要開始嚴陣以待
新的疫情進入高峰,使得大家對經濟的信心有待加強,這不僅僅是疫情的經濟反映,也是因為許多時候,台灣的經濟與世界的經濟體系仍有連動,其他國家打噴嚏台灣就會重感冒。
我過去曾經呼籲 ,對照美國的K型復甦曲線,台灣未來的疫後經濟的復甦問題,要非常小心看待 。我認為, 中小企業與民眾的補貼政策,不外乎是給中小企業,或者就實質投入在就業者身上,在這波比去年更嚴重的疫情之下,為政者必須重新思考紓困振興是否有擴大的必要性。
在這份民調之中,有60.9%的民眾認為自己所屬行業受疫情擴散有嚴重影響,也有71.7%的民眾擔心未來幾個月收入受疫情擴散,經濟衰退的影響;更有52.7%的民眾擔心正職薪水受到較大程度的影響。
中小企業雖主動停業
紓困應有快速解方
事實上,最近這幾天,我看到非常多的餐廳、店家、攤商,為了防疫「主動停業」。我們看到了大家熱血的一面,然而,回到現實層面上,如此熱血雖然一天、兩天做得到,但是能否撐過一個月、兩個月沒有收入,持續付出租金與員工薪水的日子?因此,紓困應有快速解方。
對照美國第一季紓困振興措施,美國的做法,是直接給予民眾現金,台灣呢?這波疫情我們或許有信心能在生理層次撐過去,但是這些小店面小商家與中小企業如果撐不過去,怎麼辦?相關的紓困振興勢必動起來,看是擴大或是就稅金給予減免與緩繳,都是該思考的時候了。
我誠懇呼籲行政院應通盤考量疫情對社會不同層面的影響,思考是否再擴大紓困金額,未來,只要在過去半年有受到影響就提供紓困,而金額由勞動部研議討論,檢討過去齊頭式的紓困作法,以受影響層次的不同研議不同等級的紓困。
此外,也請行政院研議,目前已申請居家防疫照顧的勞工,只要能提出受影響的程度,就發放紓困。行政部門應事先研擬劃出社會受影響的層級,由政府給予不同程度補貼 、降所得稅,或延緩繳稅等。
防疫與工作不應二選一
防疫照顧假薪資補貼政院應研議
最後,這份民調有一個重點。超過八成(83.1%)的民眾認為,政府應補貼防疫照顧假薪資。我認為是行政院必須嚴肅看待與儘速研議的事。尤其這幾天,疫情擴散使得每個層面的人都有染疫的風險,包括開始已有公務員因公染疫,雙薪家庭必須冒著染疫風險兼顧賺錢與家庭等。
以現階段的制度,公務員「因公染疫」,可以請公假,同時也有薪水,政府保障生活無虞;可是,雙薪家庭的「防疫照顧假」目前卻是「給假不給薪 」。我日前接獲陳情,有許多家庭事實上根本無法失去任何一天的薪水,因此,政策應該有所反應,從預算面著手 ,讓家長申請「防疫照顧假」同時,雇主或政府仍得以提供薪資,讓民眾不至於斷炊,讓政策切合實際需要。 莫讓一般家庭必須在防疫與工作中「二選一」。
此外,我們還有很多中低收入戶,以及貧困學童的營養午餐,防疫政策之下,這些學生的生活如何被安頓,政府應該要幫困難家庭一把。過去,臺北市將營養午餐的錢匯給小朋友,但該怎麼做,卻是一國多制,沒有全國統一。
無論如何,週五的立法院,我們將在嚴峻疫情之下,就紓困振興延長進行表決,作為民意代表,我希望能讓台灣的中小企業撐過去、撐下去。也盼政府加速思考,如何在財政允許之下,擴大紓困與振興的作法,讓民眾度過艱苦的難關。
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現在一堆台大碩士新鮮人出社會,起薪就7萬、8萬,如果學歷好又有本事,怎麼可能薪水低,不要沒什麼本事,學歷也普普,卻在抱怨台灣公司留不住人才,因為你根本不是人才啊! ... <看更多>
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小弟我今年27歲 從事自動控制已有3年了 做過許多的小機台中型機台配電寫程式交機等等 目前的工作是36000 隔週休一天做8.5hr 中午吃公司公司離家12分鐘 ... ... <看更多>
自動控制薪水 在 [請益] 請問關於自動控制的工作與未來- 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位年薪五六百萬的版友大家好,
小弟我是私立碩畢,
讀的是機械系,
但研究所主要都是在做自動控制的方面,
使用的平台大多是Labview,
PLC 也有使用過,
小弟再幾個月就要進入職場了,
想要找份有關於自動控制的工作,
但搜尋了一下感覺沒有很多職缺,
也沒有很多分享文,
想請問大家自動控制的工作內容大多是什麼樣的?
大多是以什麼平台開發為主?
有沒有推薦哪間公司可以去試試的?
起薪會不會很差?
還是建議要回去走機構方面?
希望大家能給我一些意見指引我,
謝謝!
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