📢就業保險五大補助👍
☑『失業給付』:
非自願離職找不到工作可申請
☑『職業訓練生活津貼』:
經公立服務機構安排參加全日職訓者可申請
☑『提早就業獎助津貼』:
領取失業給付期滿前找到工作可申請
☑『自付健保費補助』:
領取失業給付或職業訓練生活津貼期間,由政府主動補助被保險人及其眷屬之健保費
☑『育嬰留職停薪津貼』:
子女滿3歲前辦理育嬰留職停薪可申請
📢小提醒:
就業保險必須由公司投保,大家記得檢查看看自己的公司是否有依法投保~如果是在職業工會參加勞保的話,沒有就保相關補助喔!
各項津貼、給付與相關申請詳細規定請參照:goo.gl/dQFOo4
#明建關心您🥰
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很多人有勞保卻不知道該怎麼應用,為自己帶來保障,蕾咪這次想分享6種能夠勞保給付的情況,希望大家遇到突發狀況時還能維持生活開銷,既然有買了保障,有需要時我們應該善用它才對:)
別讓你的權益睡著啦!
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自願離職找不到工作 在 勞工保險局- 就業保險五大補助,你知道嗎? 『失業給付』 的推薦與評價
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自願離職找不到工作 在 [討論] 自願/非自願離職觀感請益- 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位版上的大大好 有點問題要請教各位版上的大大們
最近公司經營狀況很不好 開始在大力縮編 因為部門在做的東西
就不是公司賺錢的主力 甚至是賠錢在研究的東西 所以被砍的機率高達95%
接下來要面臨到的問題 就是[非自願離職or自願離職]的選擇題
2者利益說明如下
1.非自願離職 : 可拿到遣散費+可申請勞保局失業補助金(離職前6個月均薪水60%)
可領6個月 就算提早找到工作 還可領剩下沒領的錢50%
2.自願離職 : 都沒有
一開始在想時 單以利益最大化的方面想 當然是選擇非自願離職 至少找工作期間
還有生活費 不會造成生活上的困擾
不過有老鳥員工以另一方面分析 說那你到下一間面試時 人家一定抓著這個問題問
就算公司縮編為什麼是砍你 怎麼不是其他人 一定有問題所以才會是砍掉你
到時候找工作名聲會比較不好會變比較困難 真的是這樣嗎?
可是公司的經營方針 又不是我們能插手的 經營不善縮編是事實
做的東西也是公司決定分配給部門做的 雖然不是賺錢主力下面的也是得做
知道這版上有很多 有面試別人經驗主管級的大大 想知道大大們的想法
對這樣非自願的看法如何? 選擇非自願真的對找下面一份工作的難度影響很大嗎?
還是真的寧願選擇自願 至少下一份工可以說人生規劃 沒有被砍問題?
假如你在面試別人 你會對這個你是被砍的這個問題很care嗎?
如果是你們又會怎麼選擇? 可分享一下為什麼這樣選的想法嗎?
不好意思 麻煩大家了 謝謝各位大大
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感謝各位前輩大大的相關經驗與分享了 雖然還沒砍下來 不過已經開始在先另找生路了
之前勞保部分舉例有錯誤 下一篇有大大針對補助金這部分說明很詳盡
原先錯誤的就刪除了
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